自閉症児の保育園選び：加配の必要性と多様な働き方への影響
自閉症児の保育園選び：加配の必要性と多様な働き方への影響
この記事では、自閉症のお子さんの保育園選びにおける「加配」の必要性について、具体的な事例を基に掘り下げていきます。同時に、保護者の方々が直面する可能性のある「多様な働き方」への影響についても考察します。子育てとキャリアの両立は容易ではありませんが、適切な情報とサポートがあれば、より良い選択をすることができます。この記事が、その一助となれば幸いです。
自閉症の子供の保育園について質問というか、アドバイスをお願いします。
現在、子供は私立の保育園に２歳児クラスより通い、現在年少の学年です。
自閉症の診断は入園後につきました。
自閉症ですが大変穏やかでいつもニコニコしているので、現在の保育園で色々な保育士さんやお友達に、とても可愛がっていただいています。(言語が極端に遅いのです)
クラスは縦割り保育で、年少だけのクラスはなく、年長から年少まで何人かずつで１クラスになっています。
なので、上の学年の子がよくお世話をしてくれます。
周りの子とトラブルもなく、｢いや｣は言えるので嫌なことをされたら言えてるとのことです。
周りの子と遊ぶのも好きな遊びは出来ます。人が遊んでる物を取ることはなく、ジッと待ってるそうです。
現在の保育園の状況を書きましたが、療育の医師から公立保育園に来年度から通い加配の先生をつけて貰ったらどうかと提案を受けました。
正直迷ってます。
発達障害に加配をとはよく聞きますが、何がいいのか解らないんです。
加配の先生は何の為につけて貰うのでしょうか。
発達を促す為では無いだろうし、周りと上手くやれてるみたいだし…。
上記の状態で、加配の必要性や目的を教えてください。
実は公立保育園が近くになく、通わせるなら自転車しか手段がないので40分かかり、雨だとどうするか…タクシー？みたいな感じとか。引っ越してしまうか。とかそんな感じなんです(汗)
加配の必要性：現状と将来を見据えた判断
ご相談者様のお子様は、現在の保育園で周囲のサポートを受けながら、穏やかに過ごされているとのこと。これは素晴らしいことであり、現在の保育環境が、お子様の特性に合っている可能性を示唆しています。しかし、療育の医師が加配を提案された背景には、お子様の将来的な発達支援という視点があると考えられます。
加配の先生は、単に「発達を促す」ためだけに配置されるわけではありません。主な目的は、
- 個別のニーズへの対応：お子様の特性に合わせた、きめ細やかなサポートを提供します。例えば、コミュニケーションのサポート、社会性の発達支援、感覚過敏への対応など、個別の課題に焦点を当てた支援が可能です。
- 集団生活への適応支援：集団生活の中で、お子様が安心して過ごせるように、環境調整や人間関係のサポートを行います。トラブルが発生した場合の仲介や、適切な行動のモデルを示すこともあります。
- 保護者へのアドバイス：お子様の成長をサポートするために、保育園と連携し、家庭での関わり方についてアドバイスを行います。療育に関する情報提供や、専門機関との連携をサポートすることもあります。
現在の保育園での状況が良いからといって、加配の必要がないとは限りません。加配の先生がいることで、お子様はより多くのサポートを受け、将来的な自立に向けた準備を進めることができます。例えば、小学校入学後のスムーズな適応、将来的な就労支援など、長期的な視点でのメリットも考慮する必要があります。
加配のメリットとデメリット：客観的な視点での比較検討
加配を検討するにあたっては、メリットとデメリットを客観的に比較検討することが重要です。
メリット
- 手厚いサポート：お子様の個別のニーズに合わせたきめ細やかなサポートが受けられます。
- 専門的な知識：発達障害に関する専門的な知識を持つ先生から、適切なアドバイスや支援を受けられます。
- 集団生活への適応支援：集団生活での困難を軽減し、社会性の発達を促します。
- 保護者の負担軽減：保育園との連携を通じて、保護者の不安を軽減し、子育てに関する情報提供を受けられます。
デメリット
- 通園の負担：公立保育園が遠方にある場合、通園に時間と労力がかかります。
- 環境の変化：新しい環境への適応に時間がかかる可能性があります。
- 加配の先生との相性：加配の先生との相性が合わない場合、支援の効果が薄れる可能性があります。
- 経済的な負担：公立保育園でも、通園にかかる費用（交通費など）が発生する場合があります。
これらのメリットとデメリットを比較し、ご自身とお子様の状況に合った選択をすることが大切です。例えば、通園の負担が大きい場合は、引っ越しや、送迎サービスの利用なども検討できます。
多様な働き方との関連性：キャリア形成への影響
お子様の保育園選びは、保護者の「働き方」に大きな影響を与えます。特に、発達障害のお子様を持つ親御さんは、子育てとキャリアの両立において、様々な課題に直面する可能性があります。
働き方の選択肢
- フルタイム勤務：安定した収入を得ることができますが、保育園への送迎や、急な病気への対応など、子育てとの両立が難しい場合があります。
- パートタイム勤務：勤務時間を調整しやすく、子育てとの両立がしやすい働き方です。しかし、収入が不安定になる可能性があります。
- 在宅勤務：自宅で仕事ができるため、保育園への送迎や、急な病気への対応がしやすい働き方です。しかし、仕事とプライベートの区別がつきにくくなる可能性があります。
- フリーランス：自分のペースで仕事ができるため、子育てとの両立がしやすい働き方です。しかし、収入が不安定になる可能性があります。
- 起業：自分のビジネスを立ち上げ、自由な働き方を実現することができます。しかし、リスクも大きく、準備に時間がかかる場合があります。
