【株式会社JOINT CREW】最新技術とワークライフバランスを両立！成長できるWebシステムエンジニア募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪勤務/フルリモートOK！最新技術で成長できるWebシステムエンジニア

充実の環境でスキルアップを目指せる！

株式会社JOINT CREWでは、Webシステムエンジニアを募集しています！月平均残業14時間とワークライフバランスを重視し、フルリモート勤務も可能です。React/Next.js、Vue.js/Nuxt.jsなど、最新のフロントエンド技術を使った開発に携われます。エンジニア組織が分かれていないため、様々な技術を学び、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です！

魅力的な待遇と福利厚生！

想定年収は500万円～600万円、月給は35万7000円～42万8000円です。完全週休2日制、年間休日125日、育児・介護休暇など充実の福利厚生も魅力です。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。

やりがいのある仕事！

取引先は厳選されたベンチャー企業が多く、最先端技術を用いた開発に携われます。さらに、病児保育支援サービスの開発にも携わるチャンスがあり、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。経験3年以上の方を歓迎します！

こんな方におすすめ！

最新技術を学びたい方
ワークライフバランスを重視したい方
フルスタックエンジニアを目指したい方
社会貢献度の高い仕事がしたい方

「スキルアップしたいけど、残業で疲弊したくない…」「最新の技術を使いたいけど、働き方にもこだわりたい…」あなたはそんなジレンマを抱えていませんか？株式会社JOINT CREWは、最新技術と働きやすさを両立した環境を提供し、あなたのキャリアを応援します。充実した福利厚生と成長できる環境で、理想のエンジニア像を実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのエンジニアの転職支援に携わってきました。株式会社JOINT CREWは、その中でも特筆すべき魅力を持つ企業です。単なるSES企業ではなく、クライアントとの密接な関係性と独自の事業展開が、エンジニアにとって大きな成長機会を提供していると感じています。

◆充実した技術環境とキャリアパス

同社はReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等の最新フロントエンドフレームワークを積極的に採用しており、常に最先端技術に触れながらスキルアップできる環境です。エンジニア組織が分かれていないため、様々な技術領域のエンジニアと交流し、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。また、案件選定にもこだわりがあり、やりがいのあるプロジェクトに携われる点が大きな魅力です。経験豊富な先輩エンジニアからの指導も充実しており、安心してスキルアップに励めます。キャリアパスとしては、プロジェクトリーダーやアーキテクトへの昇進はもちろん、専門性の高いスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。具体的なキャリアプランについては、個々のスキルや希望に合わせて、会社と相談しながら決定できます。

◇働きやすさを重視した環境

月平均残業時間14時間、フルリモート勤務可能、副業可など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くのエンジニアにとって大きな魅力となるでしょう。さらに、完全週休2日制、年間休日125日、育児・介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇など、充実した福利厚生も整っています。これらの制度は、単なる謳い文句ではなく、実際に活用されている事例も多く、社員の生活をしっかりとサポートする姿勢が感じられます。残業時間の少なさやリモートワークの柔軟性も、他社と比較して大きな優位性と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：独自の事業展開と顧客との距離感

多くのSES企業は、顧客との距離が遠く、単なる作業請負に終始しがちです。しかし、JOINT CREWはGoogle Cloudプレミアパートナーである株式会社トップゲートの資本を受け、エンドユーザーとの距離が非常に近いです。そのため、開発したシステムがどのように使われ、ユーザーにどのような価値を提供しているのかを肌で感じながら仕事ができます。これは、エンジニアとしてのモチベーションを高く維持し、成長を促す大きな要因となります。さらに、Baby Tech事業への取り組みは、社会貢献性も高く、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。他社にはない、この独自の事業展開が、JOINT CREWの大きな強みです。

◇転職成功事例：成長を続けるエンジニアたちの姿

過去には、他社で経験を積んだエンジニアが、JOINT CREWに入社後、最新技術を習得し、プロジェクトリーダーとして活躍するなど、多くの成功事例があります。これらの事例は、同社がエンジニアの成長を真剣に支援していることを示しています。また、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者と接してきましたが、JOINT CREWへの転職を希望する方々は、技術力向上への強い意欲と、ワークライフバランスへの意識が高い方が多いです。そして、入社後、その期待を裏切られることなく、充実した日々を送っている方が多くいらっしゃいます。

キャリア形成のチャンス

JOINT CREWでは、あなたのキャリア形成を様々な面からサポートします。最新技術を習得できる環境、経験豊富な先輩からの指導、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境が、あなたの成長を加速させます。フロントエンドエンジニアとしてスキルアップを目指すことはもちろん、プロジェクトリーダー、アーキテクト、あるいは特定技術に特化したスペシャリストなど、あなたの希望や適性に合わせてキャリアを築いていけるでしょう。定期的な面談を通して、キャリアプランを一緒に考え、目標達成に向けたサポート体制も整っています。また、社内勉強会や外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しており、常に最新の技術トレンドをキャッチアップできます。さらに、Baby Tech事業など、社会貢献性の高いプロジェクトにも携わることで、より大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間とワークライフバランスの両立

Webシステムエンジニアとして、スキルアップを目指しながらも、プライベートを充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。株式会社JOINT CREWでは、月平均残業時間が14時間と、業界平均と比較して非常に少ない点が魅力です。これは、厳選された取引先との協業による効率的な業務体制と、リモートワークの積極的な活用によるものです。さらに、フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。コアタイム（10:00～15:00）さえ守れば、自分のペースで業務を進められるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日も125日と多く、育児休暇や介護休暇なども充実しており、人生の大きなイベントにも対応しやすい体制が整っています。

◆最新技術に触れ、スキルアップできる環境

常に進化を続けるWeb業界において、最新技術を習得することは、エンジニアとしてのキャリアアップに不可欠です。株式会社JOINT CREWでは、React/Next.js、Vue.js/Nuxt.jsといった最新のフロントエンドフレームワークを活用したプロジェクトが中心です。映像配信サービスやSaaS型サービスなど、多様なプロジェクトに携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。エンジニア組織が分かれていないため、部署間の垣根がなく、様々な技術に触れる機会が多く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。常に新しい技術に挑戦したい、そして自身のスキルを磨きたいという意欲的な方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は市場価値を高める上で非常に有利に働きます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問を抱くのは当然のことです。株式会社JOINT CREWでは、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な内容については、求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTやメンター制度、社内勉強会などが想定されます。また、経験豊富な先輩エンジニアが丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップに励むことができます。安心して飛び込める環境が整っている点は、大きな魅力と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

新しい技術を学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、自ら課題を見つけ解決できる方
変化に柔軟に対応できる方
コミュニケーション能力の高い方

これらの要素を多く持っている方は、株式会社JOINT CREWで活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。株式会社JOINT CREWの「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」という理念に共感し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述しましょう。また、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことで、企業への貢献意欲を効果的に伝えられます。

◆志望動機例文

例文1：最新技術への興味と成長意欲
株式会社JOINT CREWの求人広告を拝見し、最新のフロントエンド技術を用いた開発に携われることに強い興味を持ちました。私はこれまで[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を習得してきましたが、常に新しい技術に挑戦し続けることで、より高度なスキルを身につけていきたいと考えています。貴社の「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」という理念に共感し、貴社で成長できる環境に魅力を感じています。特に、React/Next.jsを用いた開発経験を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えております。今後、[具体的な目標]を目指し、貴社の一員として成長していきたいです。

