【株式会社ダイヤモンドパーソネル】第二新卒歓迎！鎌倉で腰を据えて働ける機械設計エンジニア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【第二新卒歓迎】鎌倉で腰据えて働ける！三菱電機グループの機械設計エンジニア

憧れの三菱電機グループで、安定と成長を両立しませんか？

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの人材サービス企業です。今回募集するのは、鎌倉にある事業所で働く機械設計エンジニア。人工衛星や車載機器など、最先端技術に触れられるチャンスです！

働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できます！

転勤なし、年間休日130日以上、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境です。有給休暇取得率はなんと90％以上！福利厚生も充実しており、定着率も90％と非常に高い安定性を誇ります。

未経験でも安心！充実の教育制度とキャリアパス！

理系卒の方、または機械エンジニア経験者（実験、評価、品質経験者も可）を歓迎します。OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングも利用可能。もちろん、職場見学も可能です！さらに、三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績も豊富！キャリアアップも目指せます。

こんな方におすすめ！

腰を据えて働きたい方
安定した環境で働きたい方
最先端技術に関わりたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

想定年収400万～670万円。まずはお気軽にご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい選択です。将来への漠然とした不安を抱えながら、自分に合った仕事、会社を見つけるのは容易ではありません。でも、安心してください。この記事では、株式会社ダイヤモンドパーソネルの機械設計エンジニアの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考えるお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社ダイヤモンドパーソネルのこの求人が、特に第二新卒や、腰を据えて働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢であると確信しています。

◆三菱電機グループという盤石な基盤

まず注目すべきは、三菱電機グループの一員として働けるという点です。世界トップクラスの製品を誇る総合電機メーカーのグループ企業であることは、安定性と将来性を約束する大きな強みです。技術力やブランド力といった、企業としての信頼性も高く、長く安心してキャリアを積むことができるでしょう。派遣先である三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績もあるため、キャリアアップの道筋も明確に見えています。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日125日＋5日(計画年休)、残業月平均20時間程度、有給休暇消化率90％以上と、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、この求人の大きな魅力と言えるでしょう。さらに、転勤がないという点も、家庭を持つ方や、特定の地域にこだわりたい方にとって大きなメリットです。実際、先輩社員の声にも「子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった」といった意見があり、ワークライフバランスを重視した転職を成功させている事例が多く見られます。

◆充実した教育制度とキャリアパス

OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度が利用可能です。スキルアップを支援する体制が整っているため、着実に技術力を高め、キャリアアップを目指せる環境です。また、派遣先への正社員登用実績も豊富で、過去5年間で約100名、10年間で約200名の転籍実績があります。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、将来的なキャリアパスを明確に描ける大きなポイントです。もちろん、株式会社ダイヤモンドパーソネルで長く働くことも可能です。自身の成長度合いとキャリアプランに応じて、柔軟な選択ができる点が魅力です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長の両立

多くの企業では、安定性と成長性の両立は難しいとされています。しかし、株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループという盤石な基盤と、充実した教育制度、明確なキャリアパスによって、この両方を高いレベルで実現しています。これは、他の企業や職種と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、職場見学を実施している点も、入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に有効です。企業側も、応募者と企業の双方にとって最適なマッチングを重視している姿勢が伺えます。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

「前職ではプロジェクトが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった」「人事異動でエンジニアではなくなってしまった」といった、エンジニアとしてキャリアに悩んでいた方が、この会社で安定した環境と充実した技術開発に携わることができ、満足している事例が多くあります。これは、企業が転職者のキャリア形成を真剣に支援している証であり、安心して転職活動を進められる大きな要因です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、三菱電機グループの最先端技術に触れながら、人工衛星などの宇宙事業、または車載搭載用機器案件等の機構・構造・熱設計といった、やりがいのある業務に携わることができます。充実した教育制度と、明確なキャリアパスによって、着実にスキルアップを図り、将来は専門性の高いエンジニアとして活躍したり、リーダーシップを発揮してチームを牽引したり、さらには、派遣先への正社員転籍というキャリアアップも目指せます。経験が浅くても、意欲と向上心があれば、成長できる環境が整っています。自身のスキルや経験を活かしながら、更なる高みを目指せる、大きな可能性を秘めた仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

