【イトマンスイミングスクールで、未来のリーダーを育成する営業職！】～教育業界で成長したいあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来のリーダー育成に貢献！イトマンの幼児向けスポーツ教室営業

充実の福利厚生とやりがいのある仕事！

株式会社イトマンスイミングスクール（ナガセグループ）が奈良で展開する新規事業、「幼児向けスポーツ教室」の営業職です！幼稚園・保育園への体操、バスケ、サッカー教室の提案・拡大がミッション。既存の提携園に加え、新規開拓にも挑戦できます。教育業界やスポーツ業界の経験者はもちろん、コミュニケーション能力が高く、子どもたちの成長をサポートしたい方を歓迎します！

具体的な仕事内容

既存・新規幼稚園・保育園への営業活動
園長先生や保護者への説明会の実施
入会手続きのサポート
顧客フォロー

魅力的なポイント

イトマンの知名度と実績を活かし、スムーズな営業活動が可能！成長フェーズの事業の中核を担い、やりがいのある仕事です。年収450万～700万円、月給23万9000円～(経験による)、年間休日105日、福利厚生も充実！転勤あり(総合職は全国、一般職はエリア内)。寮・社宅あり！子どもたちの未来を創る、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

将来への不安、今の仕事への不満… 転職活動は、希望と不安が入り混じる、難しい時間ですよね。でも、もしあなたが「子供たちの成長に貢献したい」「教育業界でキャリアアップを目指したい」と考えているなら、この求人はあなたにとって大きな転機になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社イトマンスイミングスクールのこの求人は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。ナガセグループの一員であること、新規事業であること、そして「心・知・体」の育成という理念…どれも、転職を成功させる上で重要な要素です。

◆成長著しい新規事業の担い手として活躍できる！

この求人は、イトマンスイミングスクールが新たに展開する「幼児向けスポーツ教室」の営業職です。新規事業であるということは、それだけ成長の可能性が大きく、あなた自身のキャリアアップにも直結します。既存の枠にとらわれず、自由にアイデアを出し、事業を拡大していく過程に携われることは、大きなやりがいとなるでしょう。既存のスイミングスクールとの連携もスムーズに進められるため、営業活動の初期段階から成果を出しやすい環境です。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

年収450万円～700万円、年間休日105日、寮・社宅あり… 待遇面も充実しています。残業時間はもちろん、フレックスタイム制の有無なども確認し、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境と言えるでしょう。また、転勤の可能性はありますが、総合職と一般職で選択肢があるため、自身のキャリアプランとライフプランに合わせて選択できます。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◆教育業界経験者にとって最適な環境

必須条件として「教育業界やスポーツ業界での就業経験」が挙げられていますが、これは単なる経験値の確認ではありません。イトマンスイミングスクールは、長年の教育ノウハウを持つ企業です。その経験とノウハウを活かし、あなた自身のスキルをさらに磨くことができる環境が整っていると言えるでしょう。特に、幼児体育にまつわる経験をお持ちの方には、その知識と経験を存分に活かせる最適な職場です。

◇競合他社との比較優位性：ナガセグループの強み

イトマンスイミングスクールは、東進ハイスクール、四谷大塚、早稲田塾などを擁するナガセグループの一員です。これは、単なるグループ傘下というだけでなく、教育業界における圧倒的なブランド力と経営基盤の安定性を意味します。他の教育関連企業と比較しても、その安定性と将来性は群を抜いています。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で、大きなメリットとなるでしょう。

◆過去の転職成功事例：リーダーシップを発揮できる環境

具体的な成功事例は公開されていませんが、新規事業の立ち上げフェーズであることから、主体的に行動し、結果を出せる方には大きなチャンスがあります。自ら考え、行動し、責任を負うことで、リーダーシップ能力を磨くことができる環境と言えるでしょう。これは、将来的なキャリアアップを目指す上で、非常に重要な経験となります。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたは営業スキルだけでなく、教育業界における専門知識、そして人とのコミュニケーション能力を飛躍的に向上させることができます。新規事業の成長に貢献することで、大きな達成感と充実感を得られることは間違いありません。また、イトマンスイミングスクールは、社員の成長を積極的に支援する企業です。スキルアップのための研修制度や、キャリアパスも明確に示されているため、将来的なキャリアプランを描ける環境です。役職への道筋も明確にあり、目標を持って仕事に取り組めるでしょう。さらに、ナガセグループという大きな組織の一員として、将来的にはグループ内の他事業への転籍なども視野に入れることができます。これは、あなたのキャリアの可能性を大きく広げる大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆教育業界・スポーツ業界経験を活かせる！新規事業の成長を支える

教育業界やスポーツ業界で培ってきた経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、株式会社イトマンスイミングスクールの新規事業である「幼児向けスポーツ教室」の営業は最適な選択肢となるでしょう。既存のスイミングスクールと連携した体制が整っているため、スムーズな営業活動が期待できます。新規事業の立ち上げフェーズに参加することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、大きなやりがいを感じられる環境です。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日105日、月7～10日休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りながら、充実した日々を送ることができます。さらに、寮・社宅制度も完備されているため、転勤があっても安心して生活できる環境が整っています。

◆高年収とキャリアアップの可能性

想定年収450万円～700万円と、高い報酬を得ながらキャリアアップを目指すことができます。新規事業の中核メンバーとして活躍することで、自身の市場価値を高め、将来的なキャリアパスを広げることも可能です。ナガセグループの一員として、安定した基盤のもとで成長を続けられる環境も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、営業スキル向上のための研修などが期待できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、新規事業であるため、経験の有無に関わらず、公平な評価基準でキャリアアップを目指せる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、幼稚園・保育園の先生や保護者の方々と良好な関係を築ける方
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
幼児体育や教育業界に興味があり、子供たちの成長をサポートしたいという強い気持ちをお持ちの方
新しいことに挑戦する意欲があり、変化を楽しめる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを明確に示す
会社の理念やビジョンへの共感を示す
将来の目標やキャリアプランを具体的に述べる

