【東急コミュニティーで、安定と成長を両立するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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東急グループで安定！マンション改修工事の施工管理【名古屋】

安定企業で腰を据えて働きたい方必見！

東証プライム上場、東急グループの株式会社東急コミュニティーで、マンションの建築施工管理の募集です！名古屋勤務で、転勤はありません。東急グループの安定性と財務体質の良さ、そして堅実な成長を続ける優良企業で、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容

マンション改修工事（屋上防水、外壁など）の施工管理が中心です。見積作成、管理組合との打ち合わせ、入居者対応など、幅広い業務に携わります。東急系の物件だけでなく、バランスの良い顧客構成なので、特定の顧客に依存せず、安定した仕事量を確保できます。

魅力的な条件

想定年収400万円～（月給20万円～30万円）、完全週休2日制（年間休日121日）、充実の福利厚生（東急共済組合、保養所利用など）も魅力です。建築工事の営業経験や施工管理経験、建築士または建築施工管理技士資格をお持ちの方を歓迎します。

働きやすい環境

「くるみん」「えるぼし最高段階」認定企業で、働き方改革やダイバーシティ推進にも積極的です。産休・育児休暇、介護休暇など、充実の休暇制度も用意されています。安心して長く働ける環境です。

マンション管理業界で安定したキャリアを望む方、スキルアップを目指しながらワークライフバランスも大切にしたい方、多くの方が抱えるこの悩み、共感できますか？東急コミュニティーの名古屋オフィスでは、そんなあなたにぴったりのチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきました。東急コミュニティーの建築施工管理職は、安定性と成長性を両立できる数少ない求人の一つだと確信しています。

◆東急グループの安定基盤と成長性

東証プライム上場企業である東急グループの一員として、財務基盤の安定性は抜群です。景気変動に左右されにくく、安心して長くキャリアを積める環境です。また、東急グループに依存せず、多様な顧客基盤を持つことで、安定した事業展開を実現しています。これは、長く安心して働けるという点で大きな魅力です。他社と比較しても、この安定性は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

東急コミュニティーは、研修施設NOTIAを新設するなど、社員のスキルアップに力を入れています。建築施工管理の経験豊富なベテラン社員によるOJTはもちろん、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。具体的には、建築施工管理技士などの資格取得費用を会社が負担する制度や、社内研修で最新の技術や知識を習得できる機会が提供されます。キャリアパスとしては、施工管理のスペシャリストとしてキャリアを積む道、あるいは管理職への道など、個々の能力や希望に合わせて選択可能です。過去の転職成功者の中には、施工管理経験を活かし、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍している方も多くいます。

◆働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、ノルマについても過度な負担はありません。「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を取得しており、働き方改革やダイバーシティ推進にも積極的な企業姿勢も魅力です。産休・育児休暇、介護休暇などの制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◇魅力的な仕事内容とやりがい

東急グループが手掛ける大規模プロジェクトから、地域密着型のマンション改修工事まで、幅広い案件に携わることが可能です。渋谷スクランブルスクエアのようなランドマーク的な建物に関わることもあれば、地域住民の生活を支えるマンション改修に携わることもできます。お客様との直接的なコミュニケーションも多く、自身の仕事が人々の生活に貢献していることを実感できる、やりがいのある仕事です。単なる施工管理ではなく、お客様との信頼関係を築き、快適な住環境を提供する、コンサルティング的な要素も含まれています。

キャリア形成のチャンス

東急コミュニティーでの建築施工管理職は、単なる施工管理の仕事にとどまりません。経験を積むことで、プロジェクトリーダー、そして部門マネージャーへとキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。スキルアップのための研修制度も充実しており、建築施工管理技士などの資格取得支援も積極的に行われています。また、東急グループという安定した基盤のもとで、専門性を高めながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。さらに、他部署への異動や、関連会社への転籍といったキャリアチェンジの機会も存在し、自身のキャリアプランに柔軟に対応できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆東急グループの安定性と将来性

