【株式会社興学社】第二のキャリアを、子どもたちの未来と共に。未経験OKの英語講師募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の福利厚生で働きやすい！玉川上水駅チカの英語講師

憧れの英語講師デビューを応援！

株式会社興学社が運営する「プリンス英米学院」で、小学生向けの英語講師を募集しています！未経験でも大丈夫！ネイティブ講師がサポートするので安心です。英検合格実績も多数！日本語でレッスンを行うので、英語が得意な方ならすぐに活躍できますよ。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

年間休日125日、完全週休2日制、長期休暇も年3回と、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。平均残業時間も月15時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。充実した福利厚生も魅力の一つです！

教室運営にも携われる！成長できる環境！

授業だけでなく、保護者対応やイベント企画など、教室運営にも携われます。経験を積んで、副室長、室長へとキャリアアップも目指せます。研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできますよ！

こんな方におすすめ！

英語が好きで、子どもと接するのが好きな方
教育業界でキャリアアップを目指したい方
安定した環境で長く働きたい方

英語を活かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？ご応募お待ちしております！

今の仕事にやりがいを感じていますか？もしかしたら、もっと自分らしい働き方、もっと成長できる環境を求めているかもしれません。子どもたちの成長を間近で感じながら、自身のキャリアも築ける仕事に魅力を感じませんか？株式会社興学社では、未経験からでも安心して始められる小学生向け英語講師を募集しています。充実した研修制度とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社興学社は、教育業界でキャリアを積みたい方、または第二の人生を子どもたちの未来に捧げたい方にとって、非常に魅力的な企業です。その理由をいくつかご紹介します。

◆充実の研修制度と温かい社風

未経験の方でも安心してスタートできるよう、企業説明から教室運営についての基本学習まで、充実した研修制度が用意されています。さらに、ベテラン講師やネイティブ講師によるサポート体制も万全です。9割以上が女性スタッフということもあり、温かくアットホームな雰囲気で、安心して仕事に取り組める環境です。過去の転職者の中には、空港のグランドスタッフやホテルのサービス経験者など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。これは、興学社が個人の経験や強みを尊重し、活かそうとする姿勢の表れと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日125日、平均残業時間月15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。長期休暇も年3回あり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、教育業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。多くの企業では、残業時間が多く、休日出勤も頻繁にあることが珍しくありませんが、興学社では徹底した残業管理を行い、社員の負担軽減に努めています。また、必要な時に専門家に相談できる体制も整っており、仕事やキャリア、生活面、健康面など、多角的なサポートを受けられます。

◆他社との比較優位性：教育業界における独自の強み

興学社は、学習塾、予備校、幼児教室、英会話スクールなど、15部門を運営する総合教育機関です。そのため、他社にはない幅広い教育ノウハウとネットワークを有しています。特に、ネイティブ講師と日本人講師のダブルラーニングによる英会話教育は、高い英検合格実績を誇り、他社との差別化要因となっています。また、単なる授業だけでなく、ハロウィンやクリスマスなどのイベントを通して、異文化体験を提供することで、生徒たちの学びをより豊かなものにする取り組みも特徴的です。これは、単に英語を教えるだけでなく、生徒の成長を多角的にサポートしたいという、興学社の強い意志の表れでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

前述の通り、空港のグランドスタッフやホテルのサービス経験者など、異業界からの転職者も多数活躍しています。彼らは、それぞれの経験を活かしながら、生徒指導や教室運営に貢献しています。中には、入社後に管理職に昇進し、キャリアアップを果たした方もいます。これは、興学社のキャリアパス制度が明確で、頑張りを評価する仕組みが整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

興学社では、スタッフ→副室長→室長代理→室長→マネージャーという明確なキャリアパスが用意されています。経験を積むことで、教室運営の責任者、そしてマネジメント層へとステップアップしていくことが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、英語関連資格の取得はもちろん、教育関連資格の取得にも積極的に取り組むことができます。これらのスキルアップは、自身のキャリアアップだけでなく、生徒へのより質の高い指導にも繋がります。さらに、社員・家族社内割引制度や会員制リゾートホテル利用など、福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。これらの制度を活用することで、より充実した生活を送ることが可能になります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

