【株式会社ベルパーク】充実の休暇とキャリアアップで、あなたの人生を彩る携帯販売の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を実現！充実待遇＆ワークライフバランス抜群の携帯販売！

未経験OK！充実の研修とキャリアアップで成長できる！

株式会社ベルパークのSoftBank携帯販売クルーの募集です！未経験でも安心の充実研修体制で、先輩社員が丁寧に指導します。メンター制度やEラーニングなど、スキルアップをしっかりサポート！実績次第では半年～1年で副店長・店長への昇進も目指せます！店長になれば、店舗運営全般を経験し、幅広いスキルを身につけることができます。

ワークライフバランスも充実！プライベートも大切にできる！

最大6連休取得可能！4連休以上の取得率はなんと86％！希望休も考慮されるので、プライベートの予定も立てやすい環境です。残業も月20時間台と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。年間休日116日、土日休みも相談可能です！

高待遇で安定も抜群！将来への不安も解消！

月給20万円～32.2万円、想定年収331万円～551万円と高水準の給与に加え、月額最大8万円の資格手当、充実の福利厚生（産休・育休、保育手当など）も魅力です。自己資本比率67.0％と経営も安定しており、安心して長く働ける環境です。育休復帰率も94.1％と高く、長く安心して働ける環境が整っています！

まずはお気軽にご応募ください！

南千住駅近くの勤務地で、アクセスも抜群！あなたもベルパークで、やりがいと充実感あふれるキャリアを築きませんか？

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？将来への不安や、今の仕事への不満を抱えていませんか？株式会社ベルパークでは、充実した休暇と明確なキャリアパスを用意し、あなた自身の成長と幸せを応援します。ワークライフバランスとキャリアアップ、どちらも諦めたくないあなたに、最適な環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社ベルパークは、携帯販売業界の中でも特に魅力的な企業だと断言できます。その理由は、単なる「携帯販売」の枠を超えた、充実した環境と成長機会にあるからです。

◆最高のワークライフバランスを実現

まず特筆すべきは、そのワークライフバランスです。4連休以上取得率86％、残業は月20時間台と、業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。土日休みも相談可能で、年間休日116日。プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育休復帰率94.1％という数字は、女性のキャリア継続を真剣に支援している証です。これは、単なる制度の充実だけでなく、企業文化として根付いていることを示しています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。メンター制度により、疑問や不安をすぐに解消でき、商品知識だけでなく、接客スキルや店舗運営スキルまで幅広く習得できます。入社年次に応じた研修やEラーニングも用意されており、継続的なスキルアップを支援します。そして、実績次第では半年～1年で副店長・店長への昇進も可能です。店長になれば、店舗運営全般を担い、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。これは、単なる昇進ではなく、自身の成長を実感できる大きなチャンスです。

◆業界最高レベルの待遇と福利厚生

給与水準も高く、想定年収は331万円～551万円。さらに、月額最高8万円の資格手当制度も魅力です。ソフトバンク認定資格を取得することで、収入アップだけでなく、自身のスキルアップも証明できます。これは、モチベーション向上にも大きく貢献するでしょう。その他、社員旅行や様々な休暇制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。自己資本比率67.0％という高い安定性も、将来への不安を解消する大きなポイントです。

◇他社との比較優位性

他社の携帯販売会社と比較すると、株式会社ベルパークは、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を重視している点が大きな優位性です。多くの企業では、どちらかに偏りがちですが、ベルパークでは両方を高いレベルで実現しています。これは、長年の店舗運営で培われた経営ノウハウと、社員を大切にする企業文化が支えていると言えるでしょう。また、高い育休復帰率は、女性にとって働きやすい環境であることを示す重要な指標です。

◆転職成功事例

過去には、飲食業界から転職し、未経験ながら半年で副店長に昇進した方がいます。その方は、充実した研修と上司・同僚のサポートのおかげで、短期間でスキルアップし、キャリアアップを実現しました。これは、ベルパークが個々の成長を真剣に支援している証です。また、店長として活躍する方は、店舗運営スキルだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も高く評価されています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ベルパークでは、キャリアパスが明確に示されています。携帯販売クルーとして入社後、研修を通してスキルを磨けば、半年～1年で副店長、その後店長へとステップアップできます。店長になれば、店舗運営全般を担うだけでなく、スタッフ育成や売上管理など、より高度なスキルが求められます。さらに、ソフトバンク認定資格を取得することで、専門性を高め、より高い収入を得ることも可能です。これらのキャリアパスは、単なる昇進ではなく、自身の成長と責任の拡大を意味します。資格取得のための支援体制も整っており、努力次第で着実にキャリアを築き上げることが可能です。また、店長経験を活かし、将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフへのキャリアアップも目指せる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

携帯販売の仕事は、どうしても残業が多く、プライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ベルパークでは、月20時間台の残業時間と、4連休以上取得率86％という驚異的な数字を実現しています。これは、希望休制度の活用や、土日を含めた休日の調整がしやすい体制が整っていること、そして、チームワークの良い職場環境が実現できているからこそです。さらに、最大6連休の取得も可能で、しっかりとリフレッシュできる時間を取ることができます。年間休日も116日と充実しており、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ

充実した福利厚生も、ベルパークの魅力の一つです。育休復帰率94.1％という数字からも、働く女性へのサポート体制の充実度が伺えます。産休・育休制度はもちろん、保育手当や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、月額最高8万円の資格手当制度や、社員旅行など、モチベーション高く働ける制度が多数用意されています。キャリアアップについても、実績次第で半年～1年で副店長・店長への昇進が可能です。店長になれば、店舗運営全般を担う責任ある立場となり、自身の成長を実感できるでしょう。これは、単なる販売員としての仕事にとどまらず、マネジメントスキルや経営スキルを磨ける絶好の機会となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とメンター制度

未経験の方にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。ベルパークでは、入社後の研修体制が非常に充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。1人1人にメンターが付くことで、疑問や不安をすぐに解消できる環境が整えられています。商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなども用意されており、着実にスキルアップできる体制が構築されています。さらに、ソフトバンク認定資格取得による手当支給もあり、スキルアップと収入アップの両方を目指せる点は大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
目標達成意欲の高い方
チームワークを大切にできる方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
成長意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、ベルパークで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、未経験の方でも、研修制度とサポート体制が充実しているので、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ベルパークのどのような点に魅力を感じ、なぜそこで働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「ワークライフバランスが良いから」ではなく、「具体的な制度や環境と、自身のキャリアプランとの整合性」を説明することで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、ベルパークでどのような貢献をしたいのかを明確に示すことも大切です。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、4連休以上取得率86％、月20時間台の残業時間という点に強く惹かれました。以前の職場では残業が多く、プライベートな時間がほとんど取れず、心身ともに疲弊していました。貴社では、希望休制度や柔軟なシフト調整など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境だと伺い、大変魅力を感じています。プライベートを充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境で、自身の成長を目指したいと考えています。これまでの接客経験を活かし、お客様に最適なプランを提案し、高い顧客満足度を実現することに貢献したいです。

例文２：キャリアアップ志向

貴社の「実績次第で半年～1年で副店長・店長への昇進」というキャリアパスに強い関心を持っています。私は、責任感を持って仕事に取り組み、目標達成に向けて努力を続けることにやりがいを感じています。貴社では、充実した研修制度とメンター制度によって、着実にスキルアップできる環境が整っている点も魅力です。店長として店舗運営全般を担い、チームを率いて売上向上に貢献することで、自身の成長を実感したいと考えています。また、ソフトバンク認定資格取得による手当支給制度も、キャリアアップへのモチベーションを高めてくれると感じています。

