保育士ママの職場復帰、時短勤務vs.家事代行？徹底比較！

育児休業からの職場復帰を控えた保育士のあなたへ。仕事と育児の両立は、多くのママにとって大きな悩みです。特に、1歳のお子さんを保育園に預けながら、フルタイムで働くのは、体力面、精神面、そして経済面においても、様々な負担が伴います。

育児休暇中で、もうすぐ職場復帰する予定です。私の会社には時短制度があり、通常8時40分～17時10分のところを時短制度を使えば90分短縮でき、9時～16時にできます。通勤時間は50分～60分です。

時短制度の弊害は、基本給20％カット（手取り20万円位なので4万円カット）、ボーナスや退職金のカットがあるようです。基本給のみならず、ボーナスや退職金が引かれるのはかなり痛いです。かと言って、子供も大事です。悩んだ挙句私が考えたアイデアは「時短制度を使わず、家事代行サービスをお願いする」というものです。

時短制度を使わなかった場合、帰宅後、家事や子供の世話に追われ、子供に十分に相手してあげれないのが問題。なので、シルバー人材センター等でお願いすれば時給900円でして頂けるので、毎日2時間で晩御飯の準備と風呂掃除、簡単な家の片づけ（＋時間が空いてる時は洗濯物を干したり、畳む等）をお願いする。食器洗いは食洗機があり、掃除機は週末のみか、ルンバを買うなどしてお願いしない。

そうすれば、平日の帰宅後は私がしないといけないのは、子供とお風呂に入ってご飯を食べて寝るだけなので、余裕を持って相手をしてあげられると思うんです。帰宅後バタバタする事もなく、子供とつきっきりになれると思うのですが・・。結局それでいけば、家事代行サービスは月々4万円程で、時短制度を使っていると同じ位だけど、ボーナスが大幅にカットされたりする事はなくなり、家事の負担も軽減されます。

主人にも家事等分担する様にお願いするつもりですが、期待できません・・。あと時短制度を使わない場合、残業は一切なし。と上司にお願いする事はできると思います。

私の考えはどう思いますか？甘いんでしょうか？それに親が仕事だけして、家事は他の人に任せる姿を見せる事が子供に悪影響だったりしますか・・？また1歳の子に（時短制度を使わない場合の）8時～18時まで保育所におらせるのは、かなり負担がかかる事なんでしょうか。。例え長時間預けていても、帰宅後ずっとベッタリできれば、ストレスを軽減させてあげれるのでしょうか。

何を選んでも自分の選択に自信が持てないです。皆さんの意見を聞かせて頂きたいです。

この記事では、時短勤務と家事代行サービスを比較検討し、保育士ママが抱える疑問に寄り添いながら、最適な選択肢を見つけるためのヒントを提供します。あなたのキャリアと育児を両立させるための、具体的なアドバイスをお届けします。

1. 時短勤務のメリット・デメリット

時短勤務は、子育て中の保育士ママにとって魅力的な選択肢の一つです。しかし、そのメリットとデメリットをしっかりと理解し、自身の状況に合っているかを見極めることが重要です。

メリット

勤務時間の短縮： 90分の時短により、毎日1時間半、自分の時間が増えます。これは、子供との時間、家事の時間、または自分の休息時間に充てることができます。
保育園へのお迎え： 早く退勤できることで、保育園へのお迎え時間を確保しやすくなります。子供との貴重な時間を長く持つことができます。
ワークライフバランスの向上： 仕事と育児のバランスを取りやすくなり、精神的な負担を軽減できます。

デメリット

収入の減少： 基本給の20%カットは、家計に大きな影響を与える可能性があります。ボーナスや退職金のカットも、将来的な経済的安定を考えると無視できない要素です。
キャリアへの影響： 時短勤務は、昇進やキャリアアップの機会を制限する可能性があります。
業務量の増加： 短い時間で通常通りの業務をこなす必要があり、結果的に業務量が増加し、負担を感じる可能性があります。

2. 家事代行サービスのメリット・デメリット

家事代行サービスは、家事の負担を軽減し、育児に集中できる時間を確保するための有効な手段です。しかし、利用する際には、費用や子供への影響など、考慮すべき点があります。

