「暇すぎる…」公務員のパート事務は本当にこんなもの？ 33歳保育士からの転職、現状打破のヒント

この記事では、33歳で保育士から公務員のパート事務へと転職したものの、仕事内容に疑問を感じ、現状に悩むあなたに向けて、具体的な解決策とキャリアアップのヒントを提供します。仕事がない、人間関係がうまくいかない、将来への不安…そんな悩みを抱えるあなたが、どのようにして現状を打破し、やりがいを見つけ、キャリアを築いていくことができるのか、一緒に考えていきましょう。

公務の臨時職員パートについて。こんにちは。私は33歳女性です。今まで保育士として働いてきました。結婚し、公共職業訓練に通い、パソコンのスキルを身につけ4月から公務のパート臨時職員として働いています。33歳事務未経験での就活はとても大変で、3月下旬のぎりぎりのところでやっと採用が決まり、事務職に転職をしました。しかし、私がなんでここにいるのか分からないくらい仕事がありません。臨時職員は私の課に4人（フルタイムの臨時２、パート臨時２）いますが、完全に多いと感じます。フルタイムの臨時の方はそれなりに仕事を任され、旅費のことや物品のこと等をやったりしています。もう一人の臨時パートの方はパソコンがとてもできる方のようで、フォトショップやイラストレータも使え、職員の方でもできないようなことを色々したりしています。（それもごくたまにですが・・・）

私は、訓練校でワードとエクセル、パワポを習い資格も色々取得し自分では色々できるようになったと感じていますが仕事はほとんどなく、暇です。朝ちょっとやることを済ませたら何にもありません。シュレッダーや、新聞整理なども一瞬で終わります。

職員の方は忙しそうですが、私ができるような感じの仕事ではなさそうです。それでも最初は「何かお手伝いすることありませんか？」と言っていましたが、それもないようで・・・

私の向かいに座っているの臨時パートの方は自分はとてもパソコンができるので、私のちょっとした質問にイラッとくるようで、なに言ってんの？そうやらないでどうやってやるの（笑）とチクチク言ってきます。

職員にパソコンで名刺作って、インデックスプリントしてと言われて、分からなくて質問したらいいわ！私やるからと全然教えてくれる感じでもなく、仕事ができるようになりません。

自分で調べたり、訓練校の先生に勤務後質問しに行ったりしてなんとかやり過ごしています。

挨拶しても無視したり、笑顔がなかったり、臨時パートの方が昼休み終了20分たって戻ってこなくても誰も何も言いません。

時給はありえないくらいいいので続けたい気持ちもありますが、こんなに暇でどうにかなりそうです。昨日は暇すぎて一人でチマチマうちの課の座席表をエクセルで作ってみました。完全に自分の世界です。

紙も使い放題、飲み物も業者に頼む、各階に血圧計体重計が完備、運転手つきの車、それに仕事のない臨時の給料、これ税金使ってるんだよなぁと思ったら申し訳ないやらいたたまれません。

保育士時代は、飲み物も自分で買ってくる、子どもが自由遊びのときに使う折り紙もチラシを正方形に切った物を使ったり、塗り絵を印刷するときも使い終わった支障のない書類のウラを使っていました。画用紙の切れ端もとっといて使い、移動するときはそれぞれ自分で地下鉄等で移動していました。

とにかく私のいる意味が感じられなく、臨時3人（2人）でも十分回せる感じがします。私が暇なだけなのでしょうか。公務ってどこもこんな感じなのでしょうか？事務未経験でとってもらえたことはとても感謝していて、経験積んでいろんなことをできるようになりたい！！と意気込んでいただけに、拍子抜けです。

事務未経験だからこのような感じのところしか受からなかったということなのでしょうか。

1. 現状分析：なぜ「暇」なのか？

まず、あなたが置かれている状況を客観的に分析してみましょう。公務員のパート事務として働き始めたものの、仕事がなく「暇」だと感じているとのこと。この「暇」という状況には、いくつかの要因が考えられます。

仕事量の偏り： 課内での仕事量の偏りがある可能性があります。フルタイムの臨時職員や、パソコンスキルに長けた臨時パートに仕事が集中し、あなたに回ってくる仕事が少ないのかもしれません。
スキルと仕事内容のミスマッチ： あなたが持つスキル（ワード、エクセル、パワポなど）と、実際に任されている仕事内容が合っていない可能性があります。例えば、簡単な事務作業ばかりで、あなたのスキルを活かせるような仕事がないのかもしれません。
指示待ち体質： まだ事務経験が浅いこと、周りの職員が忙しそうにしていることから、積極的に仕事を探すことができていない可能性があります。「何かお手伝いできることはありませんか？」と声をかけても、具体的な指示が得られない状況が続いているのかもしれません。
人間関係の課題： 周囲の人間関係も、あなたの働きやすさに影響を与えています。特に、あなたに冷たい態度を取る臨時パートの存在は、精神的な負担になっているでしょう。

これらの要因が複合的に絡み合い、あなたが「暇」だと感じる状況を作り出していると考えられます。まずは、これらの要因を意識し、一つずつ改善していくことが重要です。

2. 具体的な行動プラン：現状打破のためのステップ

現状を打破し、やりがいを見つけるためには、具体的な行動を起こす必要があります。以下に、実践的なステップを提案します。

ステップ1：自己分析と目標設定

まず、あなたの強みや興味関心、キャリア目標を明確にしましょう。自己分析を通して、あなたがどのような仕事に興味があるのか、どのようなスキルを身につけたいのかを把握します。具体的には、以下の点を考えてみましょう。

あなたの強み： 訓練校で学んだスキル（ワード、エクセル、パワポなど）に加え、保育士としての経験から得られたコミュニケーション能力や、問題解決能力なども強みとして活かせるはずです。
興味のある仕事： 事務職の中でも、どのような仕事に興味があるのかを具体的に考えましょう。例えば、データ分析、資料作成、広報活動など、あなたのスキルや興味に合った仕事を見つけることが重要です。
キャリア目標： 将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを考えましょう。正社員を目指すのか、専門スキルを磨いてキャリアアップを目指すのか、副業やフリーランスなど多様な働き方を検討するのか、目標によって取るべき行動は変わってきます。

自己分析の結果をもとに、具体的な目標を設定しましょう。例えば、「3ヶ月後には、エクセルスキルを活かしてデータ分析の仕事を任せてもらう」「半年後には、広報活動に携わる」など、具体的な目標を設定することで、日々の行動に目的意識を持たせることができます。

ステップ2：積極的に行動する

目標を設定したら、積極的に行動を起こしましょう。待っているだけでは、状況は変わりません。自ら行動することで、新しいチャンスを掴むことができます。

上司や同僚とのコミュニケーション： 上司や同僚に、あなたのスキルや興味関心を伝え、積極的に仕事を探していることをアピールしましょう。「何かお手伝いできることはありませんか？」と尋ねるだけでなく、「エクセルを使って、こんな資料を作成できます」「データ分析に興味があります」など、具体的な提案をしてみましょう。
スキルアップ： 積極的にスキルアップに取り組みましょう。オンライン講座やセミナーを受講したり、資格を取得したりすることで、あなたのスキルを向上させることができます。また、業務で必要なスキルがあれば、積極的に学ぶ姿勢を見せましょう。
情報収集： 課内や職場全体の情報を積極的に収集しましょう。他の職員がどのような仕事をしているのか、どのようなスキルが必要なのかを知ることで、あなたにできることを見つけることができます。また、他の部署の仕事内容を知ることで、異動の可能性を探ることもできます。
自己啓発： 仕事がない時間を有効活用し、自己啓発に励みましょう。読書、資格取得、オンライン講座の受講など、自分のスキルアップにつながる活動を行いましょう。

ステップ3：人間関係の改善

職場の人間関係は、あなたの働きやすさに大きく影響します。特に、あなたに冷たい態度を取る臨時パートとの関係を改善することが重要です。

コミュニケーションを試みる： 相手の性格や考え方を理解しようと努め、積極的にコミュニケーションを試みましょう。挨拶をしたり、困っていることがあれば相談したりすることで、関係を改善できる可能性があります。
距離を置く： どうしても関係が改善しない場合は、無理に近づこうとせず、適度な距離を保つことも大切です。必要以上に話しかけたり、個人的なことを詮索したりしないようにしましょう。
相談する： 困ったことがあれば、上司や信頼できる同僚に相談しましょう。第三者の意見を聞くことで、客観的な視点を得ることができ、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。

ステップ4：働き方の見直し

現状の働き方に不満がある場合は、働き方を見直すことも検討しましょう。公務員のパート事務として働き続けるだけでなく、他の選択肢も視野に入れることで、より自分らしい働き方を見つけることができます。

正社員への転職： 事務経験を積み、スキルアップすることで、正社員への転職も可能になります。正社員として働くことで、仕事の安定性やキャリアアップの機会を得ることができます。
副業： 現在の仕事と並行して、副業を始めることもできます。あなたのスキルを活かして、データ入力、ライティング、デザインなどの副業をすることで、収入を増やし、スキルアップを図ることができます。
フリーランス： スキルと経験を積めば、フリーランスとして独立することも可能です。自分のペースで働き、自由な働き方を実現することができます。
転職エージェントの活用： 転職を検討している場合は、転職エージェントに相談してみましょう。あなたのスキルや経験に合った求人を紹介してもらい、転職活動をサポートしてもらうことができます。

3. 成功事例：現状を打破した人たちの声

実際に、現状を打破し、キャリアアップを実現した人たちの事例を紹介します。

事例1： 30代女性、事務未経験から公務員のパート事務としてスタート。最初は仕事がなく、人間関係にも悩んでいたが、積極的に上司に相談し、エクセルスキルを活かしてデータ分析の仕事を任せてもらうことに成功。その後、正社員登用試験に合格し、キャリアアップを実現。
事例2： 40代男性、長年フリーターとして働いていたが、公共職業訓練でプログラミングスキルを習得。その後、IT系の企業に転職し、プログラマーとして活躍。副業でWeb制作も始め、収入アップを実現。
事例3： 20代女性、保育士として働いていたが、キャリアチェンジを志望。転職エージェントに相談し、自分の強みや興味関心に合った事務職の求人を紹介してもらう。未経験ながらも、企業の事務職に転職し、キャリアアップを目指している。

これらの事例から、現状を打破し、キャリアアップを実現するためには、自己分析、目標設定、積極的な行動、人間関係の改善、働き方の見直しが重要であることがわかります。

4. 専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントとして、あなたにアドバイスを送ります。

焦らず、じっくりと： 事務未経験で転職し、すぐに理想の仕事に巡り合うことは難しいかもしれません。焦らず、まずは目の前の仕事に真摯に取り組み、経験を積むことが重要です。
自分の価値を認識する： あなたは、保育士としての経験や、訓練校で学んだスキルを持っています。自分の強みを認識し、自信を持って行動しましょう。
積極的に情報収集する： 積極的に情報収集し、自分のキャリアプランを立てましょう。転職サイトや転職エージェントを活用し、様々な情報を得ることで、視野が広がります。
周りの人に相談する： 一人で悩まず、周りの人に相談しましょう。家族、友人、同僚、キャリアコンサルタントなど、誰でも構いません。相談することで、客観的な意見を聞くことができ、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。

あなたのキャリアは、あなたのものです。積極的に行動し、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

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5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

33歳で保育士から公務員のパート事務へと転職し、現状に悩んでいるあなたへ。今回の記事では、あなたの抱える「暇すぎる」「人間関係がうまくいかない」「将来への不安」といった悩みを解決するための具体的な方法を提案しました。

まずは、現状を客観的に分析し、自己分析と目標設定を行いましょう。そして、積極的に行動し、スキルアップを図り、人間関係を改善していくことが重要です。また、働き方を見直すことも視野に入れ、自分らしいキャリアを築いていくための選択肢を広げましょう。

あなたのキャリアは、あなたのものです。積極的に行動し、未来への一歩を踏み出してください。応援しています。

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