【スターツ関西株式会社】夢を叶える場所、見つけませんか？～未経験から始める不動産のプロフェッショナル～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える不動産コンサル！スターツ関西で安定と成長を掴む

未経験OK！充実の研修体制で安心スタート

スターツ関西株式会社では、茨木市で不動産管理と賃貸経営に関するコンサルティング業務を行うスタッフを募集しています！未経験者も大歓迎！充実した研修体制があるので、安心してスタートできます。スーパーやパン屋さん出身の方も活躍中！人と話すことが好きで、お客様や同僚をサポートしたい方、ぜひご応募ください。

やりがいのある仕事内容と働きやすい環境

具体的には、入居者様対応（問い合わせ対応、家賃回収など）、オーナー様対応（経営相談、収支説明など）が中心です。お客様の夢を叶えるお手伝いをするやりがいのある仕事です。残業は少なく、年間休日120日、有給取得も推進しており、ワークライフバランスも大切にできます。休日出勤時は振替休日取得も可能です。

成長できる環境と充実の福利厚生

94のグループ企業を持つスターツグループの一員として、幅広いキャリアパスを描けます。キャリアアップシート制度や表彰制度、褒賞旅行など、頑張りを評価する制度も充実！さらに、ファミリー手当やエンゼル手当など、福利厚生も手厚く、安心して長く働ける環境です。想定年収380万円～で、月給23.4万円～です。独身寮も完備！（条件あり）

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！あなたのご応募をお待ちしています。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな風に悩んでいませんか？スターツ関西株式会社では、未経験からでも不動産のプロとして成長できる環境を用意しています。充実した研修制度と温かい社風で、あなたを全面的にサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、スターツ関西株式会社の魅力と、あなたが将来のキャリアを築くためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、スターツ関西株式会社は、特に「人」を大切にする企業風土と、成長できる環境が魅力的です。単なる不動産管理会社ではなく、お客様の夢を叶えるためのサポート役として、幅広い事業展開を行うスターツグループの一員として活躍できる点が大きな強みです。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、不動産管理業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる、温かい社風も魅力です。入社事例にスーパーやパン屋さんの経験者もいるように、異業種からの転職者も多数活躍しており、安心して飛び込める環境です。

◇働きやすさを重視した環境

残業抑制のためのPC19時半シャットダウン、有給休暇取得の推進、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。休日出勤があった場合も、必ず振替休日を取得できる体制も整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日120日という点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、独身寮も用意されているため、遠方からの転職者も安心して生活をスタートできます。

◆94のグループ企業によるキャリアアップの可能性

スターツグループは、不動産だけでなく、建設、金融、ホテル、高齢者支援など、多様な事業を展開しています。そのため、他社に転職することなく、自身のキャリアプランに合わせて、様々な分野に挑戦できるチャンスがあります。「将来は〇〇の仕事に挑戦したい」という希望があれば、社内異動を通じて実現できる可能性が高い点は、大きなメリットと言えるでしょう。これは他社にはない、スターツグループならではの強みです。

◇明確な評価制度とキャリアパス

「キャリアアップシート制度」では、上司を通さず直接人事部にキャリアプランを自己申告できます。自身のキャリアプランを積極的にアピールし、実現していくことができる環境です。また、個人・チーム両面での表彰制度や褒賞旅行など、モチベーションを高める制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。これは、自身の成長を実感し、やりがいを持って仕事に取り組む上で非常に重要です。

◆他社との比較優位性

多くの不動産管理会社は、単一の業務に特化していることが多いですが、スターツ関西株式会社はスターツグループの一員として、幅広い事業展開を行っています。そのため、不動産管理業務にとどまらず、様々な分野でスキルアップを図ることができ、キャリアの選択肢が大きく広がります。また、充実した福利厚生や働きやすい環境も、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、営業職や販売職から転職し、顧客折衝スキルを活かして活躍している社員もいます。未経験からでも、しっかりと研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っているため、安心して転職できます。具体的な成功事例は、人事部にお問い合わせください。

キャリア形成のチャンス

スターツ関西株式会社では、入社後のキャリアパスは多岐に渡ります。不動産管理のプロフェッショナルとしてスキルアップしていく道もあれば、グループ内の他事業への異動を通じて、全く新しい分野に挑戦することも可能です。キャリアアップシート制度を活用し、自身のキャリアプランを積極的に人事部に提案することで、より具体的なキャリアパスを描いていくことができます。また、定期的な研修や資格取得支援制度も利用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せる環境です。さらに、チームや個人の業績を評価する表彰制度や、優秀な部署への褒賞旅行など、モチベーションを維持し、成長を促進する仕組みも整っています。これらの制度を効果的に活用することで、自身のキャリアを積極的に設計し、実現していくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

不動産業界で働くことは、残業が多くプライベートな時間が取れない、というイメージをお持ちかもしれません。しかし、スターツ関西株式会社では、19時半のPCシャットダウンを推奨するなど、残業抑制に力を入れています。年間休日120日、GW・夏季・年末年始の連続休暇、有給休暇取得の推進、アニバーサリー休暇など、充実した休暇制度も魅力です。休日出勤があった場合でも、必ず振替休日を取得できる体制が整っているため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ファミリー手当やエンゼル手当といった手厚い福利厚生も、家庭を持つ方にとって大きなメリットとなります。