機械設計エンジニアとして、技術力を活かしながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社ダイヤモンドパーソネルは最適な選択肢となるでしょう。年間休日130日（125日＋5日計画年休）、月平均残業20時間程度という働きやすさは、多くの転職希望者の悩みを解消するポイントです。有給休暇取得率90％以上という実績は、休暇取得のしやすさを示しており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、産休・育休、介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に高く評価できる点です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆キャリアアップを目指したい

三菱電機グループ企業への社員登用実績がある点も、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。440名以上の派遣スタッフが正社員として転籍しており、直近5年間で102名、10年間で198名もの実績があります。これは、単なる派遣会社ではなく、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。自身のスキルアップとキャリアアップの両立を希望する方には、絶好の機会と言えるでしょう。また、OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能なので、スキルアップのための環境も整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングを活用した研修を受けることができ、スキルアップを図ることができます。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心して業務に取り組める環境です。また、希望者には配属先職場見学を実施しており、「思っていた仕事と違った」というミスマッチを防ぎ、安心して入社できます。これは、転職活動における不安を大きく軽減する要素であり、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

機械設計に興味があり、積極的に学習する姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
安定した環境で長く働きたい方
三菱電機グループの製品や技術に興味のある方

これらの要素を多く持っている方は、この会社で大きく成長できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、企業の求める人物像と自身の強みを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日130日、月平均残業20時間という働きやすさと、高い有給休暇取得率に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでおりました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しており、家庭と両立しながら、機械設計エンジニアとしてのスキルアップを目指したいと考えています。三菱電機グループの最先端技術に触れながら、自身の成長に繋げられる環境に期待しております。

例文2：キャリアアップ志向

三菱電機グループへの社員登用実績と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、機械設計エンジニアとして、更なるスキルアップとキャリアアップを目指しています。貴社では、OJTやeラーニングによる研修を通して、専門性を高められると確信しています。また、社員登用実績の多さから、自身の努力次第でキャリアパスを広げられる可能性を感じています。宇宙事業や車載搭載用機器といった魅力的なプロジェクトに携わり、自身の技術力を活かしたいと考えています。

例文3：安定性重視

貴社の高い社員定着率と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。前職ではプロジェクトの短期化が多く、技術の蓄積が難しく感じておりました。貴社では、三菱電機グループの一員として、長期的な視点で仕事に取り組める環境が魅力です。安定した環境で、じっくりと技術を磨き、熟練の機械設計エンジニアとして成長していきたいと考えています。また、職場見学の機会を設けてくださる点も、入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に安心できる点です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。積極的に質問をすることも、企業への関心の高さを示す上で効果的です。特に、働き方に関する希望や、入社後のキャリアプランについて明確に伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソード）」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の高い定着率と充実した研修制度に魅力を感じました。…（具体的な理由）」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは機械設計エンジニアとしてスキルアップに励み、将来的には…（具体的な目標）」

まとめ

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む機械設計エンジニアにとって、非常に魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして三菱電機グループとの繋がりは、あなたの成長を強力に後押しします。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダイヤモンドパーソネル
10 第二新卒歓迎【鎌倉/機械設計エンジニア】無期雇用派遣・三菱電機Gr/転勤無◆世界トップクラスの製品を多数誇る総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度のもと腰を据えて働くことができます。◆有給休暇消化率90％以上、福利厚生充実でWLBも実現。三菱電機エンジニアリング(株)へ社員登用実績有三菱電機グループ企業での勤務。人工衛星などの宇宙事業、または車載搭載用機器案件等の機構・構造・熱設計などを担っていただきます。【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境：年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率：三菱電機グループ同等の福利厚生も整っており、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い安定性を実現しています。

［配属先情報］
派遣先：三菱電機エンジニアリング（チームの一員として業務遂行して頂くので不明点・困ったことがあれば気軽に相談できる環境にあります。）【必須】理系学科をご卒業された方、又は何らかの機械エンジニア経験者（実験、評価、品質経験者も可)※希望される方には職場見学を実施させていただきます。【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

［学歴］専修短大高専大学大学院鎌倉事業所（神奈川県鎌倉市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。
［想定年収］400万円～670万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～380000円08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）

［有給休暇］～最高20日 ※「制度・福利厚生」参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔等）産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制：60歳再雇用制度有：上限65歳■先輩社員の声(入社理由)・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった。・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。

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