【株式会社ダイヤモンドパーソネル】第二新卒歓迎！三菱電機グループで、安定と成長を両立できるソフトウェア開発の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三菱電機グループで腰を据えて働こう！第二新卒歓迎のソフトウェア開発エンジニア

充実の福利厚生と安定感抜群の環境

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの人材サービス企業です。神奈川県鎌倉市にあるこの求人は、三菱電機グループ企業でのソフトウェア開発のお仕事。第二新卒も歓迎で、無期雇用派遣として、転勤なしで腰を据えて働けます！年間休日130日、有給休暇消化率90％以上、残業月平均20時間とワークライフバランスも抜群です。社員登用実績もあり、将来的なキャリアパスも安心です。

未経験でも安心！充実の教育体制とサポート体制

理系学科卒業者であれば、プログラミング経験は問いません！OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど、充実の研修制度でスキルアップをサポートします。また、職場見学も可能ですので、入社前に不安を解消できます。チームで仕事を進めるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

魅力的な待遇とキャリアパス

想定年収は400万円～670万円。月給22万円～38万円です。社会保険完備、退職金制度あり。産休育休や介護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績も豊富！着実にキャリアアップを目指せます。

まずはお気軽にご相談ください！

経験よりも、将来どんな仕事がしたいか、どんな技術を身につけたいかといったあなたの希望を重視します。面接では働き方についてもじっくりお話ししましょう！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、三菱電機グループで働くチャンスを提供しています。安定した環境でスキルアップを目指したい、ワークライフバランスを大切にしたい、そんなあなたに最適な職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社ダイヤモンドパーソネルのこの求人は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。特に、第二新卒の方や、安定性と成長を両立させたい方にとって、大きなメリットがあるでしょう。

◆盤石な基盤と充実の福利厚生：長く安心して働ける環境

三菱電機グループの人材サービス企業である株式会社ダイヤモンドパーソネルは、グループ全体の安定性を背景に、非常に高い定着率を誇ります。直近3年間の社員定着率90％以上という数字は、その働きやすさを物語っています。有給休暇取得率90％以上、年間休日125日＋5日（計画年休）、残業月平均20時間程度など、ワークライフバランスを実現できる環境が整っていることも大きな魅力です。さらに、充実した福利厚生は、生活面と自己啓発の両面をサポートし、安心して長く働ける環境を支えています。これは、多くの企業ではなかなか実現できないレベルの充実度です。

◇三菱電機グループでの就業：最先端技術に触れられるチャンス

派遣先は三菱電機グループ企業。宇宙、防衛関連機器など、世界トップクラスの製品開発に関わるチャンスがあります。自身のスキルを活かしながら、社会貢献度の高い仕事に携われることは、大きなやりがいとモチベーションにつながるでしょう。また、三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績もあり、キャリアアップの道も明確に示されています。これは、派遣社員として働くことに不安を感じている方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◆成長を促す教育制度とキャリアパス：スキルアップとキャリアアップを実現

OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど、充実した研修制度が用意されています。スキルアップを積極的に支援する体制は、個々の成長を後押しします。また、将来的なキャリアパスとして、派遣先への正社員転籍も可能です。直近5年で102名、10年で198名もの転籍実績があり、明確なキャリアステップを示している点は大きな強みです。これは、単なる派遣社員という枠にとどまらず、自身のキャリアを積極的に築いていきたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長の両立

多くのIT企業では、残業が多く、ワークライフバランスが難しいというケースが多く見られます。しかし、株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、残業時間の抑制や充実した休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、他社と比較して、三菱電機グループという盤石な基盤と、明確なキャリアパスは大きな優位性です。これは、長期的なキャリアプランを描き、安定した環境で成長したいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功者の中には、育児と仕事の両立をしたいと考えていた方や、専門性を活かしてよりやりがいのある仕事を求めていた方がいます。職場見学制度など、入社後のミスマッチを減らすための工夫もされています。企業側は、応募者一人ひとりのキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な配置を行う体制を整えています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるソフトウェア開発の仕事にとどまりません。三菱電機グループという世界的な企業の一員として、最先端技術に触れ、自身のスキルを磨く絶好の機会です。充実した教育制度と明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。派遣先への正社員転籍という選択肢も用意されており、将来的なキャリアプランを描きながら、安心して仕事に取り組めます。さらに、チームワークを重視した職場環境は、あなた自身の成長を促進し、充実感を与えてくれるでしょう。経験の有無に関わらず、意欲のある方であれば、大きく成長できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事と生活の調和を実現したい

ソフトウェア開発の仕事は、やりがいのある反面、長時間労働やプロジェクトの短期化による負担が大きくなりがちな一面があります。株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、三菱電機グループ企業での勤務という安定性と、年間休日130日（125日＋5日計画年休）、月平均残業20時間というワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。有給休暇取得率90％以上という実績も、その証です。転職活動で「ワークライフバランス」を重視する方は、この環境は大きな魅力となるでしょう。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富にあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。将来、家庭を持ちたい、プライベートを大切にしたいと考えている方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◆将来のキャリアに不安を感じている

未経験からでも安心してキャリアを積めるよう、OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど充実した研修制度が用意されています。また、三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績もあり、キャリアアップの道も明確です。実際、過去5年間で約100名、10年間で約200名の派遣スタッフが正社員として転籍しています。これは、スキルアップを支援する企業姿勢と、社員の成長を歓迎する社風を表していると言えるでしょう。将来、正社員として活躍したいと考えている方にも、最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この転籍実績は、企業の成長性と、社員のキャリア支援への本気度を示す重要な指標です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも大丈夫？

理系学科卒業者であれば、プログラミング言語の履修経験や独学経験の有無に関わらず応募可能です。未経験者への不安を解消するため、充実した研修制度と、チームで仕事を進める体制が整っています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境なので、安心してスキルアップに専念できます。入社前に配属先の職場見学も可能なので、「思っていた仕事と違った」というミスマッチを防ぎ、安心してスタートを切れます。キャリアアドバイザーとして、この職場見学制度は、企業の誠実さと、応募者への配慮を示す素晴らしい取り組みだと評価できます。

◆この仕事に向いている人

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にできる方
新しい技術を学ぶことに意欲的な方
安定した環境で長く働きたい方
三菱電機グループの製品や技術に興味のある方
ワークライフバランスを重視する方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事に高い適性を持っていると言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、自身の強みと、この仕事の求める能力を照らし合わせ、自身の成長意欲と合致するかどうかを見極めることです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、この企業ではワークライフバランスとキャリアアップの両立を重視しているため、その点について触れることが効果的です。また、なぜ三菱電機グループに興味を持ったのか、具体的な理由を述べることで、企業への関心の高さをアピールできます。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社は、三菱電機グループという安定した基盤を持ちながら、年間休日130日、月平均残業20時間という働きやすい環境を実現されていることに魅力を感じています。私は、プライベートも大切にしながら、着実にスキルアップしていきたいと考えており、貴社の充実した研修制度と、社員登用実績は、私のキャリアプランに最適だと確信しています。これまで培ってきた[自身のスキルや経験]を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文２：キャリアアップ志向

貴社は、三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績があり、明確なキャリアパスを描ける点に魅力を感じています。私は、[自身のスキルや経験]を活かし、将来的には[具体的なキャリア目標]を目指したいと考えています。貴社の研修制度や、チームでの協働を通じて、着実にスキルアップし、目標達成に繋げたいと考えております。三菱電機グループの一員として、世界トップクラスの製品開発に貢献できることを期待しています。

例文３：三菱電機グループへの関心

幼少期から[三菱電機グループの製品や技術]に憧れを抱いており、その技術開発に携われることに強い関心を持っています。貴社は、三菱電機グループ企業として、安定した環境と充実した研修制度を提供されており、未経験の私にとって最適な環境だと考えます。 [自身のスキルや経験]を活かし、チームの一員として、積極的に業務に取り組むことで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランについて、具体的に説明できるかが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、企業への関心の高さを示すことも効果的です。特に、ワークライフバランスやキャリアプランについて、自身の考えを明確に述べることが重要です。企業側は、応募者の熱意と、企業文化への適合性を重視します。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして成果を上げた経験があります。貴社では、[具体的な強みを活かせる場面]で貢献できると考えています。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 三菱電機グループという安定した環境と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じています。また、[具体的な理由：企業の理念や事業内容への共感など]も、当社を選んだ理由です。

Q. 将来のキャリアプランについて教えてください。
A. まずは、貴社の研修制度を最大限に活用し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリア目標]を目指し、貴社に貢献していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループという安定した基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してキャリアを積むことができ、将来のキャリアプランも明確に描ける環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲のある方にとって、大きな可能性を秘めた職場だと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダイヤモンドパーソネル
06 第二新卒歓迎【神奈川・ソフトウェア開発】無期雇用派遣/三菱電機G/転勤無◆世界トップクラスの製品を多数誇る総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度のもと腰を据えて働くことができます◆有給休暇消化率90％以上、福利厚生充実でWLBも実現。三菱電機エンジニアリング(株)へ社員登用実績有！三菱電機グループ企業での勤務。宇宙、防衛関連機器のシステムおよびソフトウェア開発など適性や希望に合わせた業務を担っていただきます。【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境：年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率：生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い安定性を実現しています。

［配属先情報］
派遣先：三菱電機エンジニアリング（チームの一員として業務遂行して頂くので不明点・困ったことがあれば気軽に相談できる環境にあります。）【必須】理系学科をご卒業された方（プログラム言語の履修経験者や独学でのプログラミング経験者も可）※希望される方には職場見学を実施させていただきます。【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

［学歴］専修短大高専大学大学院鎌倉事業所（神奈川県鎌倉市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。
［想定年収］400万円～670万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～380000円08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（GW・夏季休暇・年末年始）

［有給休暇］～最高20日 ※「制度・福利厚生」参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔等）、産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制:60歳、再雇用制度有：上限65歳■先輩社員の声(入社理由)・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。

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