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【緑豊かな環境で、やりがいのある介護を!】株式会社ミラクス紹介:特別養護老人ホーム田原荘のケアマネジャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良・生駒からも通える!賞与5ヶ月分!働きやすい特別養護老人ホームのケアマネ求人

充実の待遇と働きやすさで、新たなキャリアをスタートしませんか?

株式会社ミラクスがご紹介する、大阪府四條畷市の特別養護老人ホーム「田原荘」で、ケアマネージャーを募集しています! 賞与はなんと5ヶ月分!残業も少なく、4週8休以上の休日でワークライフバランスもバッチリです。 近鉄奈良線・地下鉄中央線「生駒」駅から送迎バスも出ているので、奈良市や生駒市にお住まいの方も通勤しやすいですよ。

未経験・ブランクOK!充実の研修制度あり!

未経験の方やブランクのある方も大歓迎!丁寧な指導とフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます。 資格をお持ちでない方も応募可能です! ケアプラン作成、ご入居者様との面談、サービス担当者会議など、やりがいのある仕事です。

福利厚生も充実!安心して長く働ける環境です!

月給20万7000円以上、各種手当、交通費支給(上限25,000円)、さらに託児所や住宅補助、退職金制度など、福利厚生も充実!安心して長く働ける環境です。マイカー通勤もOK!

自然豊かな環境で、50名の入居者様の笑顔を支えるお仕事に興味のある方は、ぜひご応募ください!

介護の仕事にやりがいを感じつつも、ワークライフバランスを両立できる環境を求めている…そんなあなたに、朗報です。今回は、大阪府四條畷市にある特別養護老人ホーム「田原荘」でケアマネジャーとして活躍できるチャンスをご紹介します。 日々の業務に追われ疲弊するのではなく、充実感と穏やかな生活を両立できる環境を探している方にとって、まさに理想的な職場かもしれません。 この求人情報が、あなたのキャリアを考える上で、大きなヒントとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、この「田原荘」のケアマネジャー職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した環境:ワークライフバランスを実現

まず特筆すべきは、その働きやすさです。年間を通して残業がほとんどないことは、介護職において大きなメリットです。 多くの介護施設では、残業が常態化しているケースが多い中、「田原荘」では、ワークライフバランスを重視した勤務体制が確立されています。 これは、職員のモチベーション維持、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる重要な要素です。 4週8休以上の休日取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 これは、長く安心して働き続けられるための重要なポイントと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生:安心して長く働ける環境

「田原荘」は、充実した福利厚生も魅力です。賞与は5ヶ月分と業界でもトップクラスの水準を誇り、経済的な安定を確保できます。 さらに、託児所の利用や単身用住宅の用意など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるサポート体制が整っています。 これは、特に子育て中の職員や、遠方からの通勤を希望する職員にとって大きなメリットとなるでしょう。 また、内部研修制度や退職金制度、再雇用制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 これらの制度は、職員の定着率向上に大きく貢献し、安定した職場環境を形成しています。

◆アクセス抜群&送迎バス完備:通勤のストレス軽減

通勤についても考慮されている点が素晴らしいです。近鉄奈良線・地下鉄中央線「生駒」駅から送迎バスが出ているため、公共交通機関を利用した通勤も容易です。 もちろん、マイカー通勤も可能です。 四條畷市だけでなく、奈良市や生駒市在住の方にとっても通勤可能な範囲であり、広範囲からの応募を歓迎する姿勢が伺えます。 通勤のストレスは、仕事のモチベーションに大きく影響するため、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

◇他施設との比較:充実した待遇と働きやすさの両立

多くの介護施設では、待遇と働きやすさの両立が難しいケースが多いです。 しかし、「田原荘」は、高水準の給与・賞与、充実した福利厚生、そして働きやすい勤務体制という、多くの施設が実現できていない理想的なバランスを実現しています。 これは、競合他施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。 特に、ワークライフバランスを重視する若い世代や、家庭を持つ職員にとって、非常に魅力的な環境です。

◆転職成功事例:安心してキャリアをスタートできる環境

過去には、未経験からスタートし、今ではベテランとして活躍している職員もいます。 丁寧な指導体制と、温かい職場環境が、未経験者やブランクのある方でも安心してキャリアをスタートできる環境を支えています。 また、キャリアアップのための研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる体制が整っています。 これらの事例から、「田原荘」が、職員の成長を真剣に支援していることが分かります。

