【スターツ関西株式会社で、あなたの人生を彩る第二章を。】～不動産コンサルタントとして、成長と充実感を実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパス！スターツ関西で不動産コンサルタントになりませんか？

夢を実現できる環境！不動産コンサルタント募集

スターツ関西株式会社では、不動産管理・賃貸経営のコンサルタントを募集しています！WEB面接OKで、未経験者も大歓迎です！建設・不動産から金融、ホテルまで幅広い事業展開をするスターツグループの一員として、お客様の夢を叶えるお手伝いをしませんか？

具体的にはどんなお仕事？

賃貸マンションの管理業務が中心です。入居者対応（問い合わせ対応、家賃回収など）と、オーナー様へのコンサルティング（収支説明、価値向上提案など）が主な業務です。人と接することが好きで、責任感を持って仕事に取り組める方に向いています。

働きやすさ抜群！

残業抑制のため19時半にはPCシャットダウン！有給取得推進、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。月給23.4万円～(想定年収350万円～) 、社会保険完備、さらに家族手当、エンゼル手当など充実の福利厚生も魅力です！

キャリアアップも目指せる！

94のグループ企業を持つスターツグループでは、異動を通して幅広いキャリアパスを実現できます。キャリアアップシート制度や表彰制度、褒賞旅行など、頑張りを評価する制度も充実しています！

「そろそろ転職したいけど、本当にこれでいいのか…」「今のスキルで大丈夫だろうか…」「将来のキャリアプランが不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、スターツ関西株式会社の不動産コンサルタントの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなたのキャリアプランに最適な選択肢となるか、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、スターツ関西株式会社の魅力を３つの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

不動産業界は、残業が多く、休みが取れないイメージを持たれがちですが、スターツ関西株式会社は違います。PCの19時半シャットダウンによる残業抑制、有給取得の推進、アニバーサリー休暇制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。休日出勤があった場合も、必ず振替休日を取得できる体制も整っており、安心して働ける環境です。さらに、ファミリー手当やエンゼル手当など、家族を大切にする制度も充実しており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。これは、他社と比較しても非常に魅力的なポイントです。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

スターツグループは94のグループ企業を擁する巨大企業です。そのため、不動産コンサルタントとしてスキルアップを図りながら、将来的には他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。例えば、賃貸管理業務で培ったスキルを活かし、不動産売買部門へ異動したり、グループ企業のホテル部門へ転職することも可能です。「キャリアアップシート制度」では、上司を通さず直接人事部にキャリアプランを自己申告できるため、主体的にキャリアを形成できます。また、「表彰制度」や「褒賞旅行」といったモチベーションを高める制度も魅力です。これは、単なる評価制度ではなく、社員の頑張りをきちんと評価し、報いる企業文化を象徴しています。

◆未経験者でも安心してスタートできる環境

入社事例にスーパーやパン屋さんの経験者がいるように、未経験者でも安心してスタートできる環境です。もちろん、顧客折衝経験者は歓迎されますが、それ以上に重視されているのは「人と話すことが好きな方」という点です。お客様や同僚と良好な関係を築き、サポートし合う社風は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。丁寧な研修制度や先輩社員によるOJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。他社では経験者しか採用しないケースが多い中、スターツ関西株式会社は未経験者にも門戸を開いている点が大きな優位性です。

キャリア形成のチャンス

スターツ関西株式会社で不動産コンサルタントとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。賃貸管理業務を通じて、不動産に関する専門知識や顧客対応スキルを習得できます。さらに、グループ企業の多様な事業展開を背景に、自身のキャリアプランに合わせて、様々なキャリアパスを選択できます。例えば、賃貸管理業務で培ったスキルを活かし、不動産売買部門や、グループ企業のホテル部門、高齢者支援部門など、幅広い分野で活躍できる可能性があります。キャリアアップシート制度を活用し、積極的にキャリアプランを描き、人事部と相談しながら、理想のキャリアを実現できる環境が整っています。また、定期的な研修や資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。さらに、チームで協力して目標達成を目指す社風は、個々の成長を促すと同時に、やりがいを感じられる環境を作り出しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

