【株式会社ダイヤモンドパーソネルで、あなたの人生を設計しませんか？安定と成長を両立できる、プラント設備設計の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三菱電機グループで安定＆成長！未経験OKのプラント設備設計

夢を実現できる環境！ワークライフバランスも◎

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの協力会社として、安定した基盤と充実した福利厚生が魅力です！今回募集しているのは、東京（台東区）にあるプラント設備設計の仕事。AutoCADを使った製図経験があればOK！電気設計・機械設計どちらの経験も活かせます。転勤なし、年間休日125日、残業月平均5時間と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。3年定着率90％以上と、長く安心して働ける職場ですよ！

スキルアップも目指せる！キャリアパスも豊富

OJTや資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制も万全です。さらに、派遣先への正社員登用実績も多数あり！過去5年間で約100名の方が正社員として活躍されています。経験を積んで、キャリアアップを目指すことも可能です。

充実の福利厚生と働きやすい環境

有給休暇取得率90％以上！年間休日125日＋5日（計画年休）でプライベートも充実できます。産休・育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。希望者には入社前に職場見学も可能ですので、安心して応募してくださいね！想定年収は370万円～540万円です。

まずはお気軽にご相談ください！

経験の有無に関わらず、将来どんな仕事がしたいか、どんな技術を身につけたいかなど、あなたの希望をぜひ教えてください！一次面接では働き方についてもじっくりお話ししましょう。

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？将来への不安を抱え、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、三菱電機グループの協力会社として、安定した環境と充実したキャリアパスを提供しています。技術力を磨きたい、腰を据えて働きたい、ワークライフバランスを大切にしたい…そんなあなたにぴったりの環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ダイヤモンドパーソネルの魅力を分析します。この企業は、単なる派遣会社ではありません。三菱電機グループという強固なバックボーンを持ち、社員の成長を真剣に支援する姿勢が際立っています。特に、プラント設備設計という専門性の高い分野において、充実した教育体制とキャリアパスを提供している点が大きな強みです。

◆三菱電機グループの安定性と成長性

三菱電機グループの協力会社として、安定した経営基盤と将来性を持つ点が大きな魅力です。景気に左右されにくい事業内容であり、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。また、世界トップクラスの製品を扱う三菱電機グループの一員として、最先端技術に触れる機会も得られます。これは、スキルアップを目指すエンジニアにとって非常に大きなメリットです。

◇働きやすさを重視した労働環境

年間休日125日＋5日（計画年休）、残業月平均5時間と、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。有給休暇消化率90％以上という数字からも、働きやすさが伺えます。さらに、転勤がないという点も大きな魅力です。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境は、長く働く上で非常に重要です。これは、多くの転職希望者が求める理想的なワークスタイルを実現できる企業と言えるでしょう。

◆充実した教育制度とキャリアパス

OJTに加え、資格取得支援制度も利用可能です。スキルアップを積極的に支援する体制は、キャリア形成において大きな後押しとなります。また、派遣先への正社員登用実績も多数あり、スキルを磨けば、より責任あるポジションや、より高度な技術に挑戦できる機会が得られます。直近5年で102名、10年で198名の正社員転籍実績は、この企業のキャリアパス実現力の高さを示しています。これは、単なる派遣社員としてではなく、正社員として活躍したいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長の両立

多くの企業では、安定性と成長性の両立は難しい課題です。しかし、株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループという安定基盤と、充実した教育制度・キャリアパスという成長機会を同時に提供しています。これは、他社にはない大きな優位性であり、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。

◆転職成功事例：エンジニアの夢を実現

過去の転職成功者の中には、「子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった」「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった」「前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった」「より高度な設計スキルを身につけたかった」といった理由で転職を決意した方がいます。株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、こうした希望を実現できる環境を提供し、多くのエンジニアのキャリアアップを支援しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、プラント設備設計のスキルを磨きながら、自身のキャリアを大きく発展させることができます。OJTによる実践的なスキル習得に加え、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、市場価値を高めることが可能です。派遣先への正社員登用実績も豊富にあるため、将来的には三菱電機グループの一員として、より大きなプロジェクトに関わる機会も期待できます。また、経験を積むことで、設計リーダーやチームリーダーといった管理職へのキャリアパスも開かれています。個々の能力や目標に応じて、柔軟なキャリアプランニングをサポートする体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

残業月平均5時間、年間休日125日＋5日（計画年休）という、充実したワークライフバランスを実現できる環境です。有給休暇消化率90％以上という数字からも、その働きやすさが伺えます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。家庭と仕事の両立に悩んでいる方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度と高い有給消化率は、企業の社員を大切にする姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな魅力となります。