キャリア形成のチャンス

「田原荘」でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、ケアプラン作成、ご入居者様とのコミュニケーション、サービス担当者会議への参加など、ケアマネジャーとしてのスキルを総合的に磨くことができます。 また、内部研修制度を利用することで、専門性をさらに高め、キャリアアップを目指せます。 将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けています。 自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていける環境が、「田原荘」にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で、不安を解消

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスや待遇面で不安を感じている方も多いのではないでしょうか?株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人幸友会 特別養護老人ホーム田原荘の求人は、そうした不安を解消する魅力的な条件が揃っています。 賞与5ヶ月分という高待遇に加え、残業はほとんどなく、4週8休以上の休日取得が可能。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、通勤は近鉄奈良線・地下鉄中央線「生駒」駅から送迎バスも利用でき、マイカー通勤も可能です。奈良市や生駒市在住の方にも通勤しやすい立地です。 託児所や単身用住宅の利用も可能なので、育児や住居の心配なく、安心して長く勤められる環境が整っています。 未経験者やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修体制が整っているので、安心してキャリアをスタートできます。

◇理想の働き方を実現できる環境

田原荘は、緑豊かな自然に囲まれた環境にある、温もり溢れる特別養護老人ホームです。50名の入居者様の「いきいき」とした生活を支援する、やりがいのある仕事です。日々の業務は、食事、入浴、レクリエーションなどの支援を通して、入居者様の自立と人格尊重を大切にしています。 年間を通して残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りやすい環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、単なる仕事ではなく、自身の成長と充実感を得られる「キャリア」を築ける環境を提供していると言えるでしょう。 経験豊富な先輩スタッフによる指導体制も万全で、安心してスキルアップを図ることができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、転職は大きな一歩です。田原荘では、そんな不安を解消するため、丁寧な指導とフォロー体制が整っています。 入職後の研修はもちろん、継続的な教育制度も用意されており、ケアマネージャーとしてのスキルを着実に磨いていける環境です。 先輩スタッフも優しく丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。 キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、単なる座学ではなく、実践的なスキル習得を重視した内容であると評価できます。 そのため、未経験者でも安心して、着実にスキルを身につけていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。 コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、責任感と真面目さを持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。 また、変化への対応力や柔軟性も求められます。 常に新しい知識や技術を学び、自身のスキルアップに意欲的な方も歓迎します。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる介護業務ではなく、人との深い関わりの中で、大きなやりがいと充実感を得られる仕事です。 高齢者の方々の人生に寄り添い、その人生を豊かに彩ることに喜びを感じられる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、田原荘の理念や働き方、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 具体的に、どのような点に魅力を感じ、なぜ田原荘で働きたいのかを伝えましょう。 また、自身の強みや経験が、どのように田原荘の業務に活かせるのかを具体的に説明することで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1:未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、この度、貴施設のケアマネージャーの募集を拝見し、応募いたしました。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にする性格で、丁寧な対応を心がけてきました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、ここで経験を積みながら、高齢者の方々の生活を支えるプロフェッショナルを目指したいと考えています。 特に、貴施設の「入居者様の自立と人格尊重」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えております。 未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2:経験者向け

これまでの介護経験で培ってきたスキルと知識を活かし、より多くの高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。貴施設の「温もり溢れる支援」という理念に共感し、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境に魅力を感じています。 特に、貴施設の充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。 これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、貴施設の発展に貢献したいと考えています。 また、新しい知識や技術を積極的に学び、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えております。

例文3:ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっておりましたが、家庭の事情により一旦離れておりました。しかし、高齢者の方々との温かい触れ合いを改めて思い出した時、再び介護の仕事に携わりたいという気持ちが強くなりました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。 丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを回復し、入居者様にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力いたします。 また、以前の経験を活かし、チームワークを大切に、円滑なコミュニケーションを心がけ、チームに貢献できるよう努めます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。 明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを明確に伝えましょう。 また、田原荘の理念への理解を示し、入社後の意欲を熱意を持って伝えることが重要です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。 そのため、嘘偽りのない、自然体で対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1:なぜこの仕事を選びましたか?
A1:高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じているからです。特に、田原荘の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、ここでキャリアを築きたいと考えています。

