【株式会社DYM】メガベンチャーで人事採用担当として成長を加速させませんか？給与水準業界トップクラス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収480万円～！メガベンチャーDYMで人事採用担当としてキャリアアップしませんか？

充実の待遇と成長環境が魅力！

株式会社DYMは、Web事業、人材事業など複数の収益性の高い事業を展開するメガベンチャー企業です。今回は、人事部で採用業務に携わる担当者を募集しています！年間4回の昇給チャンスがあり、給与水準は業界トップクラス！住宅手当（月3万円）や、3年勤続手当（9連休＋1万円昇給）など、福利厚生も充実しています。完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも良好です。

具体的な仕事内容

採用活動全般をお任せします。応募経路の開拓、面接・面談、応募書類対応、人材紹介会社との連携など、幅広い業務に携われます。研修や総務・労務業務は担当しませんので、採用業務に集中できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。

求める人物像

大卒以上で、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、積極性など、いずれかのスキルをお持ちの方を歓迎します。人材事業や採用業務の経験があれば尚可ですが、必須ではありません。成長意欲の高い方、積極的にチャレンジしたい方を求めています。

成長できる環境

急成長中の企業のため、役職への登用も積極的に行っています。新規事業の立ち上げにも参加できるチャンスがあり、幅広い経験を積むことができます。フラットな社風で、年齢や経験に関わらず、自由に意見交換できる環境です。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。株式会社DYMの人事採用担当の募集は、そんなあなたにとって、新たなキャリアを切り開く絶好のチャンスかもしれません。この求人情報を読み進めて、あなたの未来を想像してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社DYMは、その成長性と社員への投資の大きさに驚かされます。単なるメガベンチャーではなく、社員一人ひとりの成長を真剣に考え、サポートする企業文化が根付いています。

◆圧倒的な成長性と多様な事業展開

Web事業、人材事業、医療事業など、収益性の高い多様な事業を展開するDYMは、右肩上がりの成長を続けています。これは、単に業績が良いだけでなく、市場ニーズを的確に捉え、常に変化に対応できる柔軟性と実行力があることを示しています。人事採用担当として、この成長を支える重要な役割を担うことができる点が大きな魅力です。他社では経験できないような、ダイナミックな事業展開を肌で感じながら働くことができます。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

給与水準は業界トップクラス。年間4回の昇給チャンスがあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、住宅手当（会社から2駅以内であれば月3万円）、3年勤続手当（強制9連休＋1万円昇給）、産休・育休制度、社内カップル手当、社内結婚手当など、充実した福利厚生も魅力です。完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも考慮された環境です。残業時間は詳細な情報がありませんが、企業規模と福利厚生からみて、過度な残業は期待できないと推測できます。面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：成長できる環境と高い給与

多くの企業が採用担当者を募集していますが、DYMの優位性は、成長性と給与の高さにあります。類似の規模の企業と比較しても、DYMの給与水準は高く、将来的なキャリアアップも見込めます。また、多様な事業を展開しているため、自身のスキルや興味に合わせてキャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。単なる採用業務ではなく、企業の成長戦略に直接関与できる、やりがいのある仕事です。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、DYMの成長スピードから、積極的にキャリアアップを目指す人材が活躍していることは想像できます。人事部という部署の特性上、様々な部署の人と関わる機会が多く、広い視野と多様なスキルを身につけることができるでしょう。また、新規事業の立ち上げにも携われる可能性があり、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる環境です。

キャリア形成のチャンス

DYMでは、人事採用担当として、採用戦略の立案から実行、効果測定まで、幅広い業務に携わることができます。そのため、採用に関する知識・スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様な能力を磨くことができます。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。また、役職への道筋も明確に示されており、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。新規事業の立ち上げにも参加できるチャンスがあり、自身の成長に合わせて、より責任あるポジションにチャレンジできる環境です。人事部というポジションは、企業全体の成長を支える重要な役割を担うため、自身の成長と企業の成長がリンクする、大きなやりがいを感じられるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆給与水準とキャリアアップの両立

人事採用担当として、業界トップクラスの給与水準と年間4回の昇給チャンスを手に入れることができます。株式会社DYMは、Web事業、人材事業、医療事業など、収益性の高い事業を複数展開するメガベンチャー企業です。そのため、高い給与水準を実現しており、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでおり、キャリアアップのチャンスも豊富です。成長意欲の高い方にとって、この環境は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長意欲と高い報酬を両立したい方には最適な環境だと断言できます。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

完全週休2日制、年間休日120日、3年勤続手当（強制9連休＋1万円昇給）、産休・育休・復職支援制度、住宅手当（会社から2駅以内在住で3万円／月）など、充実した福利厚生が用意されています。ワークライフバランスを重視する方にとっても、安心して長く働ける環境です。特に、3年勤続手当は、長期的なキャリア形成を支援するDYMの姿勢を表しており、社員の定着率向上に大きく貢献していると考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、他社との大きな差別化要因であり、転職活動における大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修の受講も可能でしょう。また、人事部という部署の特性上、周囲のサポート体制も万全です。経験豊富な人事担当者から、採用業務のノウハウを丁寧に指導してもらえる環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも、安心してスキルアップを目指せる環境だと考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

円滑なコミュニケーション能力が高い方
リーダーシップを発揮できる方
問題解決能力に長けている方
積極性、自立心、向上心、柔軟性のある方
PCスキル（ブラインドタッチ、Excel、PowerPoint、関数使用経験）のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、これらの能力を向上させる意欲と、チームワークを大切にする姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を活かして成長したいと考える方には、最適な環境だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、DYMの事業内容への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、DYMのビジョンや企業文化に共感し、具体的な貢献目標を示すことが効果的です。また、応募要項に記載されている「必須条件」と「歓迎条件」を踏まえ、自身の強みを明確に示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文１：人材業界経験者
株式会社DYMの採用担当の募集に魅力を感じ、応募いたしました。前職では人材紹介会社にて、年間〇〇名の採用支援に携わり、企業ニーズの的確な把握と、求職者への最適なマッチングを実現することにやりがいを感じてきました。貴社の多様な事業展開と、成長を続ける企業風土に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の[具体的な事業名]に興味があり、その分野での採用強化に力を入れたいと考えています。経験を活かし、迅速かつ正確な採用活動を実現し、企業目標達成に貢献できる自信があります。

例文２：未経験者だが高いコミュニケーション能力を持つ方
貴社の「1000年後にも存続する会社」というビジョンに共感し、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を培ってきました。貴社の事業内容を拝見し、特に[具体的な事業名]に魅力を感じ、その成長に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、高い学習意欲と柔軟性で、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。積極的に行動し、周囲と協力しながら、採用活動の成功に貢献したいと考えています。

例文３：リーダーシップ経験者
貴社の人事採用担当の募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職では[前職の経験]において、チームリーダーとして〇〇名のメンバーを率い、目標達成に導いた経験があります。その経験を通して培ったリーダーシップと、円滑なコミュニケーション能力を活かし、貴社の採用活動において、チームを牽引し、成果を上げていきたいと考えています。特に、貴社の[具体的な事業名]の成長に貢献できるよう、戦略的な採用計画の立案と実行に尽力いたします。貴社の一員として、採用活動の質向上に貢献し、企業の成長を支えたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そしてDYMへの理解度が評価されます。自己PRだけでなく、DYMの事業内容や企業文化への理解を示すことが重要です。また、具体的な経験を元に、自身の強みを明確に示すことが効果的です。過去に行った採用活動の成功事例や失敗事例などを具体的に説明することで、自身の能力をアピールできます。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験から培った[スキル]を活かし、貴社の採用活動に貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A.貴社の[具体的な事業名]や[企業理念]に共感し、応募しました。特に[具体的な点]に魅力を感じています。私の[スキル]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

Q. 失敗経験について教えてください。
A. [具体的な失敗経験]がありました。その際、[反省点]を学び、[改善策]を実行することで、[具体的な成果]を得ることができました。この経験を通して、[成長ポイント]を身につけることができました。

まとめ

株式会社DYMは、高成長を続けるメガベンチャー企業であり、やりがいと成長を実感できる環境です。業界トップクラスの給与水準、充実した福利厚生、そしてキャリアアップのチャンスは、転職活動における大きな魅力です。未経験者の方も、充実した研修体制とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＤＹＭ
【東京】人事採用担当/採用業務を行いたい方★給与水準業界トップクラス！年間4回の昇給のチャンス有★Web事業/人材事業/医療事業/コンサルティング事業など収益性の高い事業を多数展開するメガベンチャー！チャンスとチャレンジの環境をご提供できる環境！株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)【業務内容】■応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)■有効応募者の面接・面談 ■応募書類や1次面接合否対応■人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG■最終面接の調整 ■内定通知後の承諾獲得の為のクロージング■入社対応変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

［配属先情報］
人事部【必須】大卒以上＋下記の何れか1つでも当てはまる方■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■リーダーシップ力のある方 ■問題解決能力が高い方 ■積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方ツールの使用経験■報連相等の基本的なビジネススキル【歓迎】■人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等)■採用業務の経験 ■デジタルコミュニケーションの経験■マネジメントスキルを磨いていきたい方■基本的なPCスキル：ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験

［学歴］大学大学院東京本社（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］480万円～

［賃金形態］月給制

［月給］370000円～09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］120分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※3年勤続手当(強制9連休+1万円昇給)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：3万円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）

［その他制度］※3年勤続手当/産休・育休・復職/社内カップル手当/社内結婚手当/資格手当/ベネフィットワン事業急成長に伴い役職者のポジションも空きがあり、実力のある方は積極登用！仕事に打ち込み、圧倒的に成長したい方はぜひご応募ください。また新規事業の立ち上げも積極的に行っており、新規事業へ手を挙げて参画したり、自ら新規事業を提案する機会も多く、さまざまなビジネス経験を積めるチャンスに溢れております！当社は高収益体質による「無借金経営」で強力な経営基盤を実現するメガベンチャー！社会貢献性の高い事業を多数展開。3年連続で成長率110％以上かつ、高収入体質による「無借金経営」で強力な経営基盤を実現。「1000年後にも存続する会社」を目標に掲げております。完全実力主義ですが、仲間同士で切磋琢磨する雰囲気で、ご経験関係なくフラットにコミュニケーションを取る社風です。現在では以下の事業を展開中。WEB事業(インターネット広告の総合代理店)/人材事業(新卒・中途人材紹介、研修、フリーランスのITエンジニア派遣)/顧問事業(エグゼクティブクラス人材の顧問紹介)/ウェルフェアステーション事業(企業の福利厚生の仕組み作り)/不動産コンサル事業(法人向けのオフィス移転や縮小などのコンサルティング)/海外医療事業(海外で日本人が安心して医療を受けられる病院経営)/その他新規事業(年間に数本の新規事業を立ち上げ)

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