◆転勤がない安定した環境を求める方へ

転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にとって最適な環境です。徹底した職務マッチングにより、希望する勤務地での就業が可能です。これは、特に家庭の事情や地域への愛着が強い方にとって大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、この「転勤なし」という条件は、転職活動における大きな不安要素を解消する重要なポイントだと考えています。長期的なキャリアプランを立てやすく、安心してスキルアップに専念できる環境です。

◆スキルアップを目指したい方へ

三菱電機グループの協力会社という安定した基盤のもと、OJTに加え、業務に必要な資格取得支援制度も利用可能です。世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカーの技術に触れながら、自身のスキルアップを図ることができます。また、派遣先への正社員登用実績も多数あり、キャリアアップの道も開かれています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この教育制度とキャリアパスは、技術者としての成長を真剣に支援する企業姿勢の表れであり、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTによる丁寧な指導体制が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを習得できます。また、必要となる資格取得の支援制度も利用可能なので、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって不安な点を解消する、充実した研修体制は非常に重要だと考えています。この体制は、安心して新しいキャリアをスタートできる大きな安心材料となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、正確な作業を心がけられる方
AutoCADを使用した製図経験のある方（電気設計、機械設計いずれも可）

もちろん、経験よりも、これらの資質や意欲を重視します。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の潜在能力や成長意欲を高く評価する傾向にあることを付け加えておきます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この企業ではワークライフバランスとスキルアップの両立を重視しているので、その点について触れることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社は、年間休日125日と充実した休暇制度、高い有給消化率を誇り、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じています。私は、プライベートも充実させながら、着実にスキルアップを図りたいと考えており、貴社の環境がその実現に最適だと確信しています。 AutoCADを用いた製図経験を活かし、上下水処理施設プラントの電気設備設計に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を利用し、更なるスキルアップを目指したいです。

例文2：スキルアップ重視

三菱電機グループの協力会社として、最先端技術に触れながらスキルアップできる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、AutoCADを用いた製図経験を活かし、より高度な設計スキルを習得したいと考えています。貴社のOJTや資格取得支援制度は、私の目標達成に大きく貢献してくれると確信しています。将来的には、派遣先への正社員登用を目指し、更なるキャリアアップを図りたいと考えております。

例文3：安定性重視

貴社の高い定着率と、転勤がない安定した環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、長期間にわたり腰を据えて働ける職場を求めており、貴社の企業文化と働きやすさに共感しています。 AutoCADを用いた製図経験を活かし、上下水処理施設プラントの電気設備設計に貢献することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら業務に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解、自己PR、そして将来のキャリアプランについて明確に説明できるかが重要です。また、質問への回答は、具体的に、自身の経験を交えながら説明することが効果的です。特に、この企業では、働き方に関する希望を重視しているので、自身のキャリアプランとどのように両立できるのかを明確に説明しましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、熱意と誠実さ、そして具体的な将来像を示せるかが合否を大きく左右するでしょう。

◆よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、〇〇という課題に直面した際、粘り強く解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも諦めずに努力を続けることができる自信があります。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の高い定着率と充実した福利厚生、そして転勤がない安定した環境に魅力を感じました。また、OJTや資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も充実しており、私のキャリアプランに最適だと考えました。」

まとめ

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、ワークライフバランスとスキルアップを両立できる、魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートでき、将来的なキャリアパスも明確です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダイヤモンドパーソネル
01【東京/プラント設備設計・無期雇用派遣】転勤無/年休125日/3年定着率90％◆世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。技術を高める教育制度があり、腰を据えて働いていただけます◆福利厚生充実！有給休暇消化率90％以上でプライベートも充実！派遣先への正社員登用実績も多数三菱電機グループの協力会社での勤務。上下水処理施設プラントの電気設備設計、現地調査等をお任せします。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境です。ご希望者には職場見学の実施が可能です。【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業で転勤無：徹底した職務マッチングを行っており派遣先はご希望を100％反映。原則転勤は発生しないため、長く腰を据えて働ける環境を用意しております。■労働環境：年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均5h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率：生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い安定性を実現しています。【必須】AUTO-CADを使用した何らかの製図経験※電気設計、機械設計いずれも可★技術力を高めることで派遣先への転籍機会あり、実績多数【教育制度】OJTに加え、業務に必要な資格取得の支援制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院株式会社プラント設備設計（東京都台東区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。
［想定年収］370万円～540万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～330000円08:45～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）

［有給休暇］～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔等）、産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績あり）■先輩社員の声(入社理由)・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・より高度な設計スキルを身につけたかった。■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。

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