IQ68で療育手帳取得は可能？障害者雇用での就職を目指すあなたへ

この記事では、IQ68と診断され、療育手帳の取得について悩んでいるあなたに向けて、障害者雇用での就職を目指すための具体的な方法と、そのために必要な準備について解説します。療育手帳の取得可否、障害者雇用で働くためのステップ、そして就職後のキャリア形成まで、あなたの不安を解消し、自信を持って一歩踏み出せるようサポートします。

人より注意欠落があるといわれIQ68で今療育手帳拾得できるかできないかなんですけど

拾得できなかったら障害者雇用で働けないんですよね？

拾得できなかったらどうすればいいですかね？

上記のようなお悩みをお持ちのあなた。療育手帳の取得、障害者雇用、そして将来のキャリアについて、様々な疑問や不安を抱えていることと思います。この記事では、あなたの抱える疑問を一つずつ丁寧に紐解き、具体的な解決策を提示します。IQ68という診断結果から、療育手帳の取得、障害者雇用での就職、そしてその後のキャリア形成まで、あなたの不安を解消し、自信を持って一歩踏み出せるようサポートします。

1. 療育手帳とは？取得のメリットとデメリット

療育手帳は、知的障害のある人が福祉サービスを利用するために交付される手帳です。取得することで、様々なメリットがあります。

福祉サービスの利用: 障害福祉サービス（居宅介護、移動支援など）や、障害者自立支援法に基づくサービス（就労移行支援、就労継続支援など）を利用できます。
税制上の優遇: 所得税や住民税の控除、相続税の減税などが受けられます。
公共料金の割引: 交通機関の運賃割引、公共施設の利用料減免などがあります。
障害者雇用の利用: 障害者雇用枠での就職が可能になります。

一方、療育手帳の取得には、以下のようなデメリットも考えられます。

プライバシーへの影響: 手帳の交付により、障害があることが公になる可能性があります。
偏見や差別の可能性: 社会的な偏見や差別を受ける可能性もゼロではありません。

しかし、療育手帳を取得することのメリットは、デメリットを上回ることが多いです。特に、障害者雇用での就職を目指す場合、療育手帳は重要な役割を果たします。

2. IQ68と療育手帳の関係

IQ68という数値は、知的障害の診断基準に照らし合わせると、境界知能または軽度知的障害に該当する可能性があります。療育手帳の取得には、知的障害の程度が重要な判断基準となります。

療育手帳の交付基準は、各自治体によって異なりますが、一般的には以下の点が考慮されます。

知能指数（IQ）: IQ75以下が目安となることが多いですが、自治体によって異なります。
適応能力: 日常生活における困りごと（身辺自立、対人関係、社会性など）の程度が評価されます。
医師の診断: 精神科医や発達障害専門医による診断が必要です。

IQ68の場合、療育手帳を取得できる可能性は十分にあります。しかし、最終的な判断は、上記の要素を総合的に考慮して行われます。まずは、お住まいの自治体の福祉窓口に相談し、必要な手続きや検査について確認することをおすすめします。

3. 療育手帳取得のための具体的なステップ

療育手帳を取得するためには、以下のステップを踏む必要があります。

情報収集: まずは、お住まいの自治体の福祉窓口（障害福祉課など）に問い合わせ、療育手帳に関する情報を収集します。
相談: 専門機関（発達障害者支援センターなど）に相談し、現在の状況や困りごとを伝えます。
診断: 精神科医や発達障害専門医を受診し、診断を受けます。IQ検査を含む知能検査が行われることがあります。
申請: 医師の診断書や、必要な書類を揃えて、自治体に療育手帳の交付を申請します。
審査: 自治体による審査が行われ、療育手帳の交付が決定されます。
交付: 療育手帳が交付されます。

各ステップにおいて、専門家のアドバイスを受けながら進めることが重要です。特に、診断や申請に関する手続きは、一人で行うのが難しい場合もあります。専門機関や相談窓口を活用し、サポートを受けながら進めていきましょう。

4. 療育手帳が取得できなかった場合

療育手帳を取得できなかった場合でも、諦める必要はありません。障害者雇用で働くための道は、他にもあります。

障害者手帳の再申請: 状況が変わった場合（例えば、就労支援を受けてスキルアップした場合など）は、再度申請を検討することも可能です。
就労移行支援事業所の利用: 就労移行支援事業所では、就職に向けた訓練やサポートを受けることができます。
就労継続支援事業所の利用: 就労継続支援事業所（A型、B型）では、障害のある人が働きながらスキルを身につけることができます。
一般就労: 障害をオープンにして、一般企業で働くことも可能です。

療育手帳が取得できなかった場合でも、様々な選択肢があります。自分の状況や希望に合わせて、最適な方法を選びましょう。

5. 障害者雇用での就職を目指すための準備

障害者雇用で就職するためには、事前の準備が重要です。以下に、具体的な準備について解説します。

自己分析: 自分の強みや弱み、興味のあること、得意なことなどを把握します。
情報収集: 障害者雇用の求人情報を収集し、どのような仕事があるのか、どのようなスキルが必要なのかを調べます。
スキルアップ: 就職に必要なスキル（パソコンスキル、コミュニケーション能力など）を身につけるための訓練を受けます。
企業研究: 興味のある企業について調べ、どのような仕事内容なのか、どのような人が働いているのかなどを把握します。
面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問への回答を準備し、模擬面接などで練習します。
履歴書・職務経歴書の作成: 自分の情報を正確に伝えられるように、履歴書や職務経歴書を作成します。

