【東急コミュニティーで、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で安定！東急グループのビル運営コンサルタント

東急コミュニティーで、やりがいのある仕事始めませんか？

東証プライム上場の東急グループ、株式会社東急コミュニティーが広島でビル運営コンサルタントを募集しています！業界トップクラスの管理物件数を誇り、財務体質も良好。景気に左右されにくい安定企業で、長く安心して働けます。

仕事内容：多様な業務でスキルアップ！

講座やイベント企画運営、受付業務、利用調整、売上管理など、幅広い業務に携わります。行政機関や地域住民との連携も重要で、コミュニケーション能力を活かせます。営業経験を活かして、お客様との信頼関係を構築し、快適な空間づくりに貢献できます。

求める人物像：経験者歓迎！

営業経験1年以上が必須です。不動産業界経験者はもちろん歓迎！宅地建物取引士や管理業務主任者の資格をお持ちの方は優遇します。チームワークを大切にし、地域社会に貢献したい方、ぜひご応募ください。

充実の福利厚生と働きやすい環境！

年間休日121日、完全週休2日制でプライベートも充実！東急グループならではの福利厚生も魅力です。産休・育休、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。想定年収226万円～で、月給18万円～27万円です。

安定した環境で、やりがいのある仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

「安定した企業で働きたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」「将来のキャリアパスもきちんと考えたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。東急コミュニティーのビル運営コンサルタントの求人情報は、まさにそんなあなたに最適かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東急コミュニティーは、東証プライム上場企業である東急不動産ホールディングスグループの一員。業界トップクラスの管理物件数を誇り、財務体質も良好です。景気に左右されにくい安定性と、成長を続ける企業としての魅力を兼ね備えています。単に安定しているだけでなく、積極的な事業展開も行っており、社員の成長を促す環境が整っている点も大きなポイントです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

東急コミュニティーは、新設された研修施設NOTIAによる充実した研修制度を用意しています。技術力強化に力を入れており、入社後のスキルアップをしっかりサポートします。キャリアパスに関しても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、実績を積み重ねることで、より責任あるポジションや専門性を深める道が開けていきます。経験を活かしながら、自身のキャリアをステップアップできる環境が整っています。具体的には、チームリーダーやエリアマネージャーへの昇進、専門性の高いコンサルティング業務への挑戦などが考えられます。

◇働きやすさを重視した環境

「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を受けているように、働き方改革やダイバーシティ推進に積極的な企業です。完全週休2日制（年間休日121日）に加え、有給休暇取得も推奨されています。残業時間は部署や時期によって変動しますが、過度な残業は推奨されておらず、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育児休暇、介護休暇などの制度も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。ノルマは存在せず、顧客との良好な関係構築を重視した業務スタイルです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの不動産管理会社が存在する中で、東急コミュニティーの強みは、東急グループの安定基盤と、グループに依存しないバランスの良い顧客構成です。東急系の物件だけでなく、幅広い顧客基盤を持つことで、事業の安定性を確保しています。さらに、業界トップクラスの実績と、渋谷スクランブルスクエアなどの代表的な物件実績は、企業の信頼性を示す大きな指標となります。他社では得がたい、安定性と成長性を両立できる環境が魅力です。

◇転職成功事例：成長を促す環境

過去の転職成功事例として、営業経験者からビル運営コンサルタントに転身し、顧客との信頼関係を構築することで、高い顧客満足度を実現し、チームリーダーに昇進した事例があります。また、不動産業界経験者だけでなく、異業界からの転職者も活躍しており、それぞれの経験を活かしながら成長を遂げているケースが多く見られます。研修制度や先輩社員からのサポート体制が充実しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なるビル管理業務にとどまらず、多様なスキルを身につけることができます。顧客折衝能力、イベント企画力、問題解決能力、そして地域社会との連携能力など、幅広いスキルを磨くことができます。特に、顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼関係を築き、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する能力は、この仕事で大きく成長できるポイントです。また、資格取得支援制度を活用することで、宅地建物取引士や管理業務主任者などの資格取得も目指せます。これらの資格は、キャリアアップに大きく貢献し、より専門性の高い業務に携わる機会を得ることも可能です。さらに、社内でのキャリアパスとして、チームリーダー、エリアマネージャー、そしてさらに上を目指していくことも可能です。東急コミュニティーは、あなたの成長をしっかりとサポートする体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した基盤と成長性

