【株式会社ミラクス】充実の福利厚生と成長環境！「ローベル上井草」で、あなたも介護のプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ！未経験OK！充実待遇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！新しい介護の形に挑戦しませんか？

東京都杉並区にある、2022年新設のサービス付き高齢者向け住宅「ローベル上井草」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！駅チカで通勤便利！日勤のみ、年間休日115日とプライベートも充実できます！未経験の方でも安心の充実研修制度あり！月給26万円～と好待遇です！

経験不問！しっかりサポートします！

経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！丁寧な研修でスキルアップできます。年齢不問、ブランクのある方も歓迎！マイカー通勤OK、残業少なめなど、働きやすい環境です。賞与年2回、決算賞与ありで頑張りをしっかり評価します！

充実の福利厚生で安心！

産休・育休・介護休暇制度、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境です。無料駐車場、制服貸与、健康診断無料など、福利厚生も充実！65歳までの定年制で、生涯にわたって活躍できます。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、経験がないから不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「プライベートも大切にしたい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社ミラクスが運営する「ローベル上井草」のケアマネージャー求人は、そんな不安を解消し、新たなキャリアを築くための絶好のチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ミラクス、そして「ローベル上井草」のケアマネージャー職の魅力を解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

「ローベル上井草」は、2022年新設の全室個室68室を有するサービス付き高齢者向け住宅です。日勤のみの勤務体制で、残業も少なめ。年間休日115日、4週8休以上を実現し、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、無料駐車場完備、交通費支給（上限25,000円）など、通勤面での負担も軽減されます。これは、多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」を重視した、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験不問！未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度も利用可能です。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇格や、施設運営に関わる管理職への道も開かれています。スキルアップを目指せる環境が整っていることは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。また、4年連続で決算賞与を支給している実績もあり、頑張りをしっかりと評価する企業文化も魅力です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な状況ですが、「ローベル上井草」は、安定した経営基盤を持つ株式会社東日本福祉経営サービスが運営しています。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く勤められる環境です。さらに、新設施設であるため、最新の設備やシステムが導入されており、働きやすい環境が整っています。これは、他の老朽化した施設と比較して大きな優位性と言えるでしょう。また、65歳までの定年制と再雇用制度、退職金制度も完備しており、生涯にわたるキャリア形成をサポートします。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他職種からの転職者や、ブランクのある方も数多く活躍しています。入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポートします。また、株式会社ミラクスには専任のキャリアアドバイザーがおり、転職活動における不安や疑問にも丁寧に答えます。面接対策や履歴書の添削など、きめ細やかなサポートを提供することで、転職を成功に導きます。

キャリア形成のチャンス

「ローベル上井草」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。経験豊富な先輩スタッフから多くのことを学び、専門性を高めながら、やりがいのある仕事に携わることができます。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。主任ケアマネージャーへの昇進や、施設運営に関わる管理職への道も開かれており、自身の能力を最大限に発揮できる環境です。さらに、年2回の賞与や決算賞与、充実した福利厚生も、モチベーションを維持し、長期的なキャリア形成を支える大きな力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの不安解消と充実した待遇

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいと考えているものの、経験不足や年齢を理由に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「ローベル上井草」では、未経験者も大歓迎！26万円以上の月給に加え、賞与年2回（昨年度実績、業績による）、更には4年連続で決算賞与を支給するなど、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。経験者はもちろん、ブランクのある方や、第二の人生を介護の仕事で始めたいと考えている方にも最適な環境です。日勤のみの勤務で、年間休日115日とプライベートも充実させられます。さらに、充実した福利厚生（退職金制度、再雇用制度、育児・介護休暇など）も魅力です。65歳までの定年制と再雇用制度により、長期的なキャリアプランを描けるのも大きなポイントと言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

仕事とプライベートの両立を望む方にとって、ローベル上井草は理想的な職場環境を提供します。日勤のみの勤務体制、年間休日115日、4週8休以上のシフト制、さらにバースデイ休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。通勤も、西武新宿線上井草駅徒歩9分と駅チカで便利。マイカー通勤もOKなので、自分のペースで通勤できます。残業も少なく、プライベートの時間を大切にしたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。育児・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。ローベル上井草では、そんな不安を解消するために、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、現場での実践的な研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。一人ひとりを丁寧にサポートする社風は、未経験者にとって心強い味方となるでしょう。キャリアアドバイザーとしても、この研修体制の充実度は、安心して転職を検討できる大きな要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
新しいことを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、ローベル上井草で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちと、成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ローベル上井草で働くことへの熱意と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、企業理念である「心温まる介護」への共感や、チームワークを重視する社風への理解を示すことも効果的です。簡潔に、自身の経験とローベル上井草への想いを伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えることを心がけてきました。充実した研修制度があると伺い、安心してスキルを習得できると確信しています。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。心温まる介護を提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、様々な経験を積んできました。特に、ご入居者様とじっくり向き合い、一人ひとりに最適なケアプランを作成することにやりがいを感じてきました。貴施設の「心温まる介護」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、より質の高い介護を提供したいと考えています。チームワークを重視する職場環境も魅力的で、積極的に意見交換を行いながら、共に成長していきたいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。ブランクはありますが、以前の経験と、育児を通して培ったコミュニケーション能力を活かし、ご入居者様にとって安心できる存在になりたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、再びケアマネージャーとして成長できる機会をいただければ幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。高齢者の方への対応経験や、チームワークを意識した行動、そしてローベル上井草への熱意を積極的に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、素直さや誠実さも重要なポイントです。自分の言葉で、正直に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ介護の仕事を選んだのですか？
A. 高齢者の方々を支え、笑顔を見ることが私の喜びです。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験から介護の仕事に魅力を感じました。貴施設の「心温まる介護」という理念に共感し、この仕事で社会貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、相手の話をじっくりと聞くこと、そして相手の気持ちに寄り添うことを得意としています。これまでに培ってきたコミュニケーション能力を活かし、ご入居者様やご家族の方々と信頼関係を築き、最適なケアを提供できると考えています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点を意識しますか？
A. チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を心がけます。また、常に学び続ける姿勢を忘れず、スキルアップに励み、より質の高い介護を提供できるよう努力します。

