【さくら情報システム株式会社】大手企業で成長できる！やりがいと安定を両立したシステム開発エンジニア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大手企業グループで安定！上流工程から携われるシステム開発エンジニア

充実の待遇と働きやすさで、スキルアップを実現しませんか？

さくら情報システム株式会社では、大手都市ガス会社向けシステム開発エンジニアを募集しています！三井住友銀行グループ×オージス総研グループという安定基盤のもと、上流工程から携われるチャンスです。JavaやPL/I、DB2など、スキルを活かして活躍できますよ。

具体的な仕事内容とキャリアパス

ガス開閉栓業務や契約管理など、基幹システム開発に携わっていただきます。最初は先輩社員と一緒に設計からテストまで実践的に学び、その後は仕様調整や要件定義といった上流工程にも挑戦可能。スキルや希望に応じてリーダー業務も早期から任せてもらえる環境です。小規模から大規模改修まで幅広い案件に携わり、経験を積んでスキルアップできます！

魅力的な条件と福利厚生

想定年収は500万円～650万円！月給27万1000円～に加え、昼食補助金(月5,500円)、完全週休2日制(年間休日124日)、平均有休消化13.4日など、ワークライフバランスも充実！さらに、退職金、保養所利用など福利厚生も充実しています。離職率3.4%、平均勤続年数18年と、長く安心して働ける環境です。経験豊富な方はもちろん、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境ですよ！

「このまま同じ仕事をしていて大丈夫だろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。将来への漠然とした不安や、今の仕事への不満、キャリアアップへの焦燥感… そんなあなたに、さくら情報システム株式会社のシステム開発エンジニアの求人は、新たな一歩を踏み出す絶好の機会となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、さくら情報システム株式会社は、安定性と成長機会の両方を求める方にとって非常に魅力的な企業です。三井住友銀行グループとオージス総研グループという強力なバックボーンを持ち、50年以上にわたる実績と信頼を誇ります。単なる下請けではなく、上流工程から携われる点が大きなポイントです。

◆盤石な基盤と成長を支える環境

三井住友銀行グループという安定した基盤は、長期的なキャリアプランを描く上で大きな安心材料となります。また、オージス総研グループとの連携により、幅広い技術やノウハウに触れる機会も得られます。 50年以上の歴史を持つ企業ならではのノウハウと、最新の技術を学ぶことができる環境は、エンジニアとしてのスキルアップに大きく貢献するでしょう。

◆魅力的な仕事内容とキャリアパス

大手都市ガス会社向けシステム開発という、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。ガス開閉栓業務や契約管理など、生活インフラを支える重要なシステム開発に参画することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。配属当初は、先輩社員と共に設計から実装、テストまで一連の工程を経験し、システム全体を深く理解することができます。その後は、顧客との仕様調整や要件定義といった上流工程にも携わり、責任ある役割を担うことが可能です。適性に応じて早期からリーダー業務を任される可能性もあり、自身の成長を実感できる環境です。

◆他社と比較した優位性：安定性と成長の両立

多くのIT企業は、プロジェクトの短期化や競争の激しさから、常に不安定な要素を抱えています。しかし、さくら情報システム株式会社は、大手企業からの安定した受注により、長期的なプロジェクトに携わることができ、じっくりとスキルを磨くことができます。これは、他のIT企業にはない大きな強みです。また、平均勤続年数18年、3年後の離職率3.4%という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境であることを裏付けています。

◆転職成功事例：成長を続けるエンジニアたち

過去には、中堅エンジニアとして入社し、数々のプロジェクトを成功に導き、チームリーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップした事例があります。また、特定の技術に特化し、専門性を高めて活躍しているエンジニアもいます。個々の能力やキャリア目標に合わせて、柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。

◆注目すべきポイント：ワークライフバランスと福利厚生

残業時間は月平均10時間44分（2022年度実績）と比較的少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、昼食補助金、保養所利用、各種手当など、充実した福利厚生も魅力です。平均有休消化率13.4日という数字からも、休暇取得しやすい社風であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