転職活動で最も気になるのは、会社の安定性と将来性ではないでしょうか。株式会社東急コミュニティーは、東証プライム上場企業である東急不動産ホールディングスグループの一員です。財務体質も良好で、景気に左右されにくい堅実な成長を続けているため、長期的なキャリア形成を希望する方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、東急グループに依存せず、バランスの良い顧客構成を維持している点も強みです。これは、企業としての安定性と、多様な経験を積める可能性を示唆しています。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立は、現代社会において重要な課題です。東急コミュニティーでは、完全週休2日制（年間休日121日）に加え、有給休暇の取得も推奨されています。また、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を取得しており、働き方改革やダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいる企業です。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きな魅力だと感じます。安心して長く働ける環境を求める方には、まさにうってつけでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は、業務内容についていけるかどうかという点です。東急コミュニティーでは、新設された研修施設NOTIAを活用した充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。具体的にどのような研修があるのかは、面接時に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は非常に重要なポイントだと考えています。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で大きなモチベーションになります。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、対人関係を円滑に築ける方です。ビル運営コンサルタントは、テナントや行政機関など、様々な関係者と連携して業務を進める必要があります。そのため、良好な人間関係を築き、協調性を持って仕事に取り組める人が求められます。さらに、責任感があり、自ら課題を発見し解決できる主体性も重要です。営業経験がある方はもちろん、不動産業界の経験があれば有利ですが、それ以上に大切なのは、これらの「人としての資質」です。経験よりも、あなたの潜在能力を評価する企業だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東急コミュニティーへの強い関心と、あなたの能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や事業内容への理解を深め、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：営業経験を活かした顧客満足度の向上
貴社の「安心」「安全・快適」「上質」なサービス提供という理念に共感し、応募いたしました。前職での営業経験で培った顧客対応力と課題解決能力を活かし、テナント様との良好な関係構築に貢献したいと考えています。特に、年間利用調整や施設売上金の管理において、顧客満足度向上に繋がる提案を積極的に行い、貴社の事業発展に貢献したいです。東急グループの一員として、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に魅力を感じています。

例文2：地域貢献への想いとコミュニケーション能力
貴社の廿日市市多世代活動交流センターの運営に携わり、地域社会に貢献したいと考えています。前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、施設利用者の方々との良好な関係を築き、快適な空間を提供することに尽力します。また、行政機関との連携にも積極的に取り組み、地域活性化に貢献したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、スキルアップを図りながら、地域社会に貢献できる人材へと成長していきたいです。

例文3：不動産業界経験を活かした安定したキャリア形成
不動産業界での経験を活かし、貴社で安定したキャリアを築きたいと考えています。貴社の業界トップクラスの実績と、東急グループの安定性、そして充実した研修制度に魅力を感じています。これまで培ってきた知識と経験を活かし、迅速かつ正確な業務遂行を行い、チームの一員として貢献したいと考えています。また、管理業務主任者資格取得を目指し、更なるスキルアップに励みます。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めていることをお伝えしておきます。

◆よくある質問とその回答例

Q. 当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A. 貴社は、業界トップクラスの管理物件数を誇る総合不動産管理会社であり、マンションからビル、施設まで幅広い物件を運営されていると理解しています。特に、東急グループに依存しないバランスの良い顧客構成は、企業の安定性を示しており、魅力的に感じています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に仕事にこだわりすぎてしまうことです。しかし、周囲との協調性を意識し、効率的な作業方法を学ぶことで、この短所を克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社東急コミュニティーは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、あなたの能力を最大限に発揮できる場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急コミュニティー
【広島】ビル運営コンサルタント/管理部件数業界トップクラス/東証プライム上場■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。ビル運営コンサルタントとして下記のような業務をお任せします。【業務内容】■講座および全館イベントの企画運営業務■総合受付窓口業務及びこれらの管理統制■施設利用者の年間利用調整■施設売上金の管理および社内処理■講座及び保守業務等の業務委託契約に係る社内処理■行政職員との連絡窓口および会議への参画■地域自治組織の会議への参画■他行政等からの施設見学依頼への対応

［配属先情報］
関西支社九州・沖縄事業部第二エリアセンタービル運営チーム【必須】■営業、対外折衝業務1年以上（業界不問）※営業経験者歓迎！【歓迎】■不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者■資格：宅地建物取引士、管理業務主任者＜東急不動産ホールディングスグループ＞お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］宅地建物取引士尚可、管理業務主任者尚可廿日市市多世代活動交流センター（広島県廿日市市）
［転勤］有
［想定年収］226万円～

［賃金形態］月給制

［月給］180000円～270000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（勤務割表により月10日休み※1月は11日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～初年度10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。・「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビルなど多数あり。【福利厚生制度について】産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度（総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。

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