【株式会社JOINT CREW】最新技術とワークライフバランスを両立！充実のWebシステムエンジニア募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪勤務！フルリモートOK！最新技術で快適Webエンジニアライフ

充実の環境でスキルアップ！ワークライフバランスも◎

株式会社JOINT CREWでは、Webシステムエンジニアを募集しています！月平均残業14時間、フルリモート勤務可能、フレックスタイム制と、働きやすさ抜群の環境です。副業もOK！プライベートも充実させたい方にもピッタリです。

React/Vue.jsなど最新技術を活かせる！

フロントエンド開発がメイン。React、Next.js、Vue.js、Nuxt.jsなど、最新の技術トレンドをキャッチアップできる環境です。映像配信サービスやSaaSなど、魅力的なプロジェクトに携われます。5年以上のフロントエンド開発経験があれば応募可能です！

成長企業でキャリアアップ！

ベンチャー企業中心の取引先で、多様な働き方を尊重する企業文化です。エンジニアの成長を重視し、最新技術への挑戦を応援する社風です。想定年収600万～700万円、月給42.9万～50万円と、待遇も充実しています。育休・産休、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇など、休暇制度も充実！年間休日125日です。

やりがいのある仕事！

「Baby Tech事業」では、病児保育サービスの開発にも携わることができ、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。成長を続ける企業の一員として、あなたも活躍しませんか？

「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「プライベートも大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。多くの選択肢があり、どれが自分にとって最適なのか判断に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社JOINT CREWは、そんなあなたに寄り添い、将来のキャリアを真剣に考えられる環境を提供します。この募集記事では、キャリアアドバイザーの視点から、JOINT CREWの魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くのエンジニアの転職を支援してきた経験から、株式会社JOINT CREWは、特に「ワークライフバランス」と「技術的成長」の両立を重視するエンジニアにとって、非常に魅力的な企業だと断言できます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

月平均残業時間14時間、フルリモート可能、フレックスタイム制…これらの条件は、多くのエンジニアが求める理想的な働き方を実現しています。育児休暇や介護休暇なども充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員が働きやすい環境を維持するために、会社が真剣に取り組んでいる証です。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆最新技術への挑戦とスキルアップ

React/Next.js、Vue.js/Nuxt.jsなど、最新のフロントエンド技術を用いたプロジェクトに携われることは、エンジニアにとって大きな魅力です。常に新しい技術に触れ、スキルアップを図れる環境は、市場価値を高め、将来のキャリアパスを広げる上で不可欠です。単なる技術習得だけでなく、実践を通して経験値を積める点が、JOINT CREWの強みです。研修制度などの具体的な内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。

◆成長を促す企業文化とキャリアパス

「エンジニアにスポットライトを当てる事業展開」という企業理念からもわかるように、社員の成長を第一に考える企業文化が根付いています。そのため、個々の能力やキャリア目標に合わせたサポート体制が整っており、安心してキャリアアップを目指せます。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダー、プロジェクトリーダー、アーキテクトなど、様々な道筋が考えられます。また、社内での横断的な交流も盛んで、他部署との連携を通じて視野を広げることができるのも魅力の一つです。

◆他社との比較優位性：独自の強み

多くのSES企業が存在する中で、JOINT CREWが優れている点は、厳選された取引先との関係性と、柔軟な働き方を重視した社風です。ベンチャー企業との取引が多いことから、最新の技術や開発手法に触れる機会が多く、常に刺激的な環境で仕事に取り組めます。また、他社ではなかなか実現できないような、フルリモートやフレックスタイム制といった働き方の柔軟性も、大きな魅力と言えるでしょう。これは、単に労働時間だけを短縮するのではなく、社員の生産性向上とワークライフバランスの両立を目指した、企業努力の賜物です。

◆転職成功事例：未来への展望

過去の転職成功者の中には、大手企業から転職し、ワークライフバランスを改善しながら、技術スキルも向上させた方がいます。彼らは、JOINT CREWの柔軟な働き方と、最新技術への挑戦を歓迎する社風を高く評価しています。これらの事例は、あなたがJOINT CREWで成功できる可能性を示唆しています。面接の際に、具体的な事例や担当者からの話を聞くことで、より具体的なイメージが掴めるでしょう。

