大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来への不安を解消し、成長できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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大和ハウス工業で、あなたの経験を活かして成長しませんか？名古屋の賃貸住宅営業

充実の福利厚生と成長できる環境！

大和ハウス工業株式会社では、名古屋で賃貸住宅営業（D-roomブランド）を担う方を募集しています！売上高5兆円超えの大手企業で、将来は売上高10兆円を目指す成長企業です。土地オーナーや企業への土地活用提案を通して、最適なソリューションを提供するコンサルタントとして活躍できます。賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅や賃貸併用住宅など、幅広い提案が可能です。社内情報共有による総合的な提案も魅力です。

経験者歓迎！充実の福利厚生も魅力！

必須条件はハウスメーカー営業または土地活用営業経験、FPまたは宅地建物取引士資格です。充実した福利厚生も自慢！出産祝い金100万円、育休の一部有給化（5日）など、ワークライフバランスを重視する制度が整っています。想定年収は490万円～965万円、月給24万円～33.6万円です。完全週休2日制、年間休日123日と、プライベートも充実できます。転勤は当面ありませんが、総合職採用のため将来的には可能性があります。

成長を重視する企業文化

大和ハウスは「人財こそ最大の財産」と考え、社員の成長を第一に考えています。充実した研修制度やキャリアパスを用意し、長く安心して働ける環境です。車通勤が必要な場合もありますが、自動車手当も支給されます。経験を活かし、成長したい方、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えているあなたへ。大和ハウス工業株式会社の名古屋における賃貸住宅営業の求人は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスかもしれません。充実した福利厚生と成長できる環境が整ったこの会社で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、大和ハウス工業株式会社のこの求人は、多くの魅力を兼ね備えています。特に経験豊富な営業パーソンにとって、大きな成長とやりがいを感じられるポジションと言えるでしょう。

◆恵まれた仕事環境と充実の福利厚生

大和ハウス工業は、売上高5兆円超を誇る大手企業です。その安定基盤は、社員にとって大きな安心材料となります。さらに、次世代育成一時金100万円やハローパパ・ハローママ休暇制度など、業界でもトップクラスの充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。転勤がないことも、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、車通勤が必要となる可能性がありますが、自動車手当が支給されるため、負担軽減が期待できます。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

単なる賃貸住宅営業にとどまらず、土地オーナーや企業への土地活用コンサルティング業務を通じて、幅広いスキルを習得できます。高齢者向け住宅や賃貸併用住宅など、多様な提案を行うことで、不動産に関する専門知識を深め、総合的な提案力、顧客対応力を磨くことができます。大和ハウス独自の研修制度や社内での情報共有体制も、スキルアップを強力にサポートします。また、5兆円を超える売上高を誇る企業規模から、多様な案件に携わり、経験を積むことができる点は大きな強みです。将来的には、管理職へのキャリアパスも十分に期待できます。

◆他社や他職種と比較した優位性

ハウスメーカーや土地活用営業の経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。大和ハウス工業のブランド力と豊富な土地情報、そして充実した研修制度は、他社にはない大きな優位性です。また、総合的な提案を行うことで、単なる営業職ではなく、顧客の資産形成に貢献するコンサルタントとしての役割を担うことができ、高い専門性とやりがいを得られます。類似職種と比較しても、福利厚生や安定性、成長機会の点で、大和ハウス工業は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他社で営業経験を積んだ方が、大和ハウス工業に入社後、顧客との深い信頼関係を構築し、大型案件の獲得に成功した事例があります。また、社内研修で得た知識を活かし、新規事業の提案を行い、部門長に昇進した事例もあります。これらの成功事例は、大和ハウス工業が社員の成長を真剣に支援していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なる営業スキルだけでなく、土地活用に関する専門知識、顧客折衝力、提案力、そして問題解決能力など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。大和ハウス工業の豊富な土地情報や社内システムを活用することで、他社では得られない経験を積むことができ、市場価値の高い人材へと成長できます。また、社内には様々なキャリアパスがあり、営業職として専門性を深める道、管理職としてチームを率いる道、あるいは他部署への異動など、自身のキャリアプランに合わせた選択肢を選ぶことができます。充実した研修制度や資格取得支援制度も活用することで、よりスムーズなキャリアアップを実現できるでしょう。さらに、大企業ならではの安定した基盤と、成長を促す環境が、あなたの将来設計を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆土地活用でお悩みのオーナー様の課題解決に貢献

大和ハウス工業株式会社の名古屋における賃貸住宅営業は、単なる賃貸物件の提案にとどまりません。土地オーナー様や企業様にとって、土地活用は大きな悩みを抱える問題です。この仕事では、その悩みを解決し、土地の資産価値を高めるコンサルタントとして活躍できます。賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅、賃貸併用住宅、テナントなど、多様な提案を通して、最適な活用方法をご提案することで、お客様の未来を共に創造していくやりがいのある仕事です。特に、大和ハウスの強みである総合力を活かし、他事業部では事業化できない土地を集合住宅部門で事業化するなど、他社にはない幅広い提案が可能です。これは、他社では得られない大きな経験と成長の機会となるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

充実した福利厚生も魅力の一つです。年間休日123日、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、次世代育成一時金（子一人につき100万円支給）やハローパパ・ハローママ休暇制度（育休の一部有給化）など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。これは、仕事と家庭を両立したい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。転勤についても、当面なしと明記されているため、腰を据えて長く働きたい方にも最適な環境です。長く安定して働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。大和ハウスでは、その環境がしっかりと整備されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ハウスメーカー営業または土地活用営業経験、FPまたは宅地建物取引士資格が必須ではありますが、大和ハウスでは入社後の研修制度も充実しています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、スキルアップをサポートします。経験豊富な先輩社員からの指導は、実践的なスキル習得に繋がります。また、社内には知識を共有する文化が根付いており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって非常に心強いサポートとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適なソリューションを提案できる方
コミュニケーション能力が高く、人と良好な関係を築ける方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの能力や特性は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、お客様を第一に考え、誠実に対応しようとする姿勢です。大和ハウスでは、そのような方を積極的に採用し、育成しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、大和ハウスへの強い関心と、この仕事への熱意を明確に伝えましょう。具体的には、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、そして大和ハウスでどのようなキャリアを描きたいのかを具体的に記述することが重要です。また、大和ハウスの企業理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かしたキャリアアップ志向

前職ではハウスメーカー営業として5年間、顧客との信頼関係構築と物件提案に携わってきました。その経験を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することの重要性を深く理解しました。貴社の「人・街・暮らしの価値共創グループ」という理念に共感し、貴社で培った経験とスキルを活かし、より多くの顧客の土地活用を成功に導き、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。特に、貴社の総合的な提案力と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。土地活用における専門性を高め、お客様に最高の価値を提供できるよう、貢献したいと考えております。

例文2：地域社会への貢献を志向

大学で都市計画を専攻し、地域社会の発展に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の賃貸住宅事業は、単なる住宅提供にとどまらず、地域社会の活性化に大きく貢献していると認識しています。 FP資格を活かし、お客様に最適な土地活用プランを提案することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、地域に根差した営業活動は、私の理想とする働き方と合致しており、地域社会に貢献できる環境を求めて応募しました。

例文3：企業理念への共感と成長意欲

貴社の「人・街・暮らしの価値共創グループ」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社では、お客様との信頼関係を構築し、最適な土地活用プランを提案することで、お客様の未来を共に創造していくことができます。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、お客様に信頼される営業マンを目指し、貴社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして大和ハウスへの熱意が評価されます。具体的には、自己PR、経験談、志望動機、将来像などを聞かれる可能性が高いです。これらの質問に対して、具体例を交えながら、論理的に、そして熱意をもって答えることが重要です。また、質問に対して正直に答えることも大切です。嘘やごまかしは、すぐにバレてしまいます。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、目標を達成した経験があります。この経験を通して、どんな困難な状況でも、粘り強く努力すれば必ず成果を上げられると確信しています。この強みを活かし、お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適なソリューションを提供していきたいと考えています。
質問：なぜ大和ハウスを選びましたか？
回答例：大和ハウスの「人・街・暮らしの価値共創グループ」という理念に共感し、応募しました。貴社の総合的な提案力と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、お客様との長期的な関係構築を重視する姿勢にも魅力を感じています。貴社で、お客様に最高の価値を提供できるよう貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、お客様に信頼される営業マンとして成長したいと考えています。将来的には、チームをまとめ、リーダーとして活躍し、多くの顧客の土地活用を成功に導きたいと考えています。また、専門性を高め、お客様に最高の価値を提供できるよう、常に学び続けていきたいと考えています。

まとめ

大和ハウス工業株式会社の名古屋における賃貸住宅営業は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な仕事です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方にとっても大きな魅力です。自身の経験やスキルを活かし、お客様の未来を共に創造したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、大和ハウスで新たなキャリアをスタートさせませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大和ハウス工業株式会社
名古屋【賃貸住宅営業】D-roomブランド★充実の福利厚生■「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は、5兆円超。創業100周年の売上10兆円を目指す。 ■第7次中期経営計画における事業拡大を見据え、基盤強化を図るため、キャリア採用拡大中！土地を所有する土地オーナーさまや企業さまの悩みをお聞きし、その土地に合った最適な活用方法を提案頂く「土地の資産価値を高めるコンサルタント」業務をお任せします。・賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅・施設、賃貸併用住宅、テナントなど、提案は多岐にわたります。・社内で土地情報を共有することで、他事業部で事業化できない土地を集合住宅部門で事業化するなど、総合的な提案を行います。※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。）≪変更の範囲：当社の業務全般≫

［配属先情報］
各営業所への配属（ご希望考慮） ※営業所所在地：北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄【必須】■ハウスメーカー営業または土地活用営業経験をお持ちの方 ■FPまたは宅地建物取引士資格をお持ちの方☆★大和ハウス独自の充実した福利厚生制度についてのご紹介★☆・次世代育成一時金 …従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給・ハローパパ・ハローママ休暇制度…通常無給の育休の一部有給化(5日)

［学歴］大学大学院

［資格］宅地建物取引士必須、第一種運転免許普通自動車必須（愛知県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］総合職（全国社員）採用は、将来的に転勤の可能性有
［想定年収］490万円～965万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～336000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（夏季休暇、年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日入社月により5日又は10日/入社日より支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転居を伴う配属の場合一部住宅手当支給有【当社の人財の考えについて】当社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで、長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当たり前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。

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