【株式会社ダイヤモンドパーソネル】将来のキャリアに不安を感じているあなたへ。三菱電機グループで、安定と成長を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鎌倉で腰を据えて働ける！三菱電機グループの機械設計エンジニア

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働けます！

株式会社ダイヤモンドパーソネルが、神奈川県鎌倉市で機械設計エンジニアを募集しています！三菱電機グループの企業で、世界トップクラスの製品開発に携われるチャンスです。経験者歓迎ですが、未経験の方でも意欲があればぜひご応募ください！

魅力はココ！

転勤なし！鎌倉で腰を据えて働けます。
年間休日130日以上！有給休暇取得率も90％以上と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績あり！キャリアアップを目指せます。
充実の教育制度！OJTに加え、eラーニングなど豊富な研修制度があります。
月給25万～40万円、年収440万～700万円！経験やスキルに応じてしっかり評価します。

こんな方におすすめ！

機械設計の経験を活かして、安定した環境でスキルアップしたい方、三菱電機グループで働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。職場見学も可能ですので、安心して応募してくださいね！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いに満ちた時間です。しかし、それは同時に、あなたの人生を大きく変えるチャンスでもあります。株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの安定基盤と充実の福利厚生、そして将来を見据えたキャリアパスを提供することで、あなたの不安を解消し、成長を後押しします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、株式会社ダイヤモンドパーソネルは、多くの転職希望者にとって魅力的な企業だと確信しています。その理由を、具体的な事例を交えながら解説します。

◆三菱電機グループという盤石の安定性

まず、最大のメリットは三菱電機グループの一員として働くことができる点です。世界トップクラスの製品を多数誇る総合電機メーカーのグループ企業であるため、事業の安定性、将来性ともに抜群です。景気変動に左右されにくい安定した雇用環境は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。派遣先である三菱電機エンジニアリング(株)への社員登用実績もあり、将来的なキャリアアップの可能性も秘めています。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日125日＋5日(計画年休)、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。有給休暇消化率90％以上という数字からも、その働きやすさが伺えます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、株式会社ダイヤモンドパーソネルの大きな強みです。また、転勤がないことも大きな魅力です。腰を据えて長く働きたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の教育制度とキャリアパス

OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度が利用可能です。スキルアップを支援する体制が整っており、自身の成長意欲を存分に発揮できる環境です。キャリアパスとしては、株式会社ダイヤモンドパーソネルで長く働く道もあれば、派遣先である三菱電機エンジニアリング(株)への正社員登用という道もあります。実際、直近5年で102名、10年で198名もの社員が正社員として転籍しており、明確なキャリアアップの道筋が示されています。これは、単なる派遣会社ではなく、社員の成長を真剣に考える企業である証です。

◇他社との比較優位性

他社の派遣会社と比較した場合、株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループという圧倒的なブランド力と安定性を有しています。また、単なる人材派遣ではなく、社員の成長を重視した教育制度やキャリアパスを提供している点が大きな差別化要因です。多くの派遣会社では、派遣先での評価やキャリアアップは個人の努力に委ねられることが多いですが、株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、企業として積極的にサポート体制を整えています。

◆転職成功事例

過去には、「子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった」「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった」といった理由で転職してきた方が、充実した日々を送っています。これらの事例は、株式会社ダイヤモンドパーソネルが、転職希望者の真のニーズに応える企業であることを示しています。職場見学も実施しており、入社後のミスマッチを最小限に抑える努力も怠っていません。

キャリア形成のチャンス

機械設計エンジニアとして、三菱電機グループの宇宙事業や車載搭載用機器案件などに携わることで、高度な技術を習得し、専門性を高めることができます。 OJTやeラーニングによる充実した研修制度を活用することで、自身のスキルアップを図り、より複雑な設計に挑戦したり、プロジェクトリーダーとしてチームを率いたりするなど、キャリアアップの道筋は明確です。三菱電機エンジニアリング(株)への社員登用という選択肢も存在し、自身の成長に合わせてキャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。経験豊富なベテランエンジニアから、最新の技術やノウハウを学ぶ機会も多く、技術者としての成長を加速させることができるでしょう。また、安定した環境で腰を据えて働くことで、技術を深め、専門家として確固たる地位を築くことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

機械設計エンジニアとして、スキルアップを目指しながらも、プライベートも充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか？株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの案件に携われる人材サービス企業として、年間休日130日（内訳：土日祝＋計画年休5日）、月平均残業20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。有給休暇取得率90％以上という実績も、その証です。これは、単なる数字ではなく、社員が安心して休暇を取得できる社風と、業務効率化への取り組みが根底にあることを示しています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◆転勤のない、腰を据えて働ける環境