転職活動において、多くの方が「安定性」と「将来性」を重視します。株式会社東急コミュニティーは、東証プライム上場企業である東急グループの一員です。これは、景気変動に左右されにくい堅実な経営基盤と、長期的なキャリアプランを描ける土壌を意味します。さらに、東急グループ以外の顧客も抱えているため、グループへの依存度が低く、安定した事業展開が期待できます。財務体質も良好で、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性は転職成功の重要な要素だと考えており、この点は大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいという方も多いのではないでしょうか。東急コミュニティーは、完全週休2日制(年間休日121日)に加え、年末年始休暇や会社創立記念日など、しっかりと休める環境が整っています。さらに、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定企業として、働き方改革やダイバーシティ推進に積極的に取り組んでおり、育児休暇や介護休暇などの制度も充実しています。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を支えるための真摯な取り組みとして評価できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は不安がつきものです。しかし、東急コミュニティーでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。研修施設NOTIAの新設からも、技術力強化への投資が伺えます。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、業界トップクラスの実績を持つ企業であるため、質の高い研修が期待できます。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境は非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

建築工事の営業経験または施工管理経験のある方
建築士または建築施工管理技士資格をお持ちの方
マンション管理組合や入居者とのコミュニケーションを円滑に図れる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方

もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。未経験の方でも、これらの能力を備えていれば、十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、あなたの潜在能力を見極め、適切なアドバイスを提供します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。東急コミュニティーの企業理念である「安心」「安全・快適」「上質」なサービス提供への共感、そして、あなたのスキルや経験がどのように企業に貢献できるのかを具体的に記述することが重要です。また、東急グループの一員として働くことへの意欲も示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：施工管理経験者

貴社は東証プライム上場企業である東急グループの一員でありながら、東急系以外の顧客も抱え、安定した事業基盤を築いている点に魅力を感じています。これまでの5年間のマンション施工管理経験で培ってきた、工程管理やコスト管理、関係者とのコミュニケーションスキルを活かし、貴社の「安心」「安全・快適」なサービス提供に貢献したいと考えています。特に、大規模修繕工事における経験を活かし、より質の高い施工管理を実現することで、顧客満足度の向上に尽力したいと考えております。NOTIAでの研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、貴社の一員として成長していきたいです。

例文2：建築士経験者

建築士として培ってきた設計知識と、貴社の施工管理ノウハウを融合することで、より安全で快適なマンション環境の創造に貢献したいと考えています。貴社の管理物件数は業界トップクラスであり、多くの実績から学ぶ機会が多いと期待しています。また、東急グループの安定性と、働き方改革に積極的な企業文化にも共感し、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。具体的には、設計段階からの関与を通じて、コスト削減や工期短縮に貢献し、顧客への価値提供を高めていきたいです。

例文3：未経験者

貴社の「安心」「安全・快適」なサービス提供という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ながら、建築業界に興味があり、貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導によって、着実にスキルを身につけていける自信があります。責任感と粘り強さを持ち合わせていると自負しており、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、業務に取り組んでいきたいと考えています。東急グループの一員として、社会貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝えましょう。また、東急コミュニティーの事業内容や企業理念への理解を示すことも重要です。質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自分の経験や能力をアピールすることが重要だとアドバイスします。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な問題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. なぜ東急コミュニティーを選びましたか？
A.東急グループの安定性と、充実した研修制度に魅力を感じています。また、「安心」「安全・快適」なサービス提供という企業理念に共感し、貴社で社会貢献したいと考えています。特に、未経験者にも丁寧に指導してくれるという話を聞き、安心してスキルアップできると確信しています。

まとめ

株式会社東急コミュニティーは、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、企業ホームページを確認し、詳細な情報を入手することをお勧めします。そして、勇気を持って応募してみましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急コミュニティー
【名古屋/マンションの建築施工管理】東証プライム上場の東急グループ企業■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をお任せいたします。■屋上防水、外壁等の改修工事・大規模修繕工事の見積作成、組合提案～施工管理 ■管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

［配属先情報］
関西支社技術部第一センターコンサルチーム(名古屋)【歓迎】■建築工事の営業のご経験 ■施工管理のご経験 ■建築士または建築施工管理技士資格をお持ちの方＜東急不動産ホールディングスグループ＞お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院センターコンサルチーム(名古屋)（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～300000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（年末年始、会社創立記念日（5/1））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。・「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビルなど多数あり。【福利厚生制度について】産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度（総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。

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