Q2:あなたの強みは何ですか?
A2:私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑にコミュニケーションを取ることができます。また、責任感も強く、一度引き受けた仕事は最後までやり遂げる自信があります。

Q3:介護の経験について教えてください。
A3:(経験がある場合は具体的に説明します。未経験の場合は、研修制度への意欲などを伝えましょう。)

Q4:もし、難しい状況に直面したらどうしますか?
A4:まずは冷静に状況を分析し、先輩スタッフに相談しながら、最善の解決策を探ります。チームワークを大切に、協力しながら問題解決に臨みます。

まとめ

社会福祉法人幸友会 特別養護老人ホーム田原荘は、充実した福利厚生と温かい職場環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。 未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアドバイザーとしても自信を持ってお勧めできる求人です。 もし、あなたが高齢者の方々を支える仕事に情熱を持ち、自身の成長と充実感を求めているのであれば、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください。 今すぐ応募ボタンをクリックし、新たな一歩を踏み出しましょう!

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(従来型)でのケアマネジャー/229875〈賞与5ヶ月分あり!奈良市や生駒市在住の方も通勤可能◎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
介護のプロフェッショナルとして、新たなスタートを切る方、心よりお待ちしています。

大阪府四條畷市に位置する特別養護老人ホーム『田原荘』は、緑豊かな自然に囲まれた地にあり、生駒山からの心地よい風を毎日感じることができます。
私たちの施設は、入居者様の自立と人格尊重を基盤とした、愛と専門性を兼ね備えたケアを提供しています!
毎日の業務は食事、入浴、レクリエーションなど、入居者様の「いきいき」とした生活を支援しているのです。

社会福祉法人幸友会が運営する『田原荘』では、ケアマネージャー(介護支援専門員)として、温もり溢れる支援で高齢者の尊厳ある暮らしを支える正社員を募集しています。
未経験者やブランクがある方でも大歓迎!丁寧な指導とフォロー体制が整っていますので、安心して新しいキャリアをスタートできます◎
年間通して残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

当施設の通勤は非常に便利で、近鉄奈良線・地下鉄中央線から生駒駅を利用し、送迎バスサービスも完備しています。マイカー通勤を希望される方にも駐車場をご用意しております。
また、特典として託児所の利用や必要に応じた単身用住宅があるため、安定した環境のもとで長期的なキャリアを築けます!
競争力のある給与体系を備え、各種手当も充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける制度が整っています。

さあ、あなたも『田原荘』で、50名の入居者さまの笑顔を増やすやりがいのある仕事にチャレンジしませんか?
資格をお持ちでない方も応募可能ですし、ブランクから再スタートを切る方を温かく迎え入れます。一緒に温かい介護の提供をしていきましょう。
快適な職場環境と充実した待遇で、あなたの大切な一歩を支えます。
今すぐ応募ボタンをクリックし、心機一転のチャンスをぜひ掴んでください。あなたからのご応募、心よりお待ちしております!仕事内容:
特別養護老人ホーム田原荘におけるケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
賞与はたっぷり5ヵ月分の好待遇求人です!
実務経験がない方も応募可能ですので、チャレンジしたいと思った方はぜひご応募ください★
負担少なく転職活動ができるようサポートいたしますので、
お困りなことがありましたらどんなことでもご相談ください!求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)
大阪府四條畷市上田原597
社会福祉法人幸友会 特別養護老人ホーム田原荘
勤務地:
大阪府四條畷市上田原597
【交通手段】
アクセス:
近鉄奈良線 生駒駅 車13分月給:20万7000円以上
給与:
<手当>
皆勤手当:10,000円
給食住宅手当:15,000円
調整手当:34,300円~45,000円
賞与:年2回(昨年度実績…5.0ヵ月)
交通費:上限有り(上限:25,000円/月)固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08:45~17:00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・寮あり
・託児所あり
・その他
近鉄奈良線・地下鉄中央線「生駒」駅より送迎バス有

受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙可能区域での業務なし)その他:
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就業先企業名:社会福祉法人幸友会 特別養護老人ホーム田原荘

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 207,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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