多くのエンジニアにとって、転勤は大きな負担となります。しかし、株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、原則転勤なし。鎌倉事業所での勤務となり、地元で長くキャリアを積みたい方にとって理想的な環境です。これは、担当するプロジェクトが基本的に固定されるためであり、長期的なキャリアプランを描きやすいというメリットがあります。派遣先である三菱電機エンジニアリング社内での部署異動も原則ありませんので、人間関係を築き、じっくりとスキルを磨ける環境です。

◆充実した福利厚生と安定した雇用

福利厚生も充実しており、生活面での不安を軽減します。また、三菱電機グループという安定した基盤のもと、無期雇用派遣という雇用形態で、将来への不安を解消できます。さらに、三菱電機エンジニアリング(株)への社員登用実績もあり、キャリアアップの道も開かれています。直近5年で約100名以上の社員登用実績は、企業の成長と社員のキャリア支援への積極性を示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、着実にスキルを身につけることができます。また、配属先での不明点や困ったことにも、気軽に相談できる環境が整っています。これは、単なる研修制度ではなく、個々の成長をサポートする体制が整っていることを意味します。キャリアアドバイザーとして、安心してスキルアップできる環境であると評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

機械設計の経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方
安定した環境で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
三菱電機グループの製品開発に携わりたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の求める人物像と自身のスキルや経験、そして将来像を結びつけることが重要です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような目標を持ってこの会社で働きたいのかを明確に記述しましょう。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、年間休日130日、月平均残業20時間という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると期待しています。機械設計経験を活かし、三菱電機グループのプロジェクトに貢献したいと考えており、特に宇宙開発関連の技術に携わることに強い関心があります。貴社でスキルアップを図りながら、充実した人生を送りたいと考えています。

例文2：スキルアップ志向

長年培ってきた機械設計の経験を活かし、さらに高度なスキルを習得したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、三菱電機グループという安定した環境は、私のキャリアアップに最適だと感じています。特に、車載搭載用機器の設計に携わり、最新の技術に触れながら成長したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、会社の発展に貢献したいです。

例文3：安定志向

これまで複数の企業で勤務してきましたが、腰を据えて長く働ける環境を求めています。貴社の「転勤なし」「高い定着率」という点は、私の理想に合致しており、非常に魅力的です。三菱電機グループという安定した基盤のもと、機械設計エンジニアとして、着実にキャリアを積んでいきたいと考えています。また、社員登用制度も魅力的で、将来的には正社員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。これまでの経験を具体的に説明し、自身の強みを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして論理的に答えることが重要です。企業の事業内容や社風をよく理解し、熱意を持って対応することで好印象を与えられます。特に、働き方に関する希望や、入社後のキャリアプランについて明確に伝えることが重要です。職場見学で得た情報も積極的に活用しましょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私は、精密な設計図作成と、チーム内での円滑なコミュニケーションに自信があります。前職では、〇〇という経験を通して、精密な設計図作成スキルを磨き、チームリーダーとしてプロジェクトを成功に導いた経験があります。」

「なぜ当社を選んだのか？」→「貴社のワークライフバランスの取れた環境と、三菱電機グループという安定した基盤に魅力を感じました。また、充実した研修制度と社員登用制度は、私のキャリアアップに最適だと考えています。」

まとめ

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、充実した福利厚生、安定した雇用、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。未経験者の方にも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。機械設計エンジニアとして、スキルアップを目指しながら、充実した人生を送りたい方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、当社がサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダイヤモンドパーソネル
11【鎌倉/機械設計エンジニア】経験者歓迎！三菱電機Gr/転勤無/無期雇用派遣◆世界トップクラスの製品を多数誇る総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度のもと腰を据えて働くことができます。◆有給休暇消化率90％以上、福利厚生充実でWLBも実現。三菱電機エンジニアリング(株)へ社員登用実績有三菱電機グループの宇宙事業、または車載搭載用機器案件等に携わり機械設計を担っていただきます。三菱電機エンジニアリング社の社員と共に業務を進めていただきます。※主に設計業務を担当いただきます【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境：年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率：生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い安定性を実現しています。

［配属先情報］
派遣先：三菱電機エンジニアリング（チームの一員として業務遂行して頂くので不明点・困ったことがあれば気軽に相談できる環境にあります。）【必須】機械設計経験者※業界不問今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境での業務となります。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院鎌倉事業所（神奈川県鎌倉市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。
［想定年収］440万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～400000円08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）

［有給休暇］～最高20日 ※「制度・福利厚生」参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔等）産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制：60歳再雇用制度有：上限65歳■先輩社員の声(入社理由)・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。

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