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：教育業界経験を活かし、幼児の成長をサポートしたい

私はこれまで5年間、小学校で教員として勤務し、子供たちの教育に携わってきました。その経験を通して、子供たちの可能性を最大限に引き出す教育の重要性を痛感しました。貴社の「幼児向けスポーツ教室」は、子供たちの心身の成長をサポートする素晴らしい事業だと感じています。私の教育経験と、貴社の理念である「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」というビジョンに共感し、貴社の一員として、子供たちの未来を創造する活動に貢献したいと考えています。特に、新規事業であることから、組織作りにも関われる点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：スポーツ経験を活かし、新規事業の成功に貢献したい

私は大学時代、バスケットボール部に所属し、チームメイトと協力して目標達成を目指してきた経験があります。その経験を通して培ったコミュニケーション能力やチームワーク力、目標達成への強い意志は、貴社の営業活動に活かせるものと確信しています。貴社の「幼児向けスポーツ教室」は、新規事業として成長段階にあるため、私の積極的な姿勢と行動力が、事業の成功に大きく貢献できると考えています。また、幼児体育に関する知識・経験を活かし、保護者の方々にも安心して子どもを預けられるよう、丁寧な対応を心がけてまいります。貴社と共に成長し、事業拡大に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思いを込めて

私は奈良県出身で、地元への貢献を強く願っています。貴社の「幼児向けスポーツ教室」は、奈良県の子供たちの健やかな成長に貢献する事業であり、この事業に携われることに大きな魅力を感じています。貴社の理念である「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という考えに深く共感し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力や提案力を活かし、幼稚園・保育園への積極的な営業活動を通じて、多くの子供たちにスポーツの楽しさを伝えたいと思っています。そして、将来的には、この事業を奈良県内だけでなく、全国に広げることに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
目標達成意欲：仕事への熱意と積極性
問題解決能力：困難な状況に対処できる能力
教育業界・スポーツ業界への関心：仕事への理解度
会社の理念への共感：企業文化への適合性

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下の様な質問がされる可能性があります。

あなたの強みと弱みは？
なぜこの会社で働きたいのですか？
この仕事でどのような成果を上げたいですか？
ストレスをどのように解消しますか？
転勤についてどう考えていますか？

これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体例を交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えられるように練習しておきましょう。

まとめ

株式会社イトマンスイミングスクールの「幼児向けスポーツ教室」の営業は、教育業界・スポーツ業界経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい方、ワークライフバランスを重視しながら高年収を目指したい方、そして新規事業の成長に貢献したい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。充実した研修制度とサポート体制、魅力的な福利厚生、そして高い成長可能性を備えたこの会社で、あなた自身の未来を切り開いてください。ぜひ、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社イトマンスイミングスクール
奈良【営業】イトマンが立ち上げた新規事業/子供たちの未来を創る仕事！「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」を理念に東進ハイスクール、四谷大塚、早稲田塾のナガセグループの一員として目標実現のため水泳指導、フィットネス事業からこども英語まで「心・知・体」の育成を行います！スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに幼稚園・保育園に展開する『幼児向けスポーツ教室』の営業をお任せします。新規業態の成長フェーズの一員として活躍したい方を募集します！！《詳細》幼稚園・保育園の放課後の時間を活用して体操、バスケ、サッカー等の『スポーツ教室(幼児体育、幼児教育)』を拡大させる営業をお任せします。既にスイミングスクールと提携している幼稚園・保育園の営業に加えて、エリアを新規の幼稚園・保育園にも広げていき、顧客の獲得とフォローアップを行います。幼稚園・保育園との連携を強化し、園長や保護者への説明会の実施、入会手続きのサポートなどお任せします。

［配属先情報］
新規事業のポジションですので、会社の中核となって当社の成長にとって大きな力になれる即戦力を募集しております！【必須】■教育業界やスポーツ業界での就業経験をお持ちの方【歓迎】■コミュニケーション能力が高く良好な関係を築ける方 ■幼児体育にまつわる就業経験をお持ちの方【このポジションの魅力】当社はスイミングスクール業界で長年の実績があり、これまでスイミング教育を主軸として地域社会に貢献してきました。近年、子供たちの総合的な運動能力の向上や多様なスポーツ体験のニーズが増していく中で、スイミングだけでなく「幼児向けスポーツ教室」を展開することになりました。既にイトマンスイミングスクールと提携している幼稚園から提携を進めるのでスムーズにご提案ができます！

［学歴］専修短大高専大学大学院担当エリア（奈良県）
［転勤］有

［勤務地備考］総合職は全国転勤、一般職はエリア内での転勤有
［想定年収］450万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］239000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：日祝その他（月7日～10日休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有株式会社イトマンスイミングスクールは、ナガセグループの一員として、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」ことを理念として事業を展開しています。当社が特に重要と考えていることは、「心」の教育です。スイミングスクールとして、教育的観点と体系を持ち、「体」だけでなく「心」の育成に力を入れているのは、他に類のないことです。それは、何よりも当社が目指しているものが、日本の未来を担うリーダー育成だからです。当社が育てたい人財とは、高い志を持ち努力をいとわない次世代のリーダーです。リーダーとは多くの人たちを幸せにしたいという利他の心と、一旦肝を決めたら絶対に曲げない強い心、そして初志を貫徹するために鍛えられた体力を備えた人なのです。われわれの教育機関から、日本、そして世界の未来に貢献する多くのリーダーを育てることが、イトマンスイミングスクールの使命です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム