【スターツ関西株式会社で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える不動産コンサル！スターツ関西で安定と成長を掴む

充実の福利厚生と働きやすい環境で、不動産のプロを目指しませんか？

スターツ関西株式会社では、茨木市で不動産コンサルタントを募集しています！未経験者も歓迎！年間休日120日、残業抑制にも力を入れており、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。賃貸マンション管理やオーナー様への経営コンサルティングが主な業務です。入居者対応（問い合わせ対応、家賃回収など）やオーナー様への収支説明、提案など、幅広い業務に携われます。

安心のサポート体制とキャリアパス

先輩社員による丁寧な指導があるので、未経験の方も安心してスタートできます。さらに、94のグループ企業を持つスターツグループでは、社内でのキャリアチェンジも可能！自分の理想のキャリアを実現できる環境です。充実の福利厚生（寮あり、各種手当、表彰制度など）も魅力です！

こんな方におすすめ！

人と話すことが好きで、お客様と良好な関係を築ける方
安定した環境で長く働きたい方
成長意欲があり、スキルアップを目指せる方

月給23万4000円～(想定年収350万円～) 、転勤あり。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！WEB面接も可能です。

漠然とした不安を抱えながら、転職活動に励んでいませんか？理想の仕事、充実したワークライフバランス、将来への展望… 多くの希望と同時に、不安もつきまといますよね。でも、大丈夫。スターツ関西株式会社なら、あなたのキャリアプランをしっかりとサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた私が、スターツ関西株式会社の魅力を余すことなくお伝えします。この会社は、不動産コンサルタントとして、お客様の夢を叶えるお手伝いをするやりがいのある仕事です。単なる不動産管理業務にとどまらず、オーナー様への賃貸経営コンサルティングまで幅広く携われる点が大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、PCの19時半シャットダウンによる残業抑制、有給休暇取得の推進、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。休日出勤があった場合も、必ず振替休日を取得できる体制です。さらに、独身寮（条件あり）も完備されているため、遠方からの転職も安心です。ファミリー手当やエンゼル手当といった手厚い福利厚生も魅力の一つです。これは、単なる「福利厚生」ではなく、社員の生活を支え、安心して仕事に専念できる環境づくりへの企業の強い意志の表れだと感じます。

◇成長を促す制度とキャリアパス

スターツグループは、不動産だけでなく、建設、金融、ホテル、高齢者支援など、多様な事業を展開しています。そのため、社内でのキャリアチェンジも容易で、自身の成長に合わせてキャリアパスを描ける点が大きな強みです。「キャリアアップシート制度」では、上司を通さず直接人事部にキャリアプランを自己申告できるため、主体的にキャリアを形成できます。また、表彰制度や褒賞旅行など、モチベーションを高める制度も充実しています。これは、社員の頑張りをきちんと評価し、モチベーションを維持するための工夫だと考えられます。

◆他社との比較優位性：グループ企業の強み

スターツグループは94のグループ企業から成り立っています。これは、他社にはない大きな強みです。不動産業界にとどまらず、幅広い業界で経験を積むチャンスがあり、自身のスキルアップやキャリアアップに繋がる可能性が非常に高いです。単一の企業に留まらず、グループ全体でキャリアを形成できる点は、将来の選択肢を広げる上で大きなメリットと言えるでしょう。他社では得られない、この多様なキャリアパスこそが、スターツ関西株式会社の最大の魅力です。

◇転職成功事例：多様なキャリアパスを実現

過去には、スーパーやパン屋で働いていた方が、この会社で不動産コンサルタントとして活躍するなど、様々なバックグラウンドを持つ方が成功を収めています。重要なのは、顧客と良好な関係を築き、問題解決能力を発揮できるかどうかです。人とのコミュニケーションを大切にし、顧客のニーズを的確に捉え、解決策を提案できる方であれば、未経験からでも十分に活躍できる環境です。

キャリア形成のチャンス

スターツ関西株式会社では、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる外部研修などを通じて、着実にスキルアップを図ることができます。さらに、前述のキャリアアップシート制度を活用することで、自身のキャリアプランを明確化し、積極的にキャリアアップを目指せます。不動産コンサルタントとしての専門性を高めながら、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、スターツグループの多様な事業展開を活かし、不動産以外の分野へのキャリア転換も可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを描き、実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆不動産業界未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

不動産業界未経験の方にとって、専門知識や業務内容への不安は当然のことです。スターツ関西株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。OJTを中心とした丁寧な指導で、現場での実践的なスキルを習得できます。先輩社員によるマンツーマン指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っており、安心してスキルアップを目指せる体制が魅力です。さらに、社内には様々な部署があり、それぞれの専門家がいますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

不動産業界は、残業が多いイメージを持たれる方もいるかもしれません。しかし、スターツ関西株式会社では、PCの19時半シャットダウンを推奨するなど、残業抑制に力を入れています。年間休日120日、GW・夏季・年末年始の連続休暇、有給休暇取得の推進、アニバーサリー休暇制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。休日出勤になった場合も、必ず振替休日を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ファミリー手当やエンゼル手当などの充実した福利厚生も、家庭を持つ方にとって大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、お客様（入居者様・オーナー様）と良好な関係を築き、問題解決に導くことが重要です。そのため、コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな方に向いています。また、責任感があり、粘り強く問題に取り組める方、相手の立場に立って考え行動できる共感力も必要です。さらに、変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢も大切です。もちろん、不動産に関する知識は入社後に学べますので、心配する必要はありません。前向きな姿勢と向上心があれば、必ず成長できる環境です。

◇具体的な仕事内容と必要なスキル

具体的には、入居者様対応（問い合わせ対応、トラブル対応、退去立会いなど）、オーナー様対応（経営状況報告、提案など）、書類作成、業者との連携など多岐に渡ります。これらの業務遂行には、PCの基本操作スキル（Word、Excelなど）が必要となります。特別な専門知識は入社後に習得できますので、ご安心ください。重要なのは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これらの能力を活かして、お客様に寄り添い、最適なソリューションを提供できる方を求めています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. スターツ関西株式会社への関心と理解を示すこと。企業理念や事業内容、働き方などを理解し、それらに共感していることを具体的に記述しましょう。2. あなた自身の強みや経験を明確に示すこと。これまでの経験やスキル、そしてこの仕事に活かせる個性などを具体的に説明しましょう。3. 入社後の具体的な目標を示すこと。どのような貢献をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを明確に示しましょう。抽象的な表現ではなく、具体的な目標を提示することで、あなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文：３パターン

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方

幼少期から人と接することが好きで、大学時代にはサークル活動でリーダーを務め、メンバー間のコミュニケーションを円滑に進めることにやりがいを感じていました。貴社の「お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員が多い」という社風は、私の価値観と合致すると感じています。入社後は、培ってきたコミュニケーション能力を活かし、入居者様やオーナー様との信頼関係を構築し、快適な住環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、成長していきたいです。

例文2：安定した環境で長く働きたい方

安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した社風は、私の理想とする働き方と合致しています。年間休日120日や、有給休暇取得の推進など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は魅力です。不動産業界は未経験ですが、研修制度が充実しているという点も安心材料です。入社後は、一つひとつの業務を着実にこなし、専門知識を習得しながら、お客様に信頼されるコンサルタントを目指します。

例文3：キャリアアップを目指したい方

貴社の93のグループ企業による多様な事業展開と、キャリアアップシート制度に魅力を感じています。これまでの経験で培ってきた顧客折衝のスキルを活かしつつ、不動産業界という新たな分野に挑戦することで、自身の成長を加速させたいと考えています。貴社で様々な経験を積み重ね、将来的には、経営に携わる立場を目指し、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。そのためにも、入社後は積極的に学び、周囲の協力を得ながら、着実にスキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そしてスターツ関西株式会社への理解度が評価されます。明るく元気に対応し、自分の考えをきちんと伝えられることが重要です。また、事前に企業研究を行い、会社概要や事業内容、企業理念などを理解しておくことで、面接官の質問に的確に答えられます。さらに、自己PRや志望動機を準備し、自分の強みや経験を効果的にアピールしましょう。経験がない部分については、それを補うための努力や意欲を伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ不動産業界を志望するのですか？
A1：以前から住まいに関する仕事に興味があり、特に人々の生活に密着した不動産管理の仕事に魅力を感じています。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した社風は、私の理想とする働き方と合致しており、安心して長く勤められる環境だと確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。大学時代の研究活動で、困難な実験にも粘り強く取り組み、成果を挙げることができました。この経験から、どんな困難な状況でも諦めずに努力を続けることができる自信があります。

Q3：入社後、どのような目標を持っていますか？
A3：入社後は、まずは先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、不動産に関する基礎知識を習得し、お客様対応の基本スキルを身につけることを目標にしています。将来的には、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことができるコンサルタントを目指します。

まとめ

スターツ関西株式会社は、充実した研修制度とサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツ関西株式会社
WEB面接可【茨木/不動産コンサル(不動産管理・賃貸経営)】年間休日120日◎■建設・不動産・管理から金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育など、幅広いサービスを提供。 ■私たちスターツは、お客様の夢を叶えるための、ホスピタリティーあふれるサービスのご提供を目指します。■賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング(プロパティマネジメント)をお任せいたします。【入居者に対して】■退去立会いや原状回復工事の発注・精算。借主負担割合に関する説明対応■家賃の回収や入金状況の突き合わせ、家賃滞納者への督促、家賃保証会社への事故報告■借主からの問い合わせによる騒音、ゴミ出し、故障などへの対応【貸主様に対して】■所有不動産の価値の維持、向上に関する提案■各事業の収支説明■定期的なイベントの開催■スターツグループコンテンツの紹介★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど【歓迎】顧客折衝のご経験【求める人物像】人と話すことが好きな方<>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員が多く、お互いサポートし合う社風です。<>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須北摂・京都営業所（大阪府茨木市）
［転勤］有
［想定年収］350万円～

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水木その他（ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※独身寮のみ社会人歴6年目まで/入寮条件あり

［その他制度］確定給付年金/確定拠出年金/社員持株会/財形貯蓄/慶弔見舞金制度◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。◇キャリアアップシート制度 :自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に自己申告。どんなキャリアを積みたいかをアピール。◇表彰制度 :個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり年間優秀者を表彰します。◇褒賞旅行 :成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当 :扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当 : 扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。

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