さくら情報システム株式会社では、個々の能力やキャリア目標に応じた成長をサポートする様々な制度が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、リーダーやマネージャーといったキャリアパスだけでなく、特定の技術分野に特化し、専門家として活躍することもできます。大規模なシステム開発に携わることで、幅広い技術と知識を習得し、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。顧客との直接的なやり取りを通して、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨かれ、総合的なスキルアップが期待できます。さらに、報奨金制度など、成果をきちんと評価する仕組みも整っており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

システム開発エンジニアとして、キャリアの壁にぶつかっていませんか？スキルアップの機会が少ない、ワークライフバランスが崩れている、将来のキャリアパスが見えない…そんな悩みを抱えている方は、さくら情報システム株式会社に注目です。同社は、三井住友銀行グループとオージス総研グループという安定基盤を持ちながら、社員の成長と働きやすさを重視した企業風土を築いています。 50年以上にわたりメガバンクを支え、高い技術力と信頼性を誇る同社で、あなたのスキルを活かし、充実したキャリアを築いてみませんか？

◆安定性と成長を両立できる環境

さくら情報システム株式会社は、三井住友銀行グループの中核企業であり、安定した経営基盤を誇ります。大手都市ガス会社向けシステム開発という重要な役割を担い、常に最先端技術に触れながらスキルアップできる環境です。さらに、オージス総研グループとの連携により、幅広い事業展開と成長機会が提供されます。単なる保守運用ではなく、要件定義からテストまで、上流工程にも携われるため、開発エンジニアとして総合的なスキルを磨ける点が魅力です。規模の大小様々な案件に携われるため、自身のスキルや希望に合わせたキャリアパスを描けるのも大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

残業時間は月平均10時間44分（2022年度実績）と、業界平均と比較しても少ない水準です。完全週休2日制、年間休日124日、平均有休消化日数13.4日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、昼食補助金（月5,500円）、社員旅行、保養所利用など、充実した福利厚生も魅力です。 3年後の離職率が3.4%、平均勤続年数が18年という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境がしっかりと構築されている証と言えるでしょう。託児補助金制度も用意されており、子育て世代のエンジニアも安心して働ける環境です。

未経験者も安心できる理由

5年以上の実務経験、JavaまたはCOBOLでの開発経験3年以上といった応募条件がありますが、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と充実した研修体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。配属当初は、ビジネスパートナー（BP）と共に設計から実装、テストまで実践的に携わり、システムへの深い理解を深めることができます。その後、徐々に仕様調整や要件定義といった上流工程へとステップアップしていくため、着実なスキルアップが期待できます。

◆充実した研修制度とサポート体制

具体的な研修内容については求人情報からは詳細が不明ですが、キャリアアドバイザーの立場から推測すると、OJT（On-the-Job Training）を中心とした実践的な研修と、必要に応じて外部研修への参加機会が提供されていると考えられます。また、メンター制度や定期的な面談など、個々の成長をサポートする体制が整っているでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心してスキルアップに励むことができる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にできる方
責任感と粘り強く仕事に取り組める方
顧客とのコミュニケーションを円滑に進められる方
常に新しい技術を学び続ける意欲のある方
上流工程への関心が高い方

特に、顧客との直接的なやり取りが多い仕事であるため、コミュニケーション能力と顧客志向の姿勢が重要になります。大規模なシステム開発にも携わる機会があるため、責任感と粘り強さも求められます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と企業のニーズのマッチング、将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。

◆志望動機例文１：安定性と成長への期待

貴社の50年以上にわたるメガバンクシステム開発の実績と、三井住友銀行グループ、オージス総研グループという安定基盤に強い魅力を感じています。これまでJavaを用いた開発に5年間携わってきた経験と、上流工程への関心の高さから、貴社での大規模システム開発への参画は、私のスキルアップとキャリア形成に最適な環境だと確信しています。特に、顧客との仕様調整や要件定義といった上流工程に携わり、システム全体を俯瞰する能力を磨きたいと考えています。貴社の一員として、安定した基盤を活かしながら、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：チームワークと成長への意欲

貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、チーム開発においてコミュニケーションを重視し、円滑な連携を実現することに注力してきました。貴社では、5～10名程度のチームで開発に携われると伺い、これまで培ってきたチームワーク力を活かし、より高度なシステム開発に貢献できると確信しています。また、上流工程から携わることで、顧客ニーズを的確に捉え、より質の高いシステム開発を目指したいと考えています。貴社で共に成長し、チームに貢献できるよう努力いたします。

◆志望動機例文３：顧客志向と技術力向上への意欲

貴社が大手都市ガス会社向けシステム開発に携わっていることに強い関心を抱き、応募いたしました。私はこれまで、顧客志向を重視した開発に携わり、顧客のニーズを的確に捉え、満足度の高いシステムを提供することにやりがいを感じてきました。貴社では、顧客と直接やり取りしながらシステム開発を進められると伺い、私の顧客志向と技術力を活かし、より良いシステムを提供できる環境だと確信しています。 PL/IやDB2といった新しい技術にも積極的に挑戦し、自身のスキルアップを図りながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、企業への理解度などが評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。また、企業の事業内容や企業理念を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備することが重要です。過去の経験を具体的に説明し、自身の成長をアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、目標達成に粘り強く取り組むことです。過去のプロジェクトでは、困難な課題に直面した際も、チームメンバーと協力し、積極的に問題解決にあたり、無事にプロジェクトを成功に導いた経験があります。

Q. 弱みは何ですか？

A. 完璧主義な性格のため、細部にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、納期に間に合わないといった事態を避けるため、優先順位を明確にし、効率的な作業を心がけるよう努めています。

Q. なぜさくら情報システム株式会社を選びましたか？

A. 貴社の50年以上にわたる実績と、三井住友銀行グループ、オージス総研グループという安定基盤に魅力を感じています。また、上流工程から携われる機会があること、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる環境も、私のキャリアプランに合致すると考えました。貴社で、自身のスキルアップとキャリア形成に貢献したいと考えています。

まとめ

さくら情報システム株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を兼ね備えた魅力的な企業です。もし、あなたがシステム開発エンジニアとして、スキルアップを目指し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出しましょう。企業のYouTubeチャンネルで雰囲気を確認し、より深く理解を深めてから応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さくら情報システム株式会社
【システム開発エンジニア】大手都市ガス会社向けシステム開発/上流工程【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計／金融／人事・給与／コソーシング／セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。基幹システム開発（エンハンス・維持管理）をご担当いただきます。配属当初はBPと共に設計～実装・テストフェーズを実際に手を動かしながらご担当いただき、システムへの理解を深めていただきます。その後、仕様調整や要件定義など、顧客と直接やり取りいただきながらご対応いただきます。【具体的な業務】■ガス開閉栓業務や契約管理など、基幹システム開発■顧客との仕様調整/要件定義等上流工程※適性に応じて早期からリーダー業務もご対応いただく想定です。規模は案件によりますが、大規模改修もございます。【開発環境】■開発言語：JAVA、PL/I ■DB：DB2

［配属先情報］
法人ES1（社員13名・BP30名弱の部門です。チームは4チームに分かれており、5-10名程度の規模となります。）【必須】■開発または維持管理保守経験5年以上■JAVAまたはCOBOLでの開発経験3年以上■プロジェクト管理および要件調整経験2年以上■基幹システムに携わることで、幅広い業務知識を得ることができます。■案件は小規模から大規模まで、工程は要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験ができるため、ご自身のスキルに合わせた開発と、希望をすればその後のステップアップにチャレンジできる環境です。■顧客からは安定して案件を頂けるため、経験をしっかり積むことができ、その後のキャリアアップのベースになります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京/白金高輪）（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］271000円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始4日

［有給休暇］～最高60日平均有休消化13.4日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■結婚祝金支給■出産祝金支給【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）

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