キャリア形成のチャンス

JOINT CREWでは、フロントエンドエンジニアとして、React、Vue.jsといった主要なフレームワークを用いた開発に携わることができ、常に最新の技術トレンドを肌で感じながらスキルアップを図れます。経験豊富な先輩エンジニアからの指導や、社内勉強会なども積極的に行われており、技術的な成長をサポートする体制が整っています。また、プロジェクトの規模や役割に応じて、リーダーシップを発揮する機会も得られます。将来的には、チームリーダーやアーキテクトといったキャリアパスも目指せるため、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。さらに、Baby Tech事業への参入も、社会貢献性が高くやりがいのあるキャリア形成につながるでしょう。病児保育という社会問題解決に貢献しながら、自身の技術力を活かすことができる、非常に魅力的な選択肢です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、Webシステムエンジニアとして活躍してきたあなた。技術的なスキル向上はもちろんのこと、プライベートの時間も大切にしたいと考えているのではないでしょうか。株式会社JOINT CREWは、月平均残業時間14時間以下、フルリモート勤務可能、フレックスタイム制導入と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。残業時間が少ない理由は、厳選された取引先との協業によるスムーズなプロジェクト進行にあります。ベンチャー企業が多く、柔軟な働き方を求める企業との取引が中心であるため、無理のない働き方が実現できるのです。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのエンジニアが実現している働き方です。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇、さらにはバースデー休暇まで用意されている充実した福利厚生も、ワークライフバランスをサポートする大きな要素と言えるでしょう。

◇最新技術に触れられる環境

常に進化を続けるWeb業界において、最新技術を習得し続けることは、エンジニアとしての成長と市場価値の維持に不可欠です。 JOINT CREWでは、React/Next.js、Vue.js/Nuxt.jsといった最新のフロントエンドフレームワークを活用したプロジェクトに携わることができます。映像配信サービス、SaaS型サービス、コミュニティサイト構築など、多様なプロジェクトを通して、幅広いスキルを磨く絶好の機会が得られます。常に新しい技術に触れ、スキルアップを図りたいエンジニアにとって、これ以上ない魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、技術トレンドに遅れず、常に競争力を維持できる環境は大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

5年以上のフロントエンド開発経験が必須ではありますが、経験豊富な先輩エンジニアによる丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルアップを支援する体制が整っています。未経験者ではないものの、新しい技術やフレームワークへの不安を抱えている方も、安心して業務に取り組める環境です。具体的には、メンター制度や、必要に応じて外部研修への参加支援なども検討可能です。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、企業の成長を支えるのは人材です。JOINT CREWは、社員の成長を第一に考え、惜しみないサポートを提供する姿勢が感じられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

新しい技術を学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、自ら課題を見つけて解決できる方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
ワークライフバランスを重視したい方

これらの特徴に当てはまる方は、JOINT CREWで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自己分析を行い、これらの項目にどれだけ当てはまるかを確認してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、JOINT CREWへの強い関心と、自身のスキル・経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「最新の技術を使いたい」ではなく、具体的なプロジェクトや技術名に触れながら、自身の経験と結びつけて記述しましょう。また、ワークライフバランスへの配慮や、企業理念への共感なども加えることで、より魅力的な志望動機となります。

◇志望動機例文

例文1：最新技術への興味とキャリアアップへの意欲
貴社の求人情報で、React/Next.jsを用いた開発案件に携われることを知り、強い興味を持ちました。5年間のフロントエンド開発経験を通して培ってきたスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的なプロジェクト名や技術名]への関心が強く、貴社で経験を積むことで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えております。また、フルリモート勤務やフレックスタイム制といった働き方にも魅力を感じており、ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できる環境だと確信しております。

例文2：ワークライフバランスと技術力の両立
貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」という理念に共感し、応募いたしました。5年間、大規模なプロジェクトに携わり、高い技術力と責任感を持つことができましたが、多忙な日々の中で、プライベートの時間を十分に確保することが困難でした。貴社の月平均残業時間14時間以下、フルリモート勤務可能な環境は、私にとって理想的な働き方であり、技術力とワークライフバランスの両立を実現できると確信しています。[具体的なプロジェクト名や技術名]の経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文3：企業理念への共感とBaby Tech事業への関心
貴社の「エンジニアにスポットライトを当てる事業展開」という理念に深く共感し、応募いたしました。特に、Baby Tech事業で取り組まれている病児保育支援サービスに強い関心を抱いています。IT技術を活用して社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じ、私のスキルを活かして、働く親御様と子供たちの笑顔に繋がるサービス開発に携わりたいと考えています。5年間培ってきたフロントエンド開発経験を活かし、[具体的なプロジェクト名や技術名]の開発に貢献することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的なプロジェクト経験や、そこで得られた学び、そして今後のキャリアプランについて、自信を持って説明できるように準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを明確に伝えられるように心がけましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、熱意と誠実さが伝わることが重要です。企業側も、一緒に仕事がしたいと思える人材を求めていることを忘れないでください。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な技術名]を用いた開発経験と、チームワークを重視した開発スタイルです。[具体的なプロジェクト経験]を通して、チームメンバーと協力し、困難な課題を解決した経験があります。この経験から、コミュニケーション能力と問題解決能力を磨くことができました。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私は、新しい技術を学ぶことに貪欲な反面、完璧主義なところがあり、時に作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、[具体的な対策]を行うことで、効率性を高め、チームへの負担を最小限に抑えるよう心がけています。

Q. なぜJOINT CREWを選びましたか？
A. 貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」と、「最新技術を用いた開発」という両立に魅力を感じました。[具体的なプロジェクト名や技術名]への関心も高く、貴社でスキルアップを図り、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社JOINT CREWは、最新の技術を学びながら、ワークライフバランスを実現できる魅力的な環境を提供しています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。もし、少しでも共感できる部分があれば、迷わず応募することをお勧めします。あなたのスキルと経験が、JOINT CREWの成長に大きく貢献するはずです。キャリアアドバイザーとして、あなたの未来が明るく輝くことを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＪＯＩＮＴＣＲＥＷ
【Webシステムエンジニア/大阪】フルリモート可/月平均残業14h/副業可★月平均残業時間は14時間★ 取引先も厳選しておりリモート、トレンドにのった技術、柔軟な働き方をしている企業が多いため当社でも残業時間を抑え、リモート勤務、トレンド技術を用いて仕事をすることが出来ます。＜フルリモート、フレックスタイム制、月平均残業14h以下＞Webアプリのフロントエンド開発を担当し、ReactやVueなど最新技術を活用したプロジェクトに携わります。同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。映像配信サービス、SaaS型サービス、各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。

［配属先情報］
システム開発事業部内でのクライアント向けWebアプリ開発もしくは自社プロダクトの開発をご担当いただくことを想定しています。【必須】■フロントエンド開発経験目安5年以上【歓迎】■React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを利用した開発経験をお持ちの方【エンジニアにスポットライトを当てる事業展開】「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」各社IT投資が進み、SES事業の需要は拡大する一方でエンジニアの機会損失を最小限にしたいという社長の想いを軸に事業展開をする当社。業種問わずベンチャー企業が多く、働き方の多様性を共創できる顧客とのお取引により業績を拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院関西支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無

［勤務地備考］会社都合による転勤は御座いません。
［想定年収］600万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］429000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（育・産休、介護、慶弔、バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社初日から3日間を支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無GoogleCloudプレミアパートナー/クラウドインテグレーターの株式会社トップゲートの資本を受けて設立。現在は独立企業として運営しています。トップゲートの取引先でもあるエンドユーザーとの距離も近く、エンドユーザー開拓の基盤を構築できました。オーダーに対してのスピーディで柔軟性のある対応、当社がこだわる先端的な技術に対応可能なエンジニアの確保、同業他社が踏み込んでいない企業へのアプローチ、営業部隊が常にアンテナを張り新規開拓を行なっていることが要因です。★【Baby Tech事業について】「病児保育」という言葉をご存じですか？病気にかかり、集団保育を受けられない子供を預かる子育て支援です。「子供は心配だけど仕事をしなきゃ」共働きが増加する昨今、こんな悩みを抱える親御様が増えています。Baby Techh事業では「病児保育をもっと身近に」をコンセプトに病児保育利用を手助けするサービスを展開。直近では、とある自治体バックアップのもと病児保育関連の予約・受け入れサービスのリリースに向けて開発を進めております。まだまだ普及が追い付いていない病児保育を発展させ、働く親世代を笑顔に、子供達を笑顔にする仕事を実現しましょう！

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