◆未経験者でも安心してスタートできる研修・サポート体制

未経験から不動産業界に挑戦することに不安を感じている方もいるかもしれません。スターツ関西株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員による丁寧な指導、マニュアルの整備などが期待できます。入社事例としてスーパーやパン屋からの転職者もいることから、異業種からの転職者へのサポート体制も整っていると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆「人と話すことが好き」な方に向いている仕事です

この仕事は、入居者の方やオーナー様とのコミュニケーションが非常に重要です。そのため、「人と話すことが好き」「コミュニケーション能力が高い」という方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。問題解決や交渉事を通して、良好な人間関係を築き、信頼を得ることがやりがいの一つとなります。また、顧客折衝経験（営業や販売職など）があれば、スムーズに業務を習得できるでしょう。しかし、経験の有無よりも、お客様や同僚をサポートしたいという気持ち、そして積極的に行動できる姿勢を重視する企業風土であるため、未経験者でも安心して応募できます。

◆成長できる環境とキャリアパス

スターツグループは、不動産だけでなく、建設、金融、ホテル、高齢者支援など、幅広い事業を展開しています。そのため、この会社で働くことは、不動産業界の知識・スキルを深めるだけでなく、将来的に他の分野へ挑戦する機会にも恵まれます。キャリアアップシート制度では、上司を通さず直接人事部にキャリアプランを自己申告できるため、自身のキャリアを主体的に設計できます。表彰制度や褒賞旅行などのモチベーション向上施策も充実しており、やりがいを持って長く働ける環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、スターツ関西株式会社を選んだ理由、そしてあなたの強みと、この仕事でどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。未経験者であれば、前職で培ったスキルや経験をどのように活かせるか、あるいは、この仕事に就きたいという強い意志を伝えましょう。企業理念や社風にも触れ、会社への理解を示すことも重要です。例文では、3つの異なる切り口から志望動機を作成しました。

◆志望動機例文１：コミュニケーション能力を活かしたい

前職の接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、入居者様やオーナー様との信頼関係構築に貢献したいと考えています。貴社の「お客様の夢を叶える」という理念に共感し、丁寧な対応と迅速な問題解決で、快適な住環境を提供したいと考えております。また、チームワークを重視する社風にも魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいです。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。

◆志望動機例文２：安定した環境で長く働きたい

長く安定して働ける環境を求めており、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する社風に魅力を感じています。年間休日120日や各種休暇制度は、私生活と仕事の両立を図る上で非常に魅力的です。また、93のグループ企業を持つスターツグループの一員として、幅広いキャリアパスを描ける可能性に期待しています。未経験ではありますが、責任感を持って業務に取り組み、会社に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：成長意欲と貢献意欲

貴社の事業内容と、未経験者にも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。不動産業界は未経験ですが、前職で培った問題解決能力や顧客対応スキルを活かし、迅速かつ丁寧な対応で、入居者様とオーナー様の双方にとって最適なソリューションを提供したいと考えております。また、キャリアアップシート制度を利用し、積極的にスキルアップを図り、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてスターツ関西株式会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた自己PRが効果的です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアプランを示すことも重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A. (前職経験や自身の経験を踏まえ、具体的な理由を述べる。例えば、「前職での顧客対応経験を活かし、より多くの人の生活に貢献したい」など)

Q. あなたの強みは何ですか？
A. (具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを説明する。例えば、「責任感の強さ」であれば、過去に責任ある仕事を遂行した経験を具体的に説明する)

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. (企業理念、社風、福利厚生、キャリアパスなど、具体的な点を挙げ、なぜ魅力を感じるのかを説明する)

まとめ

スターツ関西株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できるキャリアパスを提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツ関西株式会社
【茨木/不動産管理と賃貸経営に関するコンサルティング】未経験歓迎/年休120日■建設・不動産・管理から金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育など、幅広いサービスを提供。 ■私たちスターツは、お客様の夢を叶えるための、ホスピタリティーあふれるサービスのご提供を目指します。■賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング(プロパティマネジメント)をお任せします。【入居者に対して】■退去立会いや原状回復工事の発注・精算。借主負担割合に関する説明対応■家賃の回収や入金状況の突き合わせ、家賃滞納者への督促、家賃保証会社への事故報告■借主からの問い合わせによる騒音、ゴミ出し、故障などへの対応【貸主様に対して】■所有不動産の価値の維持、向上に関する提案■各事業の収支説明■定期的なイベントの開催■スターツグループコンテンツの紹介★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど【歓迎】顧客折衝のご経験(営業や販売職など) 【求める人物像】人と話すことが好きな方<>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員がほとんどです。コミュニケーションが多くサポートし合う社風です。<>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須北摂・京都営業所（大阪府茨木市）
［転勤］有
［想定年収］380万円～

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水木その他（ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※独身寮のみ社会人歴6年目まで/入寮条件あり

［その他制度］確定給付年金/確定拠出年金/社員持株会/財形貯蓄/慶弔見舞金制度◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。◇キャリアアップシート制度 :自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に自己申告。どんなキャリアを積みたいかをアピール。◇表彰制度 :個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり年間優秀者を表彰します。◇褒賞旅行 :成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当 :扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当 : 扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。

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