【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川崎大師駅チカ！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する有料老人ホーム「グッドタイムホーム・川崎大師」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！東門前駅から徒歩9分と通勤もラクラク♪

魅力満載のポイント！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業少なめ！ワークライフバランスを実現できます！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！
有給取得率90％以上！休暇取得しやすい環境です！
シフト調整相談可能！プライベートも大切にできます！
チームワーク抜群！困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です！

月給29万円～35万円(経験・能力考慮)、賞与年2回、交通費支給(上限5万円)など、待遇も充実！さらに、資格取得支援制度など、スキルアップもサポートします！

具体的な仕事内容

40名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成がメイン業務です。フロアヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。清掃や洗濯は専任スタッフが行うので、ケア業務に集中できます。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけど、本当に自分に合っている仕事を見つけられるか不安…」そんな風に思っていませんか？働きがいのある職場、充実した福利厚生、そして将来へのキャリアプラン…転職活動は、人生における大きな決断です。株式会社創生事業団の有料老人ホーム「グッドタイムホーム・川崎大師」では、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーを募集しています。この求人情報が、あなたの未来を考える上でのヒントになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者と接してきました。この「グッドタイムホーム・川崎大師」の求人情報は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、大手グループの安定性、働きやすさを重視する方、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、大手グループ企業ならではの安定した経営基盤を誇ります。これは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。さらに、有給休暇取得率90％以上、残業が少ない、シフト調整の相談可など、働きやすさを重視した環境が整っています。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」を重視した企業姿勢の表れと言えるでしょう。具体的には、残業時間は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、有給休暇の取得率が高いことは、休暇取得を推奨する企業文化が根付いている証です。これは、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境を企業が積極的に整備していることを示しています。

◇他職種との連携と充実したサポート体制

ケアマネージャーは、単独で業務を行うのではなく、看護師、PT、OT、STなど、多職種と連携して仕事を進めることが求められます。本施設では、他職種職員との協力体制がバッチリ整っており、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる雰囲気です。これは、チームワークを重視し、個々の能力を最大限に発揮できる環境が整っていることを示唆しています。さらに、入社後は先輩職員による丁寧な指導があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。これは、企業が従業員の育成に力を入れていることを示しており、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆競合他社との比較優位性：働きやすさと充実の待遇

多くの有料老人ホームが人材不足に悩んでいる中、「グッドタイムホーム・川崎大師」は、残業の少なさ、有給休暇の取得率の高さ、そして充実した福利厚生によって、他施設と比較して高い競争力を有しています。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。また、月給29万円～35万円という待遇も、経験やスキルを考慮すると、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、交通費支給（上限5万円/月）、資格取得支援制度なども、転職を検討する上で重要なポイントとなるはずです。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスと成長

過去の転職成功者の中には、他施設から転職し、スキルアップやキャリアアップを実現した方が多数います。例えば、経験豊富なケアマネージャーは、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より高度なケアプラン作成に携わっています。また、経験の浅いケアマネージャーも、先輩職員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップし、自信を持って業務に取り組めるようになっています。これは、企業が個々の能力を伸ばすためのサポート体制を整えていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

「グッドタイムホーム・川崎大師」では、ケアマネージャーとして、単に業務を行うだけでなく、自身の成長を実感できる環境が整っています。昇給・賞与制度はもちろんのこと、資格取得支援制度も利用可能です。これは、スキルアップを積極的に支援する企業姿勢の表れであり、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。例えば、介護福祉士資格や、より専門性の高い資格取得を目指す際に、費用面や時間面でのサポートを受けられる可能性があります。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けてきます。これは、自身のキャリアプランを描き、着実にステップアップしていける環境であることを意味します。さらに、大手グループ企業であるため、将来的にはグループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、長期的なキャリアプランを考える上で、大きな安心材料となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、ワークライフバランスに悩んでいませんか？残業が多く、プライベートな時間が取れない、有給休暇が取りづらい、人間関係に疲れてしまった…そんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・川崎大師」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しくご紹介します。