メリット

家事の負担軽減： 料理、掃除、洗濯などの家事を代行してもらうことで、自分の時間を確保できます。
子供との時間の確保： 家事から解放されることで、子供との時間を十分に取ることができます。
精神的な余裕： 家事の負担が減ることで、精神的な余裕が生まれ、育児に対するストレスを軽減できます。

デメリット

費用： 家事代行サービスには費用がかかります。月4万円という費用が、家計に負担を与える可能性があります。
子供への影響： 家事代行サービスを利用することで、子供が親との時間を十分に取れないと感じる可能性があります。
サービスの質： サービスを提供する人によって、質のばらつきがある可能性があります。

3. どちらを選ぶ？比較検討とアドバイス

時短勤務と家事代行サービス、どちらを選ぶかは、あなたの状況によって異なります。以下の点を考慮して、最適な選択肢を見つけましょう。

3-1. 経済状況

収入の減少は、家計に大きな影響を与えます。時短勤務による給与カットと、家事代行サービスの費用を比較し、家計への影響を考慮しましょう。

3-2. 育児への時間

子供との時間をどれだけ確保したいか、子供との関わりを重視するのかを考えましょう。家事代行サービスを利用することで、子供との時間を確保しやすくなります。

3-3. 夫の協力

夫の家事や育児への協力を期待できるかどうかは、重要な要素です。夫の協力を得られない場合は、家事代行サービスの利用を検討する価値があります。

3-4. キャリアへの影響

将来的なキャリアアップをどの程度重視するのかを考えましょう。時短勤務は、キャリアアップの機会を制限する可能性があります。

3-5. 子供への影響

子供が親の姿を見てどのように感じるかを考慮しましょう。親が仕事と家事を両立する姿を見せることは、子供にとって良い影響を与えることもあります。

これらの要素を総合的に考慮し、あなたの状況に最適な選択肢を選びましょう。

4. 長時間保育と子供への影響

1歳のお子さんを長時間保育園に預けることに、不安を感じる方もいるでしょう。しかし、長時間保育が必ずしも子供に悪影響を与えるわけではありません。

帰宅後の質の高い時間： 長時間保育であっても、帰宅後、子供と質の高い時間を過ごすことで、子供のストレスを軽減することができます。
愛情表現： 子供に愛情を伝え、安心感を与えることが重要です。
コミュニケーション： 子供と積極的にコミュニケーションを取り、話を聞いてあげましょう。
遊び： 子供と一緒に遊び、楽しい時間を過ごしましょう。

保育園での生活が充実していれば、長時間保育でも子供は楽しく過ごすことができます。保育園の先生との連携を密にし、子供の様子を把握することも重要です。

5. 成功事例と専門家の視点

多くの保育士ママが、仕事と育児を両立させています。成功事例を参考に、あなた自身の働き方を模索しましょう。

成功事例1：時短勤務と夫の協力

Aさんは、時短勤務を選び、夫と家事・育児を分担することで、ワークライフバランスを実現しています。夫は積極的に家事に参加し、Aさんは子供との時間を十分に確保しています。

成功事例2：家事代行サービスと柔軟な働き方

Bさんは、家事代行サービスを利用し、残業をしない働き方を選択しました。家事の負担が軽減され、子供との時間を確保できるようになっただけでなく、仕事のパフォーマンスも向上しました。

専門家の視点

キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランやライフプランを考慮し、最適な働き方を提案します。専門家のアドバイスを受けることで、自信を持って選択することができます。

保育士として働くあなたのキャリアを応援しています。

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6. まとめ：あなたにとっての最善の選択を

保育士ママとして、仕事と育児を両立させることは容易ではありません。しかし、時短勤務、家事代行サービス、そして夫の協力など、様々な選択肢があります。あなたの状況に合わせて、最適な選択肢を選び、充実した毎日を送りましょう。

現状の把握： まずは、現状の収入、家事の負担、夫の協力などを把握しましょう。
情報収集： 時短勤務、家事代行サービス、保育園の情報などを収集しましょう。
比較検討： それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、あなたにとっての優先順位を決めましょう。
決断： 最終的に、あなたの状況に最適な選択肢を決定しましょう。
周囲との協力： 夫や家族、保育園の先生など、周囲の人々と協力し、サポート体制を構築しましょう。

あなたの選択が、あなたと子供にとって最良の結果をもたらすことを願っています。

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