【充実の福利厚生と成長環境！介護老人保健施設「葵の園・市川」で、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！月給34万円も目指せる！働きやすい介護老人保健施設のケアマネージャー

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

千葉県市川市にある介護老人保健施設「葵の園・市川」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！先輩ケアマネージャーが丁寧に指導するので安心です。

魅力的なポイント！

月給22万4200円～34万7500円！頑張り次第で高収入を目指せます！
残業はほぼなし！年間休日115日とプライベートも充実！
日勤のみOK！夜勤はありません！
車通勤OK！無料駐車場完備！
充実の福利厚生：退職金、研修制度、制服貸与など
託児施設あり！子育て中の方も安心です！

仕事内容と応募資格

入所者100名に対するケアプラン作成、ご家族への説明、要介護認定調査などが主な業務です。2名体制なので安心です。介護支援専門員資格が必要です。実務経験者は優遇しますが、未経験の方も歓迎します！

安定した環境で長く働きたい方におすすめ！

葵会グループは全国展開する安定した医療法人です。安心して長く働ける環境と、職員の成長を支援する体制が整っています。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、キャリアの壁にぶつかっている…、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…、そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスかもしれません。充実した福利厚生と成長を促す環境が整った、株式会社ミラクスが紹介する「葵の園・市川」のケアマネージャー募集について、詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底的に分析します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、あなたの転職活動を成功に導くお手伝いをさせていただきます。

◆働きやすさを重視した理想的な職場環境

「葵の園・市川」は、残業が少なく、年間休日115日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界において非常に大きな魅力です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働が問題となっていますが、ここは2名体制での業務により、負担を軽減。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、車通勤OK、託児施設ありと、子育て中の職員も安心して働ける環境が整っている点も見逃せません。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導体制も整っており、スキルアップをしっかりサポートします。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進も目指せます。給与面も、月給34万円を目指せるなど、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。

◆他施設との比較優位性：安定基盤とチームワーク

葵会グループは全国に事業所を持つ安定した医療法人です。これは、長く安心して働けるという大きなメリットです。さらに、施設内はチームワーク抜群。お互いを尊重し合い、協力しながら仕事を進めていく風土が根付いています。これは、介護職において非常に重要な要素であり、精神的な負担を軽減し、やりがいを感じながら働ける環境につながります。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他施設で burnout していたケアマネージャーが、当施設に移籍後、残業の少なさやチームワークの良さから、仕事へのモチベーションを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。これは、当施設のサポート体制の充実度を示す好例です。安心して転職活動を進められる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「葵の園・市川」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、そしてリーダーシップといった、介護職のプロフェッショナルとして必要なスキルを磨くことができます。また、施設内でのキャリアアップはもちろん、葵会グループ全体でのキャリアパスも視野に入れることができるため、あなたの将来の可能性を大きく広げることが期待できます。充実した研修制度や、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より高いレベルのケアマネージャーを目指せる環境が整っています。さらに、キャリアアップに伴う給与アップも期待できるため、経済的な安定も手に入れることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く方にとって、ワークライフバランスの確保は大きな課題です。残業が多く、休日が少ない、プライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・市川では、年間休日115日、残業少なめという魅力的な勤務体系を実現しています。夜勤なしも選択可能で、心にゆとりを持って仕事に取り組める環境です。さらに、車通勤OK、託児施設ありと、子育て中の方や、通勤に不便を感じている方にも配慮された制度が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した毎日を送りたいと考えている方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束し、離職率の低減にも繋がると考えられます。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。

◇高収入とキャリアアップの可能性

介護業界では、給与水準に不安を感じている方も少なくないでしょう。しかし、葵の園・市川では、月給22万4200円～34万7500円と、他施設と比較しても高い水準の給与が期待できます。経験者の方はもちろん、未経験者の方でも、スキルアップ次第で34万7500円を目指せる可能性があります。さらに、年2回の賞与（昨年度実績2.8ヶ月分）も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、モチベーションの維持、そしてキャリアアップへの意欲を高める強力なインセンティブになると確信しています。経験を積むことで、より高い給与を目指せるという明確なキャリアパスは、転職を検討する上で大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育制度

ケアマネージャー未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、葵の園・市川では、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者の方でも安心してスタートできます。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、一般的には、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、資格取得支援制度などが期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見て、充実した研修制度は、スキルアップを図り、自信を持って業務に取り組めるようになるための重要な要素です。安心してスキルを磨ける環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、高齢者の方と真摯に向き合える方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、寄り添う姿勢が大切です。また、責任感と粘り強さ、問題解決能力も求められます。ケアプラン作成は、複雑な手続きや調整が必要となるため、細やかな気配りと正確な作業が求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、介護業界で成功するために不可欠な要素だと考えています。もし、これらの能力に自信がある、もしくは磨きたいと考えているのであれば、この仕事はあなたにぴったりの可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、葵の園・市川を選んだ理由、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、施設の理念や働きやすさに共感している点、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そしてこの仕事を通して何を成し遂げたいかを具体的に記述しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合致した内容にすることが大切です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意と誠意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
〇〇大学卒業後、医療事務として勤務していました。高齢者の方々との接点を通して、介護の仕事に興味を持つようになりました。貴施設の「コミュニケーションを大切にした生活リハビリ」という理念に深く共感し、未経験ながら、丁寧な研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。経験は浅いですが、責任感と真摯な姿勢で、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。将来は、利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、専門性を高め、頼りになるケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者向け
前職では、A病院で5年間ケアマネージャーとして勤務していました。年間100件以上のケアプラン作成、地域包括支援センターとの連携、ご家族様とのコミュニケーションなど、幅広い経験を積んできました。貴施設の充実した福利厚生と、残業が少ない働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴施設の理念である「患者様お一人おひとりと心を通わせる」ケアの実現に貢献したいと考えています。特に、生活リハビリの強化に力を入れ、利用者の方々のQOL向上に尽力したいです。

