【株式会社興学社】未経験OK！充実の研修と福利厚生で、英語講師として成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の福利厚生で働きやすい英語講師募集！

夢を叶えるサポート体制抜群の教育企業で、あなたも成長しませんか？

株式会社興学社（興学社学園グループ）が運営する「プリンス英米学院」で、小学生向けの英語講師を募集しています！未経験の方でも大歓迎！ネイティブ講師がサポートするので安心です。

具体的にはどんなお仕事？

主に小学生を対象とした英文法授業（日本語でOK）と、教室運営に関わる業務です。保護者対応、イベント企画、アルバイト採用など、幅広い業務に携われます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできますよ！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

完全週休2日制、年間休日125日、長期休暇も年3回あり！残業も月平均15時間と少なめです。充実した福利厚生も魅力！資格取得支援制度や社員割引など、嬉しい制度が盛りだくさんです。月給23.6万円～26.6万円、想定年収340万円～380万円です。

こんな方におすすめ！

英語が好きな方（英検2級レベル以上）
子どもと接するのが好きな方
安定した環境で長く働きたい方
成長意欲のある方

充実の研修制度があるので、未経験でも安心してスキルアップできます！ぜひお気軽にご応募ください！

「英語が好きだけど、教える経験はないし…」

「仕事とプライベートの両立をしたい…」

「将来、教育業界でキャリアアップを目指したい…」

そんな風に思っているあなたへ。株式会社興学社は、未経験からでも安心してスタートできる、充実した環境を用意しています。安心して、この求人情報を読み進めてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社興学社の魅力は、一言で言うと「成長と充実の両立」です。教育業界に興味はあるけれど、未経験で不安…という方も安心して飛び込める環境が整っている点が大きなポイントです。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、企業説明から教室運営についての基本学習まで、充実した研修制度が用意されています。さらに、ネイティブ講師が在籍しているため、わからないことはすぐに質問できる環境です。また、必要に応じて専門家に仕事やキャリアの問題（生活面や健康面も含めて）について相談できる体制も整っています。これは、安心して業務に集中し、成長を促すための重要な要素と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日125日、月の平均残業時間15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。長期休暇も年3回取得でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、教育業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。多くの企業では、残業時間が多く、休日出勤も多いのが実情です。その点、興学社は、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れている点が大きな強みです。他社と比較しても、非常に高いレベルのワークライフバランスを実現しています。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生とキャリアパス

他社の英会話スクールと比較した場合、興学社は、充実した福利厚生と明確なキャリアパスが大きな強みです。会員制リゾートホテル利用や社員・家族社内割引制度など、福利厚生も充実しており、働く上での満足度を高める要素となっています。また、「スタッフ→副室長→室長代理→室長→マネージャー」と明確なキャリアパスが提示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。これは、モチベーション維持にも繋がります。多くの教育機関では、キャリアパスが不明確な場合が多く、キャリアアップを目指せる環境は、他社と比較して大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員

空港のグランドスタッフ、ホテルのサービス業など、様々な職務経歴を持つ社員が活躍しています。これは、興学社が個人の経験やスキルを尊重し、活かすことができる環境であることを示しています。過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、室長にまで昇進した方もいます。これは、努力次第で大きく成長できる環境であることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

興学社では、英語講師としてスキルアップできるだけでなく、教室運営にも携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。研修制度やキャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を明確にイメージしながら仕事に取り組めます。例えば、英語講師として経験を積んだ後、副室長、室長代理、室長とステップアップし、最終的にはマネージャーとして教室全体の運営を担うことも可能です。また、資格取得支援制度も利用することで、より専門性の高いスキルを身につけることもできます。さらに、イベント企画・運営を通して、コミュニケーション能力や企画力も向上させることができます。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

これまでの仕事で、残業が多くプライベートな時間が取れなかった、あるいは休日出勤が常態化していたという方もいらっしゃるのではないでしょうか。株式会社興学社では、年間休日125日、完全週休2日制、さらに長期休暇が年3回と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月の平均残業時間も15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。充実した福利厚生も魅力の一つ。会員制リゾートホテルの利用など、日々の生活を豊かにする制度も整っています。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆教育業界への転職を考えている方へ

教育業界への転職を検討されている方にとって、未経験から始めることに不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、興学社では充実した研修制度があり、企業説明から教室運営についての基本学習まで、未経験者でも安心して勤務を開始できます。ネイティブ講師が在籍しているため、英語指導に不安がある方も安心して授業に取り組めます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、様々な職務経歴を持つスタッフが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。空港のグランドスタッフやホテルのサービス経験者など、異業種からの転職者も多数在籍しており、安心してスタートを切れる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最大の不安は業務内容への不慣れでしょう。興学社では、入社後の研修で、教室運営の基本から丁寧に指導します。さらに、ネイティブ講師がサポートしてくれるので、英語指導に自信がない方でも安心して授業を進められます。先輩スタッフによるOJTも充実しており、個々のペースに合わせて丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルアップを目指せます。困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っているのも心強いポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、生徒の成長を第一に考え、親身になって向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、子どもと良好な関係を築ける方、また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できます。イベント企画や保護者対応など、多様な業務に柔軟に対応できる適応力も求められます。英語力は英検2級レベル以上（目安：TOEIC700点）が求められますが、ネイティブ講師のサポートがあるので、英語力に不安があっても、意欲と向上心があれば十分に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、興学社の教育理念への共感、子どもたちへの愛情、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、なぜ興学社で働きたいのかを論理的に説明しましょう。また、自身の強みや経験を具体例を交えて記述することで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：異業種からの転職で教育業界に貢献したい

