境界性人格障害とアスペルガー障害の誤診問題：キャリアに影響はある？転職コンサルタントが徹底解説
境界性人格障害とアスペルガー障害の誤診問題：キャリアに影響はある？転職コンサルタントが徹底解説
以下は、ある方が抱える悩みです。誤診による診断名の問題が、その方のキャリアや自己肯定感にどのような影響を与えているのか、転職コンサルタントの視点から掘り下げていきます。
いつもお世話になってます。
皆様の意見を聞きたくて投稿しました。
私は今アスペルガー障害と２次障害で躁鬱病と診断されています。
ＭＲＩや知能検査 両親からの医者による聞き取りで診断され、療育手帳を取る為にもう一度知能検査しましたが
そこでも自閉症の仲間で何故か中度知的障害（Ｂ１）だと判定されました。
知能の全体的な遅れでは無くあまりにも能力がちぐはぐな為に、平均すると中度になってしまうそうです。
ここで疑問なのですが、私の症状は５年前に境界性人格障害と誤診された時と変わらないのです。
今はリーマスとデパケンで落ち着いています。
５年前は統合失調のお薬や鬱の薬を大量に出されていて大変苦しみました。
境界例には薬が効かないというのは本当だと思います。
アスペルガー障害は生まれつきらしく治らないそうです。
今躁鬱のお薬を飲んでいて以前のような性的逸脱や自傷行為、自殺未遂は無くなりました。ありがたいです。
今は障害年金をもらっています。
年金の手続きをしてくれた人が５年前の状態を書いて申請する時に上のことを書くのですが、５年前の担当医師は
人格障害だと言い張ります。そういう内容の書類が来ました。
遡りはもういらないですが、誤診を認めて欲しいのです。
ありえないくらい沢山薬出して診断名がわからないから人格障害では何だかあんまりです。
妹も当時同じ医師に掛かっていて診断名は人格障害で、ジプレキサやドグマチールやセレネースを処方され体重が凄いことになりました。可愛そうです。
当時から症状が変わっておらず、今の服薬で安定しているのなら当時の診断名はアスペルガー障害と躁鬱病ですよね？
薬を沢山処方したのは原因がわからなくて安定させるためだったと医師は言っています。
診断書には鬱症状や意識混濁、自殺企図に○が付けられていて、精神病相を認め日常生活が困難自宅でも監視が必要とまで書いてあります。
わからないのですが ここまで書いても、この医師が言うには自傷＝境界性人格障害らしいということです。
手続きをしてくれる人は、もう一度遡り分の書類を書くと言いますが生まれつきの障害だという証拠（検査結果、診断書）を出しても５年前の医師は認めないでしょうか？それとも認めざるおえないのでしょうか？
人格に問題があるなんて書かれていてとても辛いのです。
私は精一杯生きてきたのですが、何故かいつのまにか一人です。
この方の抱える問題は、誤診による診断名の問題が、現在のキャリアや自己肯定感に深刻な影響を与えている点にあります。特に、過去の診断名が「境界性人格障害」であったことが、その後の生活や人間関係に負の影響を及ぼしていると感じています。この記事では、この問題に焦点を当て、転職コンサルタントとして、誤診がキャリアに与える影響、誤診を認めてもらうための具体的な方法、そして、自己肯定感を高め、前向きにキャリアを築くためのアドバイスを提供します。
1. 誤診がキャリアに与える影響
誤診は、個人のキャリア形成に様々な形で影響を及ぼす可能性があります。特に、精神的な疾患に関する誤診は、以下のような問題を引き起こすことがあります。
- 自己肯定感の低下: 誤った診断名によって、自己理解が歪められ、自己肯定感が著しく低下することがあります。特に「人格障害」という診断名は、自己否定的な感情を増幅させ、自分自身を責める原因となることがあります。
- 就職活動への影響: 過去の診断名が、就職活動における選考に影響を与える可能性があります。企業によっては、採用選考の際に、健康状態に関する情報を求める場合があります。誤った情報が伝わることで、不当な評価を受けるリスクも否定できません。
