【株式会社ワークステーション】経理リーダー候補募集！安定企業で成長できるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪で経理リーダー候補！安定企業でキャリアアップしませんか？

充実の待遇と成長環境が魅力の経理職

株式会社ワークステーションは、医療・リゾート業界など幅広い分野で人材サービスを提供する創業40年の安定企業です。年間休日122日、転勤なしと働きやすさも抜群！今回、グループ会社設立による増員で、経理部門のリーダー候補を募集しています。

具体的な仕事内容

伝票仕訳、入出金管理、売掛買掛金管理など、経理業務全般をお任せします。少数精鋭のため、裁量権が大きく、スキルアップを目指せる環境です。簿記3級以上と1年以上の経理経験が必須です。

こんな方におすすめ！

経理経験を活かしてキャリアアップしたい方
責任感があり、積極的に業務に取り組める方
チームワークを大切にできる方
未経験の業務にもチャレンジ意欲のある方

待遇面

想定年収450万円～(月給30.6万円～)、社会保険完備。社員旅行や社内勉強会など、活気のある職場です。

まずはお気軽にご相談ください！

将来の経理部門を担う、やりがいのある仕事です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

「経理の仕事は好きだけど、キャリアアップできるか不安…」

「もっと裁量権を持って仕事がしたい…」

「ワークライフバランスを重視しながら、成長できる会社を探している…」

そんな風に思っているあなたへ。株式会社ワークステーションの経理リーダー候補募集は、まさにあなたの悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業の求人に関わってきましたが、株式会社ワークステーションは、その安定性と成長性、そして社員を大切にする社風において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆盤石な経営基盤と成長性

創業40年、黒字経営を続ける株式会社ワークステーションは、医療業界を中心とした人材サービスで実績を積み重ねてきました。単なる人材派遣会社ではなく、独自のビジネスモデルで安定した基盤を築き、時代の変化にも柔軟に対応できる体制を構築しています。グループ会社設立に伴う増員募集という点も、今後の成長を期待できる証と言えるでしょう。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日122日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、社員旅行や社内勉強会など、部署を越えたコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境も魅力です。少数精鋭のチームなので、一人ひとりの意見が尊重され、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、株式会社ワークステーションはそれをしっかりと満たしています。

◆スキルアップとキャリアパス

経理リーダー候補として、伝票仕訳入力から決算業務まで、幅広い業務に携わることができます。少数精鋭のチームであるため、自身の裁量権が大きく、責任感とやりがいを感じながらスキルアップを図ることができます。未経験の業務にも積極的にチャレンジできる環境なので、経験を積むことで、自然とリーダーシップやマネジメント能力も身につけることができるでしょう。将来的なキャリアパスとしては、経理部門の責任者や、経営層へのステップアップも十分に考えられます。EPSON財務応援といった、業務効率化を支援するシステムの導入も、スキルアップを後押しする要素の一つです。

◇他社との比較優位性

多くの企業が経理担当者を募集していますが、株式会社ワークステーションは、安定した経営基盤、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスという３つの大きな強みを持っています。特に、創業40年という歴史と黒字経営という実績は、企業の安定性を示す重要な指標です。これは、他の企業と比較しても非常に大きな優位性と言えるでしょう。また、少数精鋭のチーム体制は、個々の能力を最大限に活かすことができ、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。これは、大企業では得難い経験です。

◆転職成功事例

過去には、一般事務職から経理職へ転職し、着実にスキルアップを果たし、部門リーダーに昇格した事例があります。この方は、入社当初は簿記の知識に不安を感じていましたが、先輩社員の丁寧な指導と、積極的に業務に取り組む姿勢によって、短期間で高いレベルのスキルを習得しました。この事例からも、株式会社ワークステーションが、社員の成長を真剣にサポートしていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、経理業務全般を経験することで、会計知識やスキルを体系的に習得できます。日商簿記3級の資格を活かしながら、より高度な知識・スキルを身につけることができます。また、少数精鋭のチームで、責任ある業務を任されることで、リーダーシップや問題解決能力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとして不可欠な能力を磨くことができます。将来的には、経理部門のリーダーとして、チームをまとめ、部門全体の業務効率化や改善に貢献することが期待されます。さらに、グループ会社の設立など、会社全体の成長に貢献できるチャンスも広がっています。経験を積むことで、管理職へのキャリアパスも開けており、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

経理業務は残業が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社ワークステーションでは、年間休日122日（土日祝休み、計画有給5日含む）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送りたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。残業も少なく、オンオフの切り替えがスムーズに行えるため、心身ともに健康的な生活を送ることが期待できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から聞かれる「ワークライフバランス」という悩みに対する、非常に魅力的な解決策だと考えます。

◆キャリアアップを目指したい

経験豊富なベテラン社員と連携しながら、経理業務の幅を広げ、スキルアップを目指せる環境です。少数精鋭体制のため、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できるでしょう。財務経理部の次世代リーダー候補として育成されるため、将来的なキャリアパスも明確です。リーダーシップを発揮したい、専門性を高めたいという意欲的な方にとって、大きな成長機会となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は個人の成長を重視しており、将来的なキャリア形成を真剣に考えている企業だと判断できます。

◆安定した企業で働きたい

創業40年、黒字経営を続ける株式会社ワークステーションは、安定した基盤を持つ企業です。時代の変化に合わせた独自のビジネスモデルを確立しており、将来への不安が少ない環境で働くことができます。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、安心できる職場と言えるでしょう。また、グループ会社設立に伴う増員募集であるため、会社全体のサポート体制も万全です。これは、キャリアアドバイザーとして、求職者にとって非常に重要な「安定性」という要素を満たしていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

