「発達障害かも」と言われた3歳児のママへ：専門家が教える、子どもの成長とキャリアを両立させるための心の持ち方と具体的な対策
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「発達障害かも」と言われた3歳児のママへ：専門家が教える、子どもの成長とキャリアを両立させるための心の持ち方と具体的な対策
この記事は、3歳のお子さんの発達について保健師から指摘を受け、不安や疑問を感じているお母さんに向けて書かれています。子どもの成長に関する悩みは、仕事との両立においても大きな影響を与えることがあります。この記事では、発達に関する専門知識と、キャリア支援の視点から、お母さんが抱える不安を解消し、前向きな気持ちで子育てとキャリアを両立するための具体的なアドバイスを提供します。
まずは、今回の相談内容を詳しく見ていきましょう。
昨日３歳の長女の検診に行きました。
女性の保健師さんが対面で子供に質問する時間があり、うちの子は恥ずかしそうに私の後ろに隠れていました。
その後「子供さんに質問して違う答えが返ってきますか」と聞かれ「まぁ時々は…」と答えると「発達障害ではないか、専門機関を紹介します」と言われました。
初対面の保健師と必ず話せないと発達障害なんですか？
うちの子、家ではうるさいくらい喋りかけてくるし、散歩中なんかは知らない人に「コンニチハ～」、知らない子供見つけたら私から離れて自分から入って行って一緒に手をつないで遊んだり、自分の名前も教えたりしてます。幼稚園や保育園には通わせていません。
それから３歳との会話って噛み合わないときは全く無いもんなんでしょうか？
保健師の言葉で、なんか悶々としています…なんか悔しい。いつでも積極的な子も居るけど、自分で教えた訳でもないのに名前で呼ばれたらビックリして「何者ナノコノヒト！？」ってなる子も居るはず…
家庭訪問もしますって言われました。避難しているから居ないと言っても訪問に合わせて戻ってもらえますか、と…連絡用に携帯番号も聞かれました。
いつも検診に行くと我が子は発達が早く褒められてたので安心していましたが、今回は不安や不満ばかり。
主人には「んな訳ないでしょ。普段から見てれば分かる」と言われまして、そりゃそーだと気をとり直したんですが、子供が寝てから悔しさが込み上げて泣いてしまいました。
専門機関の受診ですが、様子見で断ろうと考えています。
なんとも納得できないので…。モンスターペアレントっぽいけど我が子に対して裏切る感覚があるんですよね。我が子よりも保健士を信じるのは違うんじゃないか？とか。
受診は義務ですか？また家庭訪問に合わせて帰るとか、携帯番号聞くとか通常の範囲ですか
1. 保健師の言葉に戸惑うお母さんの気持ち：なぜ「悔しい」と感じるのか
今回の相談内容を拝見して、まずはお母さんの「悔しい」という感情に深く共感します。子どもの成長を願う親にとって、専門家からの言葉は大きな影響力を持つものです。特に、これまで順調に成長してきたお子さんについて「発達障害の可能性がある」と指摘された場合、そのショックは計り知れません。
なぜ「悔しい」と感じるのでしょうか。それは、
- 子どもの成長を願う親としての愛情：自分の子どもを誰よりも理解しているのは、親であるという自負があるはずです。子どもの個性や特性を理解し、愛情をかけて育ててきたからこそ、専門家の言葉に違和感を覚えるのは自然なことです。
- これまでの子育てへの自信：これまで子どもの成長を喜び、様々な場面で褒められてきた経験があるからこそ、今回の指摘がこれまでの努力を否定されたように感じてしまうのかもしれません。
- 将来への不安：発達障害という言葉は、将来の子どもの成長や社会生活に対する不安を掻き立てる可能性があります。子どもの将来を案ずる気持ちから、冷静な判断ができなくなることもあります。
これらの感情は、決して特別なものではありません。多くのお母さんが、子どもの成長に関する問題に直面した際に感じるものです。まずは、ご自身の感情を否定せず、受け止めることが大切です。
2. 発達障害に関する基礎知識：誤解を解く
