【株式会社ダイヤモンドパーソネル】第二のキャリアを、安定と成長で彩る。～三菱電機グループで、あなたの電気設計スキルを活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鎌倉で腰を据えて働ける！三菱電機グループの電気設計エンジニア

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社ダイヤモンドパーソネルが募集する、鎌倉にある三菱電機グループ企業での電気設計エンジニアの求人をご紹介いたします。三菱電機グループの製品開発に携わり、電気設計のスキルを活かして活躍できます！

魅力はココ！安定性とワークライフバランスの両立

この求人の最大の魅力は、なんといってもその安定性と働きやすさです！三菱電機グループという盤石な基盤、転勤なし、年間休日130日以上、有給休暇取得率90％以上と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。月平均残業時間は20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

スキルアップとキャリアパスも充実

OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度が利用可能です。スキルアップを図りながら、長く腰を据えて働くことも、将来的には三菱電機エンジニアリングへの社員登用を目指すことも可能です。過去5年間で約100名の社員登用実績があります。

こんな方にピッタリ！

電気設計経験者（業界不問）
安定した環境で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
スキルアップを目指したい方

想定年収は440万円～700万円です。職場見学も可能ですので、安心して応募してくださいね！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと専門性を深めたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情が渦巻くものです。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。株式会社ダイヤモンドパーソネルの電気設計エンジニアの募集は、充実した福利厚生と将来への展望を両立できる、魅力的な選択肢となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社ダイヤモンドパーソネルのこの求人は、多くの転職希望者にとって魅力的な条件を備えていると断言できます。特に、三菱電機グループという盤石な基盤と、働きやすさを両立している点が大きな強みです。

◆三菱電機グループの安定性と成長性

派遣先が三菱電機グループ企業であることは、大きな安心材料です。世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカーのグループ企業で働くことは、技術者としてのキャリアにおいて大きな価値を持ちます。最先端技術に触れ、スキルアップできる環境は、他社ではなかなか得られない大きなメリットです。人工衛星や車載搭載用機器といった、社会に大きなインパクトを与える製品開発に携われる可能性も魅力の一つでしょう。

◇働きやすさとワークライフバランスの両立

年間休日125日＋5日(計画年休)、残業月平均20時間程度、有給休暇消化率90％以上という数値は、単なる数字ではありません。これは、実際に社員が働きやすい環境が構築されていることを示す、強力な証拠です。多くの企業がワークライフバランスを謳いますが、株式会社ダイヤモンドパーソネルはそれを数値で示し、裏付けています。育休・産休、介護休暇の取得実績もあることから、多様なライフステージにも対応できる柔軟性も持ち合わせています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの転職希望者は、安定性と成長性の両立に頭を悩ませます。この求人は、その両方を高いレベルで実現しています。三菱電機グループという安定した基盤の上に、個人の成長を促す教育制度やキャリアパスが用意されている点が、他社にはない大きな優位性です。また、正社員登用実績も豊富にあるため、将来的に三菱電機エンジニアリング株式会社への転籍を目指すことも可能です。これは、単なる派遣社員としての雇用ではなく、将来的なキャリアアップへの道筋を示していると言えるでしょう。

◇転職成功事例：安定と成長を掴んだ先輩社員たち

実際に、子どもを保育園に預けて腰を据えて働きたい方、人事異動でエンジニアの道を諦めかけていた方、プロジェクトの頻繁な変更で技術蓄積が難しかった方など、様々な背景を持つ方が、この会社で新たなキャリアを築いています。「以前三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」という声からも、良好な職場環境が伺えます。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな参考となるはずです。

キャリア形成のチャンス

OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度を利用できる環境は、スキルアップを強力に後押しします。また、派遣先での経験を積み重ね、実力が認められれば、三菱電機エンジニアリング株式会社への正社員登用というキャリアパスも開かれています。直近5年で102名、10年で198名もの転籍実績は、このキャリアパスの現実性を示しています。これは単なる夢物語ではなく、努力次第で実現可能な目標と言えるでしょう。さらに、会社は長く働くことも歓迎しており、自身のスキルや経験を活かしながら、じっくりとキャリアを築いていける環境が整っています。経験豊富なベテランエンジニアとして活躍する道も、もちろん開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

