【株式会社ベルパーク】充実の福利厚生とキャリアパス！未経験から成長できる携帯販売の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

青砥駅徒歩圏内！充実休暇＆高待遇でキャリアアップも目指せる携帯販売のお仕事

未経験OK！充実の研修とサポート体制で安心スタート

株式会社ベルパークのソフトバンクショップで携帯販売クルーを募集しています！未経験の方でも大歓迎！入社後は、専属のメンターが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていける環境です。商品知識研修はもちろん、レベルに合わせた研修やeラーニングも充実！スキルアップをしっかりサポートします。

ワークライフバランス抜群！最大6連休も可能！

年間休日116日、月9～10日休みで土日休みも相談可能です！4連休以上の取得率はなんと86％！プライベートも大切にできます。残業も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。育休復帰率も94.1％と高く、長く安心して働ける環境です。

高収入＆キャリアアップを目指せる！

月給20万円～32.2万円、想定年収331万円～551万円と高収入！さらに、ソフトバンク認定資格を取得すれば、月額最大8万円の手当も支給されます！実績次第では、半年～1年で副店長・店長への昇進も可能です。キャリアアップを目指せる環境です。

その他魅力的な福利厚生

充実の福利厚生も魅力です。社員旅行、産休・育休制度、保育手当、介護休暇など、安心して働ける環境が整っています。安定した経営基盤も強みです。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「未経験だけど大丈夫かな…」「ワークライフバランスを重視したいけど、給与は妥協したくない…」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社ベルパークの携帯販売クルーの求人情報をご紹介いたします。充実の研修体制と福利厚生、そして明確なキャリアパスで、あなたの不安を解消し、成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社ベルパークは、特に「ワークライフバランスとキャリアアップの両立」を実現できる数少ない企業の一つだと感じています。

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。入社後は、1人1人にメンターがつき、疑問や不安をすぐに解消できる環境です。商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなど、多様な学習機会が提供されます。これは、単なるOJTではなく、体系的なスキルアップを支援する仕組みと言えるでしょう。他社では研修期間が短く、現場で試行錯誤しながら学ぶケースが多いですが、ベルパークでは、しっかりと基礎を固めてから実践に臨める点が大きな強みです。

◇働きやすさを重視した環境

月20時間台の残業時間、4連休以上取得率86%、希望休取得可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日を含めた休みも責任者と相談の上で調整できます。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用している制度です。育休復帰率94.1%という数字も、その証左と言えるでしょう。多くの企業では、ワークライフバランスと高収入は両立しにくい傾向がありますが、ベルパークでは、この点をしっかりと実現している点が魅力です。他社と比較しても、この水準のワークライフバランスを実現している企業は少ないでしょう。

◆業界最高レベルの待遇とキャリアパス

給与水準は高く、月額最高8万円の資格手当制度もあります。これは、スキルアップを経済的に支援するだけでなく、キャリアアップへのモチベーションを高める効果も期待できます。さらに、半年～1年で副店長・店長への昇進チャンスがあり、キャリアアップを目指す方には絶好の環境です。店長になると、店舗運営全般を担うことができ、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。これは、単なる昇進ではなく、自身の成長を実感できるキャリアステップと言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、未経験から店長に昇進し、店舗を大きく成長させた方もいます。彼らの成功事例は、あなたのモチベーションを高める大きな力となるでしょう。

◇安定した経営基盤

自己資本比率67.0％と高く、非常に安定した経営基盤を有しています。これは、長年の店舗運営で培った経営ノウハウと、盤石な経営体制によるものです。景気変動に左右されにくい安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。多くの携帯販売会社は、フランチャイズ展開が多く、経営の安定性に不安が残る場合がありますが、ベルパークは直営店であるため、安定性は非常に高いと言えます。

キャリア形成のチャンス

ベルパークでは、キャリアパスが明確に示されています。未経験からスタートし、研修を通してスキルを磨くことで、半年～1年で副店長、さらに店長へと昇進する道筋があります。店長になれば、スタッフの育成、シフト管理、売上管理など、店舗運営全般を担うことになり、マネジメント能力やリーダーシップを磨くことができます。さらに、ソフトバンク認定資格を取得することで、月額最高8万円の手当が支給され、経済的なメリットも享受できます。資格取得のための研修も充実しており、高い合格率を誇ります。これらの制度は、個々の成長をサポートし、キャリアアップを促進する強力なツールです。キャリアアップを目指す方には、明確な目標と、それを達成するためのサポート体制が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

携帯販売の仕事は、どうしても長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、株式会社ベルパークでは違います。月20時間台の残業時間と、4連休以上取得率86％という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力となるでしょう。希望休も取得可能なので、プライベートの予定も立てやすく、充実した日々を送ることが期待できます。さらに、最大6連休の取得も可能で、まとまった休みを取りたい方にも最適な環境です。これは、販売・接客業の中でもトップクラスの休日取得率と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと断言できます。

◇充実の福利厚生と高い給与水準

充実した福利厚生も魅力の一つです。産休・育休制度はもちろん、育休復帰率94.1％という数字は、女性のキャリア継続を真剣に支援している証です。その他、保育手当、介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、月額最高8万円の資格手当や社員旅行など、モチベーションを高める制度も充実しています。給与水準も高く、331万円～551万円の想定年収は、生活の安定につながるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は業界でもトップレベルであり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とメンター制度

未経験者にとって、最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。株式会社ベルパークでは、入社後すぐに1人1人にメンターがつき、疑問や不安を解消できる環境が整っています。商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなど、多様な研修プログラムが用意されているため、安心してスキルアップできます。また、ソフトバンク認定資格取得による手当支給制度もあり、スキルアップと収入アップの両方を目指せる点が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
新しい知識を積極的に学び、スキルアップを目指せる方
目標達成意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切に、協力しながら仕事を進められる方

もちろん、未経験の方でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制が整っているのでご安心ください。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ベルパークで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「ワークライフバランスが良いから」ではなく、どのような点に魅力を感じ、どのように会社に貢献したいのかを明確に示しましょう。自身の経験やスキル、そして会社のビジョンとの整合性を意識することが大切です。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、4連休以上取得率86％、月20時間台の残業時間という点に強く惹かれました。私はプライベートを大切にしながら、仕事にも真剣に取り組みたいと考えており、貴社の働き方改革の取り組みはまさに理想的です。充実した研修体制とメンター制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。携帯販売の経験はありませんが、これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適なプランをご提案することで、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「半年～1年で副店長・店長への昇進チャンスあり」という点に魅力を感じ、応募いたしました。私はキャリアアップを目指しており、責任ある立場での仕事に意欲的に取り組んでいきたいと考えています。貴社の充実した研修体制と、資格取得による手当支給制度は、私の成長を強力にサポートしてくれると確信しています。目標達成意欲が高く、困難にも積極的に挑戦していく姿勢を活かし、店長として店舗運営に貢献し、将来的には更なるキャリアアップを目指したいと考えています。

例文3：安定性と成長性重視

貴社の高い自己資本比率と、長年の店舗運営で培われた経営ノウハウに魅力を感じ、応募いたしました。安定した基盤のもとで、安心して長くキャリアを積んでいきたいと考えています。同時に、貴社の成長性にも期待しており、積極的に新しいことに挑戦し、会社と共に成長していきたいと考えています。未経験ですが、丁寧な研修とメンター制度によって、着実にスキルを身につけて、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明能力、そして熱意ある姿勢を示すことが大切です。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、質問への準備も万全にして臨みましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明できるよう、事前に整理しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備を行い、自身の経験や考えを明確に伝えられるようにしましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力です。これまでの接客経験で培ったスキルを活かし、お客様に寄り添った対応を心がけています。」といったように、具体例を交えて説明することが効果的です。

まとめ

株式会社ベルパークは、ワークライフバランス、充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベルパーク
【青砥駅/携帯販売クルー】未経験歓迎/4連休以上取得率86%/希望休有/福利厚生◎★ソフトバンクの携帯販売TOP代理店★販売・接客業の中でも最大6連休が取得可能！ ★残業も月20時間台でワークライフバランス充実！給与水準も高い企業です！ソフトバンクショップの店舗スタッフとして、携帯電話の新規販売・機種変更、修理の案内、最適な料金プラン、付帯サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。【未経験でも安心の研修体制】入社後は1人1人にメンターがつき、疑問や不安をすぐに解消できる環境を整えています。また、商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなどもあり、研修体制は非常に充実しています。【業界でも最高レベルの待遇】有給休暇や連休取得の推進や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など（詳細は下記フリーコメント欄参照）、努力次第でキャリアアップ可能です。

［配属先情報］
SoftBank事業部（1店舗あたり10数名が在籍）★職歴不問/実績次第で半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！＜本ポジションで身につくスキルについて：参考URL＞https://note.com/bellpark_saiyou/n/nc7ee183dd2af【働き方】https://bellpark-recruit.jp/benefits/土日を含めたお休みも責任者と相談の上でコントロール可能！年1回は4～6連休を取得できます(4日以上の取得率86%)育休復帰率94.1%【安定性】長年の店舗運営で培った経営ノウハウで盤石な経営体制を構築しているため、安定して長期間働くことができる環境です。また自己資本比率が67.0％と高く非常に安定しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［年齢］～29歳年齢補足：例外事由3号のイ青砥駅前店（東京都葛飾区）
［転勤］当面無
［想定年収］331万円～551万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～322000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］116日その他（月9～10日のシフト制(土日休も申告可能)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］産休・育休制度/保育手当/マイホリデー制度/クリスマスパーティー/介護休暇/ソフトバンク資格制度【ソフトバンク認定資格取得による手当支給】月額最高で8万円（年額：96万円）を支給致します！！※上記記載の年収/月給とは別支給＜具体的には・・・＞1.エグゼクティブショップディレクター：8万円 2.ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円3.チーフアドバイザー：3万円 4.アドバイザー：1万円 ※1.は1年経過後、取得可能資格試験は年2回行い、初年度から最高位（2.）を取得される方も。試験に関しては商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象。1.～4.の資格全て併せて合格率は約90％です。【休日も充実】リフレッシュ休暇、マイ・ホリデー制度、慶弔休暇、裁判員休暇、褒章休暇、特別休暇、産前・産後休業、通院休暇、ウェルネス休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇【キャリアステップ】意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。

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