例文３：安定性と成長性

貴社の高い自己資本比率と、長年の店舗運営で培われた経営ノウハウに魅力を感じ、応募いたしました。安定した基盤のもとで、安心して長く働ける環境は、私にとって大きな魅力です。同時に、貴社は成長性も高く、積極的に新しいことに挑戦している企業だと感じています。携帯販売という成長市場において、自身のスキルアップとキャリアアップを両立できる環境で、貢献したいと考えています。これまでの接客経験と、向上心を持って仕事に取り組む姿勢を活かし、お客様に最高のサービスを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ベルパークで働くことへの熱意が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして、自身の経験やスキルを効果的に伝える能力が重要です。また、企業理念や事業内容への理解度を示すことも大切です。事前に企業ホームページをよく調べて、質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。以前の接客経験を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案をすることを心がけてきました。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。これらの強みを活かし、お客様に満足していただけるサービスを提供し、売上向上に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にして、効率的に仕事を進めることを心がけています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、より良い方法を模索することで、改善に努めています。

Q. なぜベルパークで働きたいのですか？

A. 貴社のワークライフバランスを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じています。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社では希望休制度や柔軟なシフト調整など、プライベートと仕事の両立が可能だと伺い、大変魅力を感じています。また、充実した研修制度によって、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。貴社の一員として、お客様に最高のサービスを提供し、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ベルパークは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な環境を提供しています。充実した研修体制とサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦できる点が大きな魅力です。もし、あなたが、プライベートも大切にしながら、成長できる環境を求めているのであれば、ぜひベルパークへの応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、ベルパークがサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベルパーク
【南千住/携帯販売クルー】未経験OK/4連休以上取得率86%/希望休有/福利厚生◎★ソフトバンクの携帯販売TOP代理店★販売・接客業の中でも最大6連休が取得可能！ ★残業も月20時間台でワークライフバランス充実！給与水準も高い企業です！ソフトバンクショップの店舗スタッフとして、携帯電話の新規販売・機種変更、修理の案内、最適な料金プラン、付帯サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。【未経験でも安心の研修体制】入社後は1人1人にメンターがつき、疑問や不安をすぐに解消できる環境を整えています。また、商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなどもあり、研修体制は非常に充実しています。【業界でも最高レベルの待遇】有給休暇や連休取得の推進や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など（詳細は下記フリーコメント欄参照）、努力次第でキャリアアップ可能です。

［配属先情報］
SoftBank事業部（1店舗あたり10数名が在籍）★職歴不問/実績次第で半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！＜本ポジションで身につくスキルについて：参考URL＞https://note.com/bellpark_saiyou/n/nc7ee183dd2af【働き方】https://bellpark-recruit.jp/benefits/土日を含めたお休みも責任者と相談の上でコントロール可能！年1回は4～6連休を取得できます(4日以上の取得率86%)育休復帰率94.1%【安定性】長年の店舗運営で培った経営ノウハウで盤石な経営体制を構築しているため、安定して長期間働くことができる環境です。また自己資本比率が67.0％と高く非常に安定しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［年齢］～29歳年齢補足：例外事由3号のイBiVi南千住店（東京都荒川区）
［転勤］当面無
［想定年収］331万円～551万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～322000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］116日その他（月9～10日のシフト制(土日休も申告可能)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］産休・育休制度/保育手当/マイホリデー制度/クリスマスパーティー/介護休暇/ソフトバンク資格制度【ソフトバンク認定資格取得による手当支給】月額最高で8万円（年額：96万円）を支給致します！！※上記記載の年収/月給とは別支給＜具体的には・・・＞1.エグゼクティブショップディレクター：8万円 2.ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円3.チーフアドバイザー：3万円 4.アドバイザー：1万円 ※1.は1年経過後、取得可能資格試験は年2回行い、初年度から最高位（2.）を取得される方も。試験に関しては商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象。1.～4.の資格全て併せて合格率は約90％です。【休日も充実】リフレッシュ休暇、マイ・ホリデー制度、慶弔休暇、裁判員休暇、褒章休暇、特別休暇、産前・産後休業、通院休暇、ウェルネス休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇【キャリアステップ】意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。

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