電気設計エンジニアとして、スキルアップを目指しながらも、プライベートを充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの案件に携わる電気設計エンジニアの派遣会社として、年間休日130日（125日＋計画年休5日）、月平均残業20時間程度という、ワークライフバランスを実現しやすい環境を提供しています。有給休暇取得率90％以上という実績も、その証左と言えるでしょう。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員がワークライフバランスを実現し、長く安心して働ける環境であることを示しています。

◆キャリアアップと安定性を両立

キャリアアップを望む一方で、企業の安定性も気になるところです。株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループという盤石な基盤を持つ人材サービス企業です。そのため、仕事内容の安定性はもちろん、将来的なキャリアパスも明確です。三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績も豊富で、スキルを磨き、正社員としてキャリアアップを目指す道も開かれています。直近5年間で約100名以上の転籍実績があり、キャリアアップのチャンスが現実的に存在する点が大きな魅力です。また、転勤がないため、腰を据えてじっくりとスキルを磨くことができる点も、大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。しかし、株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修制度によって、未経験者でも安心してスキルを習得し、業務に臨むことができます。さらに、配属先での不明点や困ったことにも、気軽に相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
新しい技術を学ぶことに意欲的な方
安定した環境で長く働きたい方
三菱電機グループの製品開発に関わりたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。経験よりも、意欲と学ぶ姿勢を重視する企業文化です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えることが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることも大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日130日、残業月平均20時間という働き方と、高い有給休暇取得率に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、家庭と仕事の両立を目指したいと考えています。三菱電機グループの案件に携われる点も魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社は三菱電機グループと連携し、安定した環境で電気設計エンジニアとしてキャリアを積める点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、より高度な技術を習得したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、三菱電機エンジニアリングへの社員登用制度は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、貴社で成長を続けたいと考えています。

例文3：特定製品への関心

幼少期から[三菱電機の製品名]に憧れを抱き、その開発に携わることを夢見てきました。貴社が三菱電機グループの案件に携わっていることを知り、強い関心を抱き応募しました。これまでの[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、[具体的な製品名]の開発に貢献したいと考えています。貴社の安定した環境と充実した研修制度のもと、専門性を高め、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って伝えることが重要です。また、質問には正直に、簡潔に答えるように心がけましょう。ワークライフバランスやキャリアプランについての質問にも、明確な答えを用意しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。以前の職場では[具体的な成果]を上げることができました。これらの経験を活かし、貴社でも積極的に貢献したいと考えています。

Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？
A. まずは、貴社で電気設計エンジニアとしてのスキルを磨き、チームに貢献したいと考えています。将来的には、三菱電機エンジニアリングへの転籍も視野に入れ、更なるキャリアアップを目指したいです。

まとめ

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、安定した環境と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダイヤモンドパーソネル
09【鎌倉/電気設計エンジニア】経験者歓迎！三菱電機Gr/転勤無/無期雇用派遣◆世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度のもと腰を据えて働くことができます。◆有給休暇消化率90％以上、福利厚生充実でWLBも実現！三菱電機エンジニアリング(株)へ社員登用実績有三菱電機グループ企業での勤務。三菱電機グループの人工衛星、または車載搭載用機器案件に携わり、電気設計を担っていただきます。※設計業務がメインのお仕事です。【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境：年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率：生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い安定性を実現しています。

［配属先情報］
派遣先：三菱電機エンジニアリング（チームの一員として業務遂行して頂くので不明点・困ったことがあれば気軽に相談できる環境にあります。）【必須】電気設計経験者※業界不問今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境での業務となります。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院鎌倉事務所（神奈川県鎌倉市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。
［想定年収］440万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～400000円08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）

［有給休暇］～最高20日 ※「制度・福利厚生」参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔等）、産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）定年制：60歳再雇用制度有：上限65歳■先輩社員の声(入社理由)・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム