【神奈川総合企画株式会社 LET’S倶楽部で、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働きやすさ抜群！リハビリ特化型デイサービスで介護職員募集！

笑顔と活気があふれる職場！

神奈川総合企画が運営する「LET’S倶楽部」では、リハビリ特化型デイサービスの介護職員を募集しています！夜勤なし、残業ほぼなしでプライベートも充実！フィットネスジムのような明るい雰囲気の職場です。20代～30代が活躍中で、未経験者やブランクのある方も大歓迎！約7割が未経験スタートで、施設長になった方もいるので安心です。

未経験でも安心の研修体制！

充実のマニュアルと先輩スタッフによる丁寧なOJT研修があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。資格は必須ではありませんが、介護系の資格をお持ちの方は優遇します。まずは介護職として現場業務と施設長の補佐を行い、ゆくゆくは施設長を目指すことも可能です！

働きやすい環境が自慢です！

日勤のみ、残業ほぼなし、週休2日制（日曜定休＋他1日）、夏季・年末年始休暇ありと、プライベートとの両立もバッチリ！車通勤も相談可能です。交通費支給、社会保険完備、昇給・賞与ありなど、待遇も充実しています。明るくアットホームな職場なので、すぐに馴染めると思いますよ！

こんなあなたにピッタリ！

介護の仕事に興味がある方
人と接することが好きな方
チームワークを大切にできる方
安定した職場で長く働きたい方

まずはお気軽にご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、プライベートも大切にしたい… そんなあなたに、神奈川総合企画株式会社 LET’S倶楽部は最適な環境かもしれません。夜勤なし、残業ほぼなし、充実の研修制度と、働きやすさを追求したデイサービスで、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、LET’S倶楽部は特に魅力的な点が多いと感じています。他の施設と比べて優れている点を、いくつかご紹介します。

◆「リハビリ特化型」という差別化戦略

一般的な介護施設とは異なり、LET’S倶楽部はリハビリに特化したデイサービスです。利用者様の「自立支援」に焦点を当てているため、やりがいを感じやすい点が大きな魅力です。単なる身の回りの世話ではなく、利用者様の機能回復をサポートし、「できなかったことができるようになった」という喜びを共有できる、非常にポジティブな仕事です。フィットネスジムのような雰囲気という点も、従来の介護施設のイメージを覆し、働きやすさを向上させています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。マニュアル完備に加え、先輩スタッフによるOJTで丁寧に指導が行われるため、スキルアップを図りやすい環境です。さらに、施設長へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける体制が整っています。実際、未経験から施設長になった方もいるとのことですので、キャリアアップを目指す方には絶好の機会と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した労働環境

夜勤がない、残業がほとんどない、週休2日制、夏季休暇や年末年始休暇など、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な労働環境です。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は大きなメリットと言えるでしょう。また、車通勤も応相談とあり、通勤手段の選択肢も広がっています。他の介護施設と比較しても、圧倒的に働きやすい環境と言えるでしょう。

◇温かく、協調性のある職場環境

求人情報にもある通り、LET’S倶楽部は「笑いが絶えない施設」です。フラットな職場環境で、上下関係も良好。気軽に意見交換や相談ができる雰囲気は、ストレスなく仕事に取り組む上で非常に重要です。チームワークを重視する企業文化は、安心して長く勤め続けられる要因の一つと言えるでしょう。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。多くの転職希望者が、人間関係の良好さを求めています。

◆具体的な転職成功事例

過去には、子育てが一段落し、ブランクのある状態で入社した方が、研修制度と温かい職場環境のおかげで、スムーズに職場に復帰し、今では中心メンバーとして活躍されている事例があります。これは、LET’S倶楽部が、様々な背景を持つ人材を受け入れ、成長をサポートできる体制を持っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

