大和ハウス工業株式会社で、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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大和ハウス工業で、土地活用コンサルタントとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と安定感抜群の大手企業で、やりがいのある仕事にチャレンジ！

大和ハウス工業株式会社では、東北エリアで賃貸住宅営業（D-roomブランド）のキャリア採用を拡大しています！売上高5兆円超えの大手企業で、安定した環境で働きたい方、ぜひご検討ください。

仕事内容：土地オーナーや企業の相談役として、最適な活用方法を提案

土地活用に関する専門知識を活かし、土地オーナーや企業の課題解決に貢献します。賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅、賃貸併用住宅、テナントなど、幅広い提案が可能です。大和ハウスグループ全体の情報を活用できるため、他事業部では難しい土地活用も実現できます。経験を活かし、土地の資産価値を高めるコンサルタントとして活躍できますよ！

求める人物像：経験と資格を活かして活躍したい方

ハウスメーカー営業または土地活用営業経験、FPまたは宅地建物取引士資格が必須です。普通自動車免許も必要です。（車通勤の場合、自動車手当あり）

魅力的な福利厚生：安心の待遇で長く働ける環境

充実の福利厚生が魅力です！育児支援制度（次世代育成一時金100万円、ハローパパ・ハローママ休暇）も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。想定年収は490万円～965万円、月給24万円～33.6万円です。転勤は当面ありません。（総合職採用は将来的に転勤の可能性あり）。年間休日123日、完全週休2日制です。

まずはお気軽にご相談ください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

「安定した企業で働きたいけど、本当に自分のやりたい仕事を見つけることができるだろうか…」「将来のキャリアパスが不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。大和ハウス工業株式会社の東北エリアにおける賃貸住宅営業の求人情報は、あなたのキャリア形成に大きな可能性を秘めています。充実した福利厚生と成長できる環境が整ったこの会社で、あなた自身の未来を描きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、大和ハウス工業株式会社の賃貸住宅営業、特に東北エリアでの募集は、非常に魅力的な求人だと断言できます。単なる営業職ではなく、土地オーナーや企業の相談役として、土地の有効活用を提案する「土地の資産価値を高めるコンサルタント」としての役割を担う点が大きな特徴です。

◆充実した環境と成長できるキャリアパス

大和ハウス工業株式会社は、5兆円を超える売上高を誇る大手企業です。安定した基盤と、将来を見据えた事業拡大計画は、あなたのキャリアを長期的に支える大きな強みとなります。社内には土地情報の共有システムがあり、他事業部では活用できない土地を賃貸住宅として事業化できるなど、総合的な提案が可能です。これは、単一の事業に限定されない幅広い経験とスキルを習得できる絶好の機会と言えるでしょう。また、充実した研修制度やキャリアパス支援により、着実にスキルアップを図りながら、管理職への道も開かれています。

◇働きやすさを重視した、魅力的な労働環境

完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。加えて、転勤は当面ないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。もちろん、将来的には全国転勤の可能性もありますが、それはキャリアアップのチャンスと捉えることもできます。さらに、次世代育成一時金やハローパパ・ハローママ休暇制度など、手厚い福利厚生も魅力です。自動車手当も用意されているため、営業活動に必要な車の保有も安心です。

◆他社との比較優位性：総合力とブランド力

大和ハウス工業株式会社は、知名度と信頼度が高く、顧客との信頼関係構築に大きなメリットがあります。「D-room」ブランドの認知度も高く、営業活動における大きな武器となります。また、総合デベロッパーとしての強みを生かし、賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅や賃貸併用住宅など、多様な提案が可能である点も、競合他社にはない優位性です。過去の転職成功者の中には、他社で培った経験を活かし、大和ハウスの総合力を活かして更なるキャリアアップを実現した方も多くいます。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

以前、他ハウスメーカーで営業経験のあるAさんは、大和ハウス工業株式会社への転職後、社内の研修制度を積極的に活用し、土地活用に関する専門知識を深めました。その結果、より高度な提案が可能となり、顧客からの信頼も厚く、短期間で業績を伸ばしています。Aさんのように、大和ハウス工業株式会社では、個々の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

大和ハウス工業株式会社で賃貸住宅営業として働くことは、単なる仕事を超えた、自己成長の大きな機会となります。土地活用に関する専門知識、顧客とのコミュニケーションスキル、提案力、交渉力など、多様なスキルを習得し、磨くことができます。また、社内には様々なキャリアパスが用意されており、営業職として専門性を深める道、管理職としてチームを率いる道、さらには他部署への異動によるキャリアチェンジなど、自身の目標や成長に合わせて選択できます。充実した研修制度や資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークも厚く、安心してキャリアを築いていける環境です。将来、独立開業を目指す方にとっても、この会社での経験は大きな財産となるでしょう。大和ハウス工業株式会社は、あなたの成長を全面的にサポートする体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆土地オーナー様の課題解決に貢献できるやりがい

土地活用でお悩みを抱えるオーナー様や企業様に対し、大和ハウス工業の豊富なノウハウと多様な商品ラインナップを活かし、最適な提案を行う仕事です。単なる賃貸住宅の提案にとどまらず、高齢者向け住宅、賃貸併用住宅、テナントなど、多様なニーズに対応できる点が大きな魅力です。既存の土地を有効活用することで、オーナー様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる営業ではなく、コンサルティング要素が強く、高い専門性と顧客との信頼関係構築が求められます。そのため、高いスキルとやりがいを両立できる仕事と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

