オイシックス・ラ・大地株式会社で、食の未来を共に創る物流管理リーダーへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

オイシックスで物流管理リーダー候補！安心の環境でキャリアアップしませんか？

オイシックス・ラ・大地株式会社で、やりがいのある仕事を見つけませんか？

オイシックス・ラ・大地は、有機野菜や無添加食品の宅配で有名な企業です。40万人以上の定期会員を抱える成長企業で、物流管理リーダー候補を募集しています！

仕事内容：物流管理のスペシャリストを目指せます！

習志野ステーションにて、生産計画の立案、生産性向上のための企画、拠点のマネジメント、品質改善など、物流管理全般をお任せします。チームをリードし、現場改善や業務効率化にも携われます。物流経験はなくても、マネジメント経験や業務推進経験があれば歓迎です！

魅力的なポイント：充実の福利厚生と働きやすい環境！

年収360万～500万円
完全週休2日制、年間休日120日
各種社会保険完備
産休・育休など、充実の休暇制度

安心・安全な食品を届けるやりがいのある仕事で、キャリアアップを目指しませんか？

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を探している…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい道のりですよね。でも、もしあなたが、責任感とやりがいのある仕事で、自身の成長を実感したいと考えているなら、オイシックス・ラ・大地株式会社の物流管理リーダー候補は、まさにうってつけかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、オイシックス・ラ・大地株式会社のこのポジションは、非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆成長著しい企業で、社会貢献を実感できる

オイシックス・ラ・大地株式会社は、有機野菜や無添加食品といった健康志向の高い商品を扱うEC事業で急成長を遂げています。40万人以上の定期会員数を誇る企業規模でありながら、社会貢献という大きな目標を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献できる点が大きな魅力です。単なる物流業務ではなく、人々の健康と未来を支える重要な役割を担うことができます。

◆デジタル化推進による、やりがいのある仕事内容

本ポジションでは、物流業務のデジタル化推進、現場改善、業務効率化など、幅広い業務に携わります。単なる管理業務にとどまらず、自ら企画立案し、実行することで、大きな成果を実感できるでしょう。生産計画の立案、拠点のマネジメント、スタッフ教育など、多様なスキルを磨ける環境が整っています。過去の成功事例として、以前は手作業だった在庫管理をシステム化し、大幅な効率化を実現した社員がいます。これは、単なる業務改善ではなく、企業全体の生産性向上に大きく貢献した事例です。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日、有給休暇取得制度など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。残業時間は状況によりますが、企業として働き方改革にも積極的に取り組んでおり、過度な残業は推奨されていません。また、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった標準的な福利厚生に加え、産休育休、介護休暇取得制度も整備されているため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。ノルマはありますが、チームで目標達成を目指す体制が整っており、個人が抱え込むような状況にはなりません。

◆他社との比較優位性：食の未来を担う企業

他の物流企業と比較して、オイシックス・ラ・大地株式会社は「食」という人々の生活に密着した事業を展開している点が大きな強みです。単なるモノの移動ではなく、人々の健康と幸せに貢献する仕事に携われるという点で、高いモチベーションを維持できる環境と言えるでしょう。また、成長著しい企業であるため、今後のキャリアパスも豊富に期待できます。類似職種と比較しても、社会貢献性と成長性の両面で優位性があります。

◆転職成功事例：着実にキャリアアップできる環境

以前、他業界から転職してきた社員が、物流管理の経験がないにも関わらず、マネジメント経験と強いリーダーシップを買われ、入社後わずか3年でチームリーダーに昇進した事例があります。これは、企業が個人の能力を最大限に活かすためのサポート体制が整っていることを示しています。研修制度も充実しており、スキルアップのための機会が豊富に提供されています。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、物流管理に関する専門知識はもちろん、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができます。キャリアパスとしては、チームリーダー、拠点責任者、そして将来的には本部マネージャーへの昇進も目指せます。また、オイシックス・ラ・大地株式会社では、社員のスキルアップを支援する様々な制度が用意されています。社内研修はもちろん、外部研修への参加も積極的にサポートしており、専門性を高めるための機会は豊富です。さらに、資格取得支援制度も活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。例えば、物流関連の資格取得を支援することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。また、定期的な面談を通して、キャリア目標の明確化や、その実現に向けたサポート体制も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？オイシックス・ラ・大地株式会社の物流管理リーダー候補は、完全週休2日制、年間休日120日という充実した休暇制度が魅力です。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は非常に魅力的で、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、大きな安心材料となります。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

単なる物流管理ではなく、デジタル化推進による現場改善や業務効率向上など、企業全体の成長に貢献できる仕事です。生産計画の立案、生産性向上のための企画立案、拠点のマネジメントなど、幅広い業務に携わることで、自身のスキルアップを実感できます。また、40万人以上の定期会員を抱えるオイシックス・ラ・大地株式会社で働くことで、社会貢献性も高く、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、責任感とやりがいを求める方、自身の成長意欲を満たしたい方にとって最適な環境だと確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

「物流管理の経験がないから応募をためらっている…」という方もご安心ください。オイシックス・ラ・大地株式会社では、未経験者でも歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員からの指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、企業が未経験者を積極的に採用しているということは、育成に力を入れている証です。安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

目標達成に向けて、積極的にコミュニケーションを取り、チームと連携して業務を進められる方
職場における課題を発見し、解決までをリードできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

マネジメント経験や業務推進経験があれば尚歓迎ですが、それ以上に重要なのは、主体性と責任感です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。オイシックス・ラ・大地株式会社の「これからの食卓、これからの畑」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのか、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：物流経験を活かした貢献

貴社の「食」を通じた社会貢献に共感し、応募いたしました。前職で培った物流管理の経験を活かし、貴社のデジタル化推進による効率化に貢献したいと考えています。特に、生産性向上のための企画立案や、現場課題の解決に積極的に取り組むことで、より多くのお客様に安全でおいしい食品をお届けするお手伝いができれば幸いです。また、チームメンバーの育成にも力を入れ、組織全体のレベルアップを目指します。

例文2：マネジメント経験を活かした成長

貴社の成長性と、食を通じた社会貢献に魅力を感じ、応募いたしました。前職でのマネジメント経験を通して培ったリーダーシップと問題解決能力を活かし、物流拠点のマネジメントに貢献したいと考えています。特に、拠点の財務管理や品質管理の向上に注力し、生産性向上に繋げたいと考えています。貴社の一員として、自身の成長とともに、貴社の更なる発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：未経験からの挑戦

貴社の企業理念に共感し、未経験ながら物流管理リーダー候補に応募いたしました。責任感と粘り強さを持ち、チームワークを大切にする性格です。貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、迅速にスキルを習得し、現場の課題解決に貢献したいと考えています。また、積極的にコミュニケーションを取り、チームメンバーと協力しながら、目標達成を目指します。将来は、物流部門全体の効率化に貢献できる人材へと成長したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして企業理念への共感が重視されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に説明できるよう準備しておきましょう。また、質問に対しては正直に、そして熱意をもって答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めています。あなたの個性と魅力を存分にアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜオイシックス・ラ・大地株式会社を選びましたか？
A. 貴社の「食」を通じた社会貢献の理念に深く共感し、応募しました。特に、（具体的な事業内容や取り組みについて言及）に魅力を感じています。私の（経験・スキル）を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は（具体的なエピソードを交えて説明）、短所は（具体的なエピソードを交えて説明）です。この短所を克服するために、（具体的な努力や工夫）に取り組んでいます。

まとめ

オイシックス・ラ・大地株式会社の物流管理リーダー候補は、やりがいと成長、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な求人です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長意欲を満たしたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

オイシックス・ラ・大地株式会社
【物流管理リーダー候補/習志野】福利厚生◎/プライム市場有機野菜や無添加加工食品など、安心安全でおいしい食品を宅配するEC事業をメインに展開し、定期会員数40万人超へと成長。ユーザー様の豊かな食生活とサステナブルな社会を実現すべく、新サービスを積極的に開発しています。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。■生産計画の立案■生産性向上のための企画立案■拠点の財務/生産性/品質マネジメント■品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール■スタッフの教育及び進捗管理■実務で発生する課題改善など

［配属先情報］
ロジスティクス本部内にある習志野ステーションが配属先となります。【必須】■目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験■職場における課題の発見から解決までをリードした経験★物流管理が未経験だとしてもマネジメント経験や業務や事業を推進したことがある方は歓迎！！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院習志野物流ステーション（千葉県習志野市）
［転勤］当面無
［想定年収］360万円～500万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社4か月目に、入社日に応じ比例付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■完全週休2日 ■有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度【当社概要】私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一躍を担っています。事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。

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