これらの準備は、一人で行うことも可能ですが、専門家のサポートを受けることで、より効果的に進めることができます。就労移行支援事業所やハローワークの障害者窓口などを活用し、サポートを受けながら準備を進めましょう。

6. 障害者雇用求人の探し方

障害者雇用の求人を探す方法は、いくつかあります。

ハローワーク: ハローワークには、障害者向けの求人情報が多数掲載されています。障害者専門の窓口で相談することもできます。
障害者専門の求人サイト: 障害者専門の求人サイトでは、障害のある方向けの求人情報を効率的に探すことができます。
就労移行支援事業所: 就労移行支援事業所では、求人情報の紹介や、就職活動のサポートを受けることができます。
企業のホームページ: 興味のある企業のホームページで、障害者雇用の求人情報を確認することもできます。
合同説明会: 障害者向けの合同説明会に参加し、企業の担当者と直接話すことができます。

複数の方法を組み合わせることで、より多くの求人情報にアクセスできます。自分に合った方法で、求人を探しましょう。

7. 障害者雇用で働く上での注意点

障害者雇用で働く際には、いくつかの注意点があります。

障害の告知: 障害をオープンにするか、クローズにするかは、個人の判断によります。それぞれのメリットとデメリットを理解した上で、決定しましょう。
合理的配慮: 企業に対して、必要な合理的配慮を求めることができます。事前に、どのような配慮が必要なのかを明確にしておきましょう。
労働時間や業務内容: 自分の体力や能力に合わせて、労働時間や業務内容を選ぶことが重要です。
職場環境: 働きやすい職場環境であるかどうかも、重要なポイントです。事前に、職場の雰囲気や人間関係について確認しておきましょう。
相談窓口: 困ったことがあれば、会社の相談窓口や、外部の相談機関に相談しましょう。

これらの注意点を意識することで、障害者雇用でより長く、安心して働くことができます。

8. 就職後のキャリア形成

障害者雇用で就職した後も、キャリア形成は重要です。以下に、キャリア形成のためのポイントを解説します。

スキルアップ: 業務に必要なスキルや、自分の興味のある分野のスキルを磨きましょう。
キャリアプランの作成: 将来の目標を設定し、それに向けてどのようなステップを踏むのかを考えましょう。
上司や同僚とのコミュニケーション: 積極的にコミュニケーションを取り、困ったことがあれば相談しましょう。
異動や転職: 状況に応じて、異動や転職を検討することも可能です。
自己分析: 定期的に自己分析を行い、自分の成長を振り返りましょう。

キャリア形成は、あなたの成長を促し、より充実した働き方を実現するための重要な要素です。積極的に取り組み、自分のキャリアを築き上げていきましょう。

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9. 成功事例

ここでは、障害者雇用で就職し、活躍している人たちの成功事例を紹介します。

Aさんの場合: IQ70で療育手帳を取得し、就労移行支援事業所での訓練を経て、一般事務の仕事に就職。現在は、パソコンスキルを活かして、データ入力や書類作成などの業務をこなしています。上司や同僚とのコミュニケーションも良好で、積極的に業務に取り組んでいます。
Bさんの場合: IQ65で療育手帳を取得し、障害者雇用枠で、清掃業務の仕事に就職。丁寧な仕事ぶりが評価され、リーダーシップを発揮するまでに成長しました。
Cさんの場合: IQ60で療育手帳を取得し、就労継続支援B型事業所で、軽作業の仕事に従事。自分のペースで働きながら、スキルアップを目指しています。

これらの事例は、障害があっても、適切なサポートと努力によって、社会で活躍できることを示しています。あなたも、自分に合った働き方を見つけ、キャリアを築くことができます。

10. まとめ

IQ68と診断され、療育手帳の取得や障害者雇用での就職について悩んでいるあなたへ、この記事では、療育手帳の取得方法、障害者雇用での就職準備、そして就職後のキャリア形成について解説しました。

療育手帳の取得は、障害者雇用での就職を有利に進めるための重要なステップです。しかし、取得できなかった場合でも、諦める必要はありません。就労移行支援事業所の利用、就労継続支援事業所の利用、一般就労など、様々な選択肢があります。

障害者雇用での就職を目指すためには、自己分析、情報収集、スキルアップ、企業研究、面接対策など、事前の準備が重要です。専門家のサポートを受けながら、準備を進めましょう。

就職後も、スキルアップやキャリアプランの作成、上司や同僚とのコミュニケーションなどを通して、キャリア形成に取り組むことが大切です。

あなたの努力と、適切なサポートがあれば、必ず道は開けます。自信を持って、一歩踏み出してください。応援しています。

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