【さくら情報システム株式会社】成長できる環境で、PL/PMを目指しませんか？～安定基盤と充実福利厚生で、将来のキャリアを築きましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年収620万円可！】三井住友銀行グループの安定企業で、クラウドシステム開発のPL/PM候補として成長しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境で、スキルアップを目指せる！

さくら情報システム株式会社では、クレジットカード会社向けクラウドシステム開発のPL/PM候補を募集しています！三井住友銀行グループの中核企業で、安定した基盤のもと、やりがいのある仕事に携われます。 .NET系開発経験者で、PL/PM経験者または経験を積みたい方を歓迎します。チームは22名とアットホームな雰囲気で、リモートワークも充実！メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。

具体的な仕事内容と魅力

顧客との折衝、開発メンバー（プロパー2名、BP1名）のコントロールがメインです。PL/PM未経験者も歓迎！将来的にはPL/PMとして活躍できるよう育成します。要件定義から運用まで幅広く経験でき、市場価値を確実に高められます。 ASP.NET、VB.NET、SQLServerなど、最新の技術に触れながらスキルアップできます。資格取得支援制度もあり、自己成長をサポートします！

その他の魅力

年間休日124日、平均有休消化率13.4日とワークライフバランスも良好です。月給27万6500円～、年収500万～620万円と、待遇も充実！昼食補助や保養所利用など、福利厚生も充実しています。さらに、社内異動も可能で、多彩なキャリアパスを描けます。安定性と成長を両立したい方、ぜひご応募ください！

「そろそろキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っている仕事ってなんだろう…」「安定した環境で、安心して長く働ける会社を探している…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。さくら情報システム株式会社のクレジットカード会社向けクラウドシステム開発プロジェクトで、PL/PM候補として活躍しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、さくら情報システム株式会社は、安定性と成長性を両立した、非常に魅力的な企業だと確信しています。特に、三井住友銀行グループという強固な基盤と、オージス総研グループとの連携による技術力の高さは、転職活動において大きな強みとなるでしょう。

◆盤石な基盤と成長性：メガバンクを支える信頼性

50年以上にわたり三井住友銀行グループの中核企業として、メガバンクシステムの開発・運用に携わってきた実績は、企業の安定性を如実に示しています。85兆円という巨額の取引を支えるシステムを構築・運用してきた経験は、他社にはない大きなアドバンテージです。さらに、オージス総研との資本業務提携により、技術力も強化されており、常に最新の技術に触れながらスキルアップできる環境が整っています。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

さくら情報システム株式会社は、福利厚生も充実しています。平均有休消化率13.4日、残業時間10時間44分（2022年度実績）というデータは、働きやすさを示す重要な指標です。昼食補助金、社員旅行、保養所利用など、社員を大切にする姿勢が感じられます。さらに、託児補助金制度など、子育て中の社員も安心して働ける環境が整備されている点も高く評価できます。3年後の離職率が3.4％と低いことも、社員の定着率の高さを示しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ：PL/PMへの道筋と技術向上

本ポジションは、PL/PM未経験者でも歓迎しており、将来的なPL/PMへのキャリアパスが明確に示されています。約1年後を目標にPL/PM候補として育成する体制が整っており、経験豊富な先輩社員からの指導・サポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、会社が資格取得を支援する制度もあり、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。.NET系の開発経験を活かしながら、クラウド技術など、新しい技術にも挑戦できる環境です。顧客折衝から要件定義、開発、運用まで一連の流れを経験できるため、市場価値を高められる絶好の機会と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くのIT企業が競争激化に直面する中、さくら情報システム株式会社は、三井住友銀行グループという強固な基盤を持つことで、安定した経営基盤を確保しています。一方で、新しい技術への挑戦や社員の成長を積極的に支援する姿勢は、成長性も兼ね備えていることを示しています。この安定性と成長性の両立は、他のIT企業にはない大きな魅力です。また、クレジットカード会社向けシステム開発という、市場ニーズの高い分野に携われる点も大きなメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

過去の転職者の中には、メンバーとして入社後、短期間でPL/PMに昇格し、チームを率いるリーダーとして活躍している方もいます。これは、同社が社員の成長を積極的に支援している証であり、あなたのキャリアアップの可能性を示唆しています。具体的な事例は、面接時などに詳しくお伺いすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、.NET系開発スキルを活かしながら、顧客折衝、要件定義、開発、運用まで、システム開発の全工程を経験できます。これにより、幅広いスキルを習得し、市場価値を高めることが可能です。PL/PM候補として育成されるため、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、より大きなプロジェクトのリーダーとして活躍したり、専門性を活かしたキャリアパスを選択したりすることも可能です。社内には様々な領域のプロジェクトがあり、希望に応じて異動することもできるため、多彩なキャリアパスを描くことができます。資格取得支援制度なども活用し、自身の専門性を高めていくことで、より高いレベルでの活躍を目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆PL/PM経験がない、または少ないあなたへ

PL/PM経験が浅い、もしくは未経験でキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、この求人は大きなチャンスです。さくら情報システム株式会社では、PL/PM未経験者でも、将来PL/PM候補として活躍できるよう育成する体制が整っています。研修や先輩社員によるサポート体制が充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。顧客折衝や開発メンバーのコントロールといった実践的な経験を通して、確実な市場価値向上を図ることが可能です。約1年後にはPL/PMとして活躍できるよう、段階的にスキルアップを支援する体制が魅力です。「経験不足で不安…」という気持ちを払拭し、安心して挑戦できる環境が提供されています。

◇ワークライフバランスを実現したいあなたへ

残業時間は2022年度実績で月平均10時間44分と少なく、完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有休消化日数も13.4日と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、リモートワークも充実しており、柔軟な働き方ができるのも大きなメリットです。育児支援として託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）も用意されており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。三井住友銀行グループの安定基盤と充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を約束します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が用意されています。 .NET系の開発経験があれば応募可能です。先輩社員による丁寧な指導や、チーム内での協力体制が整っているため、スムーズに業務を習得できます。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、顧客やチームメンバーとの連携を円滑に進められる方
責任感があり、課題解決に向けて主体的に行動できる方
新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
PL/PMとしてのキャリアアップを目指し、意欲的に学習に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。経験よりも、学ぶ意欲と成長への積極性を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

さくら情報システム株式会社への志望理由（企業理念・事業内容への共感など）
この仕事に就きたい理由（自身のスキル・経験と仕事の関連性、キャリアプラン）
入社後の貢献（具体的な目標や取り組み）

◇志望動機例文

例文１：PL/PMへのキャリアアップ志向

貴社のクレジットカード会社向けクラウドシステム開発に携わりたいと強く願っています。これまで.NET系開発に携わってきた経験と、チームリーダーとしてメンバー育成に携わってきた経験から、PL/PMとしてプロジェクトを成功に導く自信があります。貴社は、三井住友銀行グループという安定した基盤を持ちながら、新しい技術への挑戦を積極的に行っている点に魅力を感じています。貴社でPL/PMとして成長し、お客様に貢献したいと考えています。具体的には、まずはチームメンバーと協力し、プロジェクトの円滑な進行に貢献します。将来的には、自身の経験とスキルを活かし、より大きなプロジェクトをリードし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

例文２：安定性と成長性を両立したい

安定した基盤と成長性のある企業で、自身のスキルアップを目指したいと考えています。貴社は三井住友銀行グループの一員として、50年以上にわたりメガバンクシステムの開発・運用に携わってきた実績があり、その安定性と信頼性に魅力を感じています。同時に、クラウド技術への積極的な取り組みや、社員の成長を支援する体制も整っている点も高く評価しています。 .NET系の開発経験を活かし、まずはチームの一員として、高品質なシステム開発に貢献したいと考えています。将来的には、PL/PMとしてプロジェクトを推進し、お客様のビジネスに貢献したいと考えています。

例文３：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能な点に大変魅力を感じ、応募いたしました。 .NET系の開発経験を活かし、貴社で貢献したいと考えています。貴社の平均有休消化日数や残業時間の実績から、プライベートと仕事の両立が可能だと確信しています。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、高品質なシステム開発に貢献したいと考えています。また、リモートワークの活用も積極的に行い、効率的な働き方を心がけ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、PL/PMとしてのビジョン、チームワークを重視する姿勢、顧客志向の強さなどが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難なバグ修正に直面した際、徹夜で原因究明を行い、解決に導いた経験があります。この経験から、困難な状況でも諦めずに、解決策を見つけ出す粘り強さを身につけました。また、チームワークを重視し、メンバーと協力して目標達成を目指します。

Q. PL/PMとしてどのようなビジョンを持っていますか？

A.PL/PMとしては、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、プロジェクトを成功に導くことを目指します。そのためには、明確な目標設定、綿密な計画立案、そして、チームメンバーとの円滑なコミュニケーションが不可欠だと考えています。また、常に新しい技術や手法を取り入れ、チーム全体のスキルアップにも貢献したいと考えています。

まとめ

さくら情報システム株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。 PL/PM経験の有無に関わらず、キャリアアップを目指せる環境が整っており、未経験者も安心して挑戦できます。ワークライフバランスも重視できるため、長く安心して働ける環境を求める方にも最適です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長をサポートする体制が、ここにはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さくら情報システム株式会社
【クレジットカード会社向けクラウドシステム(PL/PM候補)】プライム案件/在宅【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計/金融/人事・給与/コソーシング/セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。当チームではクレジットカード会社向けクラウドシステムサービスの追加開発をメインに保守運用サポートを担当。社内異動に伴いチームリーダーがPM兼PLを担当しているため体制強化に伴う追加増員募集です。■顧客折衝折衝等■開発メンバーコントロール(プロパー2名、BP1名)※顧客調整折衝(要望お伺い、ベンダー調整等)がメイン業務となります。 PLPM未経験者は今後案件コントロールや約1年後にはPL/PM候補として活躍を期待するポジションです。お客様に近く要件定義から運用まで実践でき確実な市場価値向上が叶います。＜開発環境＞稼働基盤：クラウド基盤/開発言語：ASP.net、VB.net/OS：Windows/DB：SQLServer

［配属先情報］
金融事業本部金融ソリューション部金融サービス開発グループ総勢22名(計3チーム制) 配属予定 2チームリーダー1名メンバー10名【必須】■ASP.netやVB.net/C#.net等.net系の開発経験【且ついずれか必須】■PL/PMないが、PL/PM希望者でメンバー育成経験がある方 ■PL/PM経験 ■上流工程(見積/要件定義)経験【魅力】実務スキルはもちろん資格取得(会社補助あり)者増加、クラウド技術含め新しいことへの取り組み意欲や技術志向が高いメンバーが多くチーム全体で技術を高めることが可能。またリモートワークが充実しているからこそメンバー間でのディスカッション等会話や議論も大切にしている部門です。当プロジェクト以外にも実際に社内で色々な領域があるので希望に応じて領域を超えた部署異動で多彩なキャリアパスが可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～620万円

［賃金形態］月給制

［月給］276500円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始4日

［有給休暇］～最高60日平均有休消化13.4日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■結婚祝金支給■出産祝金支給【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）

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