大和ハウス工業は、従業員のワークライフバランスを重視した充実の福利厚生制度を備えています。特に、次世代育成一時金（子一人につき100万円）やハローパパ・ハローママ休暇制度（育休の一部有給化）は、子育て世代にとって大きな魅力です。年間休日123日、完全週休2日制も、プライベートを大切にしたい方にとって安心できるポイントです。さらに、転居を伴う配属の場合には住宅手当も支給されます。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素だと考えます。競争の激しい不動産業界において、このような福利厚生は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ハウスメーカー営業または土地活用営業経験、FPまたは宅地建物取引士資格が必須ではありますが、大和ハウス工業では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度が用意されています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修プログラムが組まれていると予想されます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、企業が未経験者への教育投資に力を入れていることは、企業の成長性と人材育成への真剣さを示す重要な指標です。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築くのが得意な方
問題解決能力が高く、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方
粘り強く、目標達成に向けて努力を続けられる方
不動産業界や土地活用に関する知識を学び、向上心を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事の成功に不可欠だと考えています。特に、顧客志向の強い姿勢と、問題解決能力は、高い成果に繋がる重要な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、大和ハウス工業への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、自身の強みや経験を活かして、どのような貢献をしたいかを具体的に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かした貢献

私は前職で[前職の経験]に従事し、[具体的な実績]を上げました。この経験を通じて培った[スキル1]と[スキル2]は、貴社の土地活用提案業務に大きく活かせるものと確信しています。特に、[具体的な経験]で培った顧客対応能力は、オーナー様との信頼関係構築に役立つと自負しています。貴社の一員として、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、オーナー様の資産価値向上に貢献したいと考えております。

例文2：成長意欲と将来像

貴社の「人・街・暮らしの価値共創グループ」という理念に共感し、志望いたしました。創業100周年、売上10兆円を目指す貴社の一員として、成長意欲を持って貢献したいと考えています。特に、[興味のある分野]に関する知識・スキルを向上させ、貴社の発展に貢献したいと考えています。将来は、[具体的な目標]を達成し、貴社の更なる発展に貢献できる人材になりたいと考えております。

例文3：地域貢献への思い

東北地方の活性化に貢献したいという強い思いから、貴社を志望いたしました。[具体的な地域貢献への取り組み]など、貴社の地域社会への貢献活動に感銘を受けました。私の[スキル]と[経験]を活かし、東北の土地活用を推進することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。具体的には、[具体的な行動計画]を実行し、地域社会に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、目標達成への意欲などが評価されます。自信を持って自身の経験や能力を伝え、なぜ大和ハウス工業で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、即戦力として活躍できる人材を求めています。そのため、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力をアピールすることが効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かした経験があります。この経験から、[具体的な成果]を得ることができました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 大和ハウス工業の[企業理念]や[事業内容]に共感し、志望いたしました。特に、[具体的な魅力]に惹かれました。[具体的な理由]を踏まえ、貴社で[具体的な目標]を達成したいと考えています。

まとめ

大和ハウス工業の東北エリアにおける賃貸住宅営業は、やりがいと充実した福利厚生を両立できる魅力的な仕事です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。自身の経験や能力を活かし、地域社会に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は成長性が高く、従業員を大切にする企業文化を持っていると確信しています。この機会を逃さず、ぜひチャレンジしてみてください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大和ハウス工業株式会社
東北【賃貸住宅営業】D-roomブランド★充実の福利厚生■「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は、5兆円超。創業100周年の売上10兆円を目指す。 ■第7次中期経営計画における事業拡大を見据え、基盤強化を図るため、キャリア採用拡大中！土地を所有する土地オーナーさまや企業さまの悩みをお聞きし、その土地に合った最適な活用方法を提案頂く「土地の資産価値を高めるコンサルタント」業務をお任せします。・賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅・施設、賃貸併用住宅、テナントなど、提案は多岐にわたります。・社内で土地情報を共有することで、他事業部で事業化できない土地を集合住宅部門で事業化するなど、総合的な提案を行います。※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。）≪変更の範囲：当社の業務全般≫

［配属先情報］
各営業所への配属（ご希望考慮） ※営業所所在地：北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄【必須】■ハウスメーカー営業または土地活用営業経験をお持ちの方 ■FPまたは宅地建物取引士資格をお持ちの方☆★大和ハウス独自の充実した福利厚生制度についてのご紹介★☆・次世代育成一時金 …従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給・ハローパパ・ハローママ休暇制度…通常無給の育休の一部有給化(5日)

［学歴］大学大学院

［資格］宅地建物取引士必須、第一種運転免許普通自動車必須北日本支社（宮城県仙台市泉区）、北東北支店（岩手県盛岡市）、福島支店・営業所（福島県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］総合職（全国社員）採用は、将来的に転勤の可能性有
［想定年収］490万円～965万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～336000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（夏季休暇、年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日入社月により5日又は10日/入社日より支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転居を伴う配属の場合一部住宅手当支給有【当社の人財の考えについて】当社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで、長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当たり前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。

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