【さくら情報システム株式会社】将来のPMを目指せる！金融システム開発のプロジェクトリーダー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【フルリモート可】年収750万円目指せる！メガバンク系企業のプロジェクトリーダー募集！

安定性抜群！成長できる環境！

さくら情報システム株式会社は、三井住友銀行グループの中核企業で、50年以上にわたりメガバンクを支える実績を持つ安定企業です。オージス総研グループとの連携により、金融システム開発で高い技術力を誇ります。今回募集するプロジェクトリーダー(PL)は、三井住友銀行の社内イントラシステム開発の大型案件に携わるチャンスです！まずは1アプリのPLとして経験を積み、将来的には50～70人月規模のプロジェクトマネージャー(PM)を目指せます。

具体的な仕事内容と魅力

具体的な業務は、マイグレーション、設計、構築、テスト、オンプレミスからクラウド(Azure)への移行など。メンバー5名程度の管理もお願いします。魅力は、生成系AIを活用した開発に携われる点！市場価値向上に繋がるスキルアップが可能です。また、通常時は定時退社が基本で、リモートワークも活用できます。

条件と待遇

必須条件はPL/PM経験2年以上。年収500～750万円、月給27万6500円～。完全週休2日制、年間休日124日、平均有休消化13.4日とワークライフバランスも良好です。充実の福利厚生も魅力！昼食補助、保養所利用、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひキャリアアドバイザーにご相談ください！詳細な情報やご不明な点など、丁寧にご説明いたします。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、さくら情報システム株式会社のプロジェクトリーダー(PL)／次期PM候補の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。将来のキャリアプランに迷っている方、安定した環境でスキルアップを目指したい方にとって、大きな転機となる情報が満載です。ぜひ、じっくりと読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、さくら情報システム株式会社のこの求人に注目すべき点をいくつかご紹介します。50年以上にわたり三井住友銀行グループを支え、オージス総研グループとの連携も強みとする同社は、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。特に、今回募集しているプロジェクトリーダーは、将来のPM候補として育成されるポジション。キャリアアップを目指す方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆恵まれた開発環境とスキルアップの機会

本ポジションでは、三井住友銀行の社内イントラシステム開発という、大規模かつ重要なプロジェクトに携わることができます。数十個のアプリ開発からなる大型案件において、まずは1アプリのPLとして経験を積み、将来的には50～70人月規模のプロジェクトのPMへとステップアップしていくことが期待されています。さらに、設計・テストフェーズにおいて生成系AIを活用した開発を予定しており、最先端技術に触れながらスキルアップを図れる環境です。生成AI活用の検討段階から関われることは、市場価値向上にも大きく貢献するでしょう。

◇働き方改革にも積極的な企業風土

通常時は定時退社が基本で、残業時間も2022年度実績では10時間44分と比較的少ないです。もちろん、イレギュラーや繁忙期は発生しますが、上長による管理が徹底されているため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。さらに、週4、5日のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が実現できます。これは、現代の働き方改革を求める転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

メガバンクグループの中核企業という安定性と、最先端技術を活用した開発環境による成長性という、両方を兼ね備えている点が大きな優位性です。多くの企業はどちらかに偏りがちですが、さくら情報システム株式会社は両方をバランスよく実現しています。これは、長期的なキャリア形成を考えている方にとって、非常に重要な要素と言えるでしょう。また、充実した福利厚生も魅力の一つです。平均勤続年数18年、3年後の離職率3.4%という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境が構築されていることを裏付けています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス

過去の事例として、メンバーからPL、そしてPMへと昇進した社員が複数存在します。彼らは、初期段階では比較的規模の小さいプロジェクトを担当し、経験を積むことで徐々に責任ある役割を担うようになり、最終的に大型プロジェクトのPMへと成長しました。これは、本ポジションがキャリアアップのための明確な道筋を示していることを示しています。また、社内には、スキルアップを支援する制度も充実しており、資格取得支援や研修プログラムなども用意されています。

キャリア形成のチャンス

このプロジェクトリーダーのポジションは、単なるPLとしての役割にとどまりません。将来的にはPMとして、大規模なプロジェクトを成功に導くリーダーシップを身につけることができます。50～70人月規模のプロジェクトをマネジメントする経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。生成AIの活用など、最先端技術に触れながらスキルアップできる環境も魅力です。また、社内には、PMに必要なスキルを磨くための研修プログラムや、資格取得支援制度も用意されています。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も万全で、安心してキャリアアップを目指せる環境です。さらに、三井住友銀行グループという安定基盤のもと、長期的なキャリアプランを描ける点も大きなメリットと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

プロジェクトリーダーとして、責任感とやりがいのある仕事に携わりたいと考えている一方で、プライベートも充実させたいと考えている方も多いのではないでしょうか。さくら情報システム株式会社では、フルリモートワークが可能で、通常時は定時退社が基本です。イレギュラーや繁忙期は残業が発生する可能性もありますが、上長による管理が徹底されているため、安心して働ける環境です。さらに、年間休日124日、平均有休消化率13.4日と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。週4、5日のリモートワークも活用可能で、柔軟な働き方が実現できます。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。

