【(株)SOIN 洋光台で輝く！新規オープン施設の施設長を募集！】〜ゼロから創る、理想の職場環境〜|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
横浜で施設長デビュー！新規オープン施設でゼロから創るやりがい抜群の仕事
充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも施設長に！
株式会社SOINでは、2025年10月オープン予定の神奈川県横浜市磯子区の住宅型有料老人ホーム「ソワン洋光台」で、施設長を募集しています！新規オープンなので、皆が同じスタートライン！綺麗な施設でゼロから職場づくりに携われます。20代の管理職登用実績もあり、女性も活躍できる環境です。
仕事内容と魅力
仕事内容は、施設運営全般です。利用者様の満足度向上、地域連携、スタッフマネジメントなど、やりがいのある仕事が盛りだくさん！経験を活かして、あなた自身の理想の施設を創り上げませんか？
- 綺麗な新施設で、働きやすい環境！
- 家庭都合の休みも調整可能！ワークライフバランスを実現できます！
- 月給26.1万円～50万円！（経験・資格による）＋インセンティブあり！
- 交通費支給（上限2万円）
- 経験者優遇！各種資格も活かせます！（正看護師必須）
こんな方におすすめ！
コミュニケーション能力が高く、リーダーシップを発揮できる方、そして、利用者様を第一に考え、真摯に取り組める方を歓迎します！
応募方法
まずはお気軽にお問い合わせください！見学だけでもOKです！
「そろそろキャリアアップを目指したいけど、新しい環境に飛び込むのは不安…」そんな風に思っていませんか？ (株)SOINでは、2025年10月新規オープン予定の住宅型有料老人ホーム「ソワン洋光台」の施設長を募集しています。綺麗な新施設で、ゼロから理想の職場環境を一緒に作っていく、やりがいのある仕事です。経験者優遇ですが、オープニングスタッフなので、みんな同じスタートライン！年齢や経験に関わらず、あなたの能力を存分に発揮できるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、(株)SOINとこの施設長ポジションの魅力を分析します。 多くの企業が人材不足に悩む中、(株)SOINは安定した経営基盤と良好な職場環境を誇り、離職率が低いことが大きな特徴です。これは、企業文化や働きやすさを重視する姿勢の表れと言えるでしょう。
◆充実したキャリアパスとスキルアップ
新規オープン施設の施設長というポジションは、責任は大きいですが、その分、成長できる機会も豊富です。施設運営の全てを統括する立場として、経営戦略から現場運営、人材育成まで幅広いスキルを習得できます。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあることから、年齢や性別に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる環境であることがわかります。 さらに、経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、着実にスキルアップを図ることが可能です。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができます。
◇働きやすさを重視した環境
残業時間は月16時間と比較的少なく、固定残業代込みの給与体系です。超過分は別途支給されるので、安心して業務に取り組めます。また、家庭や子供の用事でお休み調整が可能という点も大きな魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。 これは、企業が従業員の生活を尊重し、長く働ける環境づくりに力を入れていることを示しています。 他社と比較しても、この柔軟な働き方は大きな優位性と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの介護施設では、人材不足や離職率の高さが課題となっています。しかし、(株)SOINは、良好な人間関係と充実した福利厚生により、安定した職場環境を維持しています。これは、新規事業展開においても大きな強みとなります。 事業拡大中の同社は、今後さらに多くのポジションが生まれる可能性があり、あなたのキャリアプランを長期的に見据えることができるでしょう。 競合他社と比較しても、安定性と成長性を両立している点は大きな魅力です。
◇転職成功事例：ゼロからのスタートを成功させた先輩たち
過去には、他業界から転職してきた方や、経験の浅い方でも、しっかりと活躍されている方がいます。 (株)SOINでは、個々の能力や経験を活かせるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 面接においても、あなたの経験やスキル、将来のビジョンについてじっくりと話を聞いてくれるので、安心して自分の想いを伝えることができます。 過去の成功事例を参考に、あなた自身のキャリアプランを描き、面接に臨んでください。
キャリア形成のチャンス
この施設長ポジションは、単なる管理職としての役割にとどまりません。 ゼロから施設を作り上げていく過程で、リーダーシップ、経営戦略、人材育成、地域連携など、多様なスキルを習得し、総合的な能力を向上させることができます。 経験豊富なベテラン職員だけでなく、若い世代の意見にも耳を傾け、共に施設を成長させていくという、非常にやりがいのある仕事です。 また、(株)SOINの事業拡大に伴い、将来的には、更なるキャリアアップの機会も期待できます。例えば、複数施設の統括責任者や、本部スタッフへのキャリアパスも視野に入るでしょう。 給与面においても、評価制度による昇給や、施設の業績に応じたインセンティブにより、あなたの努力がしっかりと反映される仕組みとなっています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆新規オープン施設でゼロからキャリアを築くチャンス！
