【充実の福利厚生と働きやすさ！株式会社ミラクスが贈る、介護老人保健施設でのケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩10分！好待遇のケアマネージャー求人｜ワークライフバランス◎

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

板橋区にある介護老人保健施設「エーデルワイス」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給21万6500円～24万4500円、賞与はなんと4ヶ月分！残業も少なく、年間休日111日とワークライフバランスを重視できます。新高島平駅から徒歩10分と通勤も便利！自転車、バイク、マイカー通勤もOKです。

チームワーク抜群！安心して働ける環境

スタッフ間の連携が強く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。産休・育休取得率100％、託児所完備と、子育て中の方も安心して働けます！さらに、充実した研修制度でスキルアップも目指せます。

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務です。必須資格は介護支援専門員です。転職活動のサポートもいたしますので、お気軽にご相談ください！

その他魅力的な福利厚生

日勤のみOK
交通費支給(上限あり)
各種社会保険完備
退職金あり
研修・教育制度充実

理想の職場環境と待遇で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」

「プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなたの人生を変える一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人案件を見てきました。その経験から、株式会社ミラクスが紹介するこの介護老人保健施設「エーデルワイス」のケアマネージャー求人は、転職希望者にとって非常に魅力的な条件が揃っていると言えます。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。日勤2交代制で残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、新高島平駅から徒歩10分というアクセスも魅力的です。自転車、バイク、マイカー通勤も可能なので、通勤手段の選択肢も豊富です。産休・育休取得率100％、復職実績あり、そして託児所完備と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、介護業界で働く女性にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生

月給21万6500円～24万4500円に加え、賞与は4ヶ月分と、経済的な安定も確保できます。その他にも、職務手当、交通費支給（上限あり）、そして退職金制度など、福利厚生も充実しています。研修・教育制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っている点も大きな魅力です。さらに、社員食堂や食事支給、リゾート施設利用契約、メンタルヘルスケア制度など、働く上での安心感を高める制度が数多く用意されています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆チームワーク抜群の職場環境

介護業界では、チームワークが非常に重要です。エーデルワイスでは、スタッフ間の連携が強く、困ったときや悩んだときはすぐに相談できる環境が整っているとのこと。これは、安心して業務に取り組める大きな支えとなるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も万全で、未経験の方でも安心してスタートできます。また、株式会社ミラクスは、転職活動のサポートも行ってくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

◇他社との比較優位性

他の介護施設と比較して、エーデルワイスの優位性は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてチームワークの良さです。多くの施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースも多いですが、エーデルワイスでは、残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、産休・育休取得率100％、復職実績あり、託児所完備といった点は、他施設にはない大きな強みと言えるでしょう。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、株式会社ミラクスは多くの転職支援実績を持っています。過去の事例から、経験豊富なケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めて転職し、スキルアップやキャリアアップを実現しているケースが多くあります。ミラクスは、個々のキャリアプランに合わせた最適な職場紹介を行うことで知られています。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、ケアマネージャーとしてのスキルは確実に磨かれます。施設内研修はもちろん、資格取得支援制度も利用することで、より専門性の高い知識・技術を習得できます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも開けてきます。また、株式会社ミラクスは、キャリアアップを支援する体制も整っており、将来的なキャリアプランについても相談しやすい環境です。さらに、介護業界は常に人材不足が課題となっており、経験豊富なケアマネージャーは非常に高い需要があります。そのため、将来的な転職やキャリアチェンジにおいても、有利な立場に立てるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスがご紹介する医療法人財団朔望会介護老人保健施設エーデルワイスでは、日勤2交代制を採用することで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、メリハリをつけて働ける環境が魅力です。年間休日111日、4週8休以上という休日取得体制も、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、産休・育休取得実績100％、復職実績あり、託児所完備（特別価格で利用可能）と、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、他の施設と比較しても群を抜いており、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。

