【積水化学グループの安定基盤で、ケアマネージャーとして成長しませんか？】不安な気持ち、よく分かります。充実の研修とチームワークで、あなたを全力でサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

積水化学グループで安心！働きやすいデイサービスのケアマネージャー募集！

充実の研修とチームワーク抜群の職場環境！

積水化学グループの株式会社ヘルシーサービスで、デイサービスのケアマネージャーを募集しています！ケアマネ資格を活かして、安定した環境で働きませんか？実務未経験の方も、充実した研修制度があるので安心です！

残業少なめ！プライベートも充実！

残業は月10時間以内！スマホアプリを使った介護記録で効率的に業務を進められます。チームワーク抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。月に一度の研修や会議、随時面談もあり、働きやすい体制が整っています。

正社員登用あり！キャリアアップも目指せます！

契約社員ですが、正社員登用制度もあります。スキルアップを目指せる環境です。時給1500円～(資格による)、通勤手当あり。その他、社会保険完備、時短勤務制度など福利厚生も充実しています。40代、50代の中高年の方も活躍中です！

具体的な仕事内容

・ご利用者様へのヒアリング、ケアプラン作成
・医療機関や行政との連携
・介護スタッフへの指導など

未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください！まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界への転職を考えているけれど、経験不足や人間関係、ワークライフバランスなど、不安な点が多い…そんな風に感じている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスは、積水化学グループの安定基盤を活かし、充実した研修制度と働きやすい環境を整えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに合うかどうか、じっくり検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、この株式会社ヘルシーサービスのデイサービスにおけるケアマネージャーの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、安定性、充実した研修体制、そして働きやすい職場環境は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントです。

◆積水化学グループの安定基盤と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、積水化学工業株式会社の100％子会社であるという点です。東証プライム上場企業のグループ会社であるという安定感は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力でしょう。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、通勤手当（上限月3万円）なども用意されています。これは、生活の安定を確保する上で重要な要素となります。

◇働きやすさを実現する工夫の数々

介護業界は、どうしても残業が多く、プライベートとの両立が難しいというイメージがつきまといますが、ヘルシーサービスでは、残業月10時間以内を目指せる体制を整えています。これは、チームワークの良さ、そしてIT導入による業務効率化のおかげです。スマホアプリによる介護記録システムは、業務負担を軽減し、時間管理を効率化することに大きく貢献しています。さらに、時短勤務制度や匿名で相談できる社内相談室といった制度も、働きやすさをサポートする要素です。 40代、50代のミドル世代の方も活躍しており、年齢やライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◆チームワーク抜群！安心して働ける環境

現場では、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワーク抜群の職場です。助け合い精神が根付いており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境が自慢です。退職者が出戻りするほど、人間関係が良いという点も、この求人の大きな魅力です。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。新人研修やOJT、拠点内研修、オンライン研修など、多様な研修制度も用意されているため、安心してスタートできます。

◇他社と比較した優位性：安定性と成長性

介護業界の求人は数多くありますが、積水化学グループという安定基盤を持つ企業はそう多くありません。これは、将来的なキャリアプランを考える上で大きなアドバンテージとなります。また、充実した研修制度は、スキルアップを積極的に支援する姿勢を示しており、他社と比較しても非常に魅力的です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、費用負担だけでなく、取得時の報奨金支給も魅力です。スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。未経験からスタートし、充実した研修と先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップし、キャリアを築いている事例は多くあります。また、ブランクのある方や、アルバイト・パートから正社員を目指している方など、様々な経歴の方が活躍しています。企業のサポート体制の充実度が、成功事例に繋がっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヘルシーサービスでは、ケアマネージャーとして、スキルアップを目指せる環境が整っています。新人研修から始まり、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、段階を踏んでスキルを習得できます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、より高度なスキルを身につけることも可能です。ケアマネージャーとして経験を積み重ねることで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。 500以上のオンライン研修動画は、自身のペースでスキルアップを図るのに最適です。また、「ほめ達セミナー」のような職場コミュニケーション活性化のための研修も、チームワークを強化し、より働きやすい環境を作るための取り組みとして評価できます。これらの制度を最大限に活用することで、着実にキャリアアップを図ることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアの悩みを解消

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、職場環境や待遇に不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社ヘルシーサービスでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。積水化学グループの安定基盤のもと、充実した研修制度と待遇で、安心して長く働ける体制が魅力です。残業は月10時間以内と少なく、プライベートも充実させながら、スキルアップを目指せます。チームワーク抜群の職場環境で、相談しやすい雰囲気も特徴です。経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しており、世代を超えた良好な人間関係が築かれています。退職者が出戻りするほど定着率が高いのも、この職場環境の証です。

◇理想の働き方を実現できる環境

ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。時短勤務制度など、柔軟な働き方をサポートする制度が充実しており、ライフステージの変化にも対応できます。さらに、メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設など、働きやすい環境づくりへの取り組みも積極的に行われています。IT化も推進されており、介護記録はスマホアプリで行うなど、業務効率化も図られています。オンライン研修も充実しており、スキルアップのための時間を確保しやすいのも大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、段階的にスキルを習得できる体制が整っています。さらに、資格取得支援制度もあり、費用負担や取得時の報奨金支給など、キャリアアップを全面的にサポートします。研修時間中は給与が発生するため、安心して学習に専念できます。500以上の動画を備えたオンライン研修は、自分のペースで学習を進められるため、忙しい方にもおすすめです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様の立場に立って考え、その気持ちを尊重できる方です。相手の気持ちを理解しようと努力し、チームで協力して仕事を進められる協調性も大切です。また、幅広い責任を負い、長期的な視点で活躍したいという意欲のある方にも最適です。経験よりも、利用者様を思いやる気持ち、ホスピタリティを重視しています。他職種との連携も多いので、コミュニケーション能力が高く、積極的に意見交換できる方も歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ヘルシーサービスの理念や社風への共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。特に、チームワークを重視する社風を理解し、協調性やコミュニケーション能力をアピールすることがポイントとなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「利用者様一人一人の声に耳を傾ける」という理念に深く共感し、培ってきたスキルを活かし、利用者様の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献できる自信があります。特に、[具体的なスキル]は貴社の業務に役立つと確信しており、早期に戦力として貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験ですが、成長意欲と向上心で貢献します

ケアマネージャーの経験はありませんが、[過去の経験]で培った[具体的なスキル]と、強い責任感、そして何事にも前向きに取り組む向上心をもって、貴社に貢献したいと考えています。充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、未経験の私にとって理想的な環境です。先輩方の指導のもと、着実にスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、努力を惜しみません。また、[具体的な目標]を達成することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：安定した環境で、長くキャリアを積みたい

積水化学グループの安定した基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、貴社への応募を決めました。これまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。また、チームワークを重視する社風は、安心して長く働ける環境だと確信しています。年齢を重ねても働き続けられるよう、スキルアップに励み、頼りになるケアマネージャーを目指します。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者様への共感力、コミュニケーション能力、協調性、そして責任感などが重視されます。経験の有無に関わらず、これらの能力を具体的に説明できることが重要です。また、ヘルシーサービスの理念や社風への理解度も問われますので、事前に企業ホームページなどをしっかり確認しておきましょう。さらに、自身のキャリアプランや、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。熱意と誠意をもって、自信を持って臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. [過去の経験]を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを実感しました。利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私自身の大きなやりがいとなり、ケアマネージャーとして、一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと強く思うようになりました。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的なスキル]と、[具体的な性格]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも冷静に課題解決に取り組むことができます。チームワークを大切にする貴社の社風にも合致すると考えています。

Q. ヘルシーサービスで働く上で、どのような貢献ができますか？
A. [具体的なスキル]を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供することで貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑なチーム運営に貢献します。

まとめ

株式会社ヘルシーサービスは、充実した研修制度とサポート体制、働きやすい職場環境、そして安定した基盤を持つ魅力的な企業です。ケアマネージャーとしてのキャリアに悩んでいる方、未経験で不安を感じている方、ワークライフバランスを重視したい方、どなたにとっても、成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヘルシーサービス
デイサービスでのケアマネージャー_43＜ケアマネ資格を活かすチャンス！＞充実の研修制度で実務未経験から安心スタート！スキルアップも目指せます★積水化学グループの安定基盤で、安心・安定の職場環境！✅チームワーク抜群！✅残業少なでプライベートも充実！✅ゆくゆくは正社員も目指せます！アピールポイント:
＜充実した教育体制！＞
ヘルシーサービスは積水化学工業株式会社の100％子会社。
東証プライム(旧：東証一部)上場企業が持つ安定感のもと、
介護スタッフの待遇向上はもちろん、研修・育成制度の
導入にも注力しています。

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＜残業月10時間以内！チームワークとIT導入で実現＞
30代～幅広い年代の仲間が働いています。
月に1度の研修や会議、
随時面談も行っているのでその時の悩みなど、
気軽に話せる環境が整っています。
仕事の話はもちろん、
プライベートの話もできる楽しくて明るい環境です。
介護記録はスマホアプリで行っています。

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＜退職者の出戻りもあるほど、人間関係が良い◎＞
助け合い精神が浸透しており、困ったことがあれば
周囲にすぐ相談ができる風通しがよい社風も自慢です。
現場では20代若手から、40代50代中高年・60代シニアまで
幅広く活躍中！退職後も連絡を取りあうほど仲が良く、
復職いただいた事例もあるほど働きやすい環境です！

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＜働きやすい制度が充実！＞
＊時短勤務制度
＊メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設
＊IT化を促進！
（オンライン上で受けられる研修/帳票類の作成・管理を行うソフトウェアの導入など）仕事内容:
＜実務未経験OK＞資格を取り立ての方も歓迎！
＜環境◎＞退職者が戻ってくる程居心地抜群♪
＜サポート充実＞チームケアで安心の体制です！
＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！

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【仕事内容】
ご自宅に訪問し、お客様のケアプランの作成をお任せします。
ご利用者様のご希望やご要望、健康状態を踏まえ、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を最大限実現することを念頭に据えて、計画してください。

＜具体的な業務例＞
・ご利用者様・ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、ご利用に関わる調整
・ケアプラン通りにサービスが行われているか確認
・介護スタッフの指導、改善策の策定・実施

※最初からすべてではなく、できることからお任せします！

＜経験の浅い方も安心！＞
理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携し、お互いの専門性と得意分野を発揮しあいながらそれぞれの強みを活かしたチームケアを行っております。困ったこと、わからないことがあっても専門家が近くにいてスグに質問できる、安心の環境です！

【雇用形態】
契約社員求める人材:
◎介護支援専門員の資格保持者

＊第二新卒歓迎！
＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません
＊20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中！
＊ブランクＯＫ／主婦(夫)活躍中！子育てが落ち着いた方も歓迎！
＊アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！

【こんな方を歓迎】
・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人
・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方

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＜仕事に求められること＞
利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。
経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています！

ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪
愛知県名古屋市瑞穂区豆田町
オアシスセンター
勤務地:
＜オアシスセンター＞
愛知県名古屋市瑞穂区豆田町3-11-2
【交通手段】
アクセス:
＊「瑞穂区役所駅」より徒歩15分
＊「熱田駅」より徒歩20分時給：1500円以上
給与:
時給1500円～
※お持ちの資格により給与は異なります

＜資格別給与＞
■日勤 —————————
無資格 …時給1130円
初任者 …時給1225円
実務者 …時給1245円
介護福祉士…時給1275円

■夜勤 —————————
無資格 …日給22080円
初任者 …日給23600円
実務者 …日給23920円
介護福祉士…日給24400円
——————————————

【諸手当】
通勤手当（上限月3万円）
※その他手当は法定通り支給シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 休憩1時間休暇・休日:
シフト制あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・受動喫煙対策（屋内禁煙）

【研修・教育制度】
介護のプロフェッショナルを目指せます！
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど

※資格取得のための研修時間中も、給与が発生しますその他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※応募から内定まで約1週間を予定しています。

株式会社ヘルシーサービス
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【採用HP】https://www.healthy-service.co.jp/

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 1,500円 (時給) 以上

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