もちろん、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、先輩社員による丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることは、企業の姿勢から読み取れます。少数精鋭のチームだからこそ、個々の成長をしっかりとサポートする体制が構築されていると推測できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。

簿記3級以上の資格を保有している方
経理経験1年以上の方
自身の仕事に垣根を設けず、未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方
色々な部署と連携して仕事に取り組める方
バイタリティをもって業務に取り組める方

これらの条件を満たす方は、この仕事で大きな成果を上げ、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、チームワークを重視するこの企業文化にスムーズに溶け込み、活躍できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを明確に示す
自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明する
企業理念やビジョンへの共感を示す

◆例文1：安定性と成長への期待

貴社の40年以上にわたる黒字経営と、グループ会社設立による成長への期待を強く抱いております。経理経験1年と簿記3級の資格を活かし、貴社の安定した基盤の中で、経理業務全般に携わりながら、スキルアップを目指したいと考えております。少数精鋭のチームで、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できる環境に魅力を感じています。特に、未経験の業務にも積極的に挑戦できる社風は、私の成長意欲を刺激するものです。将来は、財務経理部のリーダーとして、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。

◆例文2：ワークライフバランスとチームワーク

年間休日122日という充実した休暇制度と、部署を越えた活発なコミュニケーションに魅力を感じ、応募いたしました。経理経験と簿記3級の資格を活かし、正確かつ効率的な経理業務を遂行することはもちろん、チームメンバーと協力し、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えています。貴社の「お客様に喜んでいただき、お客様の繁栄に役立つこと」というビジョンに共感し、その実現に少しでも貢献できるよう努力いたします。ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働ける環境を求めており、貴社がその理想に合致すると確信しております。

◆例文3：医療業界への貢献

貴社が医療業界への人材派遣を軸に事業展開されている点に強い関心を抱いております。経理業務を通じて、医療現場を支える貴社の事業に貢献したいと考えています。簿記3級の資格と経理経験を活かし、正確なデータ処理や財務分析を行い、経営の効率化に寄与いたします。また、様々な部署と連携し、円滑な情報伝達を心がけ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、社員の成長を重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

経理業務に関する知識・経験
問題解決能力
コミュニケーション能力
チームワーク力
成長意欲
企業への理解度

◆よくある質問とその回答例

面接では、自身の経験やスキルを具体的に説明することが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて理解していることを示すことも大切です。事前に企業ホームページをよく読んでおきましょう。具体的な質問とその回答例は、企業のホームページや求人情報サイトを確認し、企業の特色に合わせた回答を準備しましょう。

まとめ

株式会社ワークステーションは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、安定した企業で長く働きたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークステーション
【大阪/経理】リーダー候補/転勤無/創業40年黒字経営/年間休日122日総合人材サービスとして医療業界への派遣サービスを軸にゴルフ場や旅館などリゾート業界への人材派遣・アウトソーシング事業など多面的に事業を展開。創業以来黒字経営で、時代の変化に合わせた独自のビジネスモデルの安定基盤を確立。総合人材サービスを提供する当社にてリーダー候補として経理業務をご担当頂きます。伝票仕訳入力、小口精算、入出金処理、データ入力、売掛買掛金管理、各種集計表作成、予算実績管理、決算業務等をお任せします。徐々にお任せする仕事の幅を広げて頂きます。少数精鋭のため、自身の裁量権が大きく、これからの経理部門を担う人材として幅広い経験を積み、スキルアップが可能な環境です。バイタリティをもって業務に取り組める方を歓迎いたします！【採用背景】グループ会社設立に伴う業務量増加による増員募集。会社全体でしっかりフォローするので、腰を据えて働きたい方歓迎です。使用ソフト：EPSON財務応援になります。

［配属先情報］
男性1名（部長）、女性2名【必須】簿記三級資格所有者、経理経験1年以上の方財務経理部の次世代リーダーとして見据えた募集となります。■自身の仕事に垣根を設けず、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、色々な部署と連携してお仕事に取組んでいける方【働く環境】社員旅行や社内勉強会など部署を越えた社内コミュニケーションが活発な環境で非常に風通し◎

［学歴］大学大学院

［資格］日商簿記検定3級必須本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～

［賃金形態］月給制

［月給］306000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年間休日に計画有給5日を含みます。）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《当社について》■医療業界の人材サービスを軸に、ホテルや旅館等への人材派遣及びアウトソーシング等、幅広く事業を展開。看護師/保健師/介護士/医療・福祉関連事務/学校事務/一般事務/コースアドバイザー/客室係/フロント業務等、多様な職種に対応。■単に人材をご紹介するだけでなく、『お客様に喜んでいただき、お客様の繁栄に役立つこと』をビジョンにスタッフの育成にも注力。これまでの活動が認められ、『優良派遣事業者認定制度(厚生労働省委託事業)』において『優良派遣事業者』として認定されました。■医療分野での人材不足や看護師スタッフの職場復帰への課題に応えるべく、院内保育所運営受託サービス事業を実施。サービスに付加価値をつけ、病院とスタッフ双方に最適な就業環境となるよう企画から運営までトータルにサポートしています。■1984年設立以来、皆様の『働きたい』思いに応え、現在50,000以上のスタッフが登録しています。今後も『お客様の繁栄、スタッフの幸せ、社会への貢献』の循環システムを回し、会社の成長と更なる繁栄に取り組んで参ります。

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