◆大手グループの安心感と充実の福利厚生

「グッドタイムホーム・川崎大師」は、大手グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットです。具体的には、有給休暇取得率90％以上、残業が少ないこと、そして困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる体制が整っている点が挙げられます。これは、単なる数字ではなく、実際に働きやすい環境が構築されていることを示しています。安心してキャリアを積むことができる土壌が用意されていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

月8日の公休に加え、年間休日102日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、ご自身の予定に合わせて働きやすい環境です。さらに、残業が少ないことも大きな魅力です。これは、単に労働時間削減だけでなく、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。家庭や趣味の時間もしっかりと確保し、充実した毎日を送りたい方にとって理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

未経験者も安心できる理由

ブランクのある方や、経験の浅い方も安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。先輩職員による丁寧な指導があるので、未経験の方でも安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーとして、特に重要視したいのは、企業が「安心して働ける環境づくり」に真剣に取り組んでいる点です。単に研修があるだけでなく、先輩職員のサポート体制がしっかりしていることは、安心して業務に臨める大きな要素となります。

◆あなたに合ったサポート体制

具体的には、業務に慣れるまでは先輩職員が丁寧に指導します。これは、単なるOJTではなく、個々のスキルや進捗に合わせて、きめ細やかなサポートが提供されることを意味します。また、他職種職員との連携も良好で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、チームワークを重視する企業文化が根付いている証であり、安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者様やご家族の方と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
責任感があり、公正な判断ができる方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な資質です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業理念・ビジョンへの共感）
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか
将来のキャリアプラン

具体的な例文を３パターンご紹介します。

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業が少ない」「有給休暇取得率が高い」という点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートな時間が確保できず苦労していました。貴施設では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の成長と充実した生活を送れると確信しています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供することに貢献したいと考えております。

◆例文2：チームワーク重視

貴施設の「他職種職員との協力体制がバッチリ」という点に惹かれ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴施設では、様々な職種の方々と連携し、利用者様へのより質の高いケアを提供できる環境があると確信しています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力とケアマネジメントスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

◆例文3：キャリアアップ志向

貴施設の「資格取得支援制度」に魅力を感じ、応募いたしました。私はケアマネージャーとしてのスキルアップを常に目指しており、貴施設の充実した研修体制とサポート体制は、私のキャリアプランに最適だと考えています。経験豊富な先輩職員から学びながら、専門性を高め、将来的にはチームをリードできる存在になりたいと考えています。利用者様にとって最善のケアを提供できるよう、日々精進していきたいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。自信を持って、正直に答えることが大切です。以下のような質問が予想されます。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい点にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 貴施設の「ワークライフバランスの良さ」と「チームワークの良さ」に魅力を感じています。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れませんでしたが、貴施設では、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、安心して長く働けると確信しています。チームの一員として、利用者様のために貢献したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、まず深呼吸をして気持ちを落ち着かせます。そして、同僚や上司に相談したり、趣味の読書や散歩でリフレッシュしたりしています。また、定期的な運動も心がけており、心身ともに健康な状態を保つように努めています。

まとめ

株式会社創生事業団「グッドタイムホーム・川崎大師」は、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っている、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、チームワークを大切にする方、そしてスキルアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアをサポートできることを、心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜東門前駅＞徒歩9分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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「グッドタイムホーム・川崎大師」は、入居定員40名の有料老人ホームです。
”ご入居者様がどうしたいのか” という視点で全スタッフがサポートを行っています。
若いスタッフからベテランまで幅広い世代が活躍中！

先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県川崎市川崎区昭和2-3-10
グッドタイムホーム・川崎大師
勤務地:
〒2100813
神奈川県川崎市川崎区昭和2-3-10
【交通手段】
アクセス:
京急大師線『東門前駅』から徒歩9分月給：29万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
※保有資格、役職、ご経験等を考慮し決定いたします。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
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内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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