前職では空港のグランドスタッフとして、お客様対応やチームワークの大切さを学びました。その経験を活かし、生徒一人ひとりに寄り添い、彼らの成長をサポートしたいと考えています。興学社の「全ては生徒のために」という理念に共感し、未経験ながら、研修制度や先輩方のサポートを受けながら、生徒の成長に貢献したいと強く願っています。特に、ネイティブ講師との協働による独自の教育システムに魅力を感じています。私の経験と熱意で、興学社の教育に貢献できるよう努力いたします。

例文2：英語教育への情熱とコミュニケーション能力を活かしたい

大学時代に培った英語力と、アルバイトで培った子どもとのコミュニケーション能力を活かし、英語教育に携わりたいと考えています。興学社の「世界で生きる力を子供に」という理念に共感し、生徒の英語力向上だけでなく、国際的な視野を持つ人材育成に貢献したいです。明るく、子どもと積極的にコミュニケーションを取れる私の性格は、生徒との良好な関係構築に役立つと自負しています。イベント企画など、教室運営にも積極的に参加し、活気ある教室づくりに貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

前職では残業が多く、プライベートの時間が不足していました。充実した休暇制度とワークライフバランスを重視した働き方が可能な興学社に魅力を感じています。年間休日125日、完全週休2日制、長期休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境で、生徒指導に集中し、質の高い教育を提供したいと考えています。また、社員の健康やキャリアをサポートする体制も整っている点も高く評価しています。安心して長く働ける環境で、教育に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、教育への熱意、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、そしてチームワークを重視した協調性などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、興学社の教育理念への理解度や、企業への関心の深さも重要なポイントです。事前に企業ホームページをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。さらに、志望動機で述べた内容と整合性のある回答を心がけ、誠実な態度で臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ興学社で働きたいのですか？
A. 興学社の「全ては生徒のために」という理念に共感し、生徒の成長を第一に考え、熱意を持って教育に携わりたいと考えています。また、充実した研修制度やサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境にも魅力を感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、子どもと積極的にコミュニケーションを取れることです。前職で培った経験から、子どもたちの気持ちに寄り添い、彼らの個性や才能を伸ばすサポートができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで、改善に努めています。

まとめ

株式会社興学社は、充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、教育業界でキャリアを築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社興学社
【新越谷】教室運営・小学生向け英語講師 *未経験歓迎！/長期休暇◎/年休125日*■学習塾・幼児教室・英会話スクール・日本語学校等全15部門を運営する総合教育機関『興学社学園グループ』の中核会社 ■ネイティブ講師と日本字講師のダブルラーニングによる英会話教育で英検合格実績が自慢のスクールです。■当社が運営する『プリンス英米学院』にて英語講師（英文法等）や教室運営業務をお任せいたします。ネイティブ講師がいるため未経験でもご安心ください。【業務内容】授業：英文法授業 ※レッスンは日本語で行います運営：保護者対応、イベントやキャンペーンの企画・運営、アルバイトの採用業務など【中途入社者事例】■空港のグランドスタッフ、ホテルのサービス、短大卒で海外の滞在経験がある等、多彩な職務経歴を持ったスタッフが在籍。また、必要なときに専門家に仕事やキャリアの問題 (生活面や健康面も含めて)について相談できる体制を用意しています

［配属先情報］
各教室の運営体制：約10名で運営・女性スタッフ9割以上【キャリアパス】スタッフ→副室長→室長代理→室長→マネージャー【必須】英語中級以上の方（目安：英検2級、TOEIC700点）【お人柄】生徒の成長に寄り添うための、親身なコミュニケーション力 ★月の平均残業時間15H/充実した福利厚生で私生活と両立しやすい環境です。【魅力】■企業説明から教室運営についての基本学習など研修制度が整っているため未経験でも安心して勤務が可能です。 ■完全週休2日制度、年間休日数も125日へ！徹底した残業管理、長期休暇年3回とメリハリつけた勤務可能です。 ■英語を教えるだけでなく異文化を体験していただくために「ハロウィンやクリスマス」等の季節イベントでは仮装する等雰囲気作りに力を入れております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［語学］英語中級新越谷校（埼玉県越谷市）
［転勤］無

［勤務地備考］※転居を伴わない異動の可能性あり
［想定年収］340万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］236000円～266000円12:00～21:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：月日祝夏期13日年末年始11日その他（（基本、日・祝・月休み、GW8日連休））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格取得社内割引制度、会員制リゾートホテル利用、社員・家族社内割引制度【興学社について】昭和58年の創立以来、どの学年でも、またどんな成績でスタートしようとも、子供たち一人ひとりに独自の目標を持たせ、達成しようとするための努力の大切さを指導してまいりました。社長の想いは興学社学園ではスタッフ一人ひとりを財(たから)と考えています。講師は夢を語る大人であるべきの想いから、自らの夢を実現するための発想力と実践力を備えた人財を求めています。【企業理念】1.「全ては生徒のために」2.「世界で生きる力を子供に」■「興学社学園」ブランドとして、学習塾/予備校/幼児教室/英会話スクール/PCスクール/日本語学校/放課後等デイサービス等を展開。■教育者の熱意と保護者の愛情、本人の向上心を一つの方向に結集して潜在能力を最大限に引き出す『協育』を理念に掲げ、子どもの輝ける未来、夢の実現に向けたサポートを行っています。■長年にわたって人の可能性を追求。幅広い分野において生徒をバックアップする体制を構築し、グローバル化・IT化が進んだ現代で通用する人材の育成に注力しています。

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