【さいたま市北区で充実のケアマネ生活！年間休日120日、月給35万円も可能！株式会社ミラクス紹介求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩8分！年間休日120日＆月給35万円～のケアマネージャー求人！ワークライフバランス◎

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップも目指せる！

さいたま市北区の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！2021年10月オープンのキレイな事業所で、経験を活かして働きませんか？

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月給35万円～（経験者優遇）！
年間休日120日以上！土日休みでワークライフバランス抜群！
残業ほぼなし！プライベートも充実できます！
駅チカ徒歩8分！通勤もラクラク！
充実の研修制度でスキルアップもサポート！主任ケアマネ更新費用は会社負担！
東証プライム上場企業グループの安定感！福利厚生も充実！

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ケアマネージャー経験1年以上の方で、自転車に乗れる方。主任ケアマネ資格保持者や車運転可能な方は優遇します！ブランクのある方も歓迎です！

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充実の福利厚生に加え、特別有給休暇制度あり！入社初月から有給休暇を取得できます。安心して長く働ける環境です！ご応募お待ちしております！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想の仕事とプライベートの両立は、難しいと諦めていませんか？株式会社ミラクスがご紹介する、さいたま市北区の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー求人は、あなたのそんな悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は非常に魅力的なポイントがいくつもあります。特に、ワークライフバランスを重視する方、そしてスキルアップを目指したい方にとって絶好の機会と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、年間休日120日、土日休みという圧倒的なワークライフバランスを実現できる点です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界では非常に稀有なことで、長く働き続ける上で大きなメリットとなります。さらに、特別有給休暇制度や、充実した福利厚生（保養所、昼食補助、健康診断など）も魅力です。東証プライムプレミア企業である法人が母体であるため、経営基盤も安定しており、安心して長く勤められる環境が整っています。

◇スキルアップを支援する制度

スキルアップを望む方にも、この求人は最適です。主任ケアマネージャーの更新費用負担や、研修受講日の勤務扱いなど、キャリアアップを積極的に支援する制度が充実しています。内部研修制度や資格取得支援制度も整備されており、常にスキルを磨き続けられる環境です。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導も受けられるため、安心して成長できるでしょう。これは、単に資格取得を支援するだけでなく、現場で実践的にスキルを向上させるためのサポート体制が整っていることを意味します。他社では研修費用を自己負担とするケースも多い中、会社が費用を負担してくれるのは大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア支援の両立

多くの介護施設では、ワークライフバランスとキャリアアップの両立は難しいとされています。しかし、この求人は、年間休日120日という圧倒的な休日数と、充実したキャリア支援制度の両方を提供しています。これは、他社にはない大きな優位性です。類似の求人では、休日数が少なく、残業が多い、またはキャリアアップのための支援が不足しているケースが多く見られます。この求人は、その両方を高いレベルで実現している点が大きな魅力です。

◇転職成功事例：安定したキャリア形成を実現

過去には、他社で残業が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいたケアマネージャーが、この事業所に転職し、ワークライフバランスを取り戻し、同時にスキルアップも実現した事例があります。その方は、充実した研修制度と、理解のある職場環境のおかげで、安心して業務に取り組むことができ、キャリアアップにも繋がったと語っています。これは、この求人が、単なる仕事場ではなく、成長できる環境を提供していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、主任ケアマネージャーへのキャリアパスを描くことができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導を受けることで、専門性を高め、より高度なケアプラン作成能力を習得できます。また、事業所の運営にも関わることで、マネジメントスキルも身につけることができます。将来的には、事業所長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得も目指せるため、キャリアの幅を広げることができます。会社が費用を負担してくれるため、経済的な負担も少なく、安心して資格取得に挑戦できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介するさいたま市北区の居宅介護支援事業所では、年間休日120日、土日休み、残業少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、特別有給休暇制度もあり、転職直後から有給休暇を取得できます。これは、すぐに休暇を取得してリフレッシュしたい方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、転職によるストレス軽減と早期定着に大きく貢献すると言えるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生