◆成長できるキャリアパス

50名～70名月規模の大型案件のPMを目指せるキャリアパスが用意されています。まずは、スモールスタートとして1アプリのPLとして経験を積み、段階的にスキルアップを図りながら、将来はPMとして活躍できるチャンスがあります。生成系AIを活用した開発にも携われるため、市場価値を高め、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このキャリアパスは非常に魅力的で、自身のスキルアップと将来への展望を明確に描ける点が大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

5名以上のPL/PM経験が2年以上必要とされていますが、経験豊富なメンバーが多数在籍しており、未経験者への丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTやメンター制度、社内研修などが用意されていると推測できます。また、チームでの協働を重視する社風であるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていると考えられます。経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境が用意されている点は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。5名程度のメンバーを管理する役割を担うため、リーダーシップとコミュニケーション能力が求められます。また、金融システム開発という専門性の高い分野に携わるため、新しい技術を学ぶ意欲と、常に成長を続けようとする姿勢が重要です。さらに、変化の激しいIT業界において柔軟に対応できる適応力も必要です。これらの要素を兼ね備えている方であれば、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜさくら情報システム株式会社で働きたいのか、そして、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。自身の経験やスキルと、企業の求める人物像を結びつけることが重要です。具体的には、PL/PM経験、AI活用への関心、チームワーク重視の姿勢などをアピールすることが効果的です。また、三井住友銀行グループの一員であること、安定性、ワークライフバランスの良さなども含め、企業の魅力を理解していることを示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：PL経験とAIへの関心を活かして

貴社のプロジェクトリーダー募集に、5年間にわたるPL経験と生成系AIへの強い関心を持ち応募いたしました。これまで複数のプロジェクトでチームを率いてきた経験から、メンバーの育成やモチベーション管理、プロジェクトの円滑な進行に自信があります。貴社では、大規模な金融システム開発に携わりながら、生成系AIを活用した開発にも参加できる点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームを成功に導き、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、AIを活用した効率化に積極的に取り組むことで、開発期間の短縮やコスト削減を実現したいと考えています。貴社の安定した基盤と、挑戦的な環境で、自身のスキルをさらに磨き上げ、PMとして成長していきたいと考えています。

例文2：チームワークを重視した働き方を求めて

貴社の「チームワーク」を重視する社風と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでのPL経験を通して、チームの協調性と個々の能力を最大限に引き出すことの重要性を痛感してきました。貴社では、経験豊富なメンバーと協力し、大規模なプロジェクトを成功に導くことで、自身の成長にも繋がるものと確信しております。また、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる点も大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことで、高いパフォーマンスを発揮できると考えています。貴社の一員として、チームに貢献し、共に成長していきたいと考えています。

例文3：安定性と成長性を両立した環境を求めて

三井住友銀行グループの中核企業である貴社の安定性と、AI活用などによる成長性、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきたPL経験と、新しい技術への学習意欲を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。特に、Azureへのマイグレーションや、生成系AIの活用といった最先端技術に触れられる機会は、私にとって大きな成長のチャンスとなると確信しています。チームメンバーと協力し、プロジェクトを成功に導きながら、同時に自身のスキルアップも目指し、将来的にはPMとして活躍したいと考えています。貴社で、安定した環境の中で、自身の成長と企業の発展に貢献できることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、PL/PMとしての経験、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、AIや金融システム開発への関心が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、チームワークを重視する社風であることを理解し、協調性や責任感についても積極的に伝えましょう。さらに、貴社への理解度を示すことも重要です。企業理念や事業内容を事前にしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問が一般的です。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験に基づいた具体的な回答を用意し、熱意をもって伝えることが大切です。例えば、「あなたの強みは？」という質問に対しては、過去のプロジェクトで成功した経験を具体的に説明し、その経験から得られた学びや、今後の仕事に活かせる点を明確に伝えましょう。

まとめ

さくら情報システム株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。フルリモートワークやワークライフバランスの充実など、現代の働き方に合致した環境も大きな魅力です。責任感とやりがいのある仕事に携わりたい、そして自身の成長を目指したいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さくら情報システム株式会社
【プロジェクトリーダー/PL(次期PM候補)】金融システム開発/フルリモート可【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計/金融/人事・給与/コソーシング/セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。株主である三井住友銀行の社内イントラシステム開発において数年規模の大型案件が始動。大型案件では数十個のアプリ開発があり、初年度はスモールスタートとしてそのうちの1アプリのPLをご担当いただく予定です。【具体的な業務】■マイグレーションの実業務 ■設計構築テスト■オンプレからクラウド(azure)へ作業■メンバー管理(※5名程度を想定)ゆくゆくは50-70人月のプロジェクトのPMとなることを期待しているポジションとなります。

［配属先情報］
金融事業本部銀行イントラ部(部長：1名グループ長：1名リーダー：2名メンバー：11名)【必須】■5名以上のPL/PM経験2年以上※まずはPLの経験を活かしながら、近い将来スキルアップしながら大型案件のPMを目指していきたい方歓迎です※【魅力】■設計・テスト等各フェーズで「生成系AI」を活用した開発を予定しております。生成AI活用において検討フェーズからかかわることができ着実なスキルアップ、市場価値向上が可能です。■通常期は定時退社が基本です。イレギュラーや繁忙期は状況医王寺30時間等になる場合もございますが上長が管理を徹底しているため、週4,5のリモートワークを使いながら働き方を整えることも可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）、顧客先（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］276500円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始4日

［有給休暇］～最高60日平均有休消化13.4日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■託児補助金■部活動など【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）

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