例文3：ブランク復帰者向け
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため5年間ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴施設の託児施設の利用が可能であること、そして、先輩ケアマネージャーによる丁寧なサポート体制に安心感を感じ、応募いたしました。ブランク期間はありましたが、資格の更新も継続しており、基礎知識は維持しています。丁寧な研修を通して、迅速にスキルを回復し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして葵の園・市川で働く意欲が評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明できるか、介護に対する知識や経験をどのように活かせるか、チームワークを重視した仕事ができるかなどが問われます。また、逆質問を通して、施設への関心の深さや、仕事への熱意も示しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの施設を選びましたか？
A1：貴施設の「コミュニケーションを大切にした生活リハビリ」という理念に深く共感しました。また、年間休日115日、残業が少ない働きやすい環境も魅力です。前職では（具体的な経験を述べる）、このような環境が不足しており、より充実した介護を提供したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。（具体的なエピソードを述べる）困難な状況でも、諦めずに解決策を探し、関係者と協力して乗り越えてきました。この経験を活かし、利用者の方々、ご家族様、そしてチームメンバーと良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q3：介護の仕事で苦労したことはありますか？
A3：（具体的な苦労を述べる）。しかし、その経験を通して（どのように克服したか、そこから何を学んだかを述べる）。この経験から、問題解決能力や、チームワークの重要性を学びました。今後は、（具体的な対策を述べる）ことで、同様の困難を回避し、より質の高いケアを提供できるよう努めてまいります。

まとめ

葵の園・市川でのケアマネージャーとしての仕事は、やりがいと充実感に満ちた、やりがいのある仕事です。充実した福利厚生、高い給与水準、そして温かいサポート体制は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。もし、あなたが介護業界でキャリアアップを目指し、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えているなら、ぜひこの機会に、葵の園・市川への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となるよう、精一杯サポートさせていただきます。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設でのケアマネージャー/280748〈ケアマネージャー未経験可★月給34万円も目指せる♪車通勤OK〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
【転職を考える介護職の皆様へ】千葉県市川市／新たな正社員のケアマネージャーを募集中！
あなたの介護のキャリア、ここ葵会グループで更なる充実を！提供するケアの質の向上と共に、ご自身のプロフェッショナルとしての成長も手に入れませんか？

◆施設紹介
介護老人保健施設「葵の園・市川」では、コミュニケーションを大切にした生活リハビリを強化しております。
ここはただの施設ではありません。患者様お一人おひとりと心を通わせることで、その人にとって最良のケアを提供することを目指しております。
通所リハビリテーションを含め、幅広いサービスを提供する当施設は、医療、リハビリテーション、介護を統合してケアプランを作成。
安全で快適な設備を完備し、最適な支援を実現しています。

◆法人紹介
私たち葵会グループは、病院、介護施設、教育機関と連携し、全国に多くの事業所を展開している安定基盤のある医療法人です。
働きやすく、長く従事していただける環境を整え、職員一人ひとりの成長を支援する体制に力を入れています。

◆施設アピール
介護支援専門員（ケアマネージャー）のあなたには、私たちのチームに加わり、豊かなふれあいと専門的なスキルでケアプランの作成をリードしていただきたいと考えています。
ケアマネジャー専任のポジションで、残業はほぼなし。必要な場合には、2名体制で業務にあたっていただけます。

◆勤務状況・条件
勤務環境は働きやすさが魅力です。年間休日115日という多めの休日数、残業の少なさ、夜勤なしのオプション、心にゆとりを持って仕事ができる条件を整えています。
車通勤も可能ですし、託児施設もございますので、育児中の方も安心してご勤務いただけます。

◆応募訴求
興味をお持ちの方、グループ全体での稀有な機会を一緒に探求しませんか？勤務条件など、ご要望があれば柔軟に検討させていただきます。
あなたからのお問い合わせを心よりお待ちしております。未経験の方も歓迎！ご応募はお早めに、ともにより良いケアを目指していきましょう。仕事内容:
◆介護老人保健施設における入所者(100名)に対するケアマネジャー業務全般◆
・ケアプラン(施設サービス計画)の作成ご家族様へのサービスについての説明および調整。
・市町村から委託された要介護認定調査。
2名のケアマネージャー（介護支援専門員）で行っていただきます。

（施設概要）
定員：入所100名 / 通所30名
居室：個室6室 / 2人室7室 / 4人室20室

（応募要件）
介護支援専門員資格
※実務経験者は歓迎いたします。

【採用コンサルタントからのコメント】
先輩ケアマネージャーが丁寧にサポートしますので、実務経験がない方やブランク復帰の方も安心です◎
福利厚生も充実しており、腰を据えて長くお勤めしていただけます♪
年収UPしたい方も大歓迎☆
まずはお気軽にお問い合わせください！！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
千葉県市川市大野町3-2128-1
医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・市川
勤務地:
千葉県市川市大野町3-2128-1
【交通手段】
アクセス:
JR武蔵野線市川大野駅徒歩15分月給：22万4200円～ 34万7500円
給与:
給与：月給：179,200円～232,500円
職務手当：15,000円
調整手当：30,000円

＜手当＞
皆勤手当：10,000円
職務手当：15,000円
調整手当：30,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2.8ヶ月）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
115日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・無料駐車場あり
・制服貸与

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・市川

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 224,200円 – 347,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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