保健師の言葉に戸惑う背景には、発達障害に対する知識不足や誤解があるかもしれません。発達障害は、生まれつきの脳機能の発達の偏りによって、日常生活や社会生活に困難が生じる状態を指します。主なものとして、自閉スペクトラム症（ASD）、注意欠如・多動症（ADHD）、学習障害（LD）などがあります。
ここで重要なのは、発達障害は「病気」ではなく「特性」であるということです。つまり、治るものではなく、その特性を理解し、適切な支援を受けることで、より良く生きていくことができるということです。
発達障害の診断は、専門医による詳細な検査と、保護者からの丁寧な聞き取りを通して行われます。今回の保健師の言葉だけで、発達障害と決めつけることはできません。3歳児の発達には個人差が大きく、言葉の発達や社会性の発達も、月齢や環境によって大きく異なります。初対面の保健師とのコミュニケーションが苦手だったり、特定の状況で恥ずかしがったりすることは、発達障害の有無とは直接関係ありません。
3. 専門機関への相談：受診の義務と、相談のメリット
今回の相談で最も気になるのは、「専門機関への受診は義務ですか？」という点です。結論から言うと、受診は義務ではありません。最終的な判断は、ご両親に委ねられています。
しかし、専門機関への相談には、以下のようなメリットがあります。
- 客観的な評価：専門医による詳細な検査を受けることで、子どもの発達に関する客観的な評価を得ることができます。
- 適切な支援の提案：もし発達に気になる点があった場合、専門家から具体的な支援方法や、利用できるサービスなどの提案を受けることができます。
- 親としての安心感：専門家の意見を聞くことで、子どもの状態に対する理解が深まり、親としての不安を軽減することができます。
受診を検討する際には、以下の点に注意しましょう。
- 焦らない：すぐに結論を出す必要はありません。まずは、専門機関について調べ、情報収集を行いましょう。
- 信頼できる専門家を選ぶ：子どもの発達に関する専門家は、医師、臨床心理士、保育士など、様々な職種がいます。信頼できる専門家を選び、相談してみましょう。
- 子どものペースを尊重する：子どもに負担のかかる検査や、無理な療育は避けましょう。子どものペースに合わせて、無理のない範囲で支援を行いましょう。
4. 家庭訪問と携帯番号の提供：どこまで応じるべきか
今回の相談では、家庭訪問と携帯番号の提供についても疑問が呈されています。これらの対応は、必ずしも義務ではありませんが、状況に応じて検討することが望ましいです。
家庭訪問について
家庭訪問は、子どもの生活環境や、親子の関係性を把握するために行われることがあります。しかし、家庭訪問を受けるかどうかは、ご自身の判断で決めることができます。もし、家庭訪問に抵抗がある場合は、その理由を保健師に伝え、相談することも可能です。例えば、「共働きで時間が取れない」「プライベートな空間を見られたくない」など、正直に伝えても問題ありません。代わりに、電話相談や、他の相談方法を提案することもできます。
携帯番号の提供について
携帯番号の提供は、連絡手段を確保するために求められることがあります。しかし、個人情報の取り扱いには注意が必要です。保健師に携帯番号を伝える前に、以下の点を確認しましょう。
- 利用目的：なぜ携帯番号が必要なのか、具体的に確認しましょう。
- 情報管理：個人情報がどのように管理されるのか、確認しましょう。
- 拒否権：提供を拒否する権利があることを理解しておきましょう。
もし、携帯番号の提供に抵抗がある場合は、固定電話の番号を伝える、またはメールでの連絡を希望するなど、代替案を提案することもできます。
5. 子育てとキャリアの両立：前向きに進むために
子どもの発達に関する悩みは、仕事との両立にも影響を与えることがあります。子どものことで頭がいっぱいになり、仕事に集中できなかったり、急な呼び出しで仕事を中断せざるを得なくなったりすることもあるでしょう。しかし、子育てとキャリアの両立は、決して不可能ではありません。以下に、前向きに進むためのヒントをご紹介します。
- 情報収集：子どもの発達に関する情報を積極的に収集しましょう。信頼できる情報源を見つけ、正しい知識を身につけることが大切です。
- 相談できる相手を見つける：家族、友人、職場の同僚、専門家など、相談できる相手を見つけましょう。一人で抱え込まず、積極的に頼ることが大切です。
- 周囲の理解を得る：職場の上司や同僚に、子どもの状況や、必要なサポートについて説明し、理解を得ましょう。
- 柔軟な働き方を検討する：時短勤務、在宅勤務、フレックスタイム制度など、柔軟な働き方を検討しましょう。
- 自分の時間を作る：子育てに追われる毎日でも、自分の時間を作るように心がけましょう。趣味や休息の時間を確保することで、心身ともにリフレッシュし、前向きな気持ちで子育てと仕事に取り組むことができます。
子育てとキャリアの両立は、簡単ではありません。しかし、諦めずに、自分らしい方法を見つけることが大切です。周囲のサポートを借りながら、無理のない範囲で、自分自身のペースで進んでいきましょう。
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6. 成功事例：発達障害のあるお子さんを持つお母さんのキャリアアップ
発達障害のあるお子さんを持つお母さんが、キャリアを諦める必要はありません。以下に、成功事例をご紹介します。
- 事例1：Aさんの場合
Aさんは、自閉スペクトラム症のお子さんを育てながら、IT企業でプロジェクトマネージャーとして活躍しています。Aさんは、子どもの特性を理解し、子どものペースに合わせた療育を受けさせています。また、職場の同僚や上司に子どもの状況を説明し、理解を得ています。Aさんは、リモートワークを活用し、子どものケアと仕事を両立しています。その結果、Aさんは、プロジェクトマネージャーとして、高い評価を得ています。
- 事例2：Bさんの場合
Bさんは、ADHDのお子さんを育てながら、医療事務として働いています。Bさんは、子どもの特性を理解し、子どもの得意なことを伸ばすようにしています。また、職場の同僚や上司に子どもの状況を説明し、理解を得ています。Bさんは、時短勤務を活用し、子どものケアと仕事を両立しています。その結果、Bさんは、医療事務として、着実にキャリアアップしています。
これらの事例からわかるように、発達障害のあるお子さんを持つお母さんでも、工夫次第でキャリアを諦めることなく、自分らしい働き方を見つけることができます。
7. 専門家からのアドバイス：子どもの成長をサポートするために
最後に、専門家からのアドバイスをご紹介します。子どもの発達に関する専門家は、医師、臨床心理士、保育士など、様々な職種がいます。彼らは、子どもの発達に関する専門知識を持ち、子どもの成長をサポートするための様々なアドバイスを提供してくれます。
専門家からのアドバイス
- 子どもの特性を理解する：子どもの特性を理解し、子どもの得意なことを伸ばし、苦手なことをサポートすることが大切です。
- 早期発見・早期療育：早期に発達の遅れに気づき、早期に療育を受けることで、子どもの成長を大きくサポートすることができます。
- 親としての学び：子どもの発達に関する知識を学び、親としてのスキルを向上させることが大切です。
- 周囲のサポートを活用する：家族、友人、職場の同僚、専門家など、周囲のサポートを活用しましょう。
これらのアドバイスを参考に、子どもの成長をサポートし、自分自身のキャリアも諦めずに、前向きに進んでいきましょう。
8. まとめ：あなたと子どもの未来のために
この記事では、3歳のお子さんの発達について保健師から指摘を受け、不安や疑問を感じているお母さんに向けて、専門的な知識とキャリア支援の視点から、具体的なアドバイスを提供しました。
今回の相談で最も大切なことは、ご自身の感情を大切にし、焦らずに、子どもの成長を見守ることです。専門機関への相談は、義務ではありません。しかし、専門家の意見を聞くことで、子どもの状態に対する理解が深まり、親としての不安を軽減することができます。家庭訪問や携帯番号の提供についても、ご自身の判断で、無理のない範囲で対応しましょう。
子育てとキャリアの両立は、簡単ではありません。しかし、諦めずに、自分らしい方法を見つけることが大切です。周囲のサポートを借りながら、無理のない範囲で、自分自身のペースで進んでいきましょう。あなたと子どもの未来のために、一歩ずつ、前向きに進んでいくことを応援しています。
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