【居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！やりがいと充実の待遇で、あなたの人生を豊かに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大田区で高収入目指せる！働きやすいケアマネージャー求人
充実の待遇とキャリアアップを実現できる環境
株式会社ミラクスが紹介する、大田区の居宅支援事業所で働くケアマネージャーの求人です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスキルアップできます。担当件数に応じて年収600万円以上も可能！頑張りをしっかり評価する環境です。
具体的な仕事内容と魅力的な条件
ケアプラン作成、ご利用者宅訪問、関係機関との連携など、一般的なケアマネージャー業務です。駅チカで通勤も便利！残業も少なく、年間休日120日以上（2年目以降は有休含め135日！）とプライベートも充実できます。各種手当や賞与、充実の福利厚生も魅力です。月給28万3000円～47万4000円、年収380万円～660万円です。
こんな方におすすめです！
- ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 高収入を目指したい方
- 充実した研修制度のある職場を探している方
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇面やワークライフバランスが心配…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ 株式会社ミラクスがご紹介する、株式会社トータルライフケア トータルライフケア蒲田の求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力。 この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、次のステップへ踏み出すきっかけにしていただければ幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点からご紹介します。
◆充実した研修制度とキャリアパス
株式会社トータルライフケア トータルライフケア蒲田は、研修制度が充実している点が大きな魅力です。経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。個々のスキルや経験に合わせた柔軟な研修体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 具体的には、OJTによる実践的な研修はもちろん、外部研修への参加支援なども積極的に行われています。 ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職を目指せるキャリアパスも明確に提示されています。 単なるスキル習得にとどまらず、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っている点が、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境と待遇
介護業界では、残業時間や休日数の少なさが大きな課題となるケースが多いですが、この事業所は年間休日115日以上（正社員2年目以降は有給休暇取得により135日も可能）、残業も少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、給与面も充実しており、担当件数に応じて高年収も目指せます。 具体的には、月34件担当の場合で年収384万円以上、最大43件で年収600万円以上を目指せる可能性があります。 さらに、作成手当、認定調査手当、主任ケアマネジャー取得者手当など、各種手当も充実しており、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。 これは、多くの介護施設では見られない、非常に魅力的なポイントです。 また、家族手当や保育料補助など、家庭を持つ方にも配慮した制度も整っています。
◆安定した基盤と将来性
23区内に複数拠点を持つ安定した法人運営であることも大きな強みです。 これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって重要なポイントです。 また、高齢化社会の進展に伴い、介護業界の需要はますます高まっており、将来性も非常に高いと言えるでしょう。 他社と比較しても、安定した経営基盤と成長性という点で、大きな優位性があります。 過去の転職成功事例として、経験の浅いケアマネージャーが、充実した研修制度とキャリア支援を受けながら、着実にスキルアップし、主任ケアマネージャーに昇進した事例があります。 これは、この事業所の成長を支える環境が、個人のキャリア形成にも大きく貢献していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして組織運営能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 研修制度の充実により、専門知識の習得はもちろん、実践的なスキル向上も期待できます。 さらに、経験を積むことで、主任ケアマネージャーや、将来的には施設長などの管理職へのキャリアパスも目指せます。 給与体系も、担当件数や役割に応じて昇給していく仕組みとなっており、自身の成長を直接的に反映できる点も大きな魅力です。 また、資格取得支援制度も利用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。 これらの制度を効果的に活用することで、着実にキャリアを形成し、自身の成長を実感できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社トータルライフケア蒲田では、年間休日115日以上（正社員2年目以降は有給休暇を含めると135日！）を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。完全週休2日制（日曜＋他1日固定）に加え、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇も取得可能。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。仕事に集中できる環境と、充実したプライベートの両立を実現できる環境が整っていると言えるでしょう。
◇収入面での不安を抱えている方へ
経験や担当件数に応じて、年収600万円以上も目指せる可能性があります。給与は固定給と職能給、時間外固定給を合算したシステムで、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、作成手当、認定調査手当、主任ケアマネジャー取得者手当など、充実した手当も用意されているため、収入面での不安を解消できるでしょう。34件/月担当の場合の想定年収は384万円以上、月収は29万円以上と、具体的な数字で示されている点も安心材料と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験の方でも安心してスタートできる研修制度
介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちであれば、経験は問いません。充実した研修制度により、未経験の方でも安心してスタートできます。個々のスキルや経験に合わせた柔軟な研修体制なので、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職成功の鍵となります。この企業の研修制度は、安心してキャリアを積んでいける土台となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。自身の能力と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験を活かしたいという意欲、そして、この仕事を通して実現したい未来像などを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。
◇志望動機例文
例1：ワークライフバランスを重視
貴社の求人情報で、年間休日115日以上、残業が少ないという点に魅力を感じ、応募いたしました。私は、利用者の方々への質の高いケアを提供しつつ、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境は、その理想を実現できる最適な場所だと確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えております。
例2：スキルアップを目指して
ケアマネージャーとして、更なるスキルアップを目指し、貴社への応募を決めました。貴社の充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、個々のスキルや経験に合わせた柔軟な研修体制は、私のキャリアプランに最適です。経験豊富な先輩方から学び、専門性を高めながら、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう努力していきたいと考えています。
例3：地域貢献への思い
貴社の「利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。私は、地域に密着したケアマネージャーとして、利用者の方々だけでなく、ご家族や関係機関との連携を密に行い、より良い地域社会づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験と知識を活かし、貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。また、事前に企業についてしっかりと調べておくことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。過去には、…（具体的なエピソード）…といった経験を通して、この能力を磨いてきました。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、…（具体的な改善策）…など、改善に向けて努力を続けています。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献する」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。…（具体的な理由）…これらの点を総合的に判断し、貴社でキャリアを積みたいと考えました。
まとめ
株式会社トータルライフケア蒲田は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、スキルアップを支援する体制が整った魅力的な職場です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。ご応募お待ちしております！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/254692〈手当＆福利厚生充実★件数次第で高年収も可能↑居宅ケアマネ〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
大田区の居宅支援事業所でのケアマネジャーを募集しております。
23区内に居宅支援事業所を複数展開している法人が運営しております◎
《居宅ケアマネとしてケアプランの作成、認定調査、ケアマネジメントに関わる業務に従事していただきます》
介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちであれば経験問いません！
研修制度が充実しており、お仕事しながら学べる環境が整っております。
個々のスキルや経験に合わせた研修を柔軟に行っておりますので、キャリアアップももちろん可能です☆彡
経験や担当件数次第では年収600万円以上も可能です！
頑張りをしっかり評価していただけますので、チャレンジ精神ある方にピッタリです♪
＜給与例＞
【34件/月 担当した場合(最大担当件数43件/月 予防含む)】
想定年収 384万円以上
想定月収 29万円以上
入社2年目より有給を合わせると年間休日135日取得も可能です。
なかなかない業界トップクラスです！
仕事もプライベートも充実している職員多数です☆★
手当、昇給、研修など職員が働きやすい環境が整っている法人で一緒に活躍しませんか？
ご応募お待ちしております♪仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成 など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都大田区多摩川1-26-10プランドール水野1F
株式会社トータルライフケア トータルライフケア蒲田
勤務地:
東京都大田区多摩川1-26-10 プランドール水野1F
【交通手段】
アクセス:
東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩3分月給：28万3000円 ～ 47万4000円
給与:
給与：固定給と職能給と時間外固定給を合算
年収：3,800,000円〜6,600,000円
＜手当＞
作成手当：3,000円～/件
認定調査手当：1,000円/件
主任ケアマネジャー取得者手当：20,000円/月
家族手当：10,000円(扶養する配偶者及び子)
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヵ月）
交通費：上限有り（上限：30,000円）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45～17：45休暇・休日:
【休日】
完全週休2日; 日
日曜+他1日固定+祝祭日
夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日
有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
※正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日
【休暇】
有給休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他
【年間休日】
115日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・その他
・家族手当あり
扶養する配偶者及び子10,000円
・保育料補助あり
子一人5,000円
・フレックスタイム制度(役職者に適用)
・企業型確定拠出年金制度
・研修会費助成制度あり
・住宅支援制度あり(㈱ワーススタイルホームと提携)
・厚生年金・退職金共済
・出産祝い金支給制度
・慶弔見舞金支給制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助その他:
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