【大勝建設株式会社】安定と成長を両立！やりがいのある建築施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定感抜群！福岡で建築施工管理の仕事しませんか？

大勝建設株式会社で、やりがいのあるキャリアを築きましょう！

大勝建設株式会社では、福岡を拠点に建築施工管理の経験者を募集しています！WEB面接もOKです！官公庁からの依頼が多数で、仕事が安定している点が魅力です。公共住宅や公共施設、学校などの新築・改修・耐震工事など、社会貢献度の高い仕事に携われます。

具体的にはどんな仕事？

主に国や地方公共団体からの依頼による公共工事が中心です。防衛省の工事も手掛けており、やりがいも十分！現場は九州がメインですが、関西・関東・沖縄への転勤の可能性もあります。1つの現場は半年～2年程度です。直行直帰OKなので、プライベートとの両立も可能です。

求める人物像と待遇

建築施工管理経験3年以上、2級建築施工管理技士資格、普通自動車免許（AT限定可）必須です。年収350万～700万円、月給25万円～と好待遇！各種手当（家族手当、資格手当など）や寮・社宅も完備。年間休日122日とワークライフバランスも◎　資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

安定と成長を両立できる環境です！

安定した経営基盤と充実した福利厚生で、安心して長く働ける環境です。ぜひ、私たちと一緒に未来の生活環境づくりに貢献しませんか？詳細はこちら：https://www.dainet.co.jp/recruit/index.html

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な気持ちになりますよね。大勝建設株式会社では、官公庁からの依頼が多数あり、安定した基盤と、やりがいのある仕事、そして将来を見据えたキャリア形成を支援する環境が整っています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、大勝建設株式会社の魅力を様々な視点から解説します。同社は公共事業を主体とするため、景気に左右されにくい安定性が大きな魅力です。近年は防衛省からの受注も増加しており、更なる事業拡大が見込まれます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

現場は基本的に直行直帰で、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。また、寮・社宅制度も完備されているため、遠方からの転勤にも対応しやすいでしょう。充実した福利厚生（家族手当、資格手当、各種手当、社員旅行など）も魅力の一つです。年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆スキルアップを支援する体制

大勝建設株式会社は、社員の育成に力を入れています。資格取得のための費用負担や、経験者による社内勉強会、充実した研修制度など、スキルアップを全面的にサポートする体制が整っています。 1級施工管理技士への挑戦など、キャリアアップを目指せる環境です。これは、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの建設会社は、民間からの受注に大きく依存しており、景気の影響を受けやすいのが現状です。しかし、大勝建設株式会社は官公庁からの受注が中心であるため、安定した経営基盤を築いています。同時に、防衛省案件への参入など、成長性も高く、将来性のある企業と言えるでしょう。これは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◆転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員

過去には、2級建築施工管理技士からスタートし、社内研修や資格取得支援制度を活用して1級建築施工管理技士を取得、その後現場責任者へとキャリアアップした社員もいます。これは、大勝建設株式会社が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。あなたのキャリアプラン実現を、会社全体でサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

大勝建設株式会社では、あなたの経験とスキルを活かしながら、更なる成長を遂げることが可能です。 2級建築施工管理技士としての実務経験を活かし、より高度な技術を習得し、1級建築施工管理技士の資格取得を目指せます。資格取得支援制度を活用することで、スムーズなキャリアアップを実現できるでしょう。また、現場責任者や管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップできます。さらに、経験を積むことで、より大きなプロジェクトに携わる機会も得られるでしょう。公共事業に携わることで、社会貢献を実感できる点も、大きなやりがいとなるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した仕事と充実の福利厚生で、将来の不安を解消

建築業界で長く安定して働きたい、でも将来のキャリアに不安を感じている…そんなあなたに、大勝建設株式会社は最適な環境を提供します。官公庁からの受注が多数を占めるため、仕事量が安定しており、景気変動の影響を受けにくいのが大きな魅力です。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つ。家族手当、資格手当、単身赴任手当など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。寮・社宅完備も大きなポイント。転勤があっても安心して生活できる環境が用意されているため、遠方からの応募にもおすすめです。年間休日122日、年末年始休暇5日以上など、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この安定性と福利厚生は、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。転職活動で迷う方は、ぜひこの点を重視して検討してみてください。

◇ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境

建築業界は、残業が多くプライベートな時間が取れないというイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、大勝建設株式会社では、基本的に直行直帰が可能で、現場によっては残業も少なく済むケースが多いです。また、1つの現場の工期は半年～2年と比較的長く、じっくりと仕事に取り組める環境です。さらに、会社はスキルアップを全面的にサポート。資格取得のための費用負担や、経験者による社内勉強会、充実した研修制度など、キャリアアップを望む方を積極的に応援する体制が整っています。これは、単なる「働きやすい環境」ではなく、自身の成長を実感できる「やりがいのある環境」であることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この両立できる環境は、長くモチベーションを維持し、成長を続けたい方にとって大きなメリットだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩社員のサポートで、未経験者も安心