不動産業界は残業が多いイメージをお持ちかもしれません。しかし、スターツ関西株式会社では、19時半のPCシャットダウンを推奨するなど、残業抑制に力を入れています。有給休暇の取得推進やアニバーサリー休暇制度、休日出勤時の振替休日取得など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点が大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、安心して働ける環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から聞かれる「ワークライフバランス」という重要なニーズにしっかり応えている企業だと評価できます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、ファミリー手当やエンゼル手当など、家庭を持つ方をサポートする制度も完備されています。さらに、94のグループ企業を持つスターツグループの一員として、不動産業界にとどまらず、幅広い分野でキャリアアップを目指せるチャンスがあります。キャリアアップシート制度を利用すれば、上司を通さず直接人事部にキャリアプランを提案できるため、自身の成長意欲を最大限に活かすことができます。これは、キャリア形成に積極的な方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、表彰制度や褒賞旅行など、モチベーションを高める取り組みも積極的に行われています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様なキャリアパスと充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成を望む方にとって非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による丁寧な指導、座学研修などが行われているのが一般的です。入社事例にスーパーやパン屋さんの経験者もいることから、異業種からの転職者にも対応できる柔軟な研修体制が期待できます。キャリアアドバイザーとして、安心して入社できるよう、企業側に研修内容の確認を強くお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。入居者やオーナー様との良好な関係を築き、信頼を得ることが重要になります。また、問題解決能力や責任感も求められます。さらに、不動産業界に興味がある、または賃貸経営や不動産管理について学びたいという意欲のある方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な対応と問題解決能力、そして何よりも「人と接することが好き」という点が、この仕事で成功する鍵となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、以下の点を意識しましょう。

スターツ関西株式会社の事業内容や企業理念への理解を示す
自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明する
この会社で働くことでどのような成長をしたいのかを明確に示す

◆例文１：コミュニケーション能力を活かしたい

幼少期から人と接することが好きで、大学時代にはサークル活動でリーダーを務め、メンバーとの円滑なコミュニケーションを図りながら目標達成に貢献しました。貴社の「お客様の夢を叶える」という理念に共感し、私のコミュニケーション能力と責任感を活かし、入居者様とオーナー様双方にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

◆例文２：安定した環境で成長したい

前職では、接客業に従事し、お客様対応を通してコミュニケーションスキルを磨いてきました。しかし、将来的なキャリアパスに不安を感じており、安定した環境で長く働ける企業を探していました。貴社の充実した福利厚生とキャリアアップ支援制度に魅力を感じ、長期的な視点で成長していきたいと考えています。特に、94のグループ企業で多様なキャリアパスを選択できる点は大きな魅力です。経験を活かしながら、不動産業界で専門性を高めていきたいです。

◆例文３：地域社会貢献に魅力を感じる

以前ボランティア活動で地域住民の方々と関わる中で、地域社会への貢献の重要性を痛感しました。貴社の不動産管理業務は、単なる業務ではなく、地域社会の生活基盤を支える重要な役割を担っていると感じています。入居者様にとって快適な住環境を提供し、オーナー様にとって安心できる経営サポートを行うことで、地域社会に貢献したいと考えています。未経験ですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、地域社会に貢献できる人材へと成長したいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてスターツ関西株式会社への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、あなた自身の魅力を伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。前職では…（具体的なエピソード）」

「なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？」→「（興味を持った理由を具体的に説明）貴社の理念に共感し、お客様の夢の実現に貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランを教えてください。」→「まずは…（具体的な目標）を達成し、将来的には…（将来のビジョン）を目指したいと考えています。」

まとめ

スターツ関西株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツ関西株式会社
WEB面接可【梅田/不動産コンサル(不動産管理・賃貸経営)】正社員登用制度有■建設・不動産・管理から金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育など、幅広いサービスを提供。 ■私たちスターツは、お客様の夢を叶えるための、ホスピタリティーあふれるサービスのご提供を目指します。■賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング(プロパティマネジメント)をお任せいたします。【入居者に対して】■退去立会いや原状回復工事の発注・精算。借主負担割合に関する説明対応■家賃の回収や入金状況の突き合わせ、家賃滞納者への督促、家賃保証会社への事故報告■借主からの問い合わせによる騒音、ゴミ出し、故障などへの対応【貸主様に対して】■所有不動産の価値の維持、向上に関する提案■各事業の収支説明■定期的なイベントの開催■スターツグループコンテンツの紹介★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど【歓迎】顧客折衝のご経験【求める人物像】人と話すことが好きな方<>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員が多く、お互いサポートし合う社風です。<>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪中央・阪神営業所（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水木その他（ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。◇キャリアアップシート制度 :自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に自己申告。どんなキャリアを積みたいかをアピール。◇表彰制度 :個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり年間優秀者を表彰します。◇褒賞旅行 :成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当 :扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当 : 扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。

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