【株式会社ラフール】第二新卒歓迎！急成長スタートアップで、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長スタートアップでリモートワークもOK！メンタルヘルス領域で活躍しませんか？
充実の福利厚生と成長環境が魅力のインサイドセールス
株式会社ラフールでは、メンタルヘルス領域のサービスを提供する急成長スタートアップ企業です。 IPOを目指し、組織のウェルビーイング支援ツール『ラフールサーベイ』を主軸に事業を拡大しています。今回募集するのは、インサイドセールスです！リモートワークも可能なので、柔軟な働き方ができますよ。
具体的な仕事内容
電話やメールを使った見込み顧客の育成、マーケティングチームとの連携、フィールドセールスへの情報提供、そしてインサイドセールス部門の仕組みづくりにも携わっていただきます。BtoB営業経験1年以上が必須ですが、SaaSやHRテック経験者は歓迎です！平均年齢25歳の若いチームで、一緒に成長していきましょう。
魅力的な条件
想定年収は380万円～500万円、月給は31.7万円～41.7万円です。完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスもバッチリ！フレックスタイム制も導入されています。さらに、スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用も会社負担と、成長を後押しする環境が整っています。
こんな方におすすめ
- BtoB営業経験のある方
- 成長企業でキャリアアップを目指したい方
- リモートワークを希望する方
- メンタルヘルス領域に興味のある方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう思っているあなたへ。株式会社ラフールは、メンタルヘルス領域で革新的なサービスを提供する、まさに今最も勢いのあるスタートアップ企業です。 リモートワークも可能で、働きやすさと成長機会を両立できる環境が整っています。しかし、成長企業は競争も激しいもの。本当にあなたに合う会社なのか、じっくりと検討してみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの企業を見てきましたが、株式会社ラフールは非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかの視点から解説します。
◆恵まれた成長環境とキャリアパス
株式会社ラフールは、急成長中のスタートアップ企業です。そのため、社員一人ひとりに与えられる責任と裁量は大きく、自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。 インサイドセールスとして入社した場合、顧客との直接的なコミュニケーションを通して、営業スキルはもちろん、市場や顧客ニーズの理解を深めることができます。また、IPOを見据えた成長企業であるため、将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも十分に可能です。 具体的なキャリアパスとしては、インサイドセールス→チームリーダー→マネージャーといった道筋が考えられます。 また、組織改善ツール『ラフールサーベイ』という独自の強みを持つため、そのノウハウを活かした専門性の高いキャリアを築くことも可能です。
◇働きやすさと柔軟な働き方
リモートワークが可能であることは、大きな魅力です。通勤時間や場所の制約を受けずに、自分のペースで仕事に取り組むことができます。 また、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスも考慮された環境です。 さらに、フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。ただし、コアタイム（11:00～16:00）は存在しますので、その点は留意が必要です。 残業時間については、求人情報からは明確な記載がありませんが、スタートアップ企業ではどうしても残業が発生する可能性が高いことを考慮し、自身の時間管理能力やタスク管理能力を高める必要があるでしょう。
◆他社との比較優位性：メンタルヘルス領域のパイオニア
多くの企業がBtoB営業を行っていますが、ラフールは「メンタルデータテック」というニッチで成長性の高い市場に特化しています。 これは、他社にはない大きな優位性です。 また、社員のメンタルヘルスにも配慮した企業文化は、働きがいのある環境として、多くの求職者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。 競合他社と比較しても、社員の健康と成長を重視する企業姿勢は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。
◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介
具体的な成功事例は求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から推測すると、過去の成功者は、高いコミュニケーション能力と目標達成意欲を持ち、積極的に業務に取り組んだ方々でしょう。 また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら成果を上げてきた方も成功を収めていると考えられます。 ラフールでは、成果を上げれば昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジといったチャンスが与えられるため、自身の成長意欲を明確に示し、積極的に行動することが重要です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ラフールでは、スキルアップのための様々な制度が整っています。書籍購入やセミナー参加費用を会社が負担するなど、自己投資を積極的に支援する体制が構築されています。 インサイドセールスとして入社した後、営業スキルや顧客対応スキル、そしてメンタルヘルス領域に関する専門知識を深めることができます。 さらに、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力を最大限に発揮できる環境です。 また、SaaSビジネスという常に変化を続ける環境の中で、問題解決能力や適応能力を磨くことができます。 「急成長市場」「前例の無いプロダクト」という環境は、大きな挑戦であり、同時に大きな成長機会でもあります。 自身の成長意欲と能力を活かし、メンタルヘルス領域の未来を共に創造したいという強い意志を持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ラフールでは、完全週休2日制(年間休日124日)に加え、フレックスタイム制も導入。コアタイム(11:00～16:00)さえ守れば、柔軟な働き方が可能です。さらに、夏期休暇3日、年末年始休暇5日など、しっかり休める環境が整っています。これは、急成長中のスタートアップ企業でありながら、社員の健康と幸福を重視している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続けられる大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事にも集中できる、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。
◆リモートワーク可能で通勤ストレス軽減
通勤時間の長さや満員電車のストレスに悩まされている方も少なくないでしょう。株式会社ラフールでは、リモートワークも可能なので、通勤時間や場所を選ばない働き方ができます。自宅で仕事ができることで、家事や育児との両立も容易になり、生活の質の向上にも繋がります。これは、特に女性や子育て中の転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、個々のライフスタイルに合わせた働き方を可能にし、生産性向上にも貢献すると考えています。
◆成長できる環境とキャリアパス
「キャリアアップを目指したいけれど、なかなかチャンスがない…」そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。株式会社ラフールはIPOを見据え急成長中のスタートアップ企業です。そのため、個人の成長を会社全体の成長に繋げるという、強い意志と明確なキャリアパスが用意されています。成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジも可能です。また、スキルアップに繋がる書籍購入やセミナー参加費用も会社が負担するなど、成長を支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この積極的な投資は、社員の能力開発への強いコミットメントを示しており、将来性のある企業と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい仕事への不安はつきものです。株式会社ラフールでは、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的にインサイドセールスの研修では、電話応対スキル、営業トーク、顧客管理システムの使い方、製品知識などを学ぶ機会が設けられることが多いです。キャリアアドバイザーの立場から、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が強い方
- チームワークを大切にできる方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの能力や資質は、研修を通して磨くことも可能です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事にチャレンジする価値があるかどうかを判断してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、株式会社ラフールは「メンタルデータテック」というユニークな事業を展開していますので、その事業内容への理解を示すことが重要です。また、自身の経験と会社の求める人物像を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。
◆志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かしたい
貴社の「組織のウェルビーイング／人的資本経営」という理念に共感し、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通してコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社のインサイドセールスにおいて、その経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、商談獲得に貢献したいと考えています。また、リモートワーク可能な環境は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。貴社の一員として、組織の課題解決に貢献し、共に成長していきたいと考えております。
例文2：成長意欲の高い方
貴社の急成長ぶりと、社員の成長を重視する社風は、私自身の成長意欲を刺激するものです。前職での[具体的な経験]を通して培った[具体的なスキル]を活かし、貴社のインサイドセールスにおいて、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。また、未経験の分野にも積極的に挑戦し、スキルアップを図りながら、会社と共に成長していきたいと考えています。特に、BtoBtoEという新しいビジネスモデルに魅力を感じ、貢献できることを期待しています。
例文3：チームワークを重視する方
貴社の「全社一丸でチャレンジできる環境」という魅力的な社風に惹かれ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、チームワークの重要性を学びました。貴社のインサイドセールスチームの一員として、チームメンバーと協力し、目標達成に向けて努力したいと考えています。また、マーケティングチームとの連携を強化し、より効果的な営業活動に貢献したいと考えています。貴社で、チームの一員として成長し、貢献できることを楽しみにしています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、企業理念への理解度などが評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解しておくことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
「あなたの強みと弱みは？」→「私の強みは[具体的な経験と根拠]です。一方、弱みは[具体的な弱み]ですが、[具体的な改善策]に取り組んでいます。」
「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の[理念や事業内容]に共感し、[自身の経験やスキル]を活かして貢献したいと考えています。特に[具体的な点]に魅力を感じています。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずはインサイドセールスとして経験を積み、[具体的な目標]を達成したいと考えています。将来的には[具体的なキャリアプラン]を目指し、会社と共に成長していきたいです。」
まとめ
株式会社ラフールは、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、成長意欲の高い方であれば、この会社はまさにうってつけでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、一歩踏み出すことをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ラフール
【第二新卒歓迎】インサイドセールス/リモートワーク可■『BtoBtoE(employee＝従業員)』向けに、メンタルデータテックRサービスおよびリアルサービスを手掛けています。 ■IPOを見据え急成長し、新規の事業も展開する今注目のスタートアップ！働く雰囲気も良く、成長できる超優良企業！当社は組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています。そんな当社にて《インサイドセールス》を募集いたします。【業務の詳細内容】・電話やメールなどで、商談獲得までの見込顧客の育成・メルマガ配信などマーケティングチームとの連携・フィールドセールスが確度の高い商談となるための情報整理＆連携・インサイドセールス部門の仕組み作り
［配属先情報］
インサイドセールス5名・MGR1名／・メンバー4名（平均年齢25歳）【必須】■1年以上のBtoBのIS経験（FSの経験もあればさらに望ましい）【歓迎】■SaaS,HRテックでの業界経験■リモートワークでの就業経験
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京本社（東京都中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］317000円～417000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日 その他（※年末年始、慶弔、産休・育児休暇）
［有給休暇］入社半年経過後11日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］メンタルデータ事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。■「急成長市場」「前例の無いプロダクト」：我々が目指す先は「メンタルデータ」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。■キャリアステップ環境：「組織(人事)課題の解決を目指すソリューション営業」「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。■スキルアップに繋がる書籍購入やセミナー参加代は会社が負担するなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます■PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）をもとに、全社一丸でチャレンジできる環境https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062
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