◆高待遇と充実の福利厚生

給与は月給21万6500円～24万4500円（経験年数による）と、他施設と比較しても高水準です。さらに、賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分と非常に魅力的です。職務手当5000円に加え、交通費支給（上限あり）、退職金制度、社員食堂、食事支給、リゾート施設利用契約、メンタルヘルスケア制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの待遇は、日々の生活の安定だけでなく、将来への安心感をもたらしてくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような待遇は、転職を検討する上で非常に重要な要素であり、モチベーションを維持し、長く活躍できる環境を確保する上で不可欠であると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。また、施設内でのOJTに加え、外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導と充実した研修体制は、スキルアップと自信の獲得に繋がる重要な要素だと考えています。安心してスキルアップできる環境は、長くキャリアを積む上で大きな支えとなるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と温かく接することができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの観点から見ても、これらの資質は、介護業界で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
1. 介護業界への関心と、この施設を選んだ理由を明確に示す。
2. あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事で何を成し遂げたいのかを具体的に記述する。
3. 株式会社ミラクスと医療法人財団朔望会介護老人保健施設エーデルワイスへの感謝の気持ちを表す。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々との触れ合いを通して、介護の仕事にやりがいを感じてきました。特に、利用者様の笑顔や感謝の言葉は、私にとって大きな励みとなっています。貴施設は、充実した研修制度や温かい職場環境が魅力的で、私の経験とスキルを活かしながら、より多くの利用者様の幸せに貢献できる環境だと感じています。そのため、貴施設でケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴施設の温かい雰囲気と、チームワークの良さには大変魅力を感じております。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様とご家族の心に寄り添い、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、成長意欲と向上心で貢献します
私は介護の経験はありませんが、高齢者の方々を支えたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。私は、新しいことに挑戦することを恐れない向上心と、何事にも粘り強く取り組む姿勢を持っています。貴施設で学びながら成長し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになることを目指し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴施設のチームワークの良さと、利用者様中心のケアに魅力を感じています。未経験ではありますが、熱意と努力で必ず皆様のお役に立ちたいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く活躍したい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設は、日勤2交代制や残業が少ない勤務体制、充実した休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境だと魅力を感じています。また、産休・育休取得実績100％、復職実績あり、託児所完備といった福利厚生も、将来を見据えて安心して働ける大きなポイントです。私は、利用者様への温かいケアを提供しながら、自分自身の成長も目指し、長く活躍していきたいと考えています。貴施設で、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立させながら、成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、介護に関する知識や経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などが重要視されます。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「熱意」と「能力」の両方を評価しています。自信を持って、あなたの強みをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：介護経験について教えてください。
A1：（経験者）これまでの経験で培ったスキルや知識を具体的に説明し、その経験がどのようにこの仕事に活かせるのかを説明します。（未経験者）未経験ですが、高齢者の方々への関心が高く、研修制度を活かしてスキルを習得したいという意欲を伝えましょう。

Q2：なぜこの施設で働きたいのですか？
A2：施設の理念や雰囲気、働きやすさ、研修制度など、具体的な点を挙げて説明しましょう。企業研究をしっかり行い、その上で感じた魅力を伝えましょう。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：コミュニケーション能力や責任感、問題解決能力など、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。自己PRを効果的に行いましょう。

まとめ

株式会社ミラクスがご紹介する医療法人財団朔望会介護老人保健施設エーデルワイスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会が揃った魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネージャー)/265930〈【ケアマネ兼相談員求人◎】賞与4ヶ月分！連携ばっちりの職場♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
板橋区にある介護老人保健施設で正社員のケアマネを募集しています！
充実した介護・看護で快適なサービスを提供している施設です。

◆勤務は日勤2交代制でライフワークバランスがとれる！
◆月給21万円～24万円/賞与は4ヶ月分とたっぷりあり☆
◆通勤は最寄りの新高島平駅から徒歩10分♪自転車・バイク・車通勤もOK
◆残業少なめでメリハリをつけた勤務が可能！
◆スタッフ教育に力を入れているのでさらに成長できます◎

スタッフ間の連携の強さが自慢でコミュニケーションがしっかり取れ働きやすい環境です！
困ったときや悩んだときは周りと相談しながら業務に取り組めます★
産休・育休の取得実績は100%、復職の実績もありライフステージが変わっても安心！
さらに託児所が完備されているので子育てしながら安心して就業できます！特別価格で利用可能！

働きながら転職活動できるようサポートいたします！
日程調整や条件交渉などは当社コンサルタントにお任せください◎仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●相談員業務
●入退所の相談や調整、契約求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都板橋区四葉2-21-16
医療法人財団朔望会介護老人保健施設エーデルワイス
勤務地:
東京都板橋区四葉2-21-16
【交通手段】
アクセス:
都営三田線新高島平駅徒歩10分月給：21万6500円～ 24万4500円
給与:
給与：※経験年数による

＜手当＞
職務手当：5,000円
賞与：年2回（昨年度実績…4.0ヵ月）
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)08：30～17：00
(2)10：30～19：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 日; 祝
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
111日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・寮あり
・社員食堂あり
・食事支給あり
・リゾート施設利用契約あり
・メンタルヘルスケア制度ありその他:
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就業先企業名：医療法人財団朔望会介護老人保健施設エーデルワイス

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 216,500円 – 244,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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