これらの選択肢の中から、ご自身の状況に合った働き方を選ぶことが重要です。例えば、加配の先生がいる保育園に通わせる場合、保育園との連携がスムーズに行えるように、勤務時間や働き方を調整する必要があるかもしれません。また、お子様の状況によっては、急な病気や、特別な支援が必要になることもあります。そのような場合に備えて、柔軟な働き方を選択することも検討しましょう。
キャリアアップと子育ての両立：具体的な対策
子育てをしながらキャリアアップを目指すことは、決して不可能ではありません。以下の対策を参考に、ご自身のキャリアプランを立ててみましょう。
情報収集と計画
- 情報収集：子育てとキャリアの両立に関する情報を集めましょう。育児休業制度、時短勤務制度、企業内保育園など、利用できる制度について詳しく調べましょう。
- キャリアプランの作成：将来のキャリアプランを立てましょう。どのような仕事に就きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、具体的に考えましょう。
- 目標設定：目標を明確に設定し、達成するための具体的なステップを考えましょう。
スキルアップと自己投資
- スキルアップ：仕事に必要なスキルを磨きましょう。オンライン講座、セミナー、資格取得など、様々な方法があります。
- 自己投資：自己投資は、キャリアアップに不可欠です。書籍の購入、セミナーへの参加、メンターの獲得など、積極的に自己投資を行いましょう。
- ネットワーキング：人脈を広げましょう。業界のイベントに参加したり、SNSを活用したりして、積極的に情報交換を行いましょう。
周囲のサポート
- 家族の協力：家族の協力を得ましょう。家事や育児を分担し、協力体制を築きましょう。
- 職場の理解：職場の理解を得ましょう。上司や同僚に、子育てと仕事の両立に関する状況を説明し、理解を求めましょう。
- 地域のサポート：地域のサポートを活用しましょう。ファミリーサポート、病児保育、一時預かりなど、利用できるサービスについて調べましょう。
これらの対策を実践することで、子育てとキャリアの両立を実現し、より豊かな人生を送ることができます。
具体的なアクションプラン：今できること
加配の必要性について迷っている場合、以下のステップで具体的なアクションプランを立ててみましょう。
ステップ1：情報収集
- 公立保育園の情報収集：加配の有無、保育内容、通園方法など、公立保育園に関する情報を収集しましょう。
- 加配に関する情報収集：加配の先生の役割、支援内容、メリットとデメリットなど、加配に関する情報を収集しましょう。
- 地域の療育機関の情報収集：地域の療育機関に関する情報を収集し、相談できる窓口を探しましょう。
ステップ2：相談
- 医師との相談：療育の医師に、加配の必要性について詳しく相談しましょう。
- 現在の保育園との相談：現在の保育園の先生に、お子様の状況や、加配について相談しましょう。
- 専門家への相談：発達障害に関する専門家や、キャリアコンサルタントに相談し、アドバイスを受けましょう。
ステップ3：比較検討と決定
- メリットとデメリットの比較検討：加配のメリットとデメリットを比較検討し、ご自身とお子様の状況に合った選択肢を検討しましょう。
- 働き方の検討：加配の有無、通園方法などを考慮し、ご自身の働き方について検討しましょう。
- 最終決定：情報を収集し、相談した結果を踏まえ、最終的な決定を行いましょう。
これらのステップを踏むことで、より納得のいく選択をすることができます。
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成功事例：多様な働き方を実現した親御さんの声
実際に、加配のサポートを受けながら、多様な働き方を実現している親御さんの事例を紹介します。
事例1：フルタイム勤務と加配の活用
Aさんは、フルタイム勤務で働くシングルマザーです。お子様は自閉症と診断され、公立保育園の加配を利用しています。Aさんは、加配の先生との連携を密にし、お子様の状況を共有することで、安心して仕事に集中できるようになりました。また、会社の理解を得て、時短勤務制度を利用することで、子育てと仕事の両立を実現しています。
事例2：パートタイム勤務とフリーランスの組み合わせ
Bさんは、パートタイム勤務とフリーランスの仕事を掛け持ちしています。お子様は自閉症と診断され、現在の保育園で加配のサポートを受けています。Bさんは、パートタイム勤務で安定した収入を確保しつつ、フリーランスの仕事で自分のスキルを活かしています。また、フリーランスの仕事は、自分のペースでできるため、子育てとの両立がしやすいというメリットがあります。
事例3：在宅勤務と起業
Cさんは、在宅勤務で仕事をしていましたが、お子様の療育に時間を割くために、起業しました。Cさんは、自分のビジネスを立ち上げ、自由な働き方を実現しています。また、在宅勤務であるため、お子様の状況に合わせて、柔軟に時間を使うことができます。
これらの事例から、加配のサポートを受けながら、様々な働き方を選択し、子育てとキャリアの両立を実現することが可能であることがわかります。大切なのは、ご自身の状況に合った働き方を見つけ、周囲のサポートを活用することです。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
自閉症のお子様の保育園選びは、将来のキャリア形成にも大きな影響を与える重要な決断です。加配の必要性、メリットとデメリット、多様な働き方との関連性、キャリアアップのための対策など、様々な角度から検討し、最適な選択をすることが求められます。
この記事で得た情報をもとに、ご自身の状況を整理し、専門家や周囲の人々と相談しながら、未来への一歩を踏み出してください。そして、子育てとキャリアの両立を諦めずに、自分らしい働き方を見つけてください。応援しています。
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