「経験が浅いから管理職は無理…」「今の職場の人間関係に疲れてしまった…」など、介護業界で働く上で抱える悩みは尽きません。株式会社SOINの「ソワン洋光台」は2025年10月新規オープン！オープニングスタッフとして、綺麗な施設でゼロから職場づくりに関われる絶好の機会です。既存の体制や人間関係に縛られることなく、あなた自身の理想の職場を一緒に創り上げていきましょう。 経験豊富なベテラン職員もいないため、あなたの意見が積極的に反映されやすい環境です。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあることから、年齢や性別に関わらず活躍できる環境であることも大きな魅力です。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界は、どうしてもプライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか？しかし、SOINでは「家族・自分」あってのお仕事という考え方を重視しています。家庭や子供の用事でお休み調整が可能なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。シフト制で週休二日制を採用しており、オンとオフの切り替えもスムーズに行えます。 また、交通費支給（自宅から2km以上の場合、上限20,000円／月）も魅力の一つです。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますが、先輩職員によるOJTや、外部機関による研修なども予定しており、スキルアップをしっかりサポートします。 また、新規オープンという特性上、全員が同じスタートラインに立つため、経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組める環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このオープニングスタッフ募集は、未経験者にとって大きな成長の機会となるでしょう。ゼロからスキルを習得し、責任ある立場を担う経験は、今後のキャリア形成に大きく役立ちます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この施設長ポジションは、単なる管理職ではありません。利用者様、ご家族、スタッフ、地域社会と様々な関係者と良好なコミュニケーションを築き、施設全体を円滑に運営していくリーダーシップが求められます。そのため、以下のような特徴を持つ方には最適な環境と言えるでしょう。
- コミュニケーション能力が高い方
- 幅広い視点を持って物事を考えられる方
- リーダーシップを発揮し、チームをまとめることができる方
- 責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
- 変化への対応力があり、柔軟な思考ができる方
これらの能力は、研修を通じて磨くことも可能です。大切なのは、成長意欲と、利用者様を第一に考える気持ちです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、以下の3点を簡潔に伝えましょう。
1. この仕事を選んだ理由（SOINを選んだ理由、施設長という役割への意欲）
2. あなたの強み（経験、スキル、人となり）
3. これからの抱負（具体的な目標、貢献したいこと）
◇志望動機例文
【例文1：経験を活かし、新たな挑戦をしたい方】
私はこれまで○○年の経験を通して、介護現場での様々な課題解決に携わってきました。貴社の「ソワン洋光台」は新規オープンということもあり、これまでの経験を活かしながらゼロから施設作りに関われることに魅力を感じています。特に、利用者様の満足度向上に繋がる取り組みや、スタッフ育成に力を入れていきたいと考えています。チームワークを重視し、明るく活気のある職場環境を創り、利用者様にとって安心で快適な生活空間を提供できるよう尽力します。
【例文2：未経験だが、強い責任感と向上心のある方】
貴社の理念に共感し、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいという強い思いから応募しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、施設長として必要な知識・経験を積んでいきたいと考えています。チームの一員として、円滑な運営に貢献し、利用者様とスタッフ双方にとって働きやすい環境づくりに励みます。
【例文3：キャリアアップを目指している方】
貴社の20代管理職登用実績に魅力を感じ、応募しました。これまで培ってきた看護師としての経験と、リーダーシップを発揮できる能力を活かし、施設長として「ソワン洋光台」の成功に貢献したいと考えています。将来は、更なるキャリアアップを目指し、貴社の一層の発展に貢献したいと考えています。そのためにも、まずは施設運営の全般を理解し、スタッフ育成にも積極的に関わっていきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、そして、SOINの理念への共感度が評価されます。 具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そしてこの仕事への熱意を伝えられるかが重要です。 また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をする姿勢も評価の対象となります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、準備不足は大きなマイナスとなります。事前にしっかりと自己分析を行い、企業研究をしておくことが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの施設長職を希望するのですか？
A. 新規オープン施設で、ゼロから理想の職場環境を構築できることに魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者様にとって快適な生活空間を提供するとともに、スタッフが働きやすい環境づくりにも貢献したいと考えています。特に、○○（具体的なスキルや経験）を活かして、○○（具体的な目標）を実現したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前、○○（具体的なエピソード）という経験を通して、難しい状況でも冷静に状況を分析し、関係者と協力して問題を解決できた実績があります。この経験から、様々な課題にも柔軟に対応できる自信があります。
まとめ
株式会社SOINの「ソワン洋光台」は、あなたにとって大きな成長の機会となるでしょう。新規オープンという絶好のチャンスを活かし、理想のキャリアを築きませんか？ 充実した研修体制、働きやすい環境、そしてキャリアアップのチャンスがあなたを待っています。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
(株)SOIN
オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりにアピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可
▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。
2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。
関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
2025年10月新規オープン!/
神奈川県横浜市磯子区洋光台の住宅型有料老人ホーム【ソワン洋光台】にて施設長を担ってくださる方を募集しております!
✰2025年10月オープン!皆が同じスタートラインです!
✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます!
━━━━━━━━━━━━━━━
【仕事内容詳細】
・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般
・利用者満足度の向上
・地域社会への貢献、連携
・利用者確保
・施設スタッフのマネジメント
・施設の環境整備
・請求業務
・予算管理
・面接対応等
まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、
お気軽にお問い合わせください。求める人材:
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・正看護師
＜求める人材＞
・パソコン操作が可能な方
・入居者様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方
〈その他活かせる経験・資格〉
・生活相談員（ソーシャルワーカー）
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・精神保健福祉士など
【その他】
・コミュニケーション能力のある方（施設長は利用者様、そのご家族・介護職員など、さまざまな人と関わり合います。指示・指導するポジションなので、コミュニケーション能力は大切です）
・幅広い視点のある方（施設全体を統括するので、幅広い視点を持つことが必要です）
・リーダーシップのある方（施設のリーダーとしてスタッフをまとめるリーダーシップが必要です。利用者様やスタッフのことを理解し、話に耳を傾けることができる方が向いています）
神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26
株式会社SOIN
勤務地:
ソワン洋光台
神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26
【交通手段】
アクセス:
根岸線「洋光台」駅 徒歩13分月給：26万1000円 ～ 50万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥261,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥27,188〜￥68,493（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
▼介護施設長
月給 26.1万円〜（20時間のみなし残業代を含む）
※ご経験や保有資格状況によります
※評価制度により昇給有
交通費は自宅から2km以上の場合支給（上限20,000円／月）
施設長は別途インセンティブあり（売上や満床率によって~28万）
▼看護施設長
月給 44万円（20時間のみなし残業代を含む）
※ご経験や保有資格状況によります
※評価制度により昇給有
交通費は自宅から2km以上の場合支給（上限20,000円／月）
施設長は別途インセンティブあり（売上や満床率によって~28万）シフト制
勤務時間・曜日:
8：00～20：00の間（休憩60分あり）
週40時間休暇・休日:
シフト制（週休二日制）
『家族・自分』あってのお仕事ですので、
ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて
お休みを取っていただいて構いません!
オンとオフを切り替えながら仕事出来ます!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥253,170 〜 ￥485,000
固定残業代あり：月給 ￥253,170 〜 ￥485,000は1か月当たりの固定残業代￥26,372〜￥66,438（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
待遇・福利厚生:
・自宅から2㎞以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで
・車通勤可（規定あり）
・年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
・雇用保険・社会保険は労働条件により、要件を満たせば加入します。その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。
PRMS
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 261,000円 – 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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