療育手帳と精神障害者福祉手帳、就職に有利なのはどっち？ 発達障害者のキャリア選択を徹底解説

療育手帳と精神障害者福祉手帳、就職に有利なのはどっち？ 発達障害者のキャリア選択を徹底解説

この記事では、療育手帳や精神障害者福祉手帳をお持ちの方、または取得を検討されている方に向けて、就職活動におけるそれぞれのメリット・デメリットを比較検討し、具体的なキャリア選択のヒントをお届けします。特に、発達障害のあるお子さんを持つ親御さんが直面する可能性のある疑問や、就職活動における手帳の活用方法、そして多様な働き方について、専門的な視点から詳しく解説していきます。

この質問は、発達障害を持つお子さんの就職を考える親御さんが抱く、非常に重要な疑問を投げかけています。療育手帳と精神障害者福祉手帳、どちらを取得するべきか、また、知的障害がないのに療育手帳を取得できるのか、といった疑問は、多くの方が抱える悩みです。この記事では、これらの疑問に答えながら、発達障害のある方の就職活動を成功させるための具体的なアドバイスを提供していきます。

1. 療育手帳と精神障害者福祉手帳：それぞれの特徴と就職への影響

まず、療育手帳と精神障害者福祉手帳それぞれの特徴と、就職活動への影響について見ていきましょう。

1-1. 療育手帳とは？

療育手帳は、知的障害のある方を対象とした手帳です。知的障害の程度に応じて、A（重度）またはB（中・軽度）の判定がされます。療育手帳を持つことで、様々な福祉サービスや支援が受けられる可能性があります。就職活動においては、障害者雇用枠での応募が可能になり、企業によっては合理的配慮を受けやすくなる場合があります。

しかし、療育手帳は知的障害の有無を判断基準とするため、発達障害のみの方で知的障害を伴わない場合は、取得が難しい場合があります。ただし、地域によっては、発達障害の特性が知的機能に影響を与えていると判断され、取得できるケースも存在します。この点は、お住まいの地域の福祉事務所などに相談し、詳細を確認することが重要です。

1-2. 精神障害者福祉手帳とは？

精神障害者福祉手帳は、精神疾患を持つ方を対象とした手帳です。統合失調症、うつ病、双極性障害、発達障害などが対象となります。手帳の等級は1級から3級まであり、障害の程度に応じて様々な福祉サービスや支援が受けられます。就職活動においては、障害者雇用枠での応募が可能になり、企業によっては合理的配慮を受けやすくなります。

精神障害者福祉手帳は、発達障害の方も取得できる可能性があります。発達障害の診断を受け、精神科医が精神障害と診断した場合に、手帳の申請ができます。この手帳を持つことで、就職活動において、自身の特性に合わせた働き方や、必要なサポートを受けやすくなるというメリットがあります。

1-3. 就職活動におけるそれぞれのメリット・デメリット

療育手帳と精神障害者福祉手帳、どちらを取得するべきか、またはどちらが就職に有利かは、一概には言えません。それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、ご自身の状況に合った選択をすることが重要です。

• 療育手帳のメリット:
• 障害者雇用枠での応募が可能になり、企業の理解を得やすい場合がある。
• 特定の職種（例：軽作業など）では、有利に働く可能性がある。
• 福祉サービスを利用しやすくなる。
• 療育手帳のデメリット:
• 知的障害がない場合、取得が難しい場合がある。
• 企業の理解度によっては、誤解を招く可能性がある。
• 精神障害者福祉手帳のメリット:
• 発達障害の診断があれば取得できる可能性がある。
• 自身の特性に合わせた働き方やサポートを受けやすい。
• 障害者雇用枠での応募が可能。
• 精神障害者福祉手帳のデメリット:
• 精神疾患に対する偏見がある場合、理解を得にくい可能性がある。
• 企業によっては、精神障害者への対応に慣れていない場合がある。

2. 発達障害者が就職を成功させるための具体的な方法

手帳の有無に関わらず、発達障害の方が就職を成功させるためには、以下の点を意識することが重要です。

2-1. 自己理解を深める

まず、自分の強みや弱み、得意なこと、苦手なことを正確に把握することが重要です。自己分析ツールや、専門家によるアセスメントなどを活用し、客観的に自己理解を深めましょう。自分の特性を理解することで、自分に合った職種や働き方を見つけることができます。

2-2. 適切な情報収集と準備

就職活動に関する情報を収集し、準備を整えましょう。障害者雇用に関する情報や、企業の情報、求人情報を集めることが重要です。また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、基本的な準備も怠らないようにしましょう。

2-3. 障害者雇用枠の活用

障害者雇用枠は、障害のある方が働きやすいように配慮された求人です。障害者雇用枠を利用することで、自身の特性に合わせた働き方や、必要なサポートを受けやすくなります。障害者雇用専門の求人サイトや、ハローワークなどを活用して、求人を探しましょう。

2-4. 企業への情報開示

企業に、自身の障害について開示するかどうかは、個人の判断によります。開示する場合は、自身の特性や、必要な配慮について、具体的に説明することが重要です。企業側も、障害のある方の雇用に積極的に取り組んでいるところが増えており、理解を得られる可能性は高まっています。

2-5. 就労移行支援事業所の活用

就労移行支援事業所は、障害のある方の就職を支援する施設です。就職に関する相談や、スキルアップのための訓練、企業への実習など、様々なサポートを受けることができます。就職活動に不安がある場合は、積極的に活用しましょう。

