【スターツ関西株式会社で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える不動産コンサル！スターツ関西で安定と成長を掴む！

充実の福利厚生と成長環境！未経験OKの不動産コンサルタント

スターツ関西株式会社では、不動産管理・賃貸経営のコンサルタントを募集しています！WEB面接OK！未経験者歓迎です！アパート・マンションの管理、オーナー様へのコンサルティングが主な業務です。入居者対応（問い合わせ対応、家賃回収など）、オーナー様対応（収支説明、価値向上提案など）を通して、不動産に関わる幅広い業務を経験できます。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

残業抑制のための19時半PCシャットダウン、有給取得推進、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した環境です。年間休日120日、GW・夏季・年末年始は連続休暇あり！休日出勤は振替休日取得可能です。月給23.4万円～(想定年収350万円～)で、福利厚生も充実！家族手当、エンゼル手当など、安心して働ける環境です。

成長できる環境！キャリアパスも豊富！

94のグループ企業を持つスターツグループの一員として、不動産領域にとどまらず、様々な分野へのキャリアチェンジも可能です！「キャリアアップシート制度」で、自身のキャリアプランを直接人事部に提案できます。表彰制度や褒賞旅行など、モチベーション高く働ける環境が整っています！

こんな方におすすめ！

人と話すことが好き
安定した職場で長く働きたい
成長できる環境でキャリアアップを目指したい
未経験から不動産業界に挑戦したい

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事に就きたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。しかし、それは同時に、あなたの人生を大きく変えるチャンスでもあります。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。スターツ関西株式会社の不動産コンサルタント職は、経験豊富な方だけでなく、未経験者の方にも大きな魅力を持つポジションだと確信しています。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

未経験者歓迎という点からもわかるように、スターツ関西株式会社では、充実した研修制度が整っています。不動産業界の基礎知識から、顧客対応、コンサルティングスキルまで、段階的にスキルアップできる体制が構築されています。また、PCの19時半シャットダウンによる残業抑制や、有給取得の推進、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。休日出勤があった場合も、必ず振替休日を取得できる体制が整っている点は、安心して長く働けるポイントと言えるでしょう。

◇成長できる土壌と多様なキャリアパス

スターツグループは、建設・不動産事業にとどまらず、ホテル、レジャー、金融、高齢者支援など、多様な事業を展開しています。このため、他社に転職することなく、社内で幅広いキャリアパスを描くことができます。不動産コンサルタントとして経験を積んだ後、他の事業部門への異動や、管理職へのキャリアアップなど、可能性は無限に広がっています。「キャリアアップシート制度」は、自身のキャリアプランを人事部に直接自己申告できる制度です。上司を通さず、自分のキャリアを主体的にデザインできる点は、大きな強みと言えるでしょう。また、表彰制度や褒賞旅行といったインセンティブも用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整備されています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

不動産業界は景気に左右されにくい安定した業界ですが、スターツグループはさらにその安定性を高める多角経営を展開しています。他社では得られない、多様な事業への関与やキャリア転換の機会は、大きな魅力です。また、ファミリー手当やエンゼル手当といった福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、単なる不動産会社ではなく、従業員の生活を支える総合的な企業としての姿勢を表していると言えるでしょう。

◇転職成功事例：夢を実現した先輩社員たち

過去の転職成功事例として、スーパーやパン屋など、異業種からの転職者が活躍しているケースが多く見られます。顧客折衝経験があれば有利ですが、それ以上に重視されているのは、「人と話すことが好き」「人のために行動したい」という、人間性です。スターツ関西株式会社では、お客様はもちろん、同僚に対してもサポートし合う社風があるため、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。研修制度や先輩社員のサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできるでしょう。

キャリア形成のチャンス

スターツ関西株式会社で不動産コンサルタントとしてキャリアをスタートすれば、入社後すぐに専門的な知識やスキルを習得できる充実した研修プログラムに参加できます。経験を積むにつれて、顧客対応やコンサルティングスキルが向上し、より高度な業務に携わる機会が増えていきます。また、キャリアアップシート制度を活用することで、自身のキャリアプランを明確化し、人事部と連携しながら、目標達成に向けて積極的に行動できます。グループ全体の事業展開の広さから、不動産分野にとどまらず、他の事業部門への異動や、管理職への昇進など、多様なキャリアパスが用意されています。定期的な評価制度や表彰制度を通して、自身の成長を実感し、モチベーションを高く維持できる環境です。さらに、スキルアップのための外部研修への参加支援なども期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

