大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用スキルを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに迷うあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
0
読み込み中...大和ハウス工業で、年収965万円目指せる！賃貸住宅営業のチャンス！
安定の大手企業で、やりがいのある仕事を見つけませんか？
大和ハウス工業株式会社で、賃貸住宅営業の募集です！売上高5兆円超えの大手企業で、安定した基盤のもと、スキルアップを目指せます。 神奈川県勤務で、転勤は当面ありません。土地オーナーや企業へのコンサルティングを通して、最適な土地活用を提案するやりがいのある仕事です。D-roomブランドなど、幅広い提案が可能です！
充実の福利厚生と高年収！
年収は490万円～965万円と高収入を目指せます！ さらに、充実の福利厚生も魅力です。 出産祝い金100万円、育休の一部有給化（5日）など、ワークライフバランスを重視する制度が整っています。住宅手当や退職金制度もあり、安心して長く働ける環境です。
経験と資格を活かしてキャリアアップ！
ハウスメーカー営業または土地活用営業経験、FPまたは宅地建物取引士資格が必須です。普通自動車運転免許も必要です。 大和ハウスの独自の充実した福利厚生制度と、成長を支援する社風の中で、あなたの経験と能力を活かして、キャリアアップを目指しませんか？
まずはお気軽にご相談ください！
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください。詳細な説明をさせていただきます。
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。 将来への不安を抱えながら、理想のキャリアを見つけ出すのは容易ではありません。しかし、大和ハウス工業株式会社なら、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、やりがいと充実感を得られる環境が待っているかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、大和ハウス工業株式会社の賃貸住宅営業、特にD-roomブランドは、大きな魅力を持つポジションです。 単なる営業職ではなく、土地オーナーや企業にとって真の「パートナー」となる、コンサルタントとしての役割を担う点が大きなポイントです。
◆安定基盤と成長性：業界トップクラス企業の安心感
大和ハウス工業株式会社は、売上高5兆円超を誇る業界トップクラスの企業です。 創業100周年、売上高10兆円を目指すという野心的な目標からも、その安定性と成長性が伺えます。 大企業ならではの充実した福利厚生や研修制度は、安心して長く働ける環境を約束します。 特に、次世代育成一時金やハローパパ・ハローママ休暇制度は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、大きな魅力と言えるでしょう。
◇多様な提案とやりがい：土地活用の可能性を広げる
賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅、賃貸併用住宅、テナントなど、多様な提案が可能です。 単に物件を売るだけでなく、土地の資産価値を高める提案を通じて、クライアントの未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。 社内での情報共有体制も整備されており、他事業部では事業化できない土地を有効活用するなど、総合的な提案を行うことで、大きな達成感を得られるでしょう。 これは、他のハウスメーカーや土地活用営業では得難い経験です。
◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
完全週休2日制、年間休日123日、充実した有給休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 残業時間はもちろん、ノルマについても、詳細な情報が必要ですが、企業規模から見て、過度な負担はないと予想されます。 また、転勤は当面無いものの、総合職採用であるため、将来的には転勤の可能性がある点には注意が必要です。 しかし、その分、キャリアパスも広がると考えられます。
◇スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする環境
大和ハウス工業株式会社は、社員の育成に力を入れています。 社内研修制度はもちろん、資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 経験豊富な先輩社員からの指導も受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。 また、キャリアパスについても明確な道筋があり、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。 例えば、営業成績優秀者への昇進や、管理職へのキャリアパスなど、目標に向かって努力できる環境が整っています。
◆他社との比較優位性：総合力の高さ
他社と比較した場合、大和ハウス工業株式会社の強みは、その総合力です。 単なるハウスメーカーではなく、多様な事業を展開する総合デベロッパーとして、幅広い知識と経験を積むことができます。 これは、他のハウスメーカーや土地活用営業では得難い経験であり、将来のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。 また、D-roomブランドの知名度も、営業活動において大きな武器となるでしょう。
◇転職成功事例：成長を続ける社員の姿
過去の転職成功者の中には、他社で培った経験を活かし、大和ハウス工業株式会社で更なるキャリアアップを実現した方が多くいます。 例えば、以前は中小企業で営業経験を積んでいた方が、大和ハウス工業株式会社に入社後、短期間でチームリーダーに昇進し、業績を大きく伸ばした事例もあります。 このような成功事例は、あなた自身のモチベーションを高め、将来への展望を明るくしてくれるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、土地活用に関する専門知識・スキルを深め、顧客との信頼関係を構築する能力を磨くことができます。 経験を積むことで、単なる営業担当者から、土地活用におけるコンサルタント、そして事業を推進するリーダーへと成長していく道筋が描けます。 大和ハウス工業株式会社の充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、FPや宅地建物取引士などの資格取得も目指せます。 これらの資格は、あなたの市場価値を高め、キャリアアップに大きく貢献するでしょう。 また、営業成績や顧客満足度に基づいた評価制度により、明確なキャリアパスが示され、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。 将来的には、管理職への昇進や、新規事業への参画など、様々なキャリアパスを選択できる可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆土地活用に悩むオーナー様の課題解決に貢献
大和ハウス工業株式会社の賃貸住宅営業は、単なる物件販売ではありません。土地オーナー様や企業様の抱える「土地を有効活用したい」「資産価値を高めたい」といった悩みを解決し、最適な提案を行うコンサルタントとしての役割を担います。D-roomブランドの強みを活かし、賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅、賃貸併用住宅、テナントなど、多様な選択肢の中から最適なプランを提案することで、顧客の満足度を高めることができます。既存の土地活用方法に限界を感じている方、新たなビジネスチャンスを求めている方にとって、やりがいのある仕事と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる営業スキルだけでなく、高いコミュニケーション能力と問題解決能力、そして顧客のニーズを的確に捉える洞察力が求められます。しかし、その分、大きな達成感と社会貢献を実感できる仕事です。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
大和ハウス工業は、年間休日123日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。 夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、次世代育成一時金やハローパパ・ハローママ休暇制度といった、子育てを支援する制度も整っており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして非常に評価できる点です。優秀な人材確保のためには、このような福利厚生は必須であり、大和ハウス工業はそれをしっかりと整備しています。 仕事とプライベートの両立を望む方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
ハウスメーカー営業または土地活用営業経験、FPまたは宅地建物取引士資格が必須ではありますが、大和ハウス工業では、入社後の研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境が用意されています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長性と人材育成への真剣さを測る重要な指標です。大和ハウス工業は、この点においても高い評価を得ています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、人との繋がりを大切にする方
- 問題解決能力に長け、顧客のニーズを的確に捉えることができる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力を続けられる方
- 常に学び続け、成長意欲の高い方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
これらの能力や資質は、研修を通して磨くことも可能です。しかし、潜在的な能力や意欲を持っている方が、より早く成長し、活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、大和ハウス工業への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、本気でこの会社で働きたいという熱意を伝えることが大切です。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：経験を活かしたキャリアアップ
前職では5年間、ハウスメーカー営業として、年間100件以上の顧客対応に携わってきました。その経験を通して、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことの重要性を痛感しました。貴社のD-roomブランドは、高い知名度と信頼性を持ち、幅広い顧客層に支持されていると認識しており、私の経験と知識を活かし、更なる顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、土地活用に関する専門知識を深め、オーナー様の資産価値向上に貢献できるよう、積極的に学習し、成長していきたいです。貴社の一員として、お客様と共に未来を創造していくことに強い意欲を持っています。
例文2：社会貢献への志向
大学卒業後、不動産業界で働き、多くの人々の住まいづくりに関わってきました。その中で、高齢化社会における住環境の重要性を実感し、より多くの人々が安心して暮らせる社会づくりに貢献したいと強く思うようになりました。貴社は、多様な住宅事業を展開しており、高齢者向け住宅など、社会貢献度の高い事業にも積極的に取り組んでいると知りました。私の経験と社会貢献への強い意志を活かし、貴社でより良い住環境の提供に貢献したいと考えています。特に、高齢者の方々にとって快適で安全な住まいを提供することに力を注ぎたいです。
例文3：企業理念への共感
貴社の「人・街・暮らしの価値共創グループ」という理念に深く共感し、応募いたしました。 前職での経験を通して、チームワークの重要性を痛感しており、貴社の協調性のある社風は、私にとって理想的な職場環境だと考えています。また、創業100周年、売上10兆円を目指すという、貴社の高い目標達成への意欲にも感銘を受けました。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、営業活動を通じて、お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築することに力を注ぎたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして大和ハウス工業への理解度が評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ大和ハウス工業で働きたいのかを明確に伝えましょう。 また、逆質問をすることで、企業への関心の高さを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。単なる仕事ではなく、人生設計の一環として、この会社でどのように成長したいのかを明確に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。前職では、困難な案件でも諦めずに粘り強く取り組み、顧客との信頼関係を構築することで、多くの契約を獲得することができました。また、誰とでも円滑にコミュニケーションを取ることができ、チームワークを大切にする社風にも適応できると考えています。 - 質問：なぜ大和ハウス工業を選びましたか？
回答例：大和ハウス工業の「人・街・暮らしの価値共創グループ」という理念に共感し、応募しました。特に、D-roomブランドの知名度と信頼性、そして充実した福利厚生制度に魅力を感じています。 また、貴社の成長性と、社員の育成に力を入れている姿勢にも好感を抱いています。私の経験と能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、営業スキルを向上させることを目標にしています。将来的には、チームリーダーとして、部下の育成にも携わりたいと考えています。 また、土地活用に関する専門知識を深め、お客様にとって最適な提案ができるよう、常にスキルアップを目指していきます。
まとめ
大和ハウス工業の賃貸住宅営業は、単なる営業職ではありません。顧客の課題解決に貢献し、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。充実した研修制度、福利厚生、そして働きやすい環境は、あなたの人生を豊かにする可能性を秘めています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
大和ハウス工業株式会社
神奈川【賃貸住宅営業】D-roomブランド★充実の福利厚生■「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は、5兆円超。創業100周年の売上10兆円を目指す。 ■第7次中期経営計画における事業拡大を見据え、基盤強化を図るため、キャリア採用拡大中！土地を所有する土地オーナーさまや企業さまの悩みをお聞きし、その土地に合った最適な活用方法を提案頂く「土地の資産価値を高めるコンサルタント」業務をお任せします。・賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅・施設、賃貸併用住宅、テナントなど、提案は多岐にわたります。・社内で土地情報を共有することで、他事業部で事業化できない土地を集合住宅部門で事業化するなど、総合的な提案を行います。※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。）≪変更の範囲：当社の業務全般≫
［配属先情報］
各営業所への配属（ご希望考慮） ※営業所所在地：北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄【必須】■ハウスメーカー営業または土地活用営業経験をお持ちの方 ■FPまたは宅地建物取引士資格をお持ちの方☆★大和ハウス独自の充実した福利厚生制度についてのご紹介★☆・次世代育成一時金 …従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給・ハローパパ・ハローママ休暇制度…通常無給の育休の一部有給化(5日)
［学歴］大学 大学院
［資格］宅地建物取引士 必須、第一種運転免許普通自動車 必須（神奈川県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］総合職（全国社員）採用は、将来的に転勤の可能性有
［想定年収］490万円～965万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～336000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 入社月により5日又は10日/入社日より支給［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 転居を伴う配属の場合一部住宅手当支給有【当社の人財の考えについて】当社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで、長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当た り前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。
最近のコラム
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに迷うあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに迷うあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用スキルを活かしてみませんか？～安定基盤と成長を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き