【株式会社JOINT CREW】フルリモートOK！最新技術を活かし、ワークライフバランスも実現できるフロントエンドエンジニア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【フルリモートOK！】残業月14時間！最新技術を活かせるフロントエンドエンジニア募集！

充実の環境でスキルアップを目指せる！

株式会社JOINT CREWでは、フルリモート可能なフロントエンドエンジニアを募集しています！月平均残業時間は14時間と働きやすく、React/Next.js、Vue.js/Nuxt.jsなど、最新の技術を使った開発に携われます。バックエンドとの垣根がなく、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です！

魅力的な待遇と福利厚生！

想定年収は400万円～600万円、月給は28.5万円～です。フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも抜群！育休・産休、介護休暇なども充実しています。さらに、副業も可能です！

成長できる企業文化！

「エンジニアに寄り添う」社風で、厳選された取引先との協業により、無理なく最新技術を習得できる環境です。ベンチャー企業が多く、働き方の多様性を尊重する企業文化が魅力です。「病児保育」支援サービス開発にも携われるチャンスもあり、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です！

応募資格

JavaScriptフレームワークでの開発経験3年以上（React、Next.js、Vue.js、Nuxt.jsなど）。サーバーサイドメインの方も歓迎です！

「このまま同じ仕事をしていて大丈夫だろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、もしあなたが、最新の技術を学びながら、働き方にも柔軟性があり、将来性のあるキャリアを築ける環境を探しているのであれば、株式会社JOINT CREWはまさにうってつけかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社JOINT CREWは、エンジニアにとって非常に魅力的な環境だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆充実した技術環境とキャリアパス

同社は、React/Next.js、Vue.js/Nuxt.jsなど、最新のフロントエンドフレームワークを積極的に採用しており、常に最先端の技術に触れながらスキルアップできる環境です。フロントエンドとバックエンドの垣根がなく、エンジニア同士の技術交流も盛んなため、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。また、明確なキャリアパスが用意されており、スキルアップに応じて、責任者やマネージャーへのキャリアアップも目指せます。具体的には、メンバー→テックリード→マネージャーといったステップアップが想定されます。経験豊富な先輩エンジニアからの指導も充実しており、安心してスキルアップに励める環境が整っています。

◇働きやすさを重視した柔軟な就労体制

完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制、リモートワーク可能など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。月平均残業時間は14時間と、業界平均と比較しても非常に少ないのが特徴です。これは、取引先を厳選し、リモートワークや最新技術の活用を推進することで実現しています。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。副業も可能なので、自身のスキルアップやキャリア形成に役立てることも可能です。

◆他社との比較優位性：エンジニアファーストの社風

多くの企業では、売上や利益を最優先しがちですが、株式会社JOINT CREWは「エンジニアに寄り添う」という理念を掲げています。「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」という社長の強い想いが、社風全体に浸透しています。これは、他社にはない大きな強みであり、エンジニアにとって非常に働きやすい環境を実現している要因です。また、Google Cloud プレミアパートナーであるトップゲート社の資本を受け、安定した経営基盤も確保しています。

◇転職成功事例：成長を続けるエンジニアたち

過去には、サーバーサイドエンジニアとして経験を積んできた方が、フロントエンド開発のスキルを磨きたいという希望を持って入社し、短期間で主力メンバーとして活躍するようになった事例があります。また、子育て中のエンジニアが、リモートワークを活用しながら、キャリアアップを実現しているケースも複数あります。個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、安心して転職できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社JOINT CREWでは、自身のスキルやキャリアプランに合わせて、様々な成長の道筋を描くことができます。最新のフロントエンド技術を習得できることはもちろん、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも用意されています。さらに、社内外の研修制度も充実しており、技術スキルだけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなども磨くことができます。Baby Tech事業への参入も、社会貢献性が高く、やりがいのあるキャリア形成につながるでしょう。病児保育という社会課題の解決に貢献しながら、自身のスキルアップも実現できる、非常に魅力的な機会です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間削減と充実したワークライフバランス

エンジニアとして、残業に追われる日々を送っていませんか？株式会社JOINT CREWでは、月平均残業時間14時間と、業界の中でも非常に少ない残業時間を実現しています。これは、厳選された取引先との協業によるスムーズな業務進行と、リモートワークの積極的な活用によるものです。さらに、フレックスタイム制や完全週休2日制、年間休日125日、育児・産休・介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇といった充実した休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職を検討する上で大きな魅力だと断言できます。

◇最新技術に触れ、スキルアップを実現

常に進化を続けるフロントエンド開発の世界で、最新技術を習得することは、エンジニアとしての成長に不可欠です。株式会社JOINT CREWでは、React/Next.js、Vue.js/Nuxt.jsといった最新のフロントエンドフレームワークを活用したプロジェクトが中心です。映像配信サービス、SaaS型サービス、Webサービスなど、多様なプロジェクトに携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。フロントエンドとバックエンドの垣根がない組織構造も魅力。フルスタックエンジニアを目指す方にとっても最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、技術的な成長を望むエンジニアにとって、これ以上の環境はなかなか見つからないでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、先輩エンジニアによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できます。また、チームメンバーは経験豊富なエンジニアが多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

新しい技術を学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、自ら課題を見つけ解決できる方
変化に柔軟に対応できる方
最新技術トレンドに敏感な方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社JOINT CREWで活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲とチームワークを大切にできるかどうかです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアを描いているのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことで、企業からの評価を高めることができます。

◇志望動機例文

例文1：最新技術への関心

貴社の求人情報で、React/Next.js、Vue.js/Nuxt.jsといった最新のフロントエンド技術を用いた開発に携われることを知り、強い興味を持ちました。私はこれまでに[具体的な経験]を通して[スキル]を習得しており、貴社のプロジェクトにおいて、これらのスキルを活かして貢献できると確信しています。特に[具体的な技術やプロジェクトへの関心]に魅力を感じており、貴社でスキルアップを図りながら、より高度な開発にチャレンジしたいと考えています。残業時間の少なさや、リモートワークの柔軟性も魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら、成長できる環境に惹かれました。

例文2：ワークライフバランス重視

貴社の「エンジニアに寄り添った社風」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの仕事では、長時間労働による疲労や、プライベートの時間の不足に悩んでいました。貴社の月平均残業時間14時間、完全週休2日制、そして充実した休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。同時に、最新技術を用いた開発に携われる点にも魅力を感じており、スキルアップを図りながら、充実した毎日を送りたいと考えています。[具体的な経験やスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：Baby Tech事業への共感

貴社のBaby Tech事業、「病児保育をもっと身近に」というコンセプトに深く共感し、応募いたしました。[具体的な経験やスキル]を活かし、この事業を通して社会貢献したいと考えています。特に、[具体的な技術や関心のある分野]において、私の経験が役立つと考えており、開発チームの一員として、サービスの向上に貢献したいです。また、貴社の働きやすい環境も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的なプロジェクトへの関心や、自身のキャリアプランを明確に示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の経験を具体的に説明することで、説得力を高めることができます。さらに、企業の理念や文化への理解を示すことで、企業への適合性をアピールできます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験やスキルを具体的に説明し、企業の求める人物像と自身の能力を結びつけることで、効果的な回答ができます。例えば、「あなたの強みは？」という質問に対しては、「私は[具体的なスキル]に強みを持っています。以前の仕事で[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。」のように答えることができます。

まとめ

株式会社JOINT CREWは、働きやすさと成長機会を両立できる魅力的な企業です。最新技術に触れながら、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えているエンジニアにとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＪＯＩＮＴＣＲＥＷ
フルリモート可【フロントエンドエンジニア】エンジニアに寄り添った社風★月平均残業時間は14時間★ 取引先も厳選しておりリモート、トレンドにのった技術、柔軟な働き方をしている企業が多いため当社でも残業時間を抑え、リモート勤務、トレンド技術を用いて仕事をすることが出来ます。WEBアプリのフロントエンド開発をお任せします。フロントエンドとバックエンドでエンジニア組織が分かれていないため、エンジニアとして技術の行き来ができ、フルスタックエンジニアも目指せる環境です。同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。映像配信サービス、SaaS型サービス、各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。

［配属先情報］
システム開発事業部責任者/マネージャー/テックリード/チーフ2名/メンバー35名(開発チーム・インフラチーム合計)★本採用はメンバークラス【必須】JavaScriptフレームワークでの開発経験目安3年以上(ReactやNext.js、Vue.js、Nuxt.js)★サーバーサイドメインの方でも、フロントエンド開発経験があれば対象★フレックス/リモート/副業が可能【エンジニアにスポットライトを当てる事業展開】「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」各社IT投資が進み、SES事業の需要は拡大する一方でエンジニアの機会損失を最小限にしたいという社長の想いを軸に事業展開をする当社。業種問わずベンチャー企業が多く、働き方の多様性を共創できる顧客とのお取引により業績を拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［勤務地備考］※居住区の移動による転勤を希望する場合は転勤可能。
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］285000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（育・産休、介護、慶弔、バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社初日から3日間を付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無GoogleCloudプレミアパートナー/クラウドインテグレーターの株式会社トップゲートの資本を受けて設立。現在は独立企業として運営しています。トップゲートの取引先でもあるエンドユーザーとの距離も近く、エンドユーザー開拓の基盤を構築できました。オーダーに対してのスピーディで柔軟性のある対応、当社がこだわる先端的な技術に対応可能なエンジニアの確保、同業他社が踏み込んでいない企業へのアプローチ、営業部隊が常にアンテナを張り新規開拓を行なっていることが要因です。★【Baby Tech事業について】「病児保育」という言葉をご存じですか？病気にかかり、集団保育を受けられない子供を預かる子育て支援です。「子供は心配だけど仕事をしなきゃ」共働きが増加する昨今、こんな悩みを抱える親御様が増えています。Baby Techh事業では「病児保育をもっと身近に」をコンセプトに病児保育利用を手助けするサービスを展開。直近では、とある自治体バックアップのもと病児保育関連の予約・受け入れサービスのリリースに向けて開発を進めております。まだまだ普及が追い付いていない病児保育を発展させ、働く親世代を笑顔に、子供達を笑顔にする仕事を実現しましょう！

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