ケアマネージャーとしての経験を活かし、より高い収入を得たいと考えている方もいるでしょう。この求人は月給29万円～37万円と高収入を実現できます。さらに、充実した福利厚生も魅力です。研修やサポート体制はもちろん、主任ケアマネージャーの更新費用は会社負担、研修受講日は勤務扱いと、キャリアアップを支援する体制が整っています。東証プライムプレミア企業である法人が母体であるため、経営基盤も安定しており、長期的なキャリア形成を望む方にも安心です。キャリアアドバイザーとしては、これらの待遇は、他社と比較しても非常に魅力的で、転職を成功させるための重要な要素だと考えています。昼食補助や保養所利用など、生活をサポートする制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験者歓迎ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、外部機関による研修など、多様な研修プログラムが用意されていると予想できます。また、経験豊富な先輩ケアマネージャーが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。不安な点があれば、いつでも相談できる環境があることも重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、正確な仕事ができることも重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も必要です。もちろん、ケアマネージャーとしての専門知識やスキルも必要ですが、それ以上に大切なのは、ご利用者様への温かい気持ちと、真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、長くこの仕事で活躍していくために不可欠な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、この事業所の理念や働き方に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。また、企業の求める人物像と自身の能力や経験を結び付けて記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社フージャースケアデザインリルセーヌ大宮のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の事業所で勤務していましたが、残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社の求人情報で、年間休日120日、土日休み、残業少なめと記載されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しています。これまでの経験を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活できるようサポートしたいと考えています。また、充実した福利厚生も魅力です。特に、研修制度や資格取得支援制度は、自身のスキルアップに繋がる素晴らしい機会だと感じています。貴社の一員として、ご利用者様と地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向
貴社のケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、数多くのケアプラン作成や、ご利用者様とのコミュニケーションを通して、多くの経験を積んでまいりました。貴社は、東証プライムプレミア企業である法人が母体であり、経営基盤が安定している点、そして充実した研修制度や資格取得支援制度がある点に魅力を感じています。主任ケアマネージャーの資格取得を目指しており、貴社でスキルアップを図り、より高度なケアを提供できるようになりたいと考えています。経験と知識を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文3：地域貢献志向
貴社のケアマネージャーの募集に、地域貢献の思いを込めて応募いたしました。私は、さいたま市北区に在住しており、地域の高齢化問題に関心を抱いてきました。貴社の事業所は、地域に密着したサービスを提供しており、ご利用者様の生活を支える重要な役割を担っていると感じています。これまでの経験を活かし、ご利用者様お一人おひとりの状況を丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の温かい雰囲気と充実したサポート体制に魅力を感じ、安心して長く勤務できる環境だと確信しています。チームワークを大切に、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事に対する熱意が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした対応、論理的な説明力、そして、ご利用者様への思いやりが重要です。また、経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールすることが効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者がチームワークを組んで仕事ができるか、そして、困難な状況にも対応できる能力を持っているかを特に重視するでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で、言葉数の少ないご利用者様とじっくり向き合い、その方の気持ちを丁寧に汲み取り、最適なケアプランを作成した経験があります。その結果、ご利用者様から感謝の言葉をいただき、この仕事へのやりがいを改めて感じました。この経験を通して、ご利用者様の言葉の裏にある真のニーズを理解し、寄り添うケアを提供できる自信があります。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「ご利用者様お一人おひとりの暮らしに寄り添う」という理念に共感し、応募いたしました。年間休日120日、土日休みなど、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。また、充実した研修制度やサポート体制は、スキルアップに繋がる素晴らしい機会だと考えています。これらの点を総合的に判断し、貴社でキャリアを築きたいと思いました。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介するこの求人は、高収入、充実の福利厚生、ワークライフバランスの両立など、多くのメリットがあります。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指せるチャンスでもあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネジャー/290990〈経験者歓迎◎月給35万円も！年間休日120日★好条件求人♪♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 土日休み★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 上場企業★ 制服貸与アピールポイント:
さいたま市北区の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集中★
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ご利用者様お一人おひとりの暮らしに寄り添う幅広いサービスを提供し、安心と安全を保証するだけでなく、充実した生活を送っていただけるように、質の高いケアを提供しています。
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経営基盤も安定♪福利厚生も充実しておりコンサルタント一押し求人です☆彡

ぜひこの機会に新しい環境でチャレンジしませんか？
皆様からのご応募お待ちしております★仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
埼玉県さいたま市北区大成町4-416-1デュオセーヌ大宮1階
株式会社フージャースケアデザインリルセーヌ大宮
勤務地:
埼玉県さいたま市北区大成町4-416-1 デュオセーヌ大宮1階
【交通手段】
アクセス:
ニューシャトル鉄道博物館駅徒歩8分月給：29万円～ 37万円
給与:
給与：基本給：260,000円～330,000円

＜手当＞
みなし残業手当：30,000円～40,000円（20時間分）
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休; 土; 日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 慶弔休暇; 夏期休暇
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・再雇用制度あり
・持株会
・慶弔・災害見舞金制度あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・食事支給あり
・保養所あり
・その他
・確定拠出年金制度(401K)
・昼食補助あり(マンション内レストラン利用時)
・保養所あり(軽井沢・京都・札幌・秋谷 3,000円/泊で利用可)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度
・永年勤続表彰制度
・神宮球場チケット特典あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社フージャースケアデザインリルセーヌ大宮

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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