【埼玉県さいたま市】駅チカ好条件！充実の福利厚生で働きやすい介護付き有料老人ホーム「ソナーレ浦和」でケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩7分！好条件のケアマネージャー募集！ワークライフバランスも◎

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

埼玉県さいたま市浦和区にある介護付き有料老人ホーム「ソナーレ浦和」で、ケアマネージャーを募集しています！JR浦和駅徒歩7分とアクセス抜群！年間休日113日、4週8休制でワークライフバランスも大切にできます。

魅力的なポイント！

駅チカで通勤ラクラク！
年間休日113日！4週8休制でプライベートも充実！
日勤のみOK！残業ほぼなし！
年収370万円～の高待遇！資格手当、各種手当充実！
24時間体制の看護師常駐で安心！
充実の研修制度でスキルアップも可能！
大手企業グループの安定性！

こんな方におすすめ！

経験豊富な方、ブランクのある方、主婦(夫)の方、未経験でスキルアップを目指したい方、大歓迎です！ 1名体制ですが、本社のサポート体制も万全なので安心です。コミュニケーション力があり、新しい施設作りに意欲的な方を求めています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募お待ちしております！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、働きやすさも譲れない…」「ブランクがあって不安…」「家庭と両立できる仕事を探している…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、必見です！株式会社ミラクスがご紹介する、埼玉県さいたま市にある介護付き有料老人ホーム「ソナーレ浦和」のケアマネージャー求人は、あなたの不安を解消し、新たなキャリアを築くための絶好の機会となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人案件を見てきましたが、「ソナーレ浦和」のケアマネージャー求人は、他施設と比較しても非常に魅力的な条件が揃っています。特に、経験者の方やブランクのある方にとって、安心して再スタートを切れる環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日113日、4週8休制、日勤のみ勤務OKなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、資格手当、地域手当、処遇改善手当など、充実した手当体系も魅力です。子ども手当なども用意されており、家庭を持つ方にも優しい環境と言えるでしょう。ソニー健保組合への加入により、フィットネス施設や宿泊施設がお得に利用できるなど、福利厚生も充実しています。

◇スキルアップを支援する体制

作業療法士や24時間常駐の看護師、認知症ケア専門士など、多職種が連携して業務を行うため、施設ケアマネージャーとして幅広いスキルを磨くことができます。また、本社によるスーパーバイズや指導・育成体制も整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に取り組めます。内部研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◆他施設との比較優位性

多くの介護施設では、ケアマネージャーは1名体制で、業務負担が大きい傾向にあります。しかし、「ソナーレ浦和」では、多職種との連携や本社のサポート体制が整っているため、1名体制でも安心して業務に集中できます。さらに、駅チカという立地も大きなメリットです。通勤時間短縮による負担軽減は、ワークライフバランスの向上に大きく貢献します。

◇転職成功事例

過去には、他施設で負担を感じていたケアマネージャーが、「ソナーレ浦和」へ転職し、働きやすさと充実感を得て、キャリアアップを果たした事例があります。多職種連携によるスムーズな業務遂行、充実した研修制度によるスキルアップ、そして温かい職場環境が、転職成功の大きな要因となっています。

キャリア形成のチャンス

「ソナーレ浦和」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度と多職種との連携を通して、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる機会も得られます。将来的には、主任ケアマネージャーへの昇格や、施設運営への関与など、キャリアパスも豊富に用意されています。また、資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを加速させることも可能です。さらに、ライフケアデザイン株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一員として、安定した経営基盤を有しているため、将来への不安も少なく、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「ソナーレ浦和」では、年間休日113日、4週8休制という充実の休暇制度を採用しています。残業もほとんどなく、日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、時間限定正社員制度もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する、非常に魅力的なポイントです。

◇充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境も重要です。ソナーレ浦和では、資格手当、地域手当、処遇改善手当、子ども手当など、充実した手当が用意されています。さらに、退職金制度、育児補助制度、メンタルヘルスケア制度など、福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める環境です。また、ソニー健保組合への加入により、フィットネス施設や宿泊施設がお得に利用できるなど、健康面への配慮も行き届いています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの福利厚生は、長く働き続けるモチベーションを維持する上で非常に重要であり、他施設と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。ソナーレ浦和では、内部研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップをしっかりとサポートします。さらに、1名体制ではありますが、本社のスーパーバイズ体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。作業療法士や24時間常駐の看護師、認知症ケア専門士などの専門職が常駐しているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っている点を高く評価します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、ご入居者の方々と良好な関係を築ける方です。また、新しい施設を一緒に作っていくという意欲と、チームワークを大切にする方にも最適な環境です。責任感と協調性を持って、チームとして仕事に取り組める方を求めています。もちろん、経験やスキルよりも、人柄を重視した採用が行われますので、ご自身の可能性を信じて応募することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

ソナーレ浦和の理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
将来のキャリアプラン

◆例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設の「ご入居者の人生や価値観を大切にしたサポート」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度や、専門職との連携体制は、私のスキルアップに大きく貢献すると確信しています。今後、主任ケアマネージャーを目指し、貴施設のさらなる発展に貢献したいと考えております。

◆例文2：チームワークを重視し、温かい介護を提供したい

私は、チームワークを大切にし、温かい介護を提供することにやりがいを感じています。貴施設の2対1以上の職員体制と、良好な人間関係は、まさに私が求めていた理想の職場環境です。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、ご入居者の方々、ご家族の方々、そして職員の皆様と信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、アクティビティプログラムにも積極的に参加し、ご入居者の方々の生活を豊かに彩るお手伝いができれば幸いです。

