【スターツ関西株式会社】第二の人生を彩る、やりがいと安定を手に入れる不動産コンサルティング|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える不動産コンサル！スターツ関西で安定と成長を掴む

未経験OK！充実の研修とサポート体制で安心スタート

スターツ関西株式会社では、不動産管理と賃貸経営に関するコンサルティング業務を担う方を募集しています！未経験の方でも大歓迎！充実した研修体制と先輩社員による丁寧なサポートがあるので、安心してスタートできます。入社事例にはスーパーやパン屋さんの経験者もいるので、ご安心ください。

やりがいのある仕事と働きやすい環境

具体的には、入居者対応（問い合わせ対応、家賃回収など）、オーナー様へのコンサルティング（収支説明、価値向上提案など）が主な業務です。人と接することが好きで、責任感を持って仕事に取り組める方に向いています。年間休日120日、残業抑制、有給取得推進など、働きやすい環境も魅力です！

成長できる環境と充実の福利厚生

94のグループ企業を持つスターツグループの一員として、幅広いキャリアパスを描けます。キャリアアップシート制度や表彰制度、褒賞旅行など、頑張りを評価する制度も充実！さらに、ファミリー手当、エンゼル手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。想定年収380万円〜、月給23.4万円〜です。

こんな方におすすめ！

人と話すことが好き
安定した職場で長く働きたい
成長できる環境でキャリアアップを目指したい
充実した福利厚生を求めている

漠然とした不安を抱えながら、転職活動に励んでいませんか？今の仕事にやりがいを感じず、将来への展望が見えない…そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。スターツ関西株式会社では、未経験者も歓迎する不動産管理・賃貸経営コンサルティングのポジションで、あなたの人生を大きく変えるチャンスを提供しています。安定した基盤と充実した福利厚生、そして将来への成長を約束する環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートに携わってきました。数多くの企業を見てきましたが、スターツ関西株式会社は、その安定性と成長性、そして社員を大切にする社風において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実した研修制度と成長できる環境

未経験者歓迎という点からもわかるように、スターツ関西株式会社では、充実した研修制度が整っています。不動産業界の基礎知識から、顧客対応、コンサルティングスキルまで、段階的にスキルアップできる環境です。先輩社員による丁寧な指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。また、キャリアアップシート制度を活用することで、自身のキャリアプランを積極的に人事部にアピールし、希望するキャリアパスを実現することも可能です。

◆働きやすさを重視した職場環境

残業時間の抑制や有給休暇の取得推進、アニバーサリー休暇制度など、ワークライフバランスを重視した取り組みが積極的に行われています。PCの19時半シャットダウンも、残業を減らすための具体的な施策の一つです。休日出勤が発生した場合でも、必ず振替休日を取得できる体制が整っている点も、安心して働ける環境と言えるでしょう。これは、多くの不動産業界で問題となる長時間労働という点を克服している大きな強みです。

◆グループ企業の多様なキャリアパス

スターツグループは、不動産だけでなく、建設、ホテル、金融、高齢者支援など、多様な事業を展開しています。そのため、スターツ関西株式会社でキャリアを積んだ後、グループ内の他企業へ異動し、新たな挑戦をすることも可能です。これは、他社では得られない大きなメリットであり、長期的なキャリアプランを描く上で大きな強みとなります。人生最後の転職先として、様々な選択肢を持つことができる点が魅力です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、業績の変動が激しく、安定性に欠ける場合がありますが、スターツグループは多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。そのため、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。また、他社にはない充実した福利厚生や研修制度も、大きな優位性です。例えば、ファミリー手当やエンゼル手当といった制度は、家計の安定に大きく貢献します。

◆転職成功事例：成長とキャリアアップを実現

過去の転職成功者の中には、スーパーやパン屋さんなど、全く異なる業界から転職してきた方もいます。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも着実にスキルアップし、活躍できる環境が整っていることを証明しています。また、キャリアアップシート制度や表彰制度、褒賞旅行など、モチベーションを高める制度も充実しており、社員の成長を積極的に支援する企業姿勢が見て取れます。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の成長を促し、会社全体の活性化に繋がる好循環を生み出していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

スターツ関西株式会社で得られるキャリアパスは多岐に渡ります。入社後は、丁寧な研修を通して不動産管理・賃貸経営コンサルティングの基礎を習得し、徐々に業務の幅を広げていきます。経験を積むにつれて、顧客対応のスキル向上、コンサルティング能力の向上、チームマネジメントなど、様々なスキルを身につけることができます。キャリアアップシート制度を活用することで、自身のキャリアプランを積極的に人事部にアピールし、早期の昇進や、グループ内他企業への異動などを目指すことも可能です。また、表彰制度や褒賞旅行など、モチベーションを高める制度も充実しており、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。さらに、グループ企業の多様な事業展開は、あなたに無限の可能性を広げてくれます。不動産業界にとどまらず、様々な分野に挑戦し、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

不動産業界で働くことに不安を感じている方、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいる方にとって、スターツ関西株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日120日、19時半のPCシャットダウンによる残業抑制、有給休暇取得の推進、アニバーサリー休暇制度など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。休日出勤があった場合も振替休日取得が可能なので、安心してプライベートな時間を確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から聞かれる「ワークライフバランスの確保」という課題を、しっかりと解決できる企業であると言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