例文2：ワークライフバランスとキャリア両立への希望
貴社の「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を磨いてきました。しかし、以前の職場では残業が多く、ワークライフバランスを保つことが困難でした。貴社の月平均残業時間14時間、リモートワーク可という働き方改革に魅力を感じ、プライベートとキャリアを両立できる環境で、更にスキルアップを目指したいと考えています。[具体的なスキル]を活かし、貴社のプロジェクトに貢献することで、会社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：Baby Tech事業への関心と社会貢献
貴社のBaby Tech事業、特に病児保育関連サービスの開発に強い関心を抱き、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を習得しており、その経験を活かし、社会貢献度の高いこの事業に携わりたいと考えています。貴社の「病児保育をもっと身近に」というコンセプトに共感し、働く親御さんの負担軽減に貢献できることにやりがいを感じています。[具体的なスキル]を活かし、より使いやすい、より効率的なサービス開発に貢献したいと考えています。そして、将来的には[具体的な目標]を目指し、貴社と共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや経験、そして成長意欲を効果的に伝えることが重要です。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。[過去の具体的なエピソード]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[得られた学び]を得て、現在も[スキル向上のための努力]を続けています。これらの経験とスキルを活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で何をしたいですか？
A. 貴社の[具体的な事業内容]に魅力を感じています。特に、[具体的なプロジェクト]に興味があり、[具体的なスキル]を活かして貢献したいと考えています。[具体的な目標]を達成することで、会社の発展に貢献したいです。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な対策]を行い、[具体的な成果]を上げてきました。今後も、[継続的な努力]を続け、より良いエンジニアを目指していきます。

まとめ

株式会社JOINT CREWは、働き方改革を推進し、最新技術を駆使した開発に携われる魅力的な企業です。残業時間の少なさ、リモートワークの可否、充実した休暇制度など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制も整っています。自身のスキルアップとキャリアプランを真剣に考え、成長意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は成長できる環境を提供してくれると確信しています。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＪＯＩＮＴＣＲＥＷ
大阪/フルリモート可【Webシステムエンジニア】月平均残業14h/副業可/大幅増員★月平均残業時間は14時間★ 取引先も厳選しておりリモート、トレンドにのった技術、柔軟な働き方をしている企業が多いため当社でも残業時間を抑え、リモート勤務、トレンド技術を用いて仕事をすることが出来ます。Webアプリケーション、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。エンジニア組織が分かれていないため、エンジニアとして技術の行き来ができ、フルスタックエンジニアも目指せる環境です。同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。映像配信サービス、SaaS型サービス、各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。

［配属先情報］
システム開発事業部内でのクライアント向けWebアプリ開発もしくは自社プロダクトの開発をご担当いただくことを想定しています。【必須】■フロントエンド開発経験目安3年以上【歓迎】■React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを利用した開発経験をお持ちの方【エンジニアにスポットライトを当てる事業展開】「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」各社IT投資が進み、SES事業の需要は拡大する一方でエンジニアの機会損失を最小限にしたいという社長の想いを軸に事業展開をする当社。業種問わずベンチャー企業が多く、働き方の多様性を共創できる顧客とのお取引により業績を拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院関西支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無

［勤務地備考］会社都合による転勤は御座いません。
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］357000円～428000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（育・産休、介護、慶弔、バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社初日から3日間を支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無GoogleCloudプレミアパートナー/クラウドインテグレーターの株式会社トップゲートの資本を受けて設立。現在は独立企業として運営しています。トップゲートの取引先でもあるエンドユーザーとの距離も近く、エンドユーザー開拓の基盤を構築できました。オーダーに対してのスピーディで柔軟性のある対応、当社がこだわる先端的な技術に対応可能なエンジニアの確保、同業他社が踏み込んでいない企業へのアプローチ、営業部隊が常にアンテナを張り新規開拓を行なっていることが要因です。★【Baby Tech事業について】「病児保育」という言葉をご存じですか？病気にかかり、集団保育を受けられない子供を預かる子育て支援です。「子供は心配だけど仕事をしなきゃ」共働きが増加する昨今、こんな悩みを抱える親御様が増えています。Baby Techh事業では「病児保育をもっと身近に」をコンセプトに病児保育利用を手助けするサービスを展開。直近では、とある自治体バックアップのもと病児保育関連の予約・受け入れサービスのリリースに向けて開発を進めております。まだまだ普及が追い付いていない病児保育を発展させ、働く親世代を笑顔に、子供達を笑顔にする仕事を実現しましょう！

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