まとめ

株式会社ミラクス「ローベル上井草」でのケアマネージャー募集は、未経験者から経験者まで、幅広い方にとって魅力的な条件が揃っています。充実した研修制度、働きやすい環境、そして将来を見据えたキャリアプランを描ける環境は、転職活動における大きなメリットとなるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ローベル上井草で新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
サービス付高齢者向け住宅でのケアマネージャー/282152〈ケアマネージャー経験不問！月給26万円！駅チカ☆彡〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
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サービス付き高齢者向け住宅『ローベル上井草』で正社員ケアマネージャー募集！！

2022年新設の全室個室68室のサービス付き高齢者向け住宅で、介護のプロフェッショナルとして、新しい歩みを始めませんか？
私たち株式会社東日本福祉経営サービスが運営する施設では、””心温まる介護””を提供し、
ご入居者様の””心豊かな生活””と””心からの笑顔””のために、一人ひとりに細やかな対応を心がけています。
多くの職員が培ってきた専門性とチームワークを活かした和気あいあいとした職場は、日々の業務を充実させてくれる環境です。

勤務状況は、日勤のみ。経験を十分に評価。
賞与は年2回、更に私たちは実績に基づいて、4年連続で決算賞与を支給してきた背景を持ち、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
4週8休以上をはじめ、プライベートも重視した働きやすい体制を整えております。

応募の訴求ポイントとして、経験がない方も「大歓迎」という言葉は重々しく響きますが、不安を感じることはありません。
徹底した研修体系で、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。
また、年齢不問、駅近、マイカー通勤OK、残業少なめなど、幅広いライフステージの方々にご応募いただける条件を揃えています。

さらなるメリットとして、年間休日108日、育児・介護休暇制度、内部研修制度など、
仕事もプライベートも充実させるための豊富なサポート体系が魅力です。
また、健康保険や厚生年金、無料駐車場など、安定的な福利厚生も整っており、安心して長期でのキャリア構築が可能です。

65歳までの定年制と再雇用制度、退職金制度が設けられている当法人では、生涯にわたって活躍することができます。
これからの転職活動を考え、新しい一歩を踏み出そうとしているあなた、私たちと一緒に、心に残る介護の仕事を始めてみませんか？
私たちのチームに、あなたの熱意と情熱をぜひ注いでください。ご応募、心よりお待ちしております。仕事内容:
サービス付き高齢者住宅におけるケアマネジャー業務全般
〇ケアプランの作成
〇関係機関との連絡調整
〇介護保険の給付管理
〇ご入居者様・ご家族様の生活相談
〇施設内業務全般

勤務は日勤のみで、固定時間勤務（09：00～18：00）となります。

【採用コンサルタントからのコメント】
定年65歳！再雇用制度・退職金制度もございますので、腰を据えて長くお勤めしていただけます★
産休・育休・介護休暇制度もあり、ライフステージが変わっても安心です◎
初めての転職でお困りの際は当社にお任せください！
面接対策や履歴書の添削等、コンサルタントが丁寧かつスピーディーにあなたの転職活動をサポートいたします★求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都杉並区上井草3-25-4
株式会社東日本福祉経営サービスローベル上井草
勤務地:
東京都杉並区上井草3-25-4
【交通手段】
アクセス:
西武新宿線上井草駅徒歩9分月給：26万円以上
給与:
＜手当＞
資格手当
地域手当

▼その他手当
年末年始手当
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：上限有り（上限：25,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日
バースデイ休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; その他
【年間休日】
115日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・無料駐車場あり
・制服貸与
・社員割引制度あり
・その他
・永年勤続者表彰制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・UAゼンセン日本介護クラフトユニオン加入（クラブオフサービス、リゾートトラスト、ライフサポート倶楽部、各種共済など）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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就業先企業名：株式会社東日本福祉経営サービスローベル上井草

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平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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