福利厚生も充実しており、確定給付年金、確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金制度などを完備。さらに、ファミリー手当やエンゼル手当など、家庭を持つ社員へのサポートも万全です。独身寮も用意されているため、遠方からの転職も安心して検討できます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を築くための企業の強い意志の表れだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート

未経験者歓迎の求人ですが、実際に入社後、きちんと業務をこなせるか不安に思う方もいるでしょう。スターツ関西株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修などが期待できます。入社事例にスーパーやパン屋さんの経験者もいるように、異業種からの転職者も多数受け入れています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな強みです。未経験からでも、しっかりと育成する体制が整っている企業は、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。入居者やオーナー様との良好な関係を築き、信頼を得ることが重要になります。また、問題解決能力や責任感も求められます。さらに、不動産業界に興味がある、または顧客折衝の経験がある方は、スムーズに業務を習得できるでしょう。ただし、経験は必須ではありません。大切なのは、お客様や同僚をサポートしたいという気持ちと、積極的に行動できる姿勢です。スターツ関西株式会社では、お客様はもちろん、同僚に対しても人のために行動する社員が多いという社風なので、協調性も重視されます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜスターツ関西株式会社で働きたいのか、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や社風、具体的な仕事内容に関連付けて、あなた自身のキャリアプランと結びつけることが効果的です。また、企業のホームページをよく読み、企業が求める人物像を理解した上で、あなた自身の個性と合わせて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
私は、前職で培った顧客対応経験と、人と接することが好きという自身の性格を活かし、お客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。貴社の「お客様の夢を叶える」という理念に共感し、入居者様とオーナー様の双方にとって最適なソリューションを提供できるよう努力したいです。特に、貴社の充実した研修制度と、社員同士のサポート体制の厚さに魅力を感じています。未経験からでも安心して成長できる環境で、不動産のプロフェッショナルとして活躍したいと考えております。

例文2：安定した環境で長く働きたい方
安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の長期的なビジョンと充実した福利厚生に魅力を感じています。年間休日120日や残業抑制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。また、94のグループ企業を持つスターツグループの一員として、幅広いキャリアパスを描ける可能性も期待しています。不動産業界未経験ですが、貴社の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、貢献できる人材になりたいと考えています。

例文3：成長意欲の高い方
私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。貴社の幅広い事業展開と、キャリアアップシート制度による自由なキャリアプラン設計の可能性に惹かれました。未経験分野への挑戦を歓迎する社風と、上司を通さず直接人事部にキャリアプランを自己申告できる制度は、私の成長意欲を満たしてくれると確信しています。積極的に学び、成長を続けながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてスターツ関西株式会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、具体的なエピソードを交えた説明などが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアプランを示すことも効果的です。さらに、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、あなたの意欲や関心の高さをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：未経験ですが、この仕事に就くことは可能でしょうか？
A：はい、可能です。スターツ関西株式会社では未経験者の方を積極的に採用しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制を整えています。安心して業務に取り組める環境です。

Q：残業時間はどれくらいですか？
A：19時半のPCシャットダウンを推奨しており、残業は極力抑制するよう努めています。万が一、残業が発生した場合も、きちんと管理し、振替休日を取得できるようにしています。

Q：キャリアパスについて教えてください。
A：スターツグループには94の企業があり、様々なキャリアパスを描くことができます。キャリアアップシート制度を利用して、ご自身のキャリアプランを人事部に直接提案することも可能です。個々の能力や希望を尊重し、最適なキャリア支援を行います。

まとめ

スターツ関西株式会社は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、未経験者への手厚いサポート体制など、多くの魅力を持つ企業です。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの未来を一緒に創造できることを、心から期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツ関西株式会社
【梅田/不動産管理と賃貸経営に関するコンサルティング】未経験歓迎/年休120日■建設・不動産・管理から金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育など、幅広いサービスを提供。 ■私たちスターツは、お客様の夢を叶えるための、ホスピタリティーあふれるサービスのご提供を目指します。■賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング(プロパティマネジメント)をお任せします。【入居者に対して】■退去立会いや原状回復工事の発注・精算。借主負担割合に関する説明対応■家賃の回収や入金状況の突き合わせ、家賃滞納者への督促、家賃保証会社への事故報告■借主からの問い合わせによる騒音、ゴミ出し、故障などへの対応【貸主様に対して】■所有不動産の価値の維持、向上に関する提案■各事業の収支説明■定期的なイベントの開催■スターツグループコンテンツの紹介★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど【歓迎】顧客折衝のご経験(営業や販売職など) 【求める人物像】人と話すことが好きな方<>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員がほとんどです。コミュニケーションが多くサポートし合う社風です。<>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪中央・阪神営業所（大阪府大阪市北区）
［転勤］有
［想定年収］380万円～

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水木その他（ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※独身寮のみ社会人歴6年目まで/入寮条件あり

［その他制度］確定給付年金/確定拠出年金/社員持株会/財形貯蓄/慶弔見舞金制度◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。◇キャリアアップシート制度 :自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に自己申告。どんなキャリアを積みたいかをアピール。◇表彰制度 :個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり年間優秀者を表彰します。◇褒賞旅行 :成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当 :扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当 : 扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。

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