不動産業界に興味はあるけれど、長時間労働や休日出勤が多いイメージで不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。スターツ関西株式会社では、PCの19時半シャットダウンによる残業抑制や有給取得の推進、アニバーサリー休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。休日出勤が必要な場合でも、必ず振替休日を取得できる体制が整っているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、ファミリー手当やエンゼル手当など、家庭を持つ方にも優しい制度が整っています。さらに、94のグループ企業を擁するスターツグループの一員として、不動産管理・賃貸経営以外の分野へのキャリアチェンジも可能です。自身の成長に合わせて、幅広いキャリアパスを描ける点が大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様なキャリアパスは、将来の選択肢を広げ、長くモチベーションを維持できる大きな要因となります。「将来、どんな仕事がしたいか」まだ漠然としている方でも、様々な可能性を探求できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、業界知識や業務スキルへの不安は当然のことです。スターツ関西株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制を整えています。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。入社事例にスーパーやパン屋さんの経験者もいるように、異業界からの転職者も多数活躍しており、安心して挑戦できる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。入居者の方やオーナー様との良好な関係構築が、業務の成功に直結します。また、問題解決能力や責任感も重要です。トラブル発生時にも冷静に対処し、適切な解決策を提案できる能力が求められます。さらに、常に学び続ける姿勢も大切です。不動産業界は常に変化しているので、新しい知識や情報を吸収し続ける意欲が必要です。キャリアアドバイザーの観点から見ると、これらの能力は、他の職種への転換時にも必ず役立つ汎用性の高いスキルです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、具体的な業務への関心、自身の強みや経験を明確に示すことが重要です。スターツ関西株式会社の「お客様の夢を叶える」という理念に共感し、それを実現するためにどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、自身のコミュニケーション能力や問題解決能力といった強みを活かして、どのような成果を上げたいのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、PCの19時半シャットダウンや有給取得の推進、アニバーサリー休暇制度などに魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの改善を強く望んでいました。貴社の働き方改革への取り組みは、私にとって理想的な環境であり、高いモチベーションを維持しながら業務に励めると確信しています。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、快適な住環境を提供することに貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社は94のグループ企業を擁するスターツグループの一員であり、多様なキャリアパスを描ける点に魅力を感じています。不動産業界未経験ではありますが、前職で培った顧客対応スキルや問題解決能力を活かし、不動産管理・賃貸経営の分野で成長したいと考えています。貴社の研修制度やキャリアアップシート制度を活用し、専門知識を習得するとともに、将来的には管理職を目指し、組織全体の活性化に貢献したいと考えております。

例文3：地域貢献への想い

地元である堺市に貢献したいという思いから、貴社への応募を決めました。貴社の「お客様の夢を叶える」という理念に共感し、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。前職での経験を通じて培った責任感とコミュニケーション能力を活かし、入居者の方々やオーナー様との信頼関係を構築し、安心して暮らせる住まいを提供することに尽力したいと考えています。また、貴社の福利厚生制度も充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてスターツ関西株式会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして熱意のこもった志望動機が重要です。また、事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業理念への共感と、具体的な貢献意欲を明確に示すことが、選考において大きなプラスとなります。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私はコミュニケーション能力と問題解決能力に自信があります。前職では（具体的なエピソード）を通して、顧客満足度向上に貢献しました。これらの経験を活かし、貴社でもお客様との良好な関係構築に努めたいと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社のワークライフバランスを重視した働き方や、94のグループ企業による多様なキャリアパスに魅力を感じました。地域貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えており、貴社でならその思いを実現できると確信しています。」

まとめ

スターツ関西株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。自身の成長と地域社会への貢献を両立したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの未来を、スターツ関西株式会社で一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツ関西株式会社
WEB面接可【中百舌鳥/不動産コンサル(不動産管理・賃貸経営)】正社員登用制度有■建設・不動産・管理から金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育など、幅広いサービスを提供。 ■私たちスターツは、お客様の夢を叶えるための、ホスピタリティーあふれるサービスのご提供を目指します。■賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング(プロパティマネジメント)をお任せいたします。【入居者に対して】■退去立会いや原状回復工事の発注・精算。借主負担割合に関する説明対応■家賃の回収や入金状況の突き合わせ、家賃滞納者への督促、家賃保証会社への事故報告■借主からの問い合わせによる騒音、ゴミ出し、故障などへの対応【貸主様に対して】■所有不動産の価値の維持、向上に関する提案■各事業の収支説明■定期的なイベントの開催■スターツグループコンテンツの紹介★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど【歓迎】顧客折衝のご経験【求める人物像】人と話すことが好きな方<>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員が多く、お互いサポートし合う社風です。<>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須南大阪営業所（大阪府堺市北区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水木その他（ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。◇キャリアアップシート制度 :自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に自己申告。どんなキャリアを積みたいかをアピール。◇表彰制度 :個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり年間優秀者を表彰します。◇褒賞旅行 :成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当 :扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当 : 扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。

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