2-6. 家族や周囲のサポート

就職活動は、本人だけでなく、家族や周囲のサポートも重要です。家族は、本人の話を聞き、励まし、必要なサポートを提供しましょう。周囲の人々は、障害に対する理解を深め、偏見を持たずに接することが大切です。

3. 多様な働き方：アルバイト、パート、フリーランス、副業

就職活動においては、正社員だけでなく、多様な働き方についても検討してみましょう。アルバイト、パート、フリーランス、副業など、様々な働き方があります。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあり、自身の状況に合わせて選択することが重要です。

3-1. アルバイト・パート

アルバイトやパートは、比較的気軽に始められる働き方です。自分のペースで働くことができ、様々な職種を経験できるというメリットがあります。一方、収入が不安定であったり、キャリアアップが難しいというデメリットもあります。

3-2. フリーランス

フリーランスは、企業に所属せず、個人で仕事をする働き方です。自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選ぶことができます。一方、収入が不安定であったり、自己管理能力が必要というデメリットもあります。

3-3. 副業

副業は、本業を持ちながら、別の仕事をする働き方です。収入を増やしたり、新しいスキルを習得したりすることができます。一方、時間管理が難しかったり、本業に影響が出る可能性があるというデメリットもあります。

これらの働き方を検討する際には、それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選択しましょう。また、障害者雇用枠だけでなく、一般の求人情報も確認し、自分に合った仕事を探すことも重要です。

4. 療育手帳・精神障害者福祉手帳の取得と更新について

療育手帳や精神障害者福祉手帳を取得するためには、所定の手続きが必要です。ここでは、それぞれの取得と更新について解説します。

4-1. 療育手帳の取得手続き

療育手帳の取得は、お住まいの市区町村の福祉事務所または児童相談所で行います。申請には、医師の診断書や、本人の写真などが必要となります。申請後、知的発達検査などが行われ、知的障害の程度が判定されます。判定の結果、療育手帳が交付されます。

4-2. 精神障害者福祉手帳の取得手続き

精神障害者福祉手帳の取得は、お住まいの市区町村の福祉事務所で行います。申請には、医師の診断書や、本人の写真などが必要となります。申請後、精神科医による診断が行われ、精神障害の程度が判定されます。判定の結果、精神障害者福祉手帳が交付されます。

4-3. 手帳の更新について

療育手帳、精神障害者福祉手帳ともに、有効期限があり、更新が必要です。更新手続きは、有効期限の前に、お住まいの市区町村の福祉事務所で行います。更新の際には、医師の診断書や、現在の状況を伝える書類などが必要となります。更新手続きを忘れずに行いましょう。

5. 成功事例から学ぶ：発達障害者のキャリアパス

実際に、療育手帳や精神障害者福祉手帳を活用して就職を成功させた方の事例を紹介します。これらの事例から、キャリアパスのヒントや、就職活動のヒントを得ましょう。

5-1. 事例1：ITエンジニアとして活躍するAさん

Aさんは、発達障害と診断され、精神障害者福祉手帳を取得しました。自己分析の結果、プログラミングが得意であることに気づき、ITエンジニアを目指しました。就労移行支援事業所でプログラミングスキルを習得し、障害者雇用枠でIT企業に就職。現在は、プログラマーとして活躍しています。

ポイント:

• 自己分析を通じて、自分の強みを見つける。
• 就労移行支援事業所などを活用し、スキルを習得する。
• 障害者雇用枠を活用し、自分に合った企業を探す。

5-2. 事例2：事務職として働くBさん

Bさんは、発達障害と診断され、精神障害者福祉手帳を取得しました。コミュニケーションに苦手意識がありましたが、事務作業が得意であることに気づき、事務職を目指しました。ハローワークの支援を受け、障害者雇用枠で事務職として就職。現在は、経理事務として活躍しています。

ポイント:

• 自分の得意なことを見つけ、それを活かせる職種を選ぶ。
• ハローワークなどの支援機関を活用し、就職活動を進める。
• 企業の理解を得て、自分に合った働き方を見つける。

これらの事例から、発達障害の方が、自分の特性を活かし、様々な職種で活躍できることがわかります。自己理解を深め、適切な準備とサポートを受けることで、就職を成功させることが可能です。

6. まとめ：発達障害者の就職を成功させるために

この記事では、療育手帳と精神障害者福祉手帳の違い、就職活動におけるそれぞれのメリット・デメリット、発達障害者が就職を成功させるための具体的な方法、多様な働き方について解説しました。以下に、重要なポイントをまとめます。

• 療育手帳と精神障害者福祉手帳は、それぞれ異なる特徴があり、就職への影響も異なります。
• 自己理解を深め、適切な情報収集と準備を行うことが重要です。
• 障害者雇用枠や就労移行支援事業所などを活用しましょう。
• 多様な働き方を検討し、自分に合った働き方を見つけましょう。
• 家族や周囲のサポートも、就職活動を成功させるために重要です。

発達障害のある方が、自分らしく、やりがいを持って働くためには、自己理解を深め、適切な準備とサポートを受けることが重要です。この記事が、あなたのキャリア選択の一助となれば幸いです。

就職活動は、決して一人で抱え込む必要はありません。専門家や支援機関に相談し、積極的に情報を収集し、自分に合った働き方を見つけましょう。あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。

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