LET’S倶楽部では、介護職として現場での経験を積みながら、施設長の補佐業務にも携わることができます。OJTによる丁寧な指導と、明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを目指せます。資格取得支援制度も利用でき、介護福祉士などの資格取得もサポートされます。経験を積むことで、将来的には施設長として、組織運営や人材育成にも携わる機会が得られるでしょう。また、経験やスキルに応じて、昇給や賞与も期待できます。自身の成長と同時に、経済的な安定も目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「長時間労働」や「休日が少ない」といったワークライフバランスの難しさがあるのではないでしょうか。株式会社神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」は、そんな悩みを解消する理想的な環境を提供しています。夜勤がなく、残業もほぼありません。日勤のみの実働8時間で、自分の仕事が終わればすぐに帰宅できます。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得可能で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にとって最適な職場です。週休2日制（日曜定休＋他1日）も魅力の一つです。子育てがひと段落して仕事復帰したい方にも、安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この労働条件は非常に魅力的で、長く安心して勤め続けられる大きなポイントです。

◇未経験者でも安心の充実した研修体制

介護業界未経験の方にとって、最大の不安は「仕事内容についていけるか」という点ではないでしょうか。LET’S倶楽部では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧なOJT研修に加え、マニュアルも完備されているため、安心して業務を習得できます。約7割が未経験からスタートしており、中には未経験から施設長になった方もいるとのこと。これは、会社の育成体制の充実度を示す強力な証拠と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆「リハビリ特化型」という独自の強み

一般的な介護施設とは異なり、LET’S倶楽部は「リハビリ特化型」デイサービスです。利用者様の「自分らしく」をサポートする自立支援型のサービスを提供しており、身体機能の回復や維持に重点を置いています。そのため、介護業務に抵抗がある方でも、フィットネスジムのような雰囲気の中で、利用者様の機能訓練をサポートする、という視点で仕事に取り組むことができます。未経験者の方でも、具体的な仕事内容は、リハビリマシンの指導補助や見守り、簡単なデータ入力、送迎業務など、比較的容易な業務からスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「リハビリ特化型」という特徴は、未経験者にとって大きな魅力であり、介護業界へのスムーズな参入を後押しする要素と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

新しいことにチャレンジしたい方
利用者様や仲間を笑顔で対応できる方
チームワークで仕事がしたい方
地域貢献・社会貢献に興味がある方
体を動かすことが好きな方

これらの要素は、介護職としてだけでなく、人間関係を良好に築き、チームとして円滑に業務を進める上で非常に重要です。LET’S倶楽部のような、明るく風通しの良い職場環境であれば、これらの資質を持つ方は、より一層能力を発揮し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴に当てはまる方は、この仕事に高い適性を持っていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、LET’S倶楽部の「リハビリ特化型」という特徴や、充実した研修体制、働きやすい環境などに触れ、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけ、熱意を伝えることができれば、面接官に強い印象を与えられるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の生活支援に興味があり、今回、貴社の「リハビリ特化型」デイサービスというユニークな取り組みに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ですが、貴社の充実した研修体制と、先輩方のサポート体制に惹かれ、安心してスキルアップできると確信しています。利用者様一人ひとりの「自分らしく」をサポートし、笑顔と活気に満ちた職場の一員として貢献したいと考えています。体力に自信があり、体を動かすことが好きなので、送迎業務やリハビリ補助にも積極的に取り組んでいきたいです。

例文2：経験者向け

これまでの介護施設での経験を通して、利用者様の自立支援の重要性を痛感してきました。貴社の「リハビリ特化型」デイサービスは、まさに私が目指してきた理想的な介護の形であり、これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴社の充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。チームワークを大切にし、利用者様とスタッフ双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向者向け

貴社のホームページで、未経験から施設長になった方がいることを知り、強い感銘を受けました。私も、将来は施設長として、デイサービスの運営に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修体制と、風通しの良い職場環境は、私のキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。これまでの経験で培ってきたマネジメントスキルに加え、貴社で新たなスキルを習得し、利用者様にとってより良いサービスを提供できる施設づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、そしてLET’S倶楽部への理解度が評価されます。明るく元気な対応、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者が「LET’S倶楽部の理念」を理解し、チームの一員として活躍できる人物かどうかを見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ介護業界を目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じています。特に、貴社の「リハビリ特化型」デイサービスは、利用者様の自立支援に重点を置いている点が魅力的で、貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、明るく前向きな性格で、誰とでも円滑にコミュニケーションを取ることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。困難な状況でも、諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる粘り強さを持っています。

Q：この仕事でどのような目標を持っていますか？
A：まずは、利用者様との信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいです。そして、将来的には、施設長として、より多くの利用者様の笑顔と健康に貢献できるよう、施設運営に携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」は、充実した研修体制と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも魅力的な環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社神奈川総合企画（ホームページ）
夜勤なし・リハビリ特化型デイサービスの介護職員残業ほぼなし♪マニュアル＆研修ありで教育体制バッチリ！仕事内容
＜LET’S倶楽部とは＞
ご自宅での生活を
いつまでも続けられるよう、
生活動作に必要な「機能訓練」を通して、
利用者様の「自分らしく」を
全力でサポートする
自立支援型のデイサービスです。

身の回りのお世話をする
介護サービスとは目的が異なり、
できなかったことができるようになる喜びを
利用者様と一緒に感じています。

介護施設というよりは
フィットネスジムのような雰囲気です。
トレーニングなどのサポートを行います。
20代・30代のスタッフが活躍中！
約7割が未経験スタートしています。
未経験で始めて施設長になった方もいます。
マニュアルを完備しているので
初めてでも安心！
先輩スタッフが
しっかりサポートしていきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆リハビリマシンや運動プログラムの
指導補助・見守り
◆簡単なデータ入力
◆送迎業務
など
まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として
業務を行っていただきます。
ゆくゆくは施設長になる事も可能です！

＜研修について＞
LET’S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、
先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので
無資格･未経験の方はもちろん
ブランクがある方も安心して始められます。

＜笑いが絶えない施設＞
「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、
施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」

これをモットーにフラットな職場環境を
構築しました！
施設長の元々のキャラクターも相まって、
上下関係がいい意味でゆるい職場。
上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、
いつも笑顔で返ってくるので
スタッフも利用者様も
居心地がいいのが特徴です◎
まずはご応募を！面接からでも
和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪求めている人材
✅介護系資格・経験不要！
✅要普通自動車運転免許(AT限定可)

※介護系の資格保持者は優遇

＜活かせる経験・資格＞
※必須ではありません
・介護施設・リハビリ施設での勤務経験
・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員としての勤務経験や資格
・施設や店舗の運営・管理経験

＜こんな方歓迎＞
・新しいことにチャレンジしたい
・利用者様や仲間に笑顔で対応できる
・チームワークで仕事がしたい
・地域貢献・社会貢献に興味がある
・体を動かすことが好き

＜1人ひとりのスタイルで働けます！＞
バリバリ働いてキャリアアップを
目指したい方はもちろんですが、
コツコツと目の前の仕事をしっかり
こなしていきたいという方にもピッタリです。
1人ひとりのペースに合わせて働けます。
「子育てがひと段落して仕事復帰したい！」
そんな方も大歓迎です！
お仕事のブランクがある方も
まずはできることからお任せしていくので
安心して下さいね♪

＜プライベートも充実◎＞
夜勤がなく、日勤のみ！
無駄な残業もなく、
自分の仕事が終われば即帰宅◎
仕事後の時間もしっかりとれます。
夏季休暇や年末年始休暇など
長期休暇も取得可能！
仕事とプライベートのメリハリをつけて
働ける職場です。神奈川県横浜市港南区港南台3-17-12 ルミナスシティ港南台1Ｆ
LET’S倶楽部港南台
【交通手段】
交通・アクセス
港南台駅より徒歩4分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※送迎業務により多少前後あり休日休暇
＜週休2日制(日曜定休＋他1日)＞
年末年始
夏季休暇
有給休暇
産休・育休あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費規定支給
◇昇給あり
◇賞与あり(勤務1年以上)
◇貸与
◇残業手当(規定時間超過分)
◇諸手当あり
◇車通勤応相談
◇資格取得支援制度あり職場環境
在籍中のスタッフがみんな明るく親切♪
わからないことがあればすぐにサポートしてくれる環境です。
仕事の役割が分かれているので、難しいことはほとんどなし！
スタッフ全員が協力し合い、意見や相談などにもしっかり向き合い
お互いを尊重しながら働いています。

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