これまで、残業が多くプライベートな時間が取れなかった、または休日出勤が当たり前だったという方も多いのではないでしょうか。興学社では、完全週休2日制、年間休日125日、長期休暇年3回と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月の平均残業時間も15時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。充実した福利厚生も魅力の一つ。会員制リゾートホテルの利用や社員・家族社内割引制度など、日々の生活を豊かにするサポートが充実しています。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートの時間がない」「仕事とプライベートの両立が難しい」といった悩みを解消する大きなポイントとなるでしょう。

◆教育業界で安定したキャリアを築きたい

教育業界は景気に左右されにくい安定した業界です。興学社は、学習塾から英会話スクール、日本語学校まで幅広い事業を展開する総合教育機関である興学社学園グループの中核会社です。長年にわたる実績と信頼、そして堅実な経営基盤は、あなたの将来のキャリアを支える強い味方となるでしょう。キャリアパスも明確に示されており、スタッフから室長、マネージャーへとステップアップできる体制が整っています。自身の成長を実感しながら、長期的なキャリアプランを描ける環境です。

◆未経験でも安心して働きたい

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。企業説明から教室運営についての基本学習まで、丁寧に指導します。さらに、ネイティブ講師が在籍しているため、英語指導に関する不安も解消できるでしょう。また、困ったことがあれば、専門家に相談できる体制も整っています。仕事やキャリア、生活面、健康面など、様々な悩みを相談できる環境は、安心して長く働ける大きな要因となるでしょう。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

前述の通り、興学社では未経験者向けの充実した研修制度を用意しています。座学だけでなく、実践的な研修を通して、スムーズに業務に就けるようサポートします。さらに、先輩社員によるOJTや、困った時の相談窓口など、多角的なサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なる教育プログラムではなく、未経験者を「一人前に育てる」という強い意志と、企業の成長への投資を示しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、生徒の成長を真剣に考え、親身になって向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、子どもと良好な関係を築ける方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が理想的です。英語中級レベル以上のスキル（英検2級、TOEIC700点程度）は必須ですが、それ以上に重要なのは、生徒と真摯に向き合う姿勢です。経験よりも、生徒を想う気持ち、そして成長をサポートしたいという熱意が、この仕事で成功する鍵となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、興学社の教育理念への共感、生徒への情熱、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる「教育が好き」ではなく、なぜ興学社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。また、自身の強みや経験を具体的に示し、企業が求める人物像と自身の能力を結びつけることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

幼い頃から子どもと接することが好きで、将来は教育に関わる仕事に就きたいと考えていました。貴社の「全ては生徒のために」という理念に深く共感し、特に、ネイティブ講師とのダブルラーニングシステムは生徒にとって大きな魅力だと感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、生徒の成長をサポートしたいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、安心してスキルアップに励み、優秀な英語講師を目指します。

例文2：経験者向け（教育業界）

前職では[前職名]にて[具体的な業務内容]を担当し、[具体的な実績]を上げました。貴社では、これまでの経験を活かし、生徒一人ひとりの個性に合わせた指導を行い、より効果的な学習方法を提案することで、生徒の英語力向上に貢献したいと考えています。また、教室運営にも積極的に関わり、イベント企画や保護者対応などを通して、より魅力的な学習環境づくりに尽力したいと考えています。

例文3：経験者向け（他業界）

前職の[前職名]での経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、貴社の教室運営に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル]は、保護者対応やアルバイト採用業務において有効だと考えています。また、[具体的な経験]から得たコミュニケーション能力を活かし、生徒との良好な関係を築き、生徒の成長をサポートしたいと考えています。英語教育の経験はありませんが、研修制度を活かし、早期にスキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、生徒への愛情や熱意、コミュニケーション能力、責任感などが重視されます。また、なぜ興学社を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるかが重要です。事前に、企業理念や事業内容をしっかり理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ興学社で働きたいのですか？
A. 興学社の「全ては生徒のために」という理念に共感し、生徒の成長をサポートしたいという強い思いから応募しました。特に、ネイティブ講師とのダブルラーニングシステムは、生徒にとって大きな魅力だと感じています。私の[経験・スキル]を活かし、生徒の英語力向上に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

興学社は、充実した研修制度、働きやすい環境、明確なキャリアパスなど、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感しながら長く働ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社興学社
【玉川上水】教室運営・小学生向け英語講師 *未経験OK!/長期休暇◎/年休125日*■学習塾・幼児教室・英会話スクール・日本語学校等全15部門を運営する総合教育機関『興学社学園グループ』の中核会社 ■ネイティブ講師と日本字講師のダブルラーニングによる英会話教育で英検合格実績が自慢のスクールです。■当社が運営する『プリンス英米学院』にて英語講師（英文法等）や教室運営業務をお任せいたします。ネイティブ講師がいるため未経験でもご安心ください。【業務内容】授業：英文法授業 ※レッスンは日本語で行います運営：保護者対応、イベントやキャンペーンの企画・運営、アルバイトの採用業務など【中途入社者事例】■空港のグランドスタッフ、ホテルのサービス、短大卒で海外の滞在経験がある等、多彩な職務経歴を持ったスタッフが在籍。また、必要なときに専門家に仕事やキャリアの問題 (生活面や健康面も含めて)について相談できる体制を用意しています

［配属先情報］
各教室の運営体制：約10名で運営・女性スタッフ9割以上【キャリアパス】スタッフ→副室長→室長代理→室長→マネージャー【必須】英語中級以上の方（目安：英検2級、TOEIC700点）【お人柄】生徒の成長に寄り添うための、親身なコミュニケーション力 ★月の平均残業時間15H/充実した福利厚生で私生活と両立しやすい環境です。【魅力】■企業説明から教室運営についての基本学習など研修制度が整っているため未経験でも安心して勤務が可能です。 ■完全週休2日制度、年間休日数も125日へ！徹底した残業管理、長期休暇年3回とメリハリつけた勤務可能です。 ■英語を教えるだけでなく異文化を体験していただくために「ハロウィンやクリスマス」等の季節イベントでは仮装する等雰囲気作りに力を入れております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［語学］英語中級玉川上水校（東京都東大和市）
［転勤］無

［勤務地備考］※転居を伴わない異動の可能性あり
［想定年収］340万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］236000円～266000円12:00～21:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：月日祝夏期13日年末年始11日その他（（基本、日・祝・月休み、GW8日連休））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格取得社内割引制度、会員制リゾートホテル利用、社員・家族社内割引制度【興学社について】昭和58年の創立以来、どの学年でも、またどんな成績でスタートしようとも、子供たち一人ひとりに独自の目標を持たせ、達成しようとするための努力の大切さを指導してまいりました。社長の想いは興学社学園ではスタッフ一人ひとりを財(たから)と考えています。講師は夢を語る大人であるべきの想いから、自らの夢を実現するための発想力と実践力を備えた人財を求めています。【企業理念】1.「全ては生徒のために」2.「世界で生きる力を子供に」■「興学社学園」ブランドとして、学習塾/予備校/幼児教室/英会話スクール/PCスクール/日本語学校/放課後等デイサービス等を展開。■教育者の熱意と保護者の愛情、本人の向上心を一つの方向に結集して潜在能力を最大限に引き出す『協育』を理念に掲げ、子どもの輝ける未来、夢の実現に向けたサポートを行っています。■長年にわたって人の可能性を追求。幅広い分野において生徒をバックアップする体制を構築し、グローバル化・IT化が進んだ現代で通用する人材の育成に注力しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム