【株式会社ミラクス】旗の台で働きやすい！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力のケアマネージャー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
旗の台駅チカ！年間休日120日以上のケアマネージャー求人！未経験OK！
充実の福利厚生と働きやすさで、笑顔あふれる職場を目指しませんか？
株式会社ミラクスがご紹介する、東京都品川区の「LE.O.VE株式会社 LE Heart ケアプラン 旗の台」の正社員ケアマネージャー募集です！
魅力ポイント！
- 駅チカ！荏原中延駅から徒歩4分！通勤ラクラクです。
- 年間休日120日以上！土日休みでプライベートも充実！
- 月給26万円以上！経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です！
- 充実の研修制度と福利厚生！安心して長く働ける環境です。
ケアプラン作成、利用者様宅への訪問、関係機関との連携など、ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。ブランクのある方も歓迎！向上心があり、利用者様の笑顔のために頑張れる方をお待ちしています！
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、自分に合う職場が見つからない…」
「ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたい…」
そんな悩みを抱えているあなたへ。東京都品川区旗の台にある居宅支援事業所でのケアマネージャー求人をご紹介します。駅チカで働きやすく、充実の福利厚生とキャリアパスが魅力のこの求人は、あなたのキャリア形成に最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきた私が、この求人の魅力を詳しく解説します。
◆働きやすさを重視した環境
この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。土日休み、年間休日120日以上という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、荏原中延駅から徒歩4分という駅近立地も、通勤時間を短縮し、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業についても、固定残業代込みの給与体系となっており、予め残業時間を把握できるため、安心して業務に取り組めます。
◆充実の研修・教育制度とキャリアパス
株式会社ミラクスは、内部研修制度や資格取得支援制度を充実させています。経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、主任ケアマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、将来の展望を描けるのも大きなポイントです。実際、過去には未経験からスタートし、主任ケアマネージャーに昇進した方もいます。これは、企業が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制
多くの介護事業所では、福利厚生が充実していないケースも見受けられますが、この事業所は、退職金制度や再雇用制度も完備。長く安心して働ける環境が整っています。さらに、株式会社ミラクスは、専任のキャリアアドバイザーによるサポート体制も万全です。転職活動における不安や疑問点についても丁寧に相談に乗ってもらえるので、安心して転職活動を進められます。これは、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例：未経験から主任ケアマネージャーへ
以前、未経験からこの事業所でケアマネージャーとしてスタートし、今では主任ケアマネージャーとして活躍している方がいます。彼女は、入社当初は不安もあったようですが、充実した研修制度と先輩たちの温かいサポートのおかげで、着実にスキルアップを果たしました。今では、自身の経験を活かし、後輩の育成にも携わっています。この事例からも、この事業所が成長を支援する環境であることが分かります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアプラン作成スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップできます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士などの資格取得も目指せるため、専門性を高め、キャリアの幅を広げることも可能です。 株式会社ミラクスは、あなたのキャリア形成を積極的に支援する体制を整えています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇と好立地でワークライフバランスを実現
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、残業が多く疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介するLE.O.VE株式会社LE Heart ケアプラン旗の台の求人は、これらの悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。年間休日120日以上、土日休み、さらに荏原中延駅から徒歩4分という好立地。通勤時間や休日を有効活用し、ワークライフバランスを実現できる環境です。プライベートを充実させながら、プロフェッショナルとして成長したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。
◇高待遇と充実の福利厚生で安心のキャリアを
給与は月給26万9334円～29万166円と、経験を考慮した上で十分な報酬が得られます。さらに、職能手当、交通費支給（上限2万円）といった手厚い待遇も魅力です。 未経験者の方でも、研修制度や教育体制が充実しているので安心してスタートできます。 長く安心して働けるよう、退職金制度や再雇用制度も完備。キャリアアップを真剣に考え、長期的な視点で仕事に取り組みたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、この求人は未経験者も歓迎しており、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。現場でのOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境です。不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っているので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者を見てきましたが、しっかりとした研修制度は、未経験者にとって大きな自信につながります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップに意欲的な方
これらの資質をお持ちであれば、未経験であっても十分に活躍できる可能性があります。もちろん、経験者の方であれば、さらに即戦力として活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった抽象的な表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの求人に魅力を感じた具体的な理由を述べることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。 また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネージャーの仕事に憧れていました。貴社の求人説明で、未経験者への丁寧な研修体制や、働きやすい環境について知り、強い魅力を感じました。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、笑顔と安心を提供できるよう、誠心誠意努力したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。
例文2：経験者向け
これまでのケアマネージャーとしての経験で培ってきた知識とスキルを活かし、より多くの利用者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の「利用者の笑顔のために一緒に頑張る」という理念に共感し、応募いたしました。特に、貴社の充実した研修制度や、チームワークを重視する社風は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。
例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、この間も高齢者福祉への関心を持ち続け、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴社の研修制度や、ブランクのある方の復帰を歓迎する姿勢に安心感を感じ、応募いたしました。ブランクを埋めるべく、積極的に学び、迅速に現場に適応できるよう努力いたします。経験を活かし、チームに貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。 具体的には、利用者の方への対応、チームワーク、そして自身のキャリアプランについて、具体的に説明できることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。 事前に、自己PRや、仕事への取り組み方などを整理しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 年間休日120日以上という充実した休暇制度と、駅チカという好立地が魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、同僚や上司に相談することで、冷静に状況を分析し、解決策を見つけ出すように心がけています。また、休日は趣味に没頭することでリフレッシュし、仕事に臨むエネルギーを蓄えています。
まとめ
株式会社ミラクスが紹介するLE.O.VE株式会社LE Heart ケアプラン旗の台の求人は、充実した休暇、好立地、高待遇、そして充実した研修制度とサポート体制など、多くの魅力が詰まっています。 ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネジャー/214041〈☆旗の台の居宅支援事業所で【正社員／ケアマネ】募集☆〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 駅近★ 土日休み★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 上場企業アピールポイント:
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・ケアマネ未経験OK！
・土日休み可能で年間休日120日！働きやすい職場です。
・豊富な社内活動あり
・荏原中延駅 徒歩4分！駅から近いので通勤が楽チンです〇
・月給26万円以上！
性別、年齢は問いません○
向上心を持ち、より良いケアプラン作成に意欲を持って取り組める方大歓迎です！
ご利用者の笑顔のために一緒に頑張って下さる方のご応募をお待ちしております☆仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成 など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都品川区中延3-5番-10第2宏和ハイム205号室
LE.O.VE株式会社 LE Heart ケアプラン 旗の台
勤務地:
東京都品川区中延3-5番-10 第2宏和ハイム205号室
【交通手段】
アクセス:
東急池上線 荏原中延駅 徒歩4分月給：26万9334円 ～ 29万166円
給与:
給与：基本給：(経験1年以上)185,963円
(経験1年未満)170,460円
年俸制のため、賞与なし。
＜手当＞
職能手当：30,000円
固定残業代：(経験1年以上)74,204円/44.5時間分
(経験1年未満)68,873円/44.5時間分
交通費：上限有り（上限：20,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
4週8休; 土; 日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度ありその他:
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就業先企業名：LE.O.VE株式会社 LE Heart ケアプラン 旗の台
#PRMサテライト
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 269,334円 – 290,166円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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