◆例文3：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私は未経験ですが、介護の仕事に強い関心があり、貴施設の理念に共感して応募しました。貴施設の充実した研修制度と、先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じています。未経験ながらも、熱意と向上心を持って、一つひとつ丁寧に学び、ご入居者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、貴施設の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。ご入居者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜソナーレ浦和で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、応募者の「熱意」と「具体的な将来像」は重要な評価ポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験について教えてください。

A. （経験者）○○年の経験を通して、ケアプラン作成やサービス担当者会議への参加など、幅広い業務に携わってきました。特に、○○の経験で培ったスキルは、貴施設においても活かせるものと考えています。（未経験者）未経験ですが、介護の仕事に強い関心があり、貴施設の研修制度でスキルを習得したいと考えています。熱意と向上心を持って、ご入居者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。

Q. なぜソナーレ浦和を選んだのですか？

A. 貴施設の「ご入居者の人生や価値観を大切にしたサポート」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や、専門職との連携体制、そして働きやすい環境も魅力的です。これらの環境でスキルアップを図り、ご入居者の方々にとってより良い生活を提供したいと考えています。

まとめ

ソナーレ浦和は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてスキルアップをサポートする体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに大きく貢献するものであると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、ソナーレ浦和で踏み出してみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/209021〈◎駅チカ／施設ケアマネ◎これ以上ない好条件！人間関係も良好！〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
【埼玉県さいたま市】あなたの進むべきキャリア、ここにあります！
『ソナーレ浦和』で、ケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出しませんか。

【施設紹介】
笑顔あふれる日々、介護付き有料老人ホームソナーレ浦和が提供するゆとりの空間で一緒に創りましょう。
当施設は、温かな手厚いサポートで、ご入居者一人ひとりの充実した生活を全力で応援する介護付有料老人ホームです。
定員は約70名で、職員体制は2対1以上を保ち、一人一人に寄り添うケアを実践しています。

【法人紹介】
ライフケアデザイン株式会社、ソニー・ライフケアグループの信頼の下、東京・埼玉・神奈川に11棟の施設を展開。
“”LifeFocus””を事業コンセプトに掲げ、ご入居者の人生や価値観を大切にしたサポートで、安心と満足の生活をお届けしています。

【施設アピール】
快適性と活気に満ちた日々。心身機能の活性化を図るアクティビティプログラムと、豊富な福利厚生で、スタッフの成長と健康も大切にしています。
JR浦和駅から徒歩圏内、アクセス良好な立地も魅力です。

【勤務状況・条件】
年間休日は113日、有給休暇は初年度10日から。24時間体制の看護スタッフも配置し、夜間も安心の職場環境を実現しています。

【応募訴求】
ケアマネージャーを募集！特別シフト利用でご入居者と深く関わる時間を確保し、スタッフ間の連携も強化。
時間限定正社員制度もあり、ライフバランスを重視した働き方が可能です。
さぁ、あなたも私たちと一緒に、ソナーレ浦和で温もりある介護を提供しましょう。ご応募待っています！仕事内容:
ご入居者が尊厳を保持し自立した日常生活を送っていただくために、
必要なケアマネジメント業務を行っていただきます。
■アセスメント
■サービス担当者会議
■ケアプラン作成・モニタリング
■介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握
■ご家族様・外部機関等との連絡調整
■緊急時対応（ホーム内職員と連携）
■ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等
■上記に付随する記録、申し送り業務
■苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応
■事務室業務に付随する業務（電話・来客対応）
■ホーム内全体のサポート業務（イベント・レクレーションの準備等）

【採用コンサルタントからのコメント】
日勤飲みで残業もほとんどありません！なのに最低でも年収330万円以上の高待遇！
しかも作業療法士や24時間常駐の看護師、認知症ケア専門士などの専門職が
常駐しているため施設ケアマネとしてのスキルアップも望めます。

そんなこれ以上ない好条件の担当人材コンサルタント一押しの求人です。
1名体制のケアマネ業務になりますが、本社のスーパーバイズも指導・育成
してくれるため、未経験・ブランクがあっても安心ですよ。

コミュニケーションがとれる人・新しく施設を一緒に作っていく意欲のある人
を求めています。その他どんなことでもお気軽にお問い合わせください。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号
ライフケアデザイン株式会社ソナーレ浦和
勤務地:
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号
【交通手段】
アクセス:
宇都宮線浦和駅徒歩7分月給：25万円～ 30万円
給与:
給与：想定年収 370万円～以上 1年目モデル

＜手当＞
資格手当：25,000円
地域手当
処遇改善手当
業務手当

▼その他手当
子ども手当：一人につき5,000円/月
年末年始手当
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・リゾート施設利用契約あり
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・退職金制度（勤続3年以上）
・永年勤続者表彰制度
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度
・リロクラブ加入（飲食店等を割引利用可）
・健康保険はソニー健保組合にて加入（フィットネス施設、宿泊施設がお得に利用可）
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・スタッフルーム・ロッカー・仮眠室あり
・従業員食有（自費）
・各種感染症対策実施
・ユニフォーム貸与（館内洗濯）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：ライフケアデザイン株式会社ソナーレ浦和

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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