- 職務遂行能力への影響: 誤った診断に基づく治療や服薬は、本来の能力を発揮することを妨げる可能性があります。また、精神的な不安定さから、仕事への集中力やパフォーマンスが低下し、キャリアアップの機会を失うことも考えられます。
- 人間関係への影響: 誤診による診断名は、周囲の人々からの偏見や誤解を招く可能性があります。特に、職場での人間関係において、誤った情報が伝わることで、孤立感を深めたり、不当な扱いを受ける可能性もあります。
2. 誤診を認めてもらうための具体的な方法
誤診を認めてもらうためには、以下のステップを踏むことが重要です。
- 専門家との連携: まずは、精神科医や臨床心理士などの専門家と連携し、現在の症状や過去の診断に関する詳細な情報を共有しましょう。専門家の意見は、誤診を証明するための重要な根拠となります。
- 客観的な証拠の収集: 過去の診断に関する記録（診療録、検査結果、処方箋など）を収集し、現在の症状との整合性を検証しましょう。また、現在の症状を客観的に示すための検査（MRI、知能検査など）も有効です。
- セカンドオピニオンの取得: 複数の専門家から意見を聞き、客観的な診断を得ることも重要です。セカンドオピニオンは、誤診を認めてもらうための説得材料となります。
- 法的手段の検討: 誤診が原因で、不当な扱いを受けたり、損害を被った場合は、弁護士に相談し、法的手段を検討することもできます。
- 医師との対話: 過去の診断を行った医師と直接対話し、誤診の可能性について話し合うことも重要です。誠意をもって、現在の状況と過去の診断の矛盾点を説明し、理解を求めましょう。
3. 自己肯定感を高め、キャリアを築くためのアドバイス
誤診による影響から立ち直り、自己肯定感を高め、前向きにキャリアを築くためには、以下の点を意識しましょう。
- 自己理解を深める: 自分の強みや弱みを客観的に理解し、自己受容を深めましょう。自分の特性を理解することで、自分らしいキャリアを築くことができます。
- 専門家のサポートを受ける: 精神科医やカウンセラーなどの専門家から、継続的なサポートを受けましょう。専門家は、あなたの心の健康をサポートし、キャリアに関するアドバイスを提供してくれます。
- キャリアプランを立てる: 自分の興味や関心、能力を考慮し、具体的なキャリアプランを立てましょう。目標を設定し、計画的に行動することで、自己肯定感が高まり、モチベーションを維持することができます。
- スキルアップを目指す: 自分のスキルを向上させるために、積極的に学習し、経験を積む努力をしましょう。スキルアップは、自信につながり、キャリアの可能性を広げます。
- ネットワークを広げる: 積極的に人との交流を図り、自分のネットワークを広げましょう。人脈は、キャリアに関する情報やサポートを得る上で、非常に重要です。
- ポジティブな思考を心がける: ポジティブな思考を心がけ、困難な状況にも前向きに取り組む姿勢を持ちましょう。
- 休息とリフレッシュ: 適切な休息とリフレッシュは、心身の健康を保ち、パフォーマンスを向上させるために不可欠です。
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4. 成功事例：誤診から立ち直り、キャリアを再構築したAさんのケース
Aさんは、20代の頃に「境界性人格障害」と診断され、長期間にわたり精神的な苦しみと、人間関係の悩みを抱えていました。就職活動でも、過去の診断名が原因で、面接で不当な評価を受け、なかなか内定を得ることができませんでした。しかし、Aさんは諦めずに、専門家との連携を通じて、誤診の可能性を追求しました。その結果、現在の主治医から「アスペルガー症候群」と「躁うつ病」の診断を受け、過去の診断が誤診であったことが認められました。
Aさんは、自己理解を深め、自分の強みを活かせる仕事を探すために、転職コンサルタントのサポートを受けました。コンサルタントは、Aさんの特性を理解し、適切な職種や企業を紹介しました。Aさんは、自分の能力を活かせる仕事に就き、徐々に自信を取り戻していきました。また、Aさんは、積極的にスキルアップに励み、キャリアアップを実現しました。現在、Aさんは、自分の経験を活かし、同じような悩みを抱える人々を支援する活動にも参加しています。
この事例から、誤診から立ち直り、自己肯定感を高め、キャリアを再構築することは可能であることがわかります。Aさんのように、諦めずに、専門家のサポートを受け、自分自身と向き合うことが重要です。
5. 専門家からのアドバイス：誤診問題への向き合い方
精神科医であるB先生は、誤診問題について、以下のようにアドバイスしています。
- 早期の専門家への相談: 誤診の疑いがある場合は、早期に精神科医や臨床心理士などの専門家に相談し、適切な診断と治療を受けることが重要です。
- 客観的な情報収集: 過去の診断に関する記録や、現在の症状に関する情報を客観的に収集し、専門家と共有しましょう。
- セカンドオピニオンの活用: 複数の専門家から意見を聞き、客観的な診断を得ることも重要です。
- 自己肯定感を高める: 誤診によって自己肯定感が低下している場合は、自己理解を深め、自分の強みや価値を再認識することが重要です。
- 周囲の理解を得る: 家族や友人など、周囲の人々に自分の状況を説明し、理解と協力を得ることが重要です。
6. 誤診問題に関するよくある質問（Q&A）
この章では、誤診問題に関するよくある質問とその回答をまとめました。
Q1: 誤診によって障害年金の受給に影響はありますか？
A: 誤診が原因で、本来受給できたはずの障害年金が受給できなかったり、受給額が少なくなったりする可能性があります。誤診を認めてもらうことで、障害年金の受給状況が改善される場合があります。専門家や社会保険労務士に相談し、適切な手続きを行いましょう。
Q2: 誤診を理由に、過去の治療費を返還してもらうことはできますか？
A: 誤診が原因で不適切な治療が行われ、その結果、損害を被った場合は、治療費の返還を求めることができる可能性があります。ただし、法的手段が必要となる場合があるため、弁護士に相談し、適切な対応策を検討しましょう。
Q3: 誤診による診断名は、履歴書に記載する必要がありますか？
A: 履歴書に、過去の診断名を記載する義務はありません。ただし、就職活動において、健康状態に関する情報を求められた場合は、正直に回答する必要があります。誤診である場合は、その旨を説明し、現在の状況を正確に伝えることが重要です。
Q4: 誤診を認めてもらえない場合、諦めるしかないのでしょうか？
A: 誤診を認めてもらえない場合でも、諦める必要はありません。専門家との連携を継続し、客観的な証拠を収集し続けることが重要です。また、セカンドオピニオンを求めたり、法的手段を検討することもできます。
Q5: 誤診が原因で、人間関係がうまくいかない場合はどうすれば良いですか？
A: 周囲の人々に、自分の状況を説明し、理解を求めることが重要です。誤解を解くために、専門家の意見や診断書などを提示することも有効です。また、自己理解を深め、自分の特性を理解することで、人間関係を改善することができます。
7. まとめ：誤診問題から学び、未来を切り開くために
誤診は、個人のキャリアや人生に大きな影響を与える可能性があります。しかし、誤診から立ち直り、自己肯定感を高め、前向きにキャリアを築くことは可能です。そのためには、専門家との連携、客観的な証拠の収集、自己理解の深化、そして、周囲の理解とサポートが不可欠です。この記事が、誤診問題に直面している方々にとって、少しでも希望となり、未来を切り開くための一助となることを願っています。
もし、あなたがキャリアに関する悩みや不安を抱えているなら、一人で抱え込まずに、専門家や信頼できる人に相談してください。あなたのキャリアを成功に導くために、私たちが全力でサポートします。
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