建築施工管理の経験がない方でも、安心して応募できるよう、大勝建設株式会社では充実した研修制度を用意しています。未経験者向けの研修はもちろん、中途入社者向けのフォロー研修も実施。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制が整っており、現場での実践的なスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、入社後のサポート体制の充実度は非常に重要です。大勝建設株式会社の研修制度は、安心してスキルを習得し、キャリアをスタートできる環境を提供しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。公共事業に関わるため、正確性と丁寧な作業が求められます。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。さらに、建築物を通して社会貢献したいという強い意志を持つ方であれば、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、建築施工管理の仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。自身の適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、大勝建設株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。安定性や福利厚生、研修制度、キャリアアップ支援といった企業の魅力を理解し、それらに共感していることを明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキル、将来のビジョンを結びつけ、なぜ大勝建設株式会社で働きたいのかを論理的に説明することが大切です。

◇志望動機例文１：安定性と社会貢献への志向

私は、これまで培ってきた建築施工管理の経験を活かし、社会貢献度の高い公共事業に携わりたいと考えています。貴社の官公庁からの受注実績の高さ、そして安定した経営基盤は、私のこの想いを叶える最適な環境だと確信しています。特に、公共住宅や学校などの建設を通して、多くの人々の生活を支えることにやりがいを感じます。貴社の充実した研修制度とキャリアアップ支援体制も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、貴社の一員として貢献したいと考えております。

◇志望動機例文２：スキルアップとチームワーク重視

貴社の求人情報で、充実した研修制度と経験豊富な先輩社員によるサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで3年間、建築施工管理の業務に携わり、2級建築施工管理技士の資格も取得しています。しかし、更なるスキルアップを目指し、より高度な技術を習得したいと考えています。貴社のチームワークを重視する社風も魅力的で、先輩社員から多くのことを学び、共に成長していきたいと考えています。

◇志望動機例文３：地域貢献への思い

私は地元九州で、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の公共事業への取り組みは、まさに私の理想とするものであり、地元の発展に貢献できることに大きなやりがいを感じます。また、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成において大きな安心感を与えてくれます。経験を活かし、チームの一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを客観的に分析する能力が求められます。また、チームワークを重視する社風であるため、協調性やコミュニケーション能力も重要な評価ポイントとなります。さらに、公共事業への関心や、社会貢献への意欲も積極的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さが伝わるように、自信を持って面接に臨むことが大切だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く困難な課題にも取り組むことができることです。以前、工期が迫る中で発生したトラブルに対し、関係各所と連携を取りながら、綿密な計画を立て、問題解決に導いた経験があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、常に時間管理を意識し、優先順位を明確にするよう心がけています。

Q. なぜ大勝建設株式会社を選びましたか？
A. 貴社の安定した経営基盤と、社会貢献度の高い公共事業に携われることに魅力を感じました。また、充実した研修制度とキャリアアップ支援体制も、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。

まとめ

大勝建設株式会社は、安定した仕事、充実した福利厚生、そして成長をサポートする環境が整った魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。もし少しでも興味を持たれたなら、まずは応募してみることをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大勝建設株式会社
【福岡/建築施工管理】WEB面接可能◆官公庁からの引き合い多数で安定性◎■地球規模で未来の生活環境を考え、あらゆるニーズにお応えしている総合建設会社 ■「人間力」を大切にした会社づくりを行っております。ぜひ当社採用HPもご覧ください！【URL】https://www.dainet.co.jp/recruit/index.html主に国や地方公共団体から請負っている公共住宅、公共施設、学校、保育所などの新築、改修、耐震の工事現場にて、施工管理の業務をお任せいたします。 ※基本的に直行直帰となります【案件】公共工事を主とした新築、改修、耐震工事が中心となります。近年は防衛省の工事も受注しております。（HP参照）【エリア】九州（または関西・関東・沖縄）の各所現場【工期】1つの現場は半年～2年程度のものがほとんどです。 ※変更の範囲：弊社業務全般に変更の可能性あり

［配属先情報］
工事部建築 40名【いずれも必須】■建築施工管理のご経験を3年以上お持ちの方 ■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限可）【当社について】事業エリアを官公庁事業に重点を置く事で、安定した施工実績と信頼を獲得してきました。また大型案件にも対応できるよう、技術面においても優れた技術者を多く抱える事で、より高い品質提供にこだわっております。スキルアップの資格取得に対しても、会社が全面的にフォローさせて頂きます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士必須九州支店（福岡県福岡市中央区）
［転勤］有
［想定年収］350万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始5日その他（年末年始休暇5日以上）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］家族手当／資格手当／単身赴任手当/特別赴任手当/離島手当/新婚手当（2年間）【当社について】公共事業を中心とした、建築、土木各工事において、安定した施工実績と高い技術力を誇っております。その結果、今年度も国土交通省近畿地方整備局より、工事成績優良企業に認定されました。今後も近畿圏を中心に、関東、沖縄と安定した受注増加が見込まれます。【手当コメントの補足】■資格手当：1級施工管理（建築・土木）：2万円、2級施工管理（建築・土木）：7千5百円 ■家族手当：配偶者：1万円、その他1名につき5千円【その他福利厚生】社員旅行/忘年会/確定拠出年金/社内ゴルフコンペ ■また経験者による社内勉強会、新入社員、中途社員に対しての入社研修、フォロー研修と社員育成にも力を入れております。

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